店長招聘合同書范文2024年

合同編號(hào)：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任店長一職的相關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方店鋪店長，負(fù)責(zé)店鋪的日常經(jīng)營管理、銷售業(yè)績(jī)提升及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.3乙方應(yīng)確保店鋪的服務(wù)質(zhì)量、商品陳列和衛(wèi)生狀況符合甲方要求和法律法規(guī)的規(guī)定。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方均無異議，本合同可順延____年，屆時(shí)雙方應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方試用期為____個(gè)月，試用期工資為人民幣_(tái)___元。試用期結(jié)束后，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否正式錄用。3.3乙方享有法定節(jié)假日加班工資、年終獎(jiǎng)金等福利待遇，具體按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、工作時(shí)間及休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不得超過____小時(shí)，每周至少休息一日。4.2乙方按照國家規(guī)定享有帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方身體健康狀況符合工作崗位要求。5.3甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方在工作中的人身安全。六、保密協(xié)議6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后____年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等有關(guān)信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為人民幣_(tái)___元。七、合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前____天通知對(duì)方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、犯有違法行為等，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3合同期滿后，本合同自動(dòng)終止。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫完整的合同編號(hào)，以確保合同的唯一性和可追溯性。2.甲方（用人單位）和乙方（勞動(dòng)者）信息：確保填寫完整的單位名稱、地址、聯(lián)系人以及勞動(dòng)者姓名、身份證號(hào)碼等信息。3.崗位及職責(zé)：明確乙方的崗位職責(zé)和工作要求，避免因職責(zé)不清導(dǎo)致的糾紛。4.合同期限：明確合同的開始和結(jié)束日期，以及試用期的時(shí)間和工資待遇。5.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資待遇、加班工資、獎(jiǎng)金等福利待遇。6.工作時(shí)間及休息休假：明確乙方的每周工作時(shí)間、休息日以及法定節(jié)假日待遇。7.勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)：明確甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目和勞動(dòng)防護(hù)用品的提供。8.保密協(xié)議：明確乙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。9.合同解除和終止：明確合同解除和終止的條件和通知期限。10.爭(zhēng)議解決：明確雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議的解決方式。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，尋求和解。2.如果協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟，尋求法律救濟(jì)。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的一段時(shí)間，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求和用人單位的錄用條件。3.法定節(jié)假日：根據(jù)國家法律法規(guī)，勞動(dòng)者享有的休息日和國家規(guī)定的節(jié)假日。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)福利，通過法律強(qiáng)制實(shí)施的一種社會(huì)保障制度。5.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同期內(nèi)及合同期滿后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等有關(guān)信息予以保密的義務(wù)。6.違約金：當(dāng)合同一方違反合同約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。7.爭(zhēng)議解決：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.乙方因個(gè)人原因需要請(qǐng)假：場(chǎng)合描述：乙方因家庭緊急事務(wù)需要請(qǐng)假，但擔(dān)心會(huì)影響工作表現(xiàn)和工資待遇。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)理解并尊重乙方的個(gè)人原因，乙方在提供相關(guān)證明材料后，甲方應(yīng)批準(zhǔn)其請(qǐng)假申請(qǐng)，并確保乙方的工資待遇不受影響。2.甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位：場(chǎng)合描述：由于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，甲方希望調(diào)整乙方的崗位，但擔(dān)心乙方會(huì)因此產(chǎn)生不滿。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)在調(diào)整乙方崗位前與乙方進(jìn)行充分溝通，說明調(diào)整的原因和目的，并確保乙方的工資待遇不受影響。若乙方同意調(diào)整，雙方應(yīng)簽署崗位調(diào)整協(xié)議。3.乙方希望在工作時(shí)間上有所調(diào)整：場(chǎng)合描述：乙方因個(gè)人生活習(xí)慣或家庭原因，希望調(diào)整工作時(shí)間，但擔(dān)心會(huì)影響工作表現(xiàn)。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)在充分考慮乙方的情況下，盡量調(diào)整工作時(shí)間，以滿足乙方的合理需求。雙方可協(xié)商確定新的工作時(shí)間，并在合同中予以明確。4.甲方因故需要提前解除合同：場(chǎng)合描述：甲方因經(jīng)營不善或其他原因，需要提前解除與乙方的合同，但擔(dān)心會(huì)引起法律糾紛。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)提前至少____個(gè)月通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的