倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)專(zhuān)賣(mài)店勞動(dòng)合同

倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)專(zhuān)賣(mài)店勞動(dòng)合同合同目錄第一章總則1.1定義與解釋1.2適用范圍1.3法律法規(guī)1.4合同效力第二章雙方信息2.1甲方信息2.2乙方信息第三章合同期限3.1合同開(kāi)始日期3.2合同結(jié)束日期3.3續(xù)約條件第四章工作內(nèi)容4.1乙方職責(zé)4.2甲方義務(wù)第五章工作地點(diǎn)與時(shí)間5.1工作地點(diǎn)5.2工作時(shí)間第六章工資待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2獎(jiǎng)金制度6.3社保福利第七章培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2職業(yè)發(fā)展第八章勞動(dòng)紀(jì)律8.1考勤規(guī)定8.2行為規(guī)范8.3保密協(xié)議第九章合同終止與解除9.1合同終止條件9.2解除合同的條件9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑聽(tīng)?zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解程序10.3法律途徑第十一章其他條款11.1通知與送達(dá)11.2合同修改與補(bǔ)充11.3不可抗力11.4法律適用11.5爭(zhēng)議解決第十二章附件12.1附件一：崗位職責(zé)描述12.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：工資結(jié)構(gòu)表第十三章簽署13.1甲方代表13.2乙方代表第十四章生效14.1合同簽署日期14.2合同生效日期合同編號(hào)_________第一章總則1.1定義與解釋本合同是指甲方（倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)專(zhuān)賣(mài)店）與乙方（員工）之間，就乙方在甲方處提供勞動(dòng)服務(wù)，甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬，雙方的權(quán)利義務(wù)等事項(xiàng)達(dá)成的一致協(xié)議。1.2適用范圍本合同適用于乙方在甲方處工作的整個(gè)期間，包括試用期、正式工作期和合同續(xù)簽期。1.3法律法規(guī)本合同的訂立、效力、履行、變更和解除等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)。1.4合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。第二章雙方信息2.1甲方信息甲方名稱(chēng)：____________________甲方地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話(huà)：____________________2.2乙方信息乙方姓名：____________________乙方身份證號(hào)：________________聯(lián)系電話(huà)：____________________家庭住址：____________________第三章合同期限3.1合同開(kāi)始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2合同結(jié)束日期本合同期限為_(kāi)___年，自合同開(kāi)始日期起計(jì)算。3.3續(xù)約條件如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第四章工作內(nèi)容4.1乙方職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行倉(cāng)儲(chǔ)管理、商品陳列、顧客服務(wù)、店鋪清潔等職務(wù)工作。4.2甲方義務(wù)甲方應(yīng)提供乙方必要的工作條件，包括工作崗位、工作場(chǎng)所、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。第五章工作地點(diǎn)與時(shí)間5.1工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方店鋪。5.2工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作____小時(shí)，每周工作____天。具體工作時(shí)間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要進(jìn)行調(diào)整。第六章工資待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資為人民幣_(tái)___元。6.2獎(jiǎng)金制度乙方根據(jù)甲方制定的獎(jiǎng)金制度，可獲得相應(yīng)的銷(xiāo)售獎(jiǎng)金或其他獎(jiǎng)金。6.3社保福利甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第七章培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方應(yīng)提供乙方必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。7.2職業(yè)發(fā)展甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的路徑和晉升機(jī)會(huì)。第八章勞動(dòng)紀(jì)律8.1考勤規(guī)定乙方應(yīng)按照甲方的考勤制度準(zhǔn)時(shí)到崗，如有遲到、早退、請(qǐng)假等事項(xiàng)，應(yīng)提前向甲方報(bào)告。8.2行為規(guī)范8.3保密協(xié)議乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。第九章合同終止與解除9.1合同終止條件合同終止的條件如下：（1）合同期限屆滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽；（2）乙方提前____個(gè)月書(shū)面通知甲方解除合同；（3）甲方因乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度或合同約定解除合同；（4）乙方因疾病或傷殘不能繼續(xù)從事工作，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)定，符合解除勞動(dòng)合同條件；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。9.2解除合同的條件解除合同的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）甲方因經(jīng)營(yíng)需要，提前____個(gè)月書(shū)面通知乙方解除合同；（3）乙方因個(gè)人原因不能繼續(xù)履行合同，提前____個(gè)月書(shū)面通知甲方解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)解除合同的原因和法律規(guī)定，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十章?tīng)?zhēng)議解決10.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。10.2調(diào)解程序如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3法律途徑如調(diào)解不成，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第十一章其他條款11.1通知與送達(dá)雙方的通知與送達(dá)，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，送達(dá)對(duì)方指定的地址。11.2合同修改與補(bǔ)充本合同的修改與補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。11.3不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或部分履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。11.4法律適用本合同的訂立、效力、履行、變更和解除等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)。11.5爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)按照本章規(guī)定的爭(zhēng)議解決方式解決。第十二章附件12.1附件一：崗位職責(zé)描述12.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：工資結(jié)構(gòu)表第十三章簽署甲方代表（簽名）：______________乙方代表（簽名）：______________第十四章生效14.1合同簽署日期本合同于____年____月____日簽署。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________見(jiàn)證人（簽名）：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款1.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。說(shuō)明：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有權(quán)適時(shí)調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，以確保甲方的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)順利進(jìn)行。2.甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)整乙方的工資待遇。說(shuō)明：甲方根據(jù)自身的經(jīng)營(yíng)狀況，有權(quán)適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇，但應(yīng)保證乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方有權(quán)解除合同，但需提前通知乙方。說(shuō)明：甲方在乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度或合同約定時(shí)，有權(quán)解除合同，但應(yīng)提前通知乙方，以便乙方有足夠的時(shí)間進(jìn)行說(shuō)明或改正。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款1.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出辭職。說(shuō)明：乙方在合同期內(nèi)如有特殊情況或個(gè)人原因，有權(quán)提出辭職，但應(yīng)提前通知甲方，以便甲方有足夠的時(shí)間找到替代人選。2.乙方有權(quán)要求甲方提供職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。說(shuō)明：乙方有權(quán)要求甲方提供職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升乙方的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)，促進(jìn)乙方的職業(yè)成長(zhǎng)。3.乙方有權(quán)要求甲方繳納加班費(fèi)。說(shuō)明：如乙方因工作需要加班，有權(quán)要求甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定繳納加班費(fèi)。附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款1.第三方中介應(yīng)保證甲乙雙方的合法利益。說(shuō)明：第三方中介在協(xié)助甲乙雙方簽訂合同時(shí)，應(yīng)確保合同內(nèi)容符合法律法規(guī)，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。2.第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)處理合同爭(zhēng)議。說(shuō)明：在合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，第三方中介有責(zé)任協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行協(xié)商，提供必要的調(diào)解服務(wù)，以解決爭(zhēng)議。3.第三方中介應(yīng)收取合理的傭金。說(shuō)明：第三方中介在協(xié)助甲乙雙方簽訂合同時(shí)，有權(quán)收取合理的傭金，但不得違反國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)描述2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃3.附件三：工資結(jié)構(gòu)表4.附件四：考勤記錄表5.附件五：保密協(xié)議6.附件六：勞動(dòng)能力鑒定報(bào)告7.附件七：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.附件八：勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表9.附件九：辭職申請(qǐng)書(shū)10.附件十：加班申請(qǐng)單二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作條件，視為違約。2.甲方未按時(shí)支付工資或加班費(fèi)，視為違約。3.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，視為違約。4.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。5.乙方未按照合同約定提前通知解除合同，視為違約。6.第三方中介未按照合同約定協(xié)助處理爭(zhēng)議，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方是否符合招聘條件而約定的試驗(yàn)期。3.工資：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而獲得的報(bào)酬。4.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)所獲得的額外報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，用于保障勞動(dòng)者基本生活的制度。6.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未提供工作條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作條件，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：乙方未履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方履行工作職責(zé)，必要時(shí)可以解除合同。4.問(wèn)題：合同爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決。解決辦法：可以向勞