2024年工作勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范本（二篇）

第4頁共4頁2024年工作勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范本甲方：_______乙方：_______根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方基于平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，特此簽訂勞動合同，并共同承諾嚴(yán)格遵守以下條款：第一條合同期限甲乙雙方確定本合同期限采用以下形式：固定期限，即自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。第二條工作內(nèi)容和規(guī)章制度1.根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔(dān)任______崗位工作。在甲方工作需要且經(jīng)雙方協(xié)商一致的情況下，工作崗位可予變更。2.乙方應(yīng)按甲方要求，于入職后交納______元押金。第三條工作時間和休息休假對于實行不定時工作制的崗位，其工作時間和休息休假安排將依據(jù)本店規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬1.乙方試用期的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。2.試用期滿后，甲方將依據(jù)本單位工資制度及乙方實際表現(xiàn)，確定乙方工資形式，具體如下：a)固定工資制：乙方工資由基本工資與績效工資組成，其中基本工資為____元/月，績效工資根據(jù)乙方業(yè)績考核結(jié)果核定。若甲方工資制度調(diào)整或乙方崗位變動，則按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。b)……（此處可根據(jù)實際情況填寫其他工資形式，原文未提供，故省略）3.甲方應(yīng)以貨幣形式按月向乙方支付工資。4.合同期內(nèi)，甲方將視乙方工作表現(xiàn)給予其提升工資待遇的機會。第五條勞動合同的變更、解除、終止與續(xù)訂在以下情形之一發(fā)生時，甲乙雙方可協(xié)商變更本合同：1.雙方在不損害國家、集體及他人利益的前提下達成一致意見；2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致；3.因不可抗力導(dǎo)致勞動合同無法繼續(xù)履行；4.勞動合同訂立所依據(jù)的法律、法規(guī)已作修改；5.其他依法可變更合同的情形。乙方出現(xiàn)以下情形之一時，甲方有權(quán)解除本合同：1.試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度；3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害；4.與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響且拒不改正；5.被依法追究刑事責(zé)任。在以下情形之一發(fā)生時，甲方可提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作且無法勝任甲方另行安排的工作；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍無法勝任；3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致原合同無法履行且雙方未能就變更合同達成協(xié)議。乙方在以下情形之一下有權(quán)解除本合同：1.甲方未能按時足額支付乙方勞動報酬。第六條其他約定1.若乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗，本合同自到崗日滿后自動失效（甲方認(rèn)可的除外），乙方需承擔(dān)因此給甲方造成的損失。2.本合同履行過程中，甲方名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人等變更不影響本合同效力；若甲方發(fā)生合并、分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。3.乙方在合同期內(nèi)不得受聘于其他單位從事與甲方相同或類似、存在競爭沖突的業(yè)務(wù)。4.乙方應(yīng)對在合同期間獲取的甲方及其關(guān)聯(lián)公司的商業(yè)秘密保密，不得泄露給第三方。違反保密義務(wù)將被視為嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)據(jù)此解除合同。5.因乙方個人原因操作不當(dāng)導(dǎo)致本店損失或未遵守本店規(guī)章制度造成人員傷亡的，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。第七條本合同一式____份，自雙方簽字蓋章之日起生效；甲乙雙方各執(zhí)至少一份。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______法定代表人/負(fù)責(zé)人（簽字）：_______或委托代理人（簽字）：___________年____月____日____年____月____日2024年工作勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范本（二）甲方：_____乙方：_____甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，秉持合法、公平、誠實信用的原則，經(jīng)平等協(xié)商，自愿達成如下協(xié)議，并共同遵守本合同所列條款：一、勞動合同期限1.雙方同意簽訂有固定期限的勞動合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。2.若以完成特定工作任務(wù)為合同期限，則自____年____月____日起至該工作任務(wù)完成之日，本合同即行終止。二、工作內(nèi)容與工作地點1.乙方根據(jù)甲方要求，并經(jīng)雙方協(xié)商，從事____工作。甲方可根據(jù)工作需求及乙方的工作表現(xiàn)，依據(jù)合理誠信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法調(diào)整乙方的工作崗位。2.甲方安排乙方的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)符合國家勞動基準(zhǔn)及甲方已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格履行甲方安排的工作職責(zé)。三、工作時間與休息休假1.雙方協(xié)商確認(rèn)，乙方平均每周工作時間不超過四十小時，甲方應(yīng)確保乙方每周至少休息一日。2.甲方實行每日____小時工作制，具體作息安排為：每周工作____天，休息____天。3.若甲方實行輪班制，乙方將執(zhí)行____班運轉(zhuǎn)工作制，每班工作時間為____小時。4.甲方嚴(yán)格遵守法定工作時間，合理控制加班，保障乙方休息與身心健康。因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)與工會及乙方協(xié)商同意，并依法給予補休或支付加班費。四、勞動報酬1.甲方應(yīng)至少每月一次以貨幣形式足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。乙方在法定或約定工作時間內(nèi)提供正常勞動的，甲方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方承諾每月____日為工資發(fā)放日。3.乙方試用期工資為每月____元。4.雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按以下條款執(zhí)行：_____5.乙方的工資依據(jù)甲方規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)其崗位確定每月工資為____元。6.甲方實行基本工資與績效工資相結(jié)合的薪酬制度，乙方基本工資為每月____元，并根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻考核確定。7.若甲方實行計件工資制，乙方的勞動定額應(yīng)為本單位同崗位90%以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能完成的量。乙方在法定時間內(nèi)按質(zhì)完成定額的，甲方應(yīng)按約定的定額和單價支付工資。8.乙方加班工資的計算基數(shù)不低于本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)。9.乙方依法享有帶薪假期期間的工資。10.乙方發(fā)生工傷或職業(yè)病的，甲方應(yīng)及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)向勞動保障部門申請工傷認(rèn)定，為乙方辦理勞動能力鑒定，并履行工傷保險待遇的相關(guān)義務(wù)。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方必須為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和必要的勞動防護用品。對從事職業(yè)病危害作業(yè)的乙方，應(yīng)定期進行職業(yè)健康檢查，并在其離職前進行離崗職業(yè)健康檢查。2.甲方應(yīng)按照國家對女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的保護措施。3.乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定執(zhí)行醫(yī)療期相關(guān)