事業(yè)單位人員第五輪聘用合同續(xù)簽2024年

合同編號：__________事業(yè)單位人員聘用合同甲方（聘用單位）：_______乙方（聘用人員）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《事業(yè)單位人事管理條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同。第一條合同期限1.1本合同為無固定期限的聘用合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非甲乙雙方協(xié)商一致或者依照法律法規(guī)的規(guī)定解除、終止合同，否則本合同繼續(xù)有效。第二條崗位及職責(zé)2.1乙方同意在甲方擔(dān)任_______崗位，具體職責(zé)為：_______。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求和崗位職責(zé)，認真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利。3.2乙方的工作時間、休息休假、加班工資等按照甲方的勞動紀律和規(guī)章制度執(zhí)行。第四條培訓(xùn)和繼續(xù)教育4.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職務(wù)、崗位和職業(yè)發(fā)展需要，提供必要的培訓(xùn)和繼續(xù)教育機會。4.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提升自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。第五條保密和知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在合同期內(nèi)及解除、終止合同后，應(yīng)對甲方的工作秘密、商業(yè)秘密等予以保密。5.2乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、文學(xué)作品等，屬于甲方所有的，乙方應(yīng)予以承認。第六條解除、終止和違約6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除或終止本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本合同：（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）因乙方原因，本合同無法繼續(xù)履行。6.3乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.2調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：_______乙方（簽名）：_______代表（簽名）：_______代表（簽名）：_______簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.合同期限：雙方需明確合同期限，本合同為無固定期限的聘用合同。2.崗位及職責(zé)：明確乙方擔(dān)任的崗位和具體職責(zé)，以便于雙方了解合同履行內(nèi)容。3.勞動報酬：約定乙方的工資待遇、工作時間、休息休假及加班工資等，確保雙方權(quán)益。4.培訓(xùn)和繼續(xù)教育：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和繼續(xù)教育機會，乙方應(yīng)積極參加。5.保密和知識產(chǎn)權(quán)：乙方需對甲方的工作秘密、商業(yè)秘密等進行保密，并承認合同期內(nèi)所創(chuàng)造的成果屬于甲方所有。6.解除、終止和違約：雙方應(yīng)明確合同解除、終止的條件及違約責(zé)任。7.爭議解決：約定雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、訴訟等。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》，是我國調(diào)整勞動合同關(guān)系的基本法律。2.事業(yè)單位人事管理條例：指《事業(yè)單位人事管理條例》，是我國調(diào)整事業(yè)單位人事管理關(guān)系的基本法規(guī)。3.勞動報酬：指勞動者因履行勞動合同所獲得的工資、獎金、津貼和補貼等。4.培訓(xùn)和繼續(xù)教育：指用人單位為勞動者提供的學(xué)習(xí)、提高職業(yè)技能的機會和條件。5.保密和知識產(chǎn)權(quán)：指勞動者在勞動合同期內(nèi)對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，并承認所創(chuàng)造的成果歸用人單位所有。6.解除、終止合同：指雙方依法提前終止勞動合同關(guān)系的行為。7.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、訴訟等途徑解決爭議的行為。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.試用期：在合同開始階段，雙方可以約定一個試用期，以便乙方更好地了解甲方的工作環(huán)境和要求。補充條款可以明確試用期的長度、工資待遇以及試用期內(nèi)的解除合同規(guī)定。2.調(diào)動與晉升：如果乙方在工作期間需要調(diào)動崗位或晉升，雙方可以在合同中增加關(guān)于調(diào)動與晉升的條款，明確調(diào)動后的崗位、職責(zé)、工資待遇等。3.長期服務(wù)獎勵：為了鼓勵乙方長期服務(wù)，甲方可以設(shè)定長期服務(wù)獎勵制度。補充條款可以詳細描述獎勵的條件、標準和發(fā)放方式。4.特殊項目參與：如果乙方參與特殊項目或重大任務(wù)，雙方可以約定額外的獎勵或補貼。補充條款可以明確項目的范圍、獎勵標準等。5.非工作日工作：如果乙方需要在非工作日工作，如節(jié)假日、夜班等，補充條款可以明確工作時間的計算、工資支付等事項。6.培訓(xùn)與發(fā)展：雙方可以約定甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展的機會，以及乙方參加培訓(xùn)期間的工資待遇。7.保密協(xié)議：如果乙方在工作