勞務(wù)派遣合同書與協(xié)議書區(qū)別

合同編號：__________勞務(wù)派遣合同書甲方（派遣單位）：_______地址：_______乙方（接受單位）：_______地址：_______丙方（派遣員工）：_______身份證號碼：_______地址：_______鑒于甲方是一家依法設(shè)立、合法經(jīng)營的企業(yè)，乙方是一家具備接受勞務(wù)派遣資格的單位，丙方是具備勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的自然人，甲方、乙方經(jīng)友好協(xié)商，同意就丙方的勞務(wù)派遣事宜達成如下協(xié)議：第一條派遣崗位和派遣期限1.1甲方根據(jù)乙方的需求，同意派遣丙方到乙方從事_______崗位的工作。1.2派遣期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。第二條派遣人員的管理和考核2.1丙方在派遣期間，由乙方負責(zé)對其進行日常管理和工作考核。2.2乙方應(yīng)按照丙方的實際工作表現(xiàn)，對其進行公正、客觀的評價。第三條派遣人員的勞動報酬3.1丙方在派遣期間的工資、福利等勞動報酬，按照甲乙雙方協(xié)商確定的標(biāo)準執(zhí)行。3.2甲方應(yīng)按時足額支付丙方的工資、福利等勞動報酬。第四條派遣人員的保險和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為丙方繳納社會保險。4.2甲方應(yīng)保障丙方的福利待遇，包括但不限于年終獎、節(jié)假日補貼等。第五條合同的解除和終止5.1在派遣期限內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止本合同。5.2在派遣期限內(nèi)，如丙方因個人原因需要解除或終止本合同，應(yīng)提前_______天通知甲乙雙方。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方未按時足額支付丙方工資、福利等勞動報酬的，應(yīng)支付丙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第七條爭議解決7.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。8.2本合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：_______乙方（接受單位）：_______丙方（派遣員工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.甲方為合法設(shè)立并經(jīng)營的企業(yè)，應(yīng)具備相應(yīng)的派遣資質(zhì)。2.乙方應(yīng)具備接受勞務(wù)派遣的資格，并能對派遣員工進行有效管理。3.丙方作為派遣員工，應(yīng)具備勞動權(quán)利能力和勞動行為能力。4.甲方、乙方、丙方應(yīng)確保提供的信息真實、準確、完整。5.合同中的工資、福利等勞動報酬標(biāo)準應(yīng)符合國家和地方相關(guān)規(guī)定。6.甲方應(yīng)按時足額為丙方繳納社會保險，并保障其福利待遇。7.任何一方如欲提前解除或終止合同，應(yīng)遵循合同約定和法律規(guī)定。8.甲方、乙方、丙方應(yīng)遵守合同約定的違約責(zé)任條款。解決辦法：1.爭議解決：通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付經(jīng)濟補償。3.法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位（甲方）與勞動者（丙方）建立勞動關(guān)系，并將該勞動者派遣至其他單位（乙方）從事勞動的行為。2.派遣單位：指與勞動者建立勞動關(guān)系，并承擔(dān)勞動者派遣義務(wù)的用人單位。3.接受單位：指接受派遣勞動者從事勞動任務(wù)的單位。4.派遣員工：指被派遣至接受單位從事勞動的勞動者。5.勞動報酬：指勞動者為提供勞動所應(yīng)得的工資、獎金、津貼和福利等。6.社會保險：指國家通過立法建立的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為勞動者提供基本生活保障的制度。7.經(jīng)濟補償：指用人單位因解除或終止勞動合同，依法應(yīng)支付給勞動者的補償金。8.爭議解決：指當(dāng)合同各方在履行合同過程中產(chǎn)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。特殊應(yīng)用場合：1.長期項目派遣：當(dāng)丙方被派遣到一個長期項目中，合同期限超過一年時，可以在合同中增加關(guān)于年度評估和續(xù)簽的條款。補充條款：雙方應(yīng)在合同期限屆滿前_______個月進行年度評估，根據(jù)丙方的工作表現(xiàn)和項目需求，決定是否續(xù)簽合同。2.技能培訓(xùn)：如果丙方需要接受特定的技能培訓(xùn)，可以在合同中增加關(guān)于培訓(xùn)時間和內(nèi)容的條款。補充條款：甲方應(yīng)確保丙方在派遣期限內(nèi)接受必要的技能培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于_______天，內(nèi)容涉及_______等。3.保密協(xié)議：如果丙方需要接觸乙方公司的敏感信息，可以在合同中增加保密協(xié)議的條款。補充條款：丙方同意在派遣期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對乙方提供的任何機密信息保密，不得向任何第三方泄露。4.工作地點變更：如果乙方的工作地點發(fā)生變更，可以在合同中增加關(guān)于工作地點變更的條款。補充條款：如乙方的工作地點發(fā)生變更，甲方應(yīng)提前______