工資發(fā)放鐵律保證書

工資發(fā)放鐵律保證書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條工資支付1.1甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和甲方的薪酬制度，按時足額支付乙方工資。1.2乙方同意，其工資由基本工資、獎金、津貼、補貼等組成，具體金額及構(gòu)成按甲方制定的薪酬體系執(zhí)行。1.3甲方不得克扣、拖欠乙方工資。如因特殊情況需延遲支付，甲方應(yīng)提前向乙方說明，并盡快支付。第二條工資調(diào)整2.1甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況、市場行情及國家相關(guān)政策，有權(quán)對乙方的工資進行調(diào)整。2.2乙方同意，工資調(diào)整由甲方?jīng)Q定，并提前通知乙方。第三條工資確認(rèn)3.1乙方應(yīng)按月領(lǐng)取工資，并在領(lǐng)取工資時簽字確認(rèn)。3.2乙方如對工資數(shù)額有異議，應(yīng)在收到工資之日起3個工作日內(nèi)向甲方提出，并提供相關(guān)證據(jù)。甲方應(yīng)在收到異議后3個工作日內(nèi)核實情況，并給予答復(fù)。第四條保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及解除合同后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。第五條違約責(zé)任5.1甲方違反本保證書約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。5.2乙方違反本保證書約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第六條爭議解決6.1雙方在履行本保證書過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。7.3本保證書未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本3.甲方薪酬制度規(guī)定4.國家相關(guān)勞動法律法規(guī)5.甲方與乙方簽訂的勞動合同6.工資發(fā)放證明7.保密協(xié)議8.任何與本合同相關(guān)的補充協(xié)議或附件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間、金額支付乙方工資，視為違約。2.甲方克扣、拖欠乙方工資，視為違約。3.甲方未按約定調(diào)整乙方工資，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。5.雙方未按約定解決爭議，視為違約。6.任何一方違反合同其他條款，均視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供就業(yè)機會并支付工資的企業(yè)或單位。2.乙方：指在甲方指導(dǎo)下從事工作的員工。3.工資：指乙方因提供勞動而得到的報酬。4.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。7.違約：指合同雙方未能履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時間支付工資：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求支付工資；如協(xié)商無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.甲方克扣、拖欠工資：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求支付工資；如協(xié)商無果，可以向勞動仲裁部門申請仲裁。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金；如損失較大，可以向法院提起訴訟。4.爭議解決困難：雙方可以約定選擇仲裁或訴訟解決爭議，以明確爭議解決方式。5.合同條款不明確：雙方可以簽訂補充協(xié)議，明確合同條款；如仍有爭議，可以向法律人士咨詢。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會