臨時勞動合同市場推廣專員

臨時勞動合同市場推廣專員合同目錄第一章總則1.1本合同的簽訂依據(jù)1.2合同雙方的權(quán)益保障1.3合同的生效與終止條件第二章合同主體2.1甲方（雇主）的基本信息2.2乙方（雇員）的基本信息第三章合同期限3.1合同的期限3.2試用期第四章工作內(nèi)容4.1乙方的崗位職責(zé)4.2乙方的工作地點(diǎn)與時間第五章勞動報酬5.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu)5.2乙方薪酬的發(fā)放時間與方式第六章社會保險與福利待遇6.1甲方應(yīng)為乙方繳納的社會保險6.2甲方應(yīng)提供的福利待遇第七章保密協(xié)議7.1乙方的保密義務(wù)7.2保密協(xié)議的期限第八章違約責(zé)任8.1雙方違反合同的責(zé)任8.2違約金的計算方式第九章爭議解決9.1雙方發(fā)生爭議的解決方式9.2爭議解決的時效第十章合同的變更與解除10.1合同變更的條件10.2合同解除的條件第十一章其他條款11.1雙方的其他約定11.2合同的附件第十二章法律適用與爭議解決12.1合同適用的法律法規(guī)12.2爭議解決的法院管轄第十三章雙方簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章13.2乙方簽字蓋章第十四章附件14.1乙方個人簡歷14.2乙方身份證復(fù)印件14.3其他相關(guān)文件合同編號：_________第一章總則1.1本合同的簽訂依據(jù)中華人民共和國勞動法及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，訂立本合同。1.2合同雙方的權(quán)益保障甲乙雙方的合法權(quán)益受法律保護(hù)，雙方應(yīng)遵守合同的約定，履行各自的義務(wù)。1.3合同的生效與終止條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期滿或者雙方協(xié)商一致可以終止。第二章合同主體2.1甲方（雇主）的基本信息甲方名稱：_________甲方地址：_________法人代表：_________2.2乙方（雇員）的基本信息乙方姓名：_________乙方身份證號：_________乙方聯(lián)系電話：_________第三章合同期限3.1合同的期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2試用期本合同試用期為__個月，自合同生效之日起計算。第四章工作內(nèi)容4.1乙方的崗位職責(zé)乙方擔(dān)任市場推廣專員，負(fù)責(zé)市場推廣、客戶維護(hù)等工作。4.2乙方的工作地點(diǎn)與時間乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，工作時間按照甲方規(guī)定的正常工作時間執(zhí)行。第五章勞動報酬5.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu)乙方基本工資為每月人民幣____元，并根據(jù)甲方制定的績效考核辦法享受績效獎金。5.2乙方薪酬的發(fā)放時間與方式乙方工資每月發(fā)放一次，實(shí)行月薪制，甲方按月支付乙方工資及獎金。第六章社會保險與福利待遇6.1甲方應(yīng)為乙方繳納的社會保險甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方應(yīng)提供的福利待遇甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于年假、節(jié)假日福利等。第八章違約責(zé)任8.1雙方違反合同的責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2違約金的計算方式違約方應(yīng)支付給對方違約金，違約金的具體計算方式按照雙方約定或者法律規(guī)定執(zhí)行。第九章爭議解決9.1雙方發(fā)生爭議的解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決的時效雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起__日內(nèi)協(xié)商解決，逾期未解決的，按照法律規(guī)定的時間限制提起訴訟。第十章合同的變更與解除10.1合同變更的條件合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.2合同解除的條件合同解除應(yīng)符合法律規(guī)定和雙方約定，雙方協(xié)商一致可以解除合同。第十一章其他條款11.1雙方的其他約定本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2合同的附件本合同附件包括乙方的個人簡歷、身份證復(fù)印件等相關(guān)文件。第十二章法律適用與爭議解決12.1合同適用的法律法規(guī)本合同適用中華人民共和國法律，法律法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。12.2爭議解決的法院管轄雙方同意向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三章雙方簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章[甲方簽字][甲方蓋章]13.2乙方簽字蓋章[乙方簽字][乙方蓋章]第十四章附件14.1乙方個人簡歷14.2乙方身份證復(fù)印件14.3其他相關(guān)文件多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明附加條款一：額外工作時間甲方因工作需要，要求乙方在法定工作時間之外加班或工作的，應(yīng)支付乙方加班費(fèi)或按照雙方約定的方式給予補(bǔ)償。加班費(fèi)的計算方式為：加班時長×小時工資×150%。附加條款二：培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)提供乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會，以提升乙方的工作技能和職業(yè)發(fā)展。培訓(xùn)期間，乙方工資待遇不變。附加條款三：保密協(xié)議的延長如乙方在合同期滿后繼續(xù)從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的工作，甲方可以要求乙方繼續(xù)履行保密協(xié)議，并視情況延長保密協(xié)議的期限。附加條款四：競業(yè)限制乙方在合同期滿后__年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事與市場推廣相關(guān)的工作。違反此規(guī)定的，乙方應(yīng)支付給甲方違約金，違約金的計算方式為：年度薪酬總和的__%。2、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明附加條款一：健康與安全乙方有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境和工作設(shè)備。如乙方在工作中因工作環(huán)境或設(shè)備問題導(dǎo)致身體受傷或疾病，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用和賠償責(zé)任。附加條款二：隱私保護(hù)甲方應(yīng)保護(hù)乙方的個人隱私，不得未經(jīng)乙方同意向第三方透露乙方的個人信息。附加條款三：社會保險的繳納如甲方未按時足額為乙方繳納社會保險費(fèi)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并有權(quán)要求甲方支付遲延繳納的違約金。附加條款四：勞動權(quán)益保護(hù)乙方有權(quán)依法享受國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日，甲方不得隨意扣除乙方的工資。3、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明附加條款一：中介服務(wù)費(fèi)用如甲方通過第三方中介招聘乙方，中介服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。中介費(fèi)用包括但不限于招聘廣告費(fèi)、中介公司服務(wù)費(fèi)等。附加條款二：中介的責(zé)任與義務(wù)第三方中介應(yīng)對乙方提供的個人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如因中介提供虛假信息導(dǎo)致甲方損失的，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。附加條款三：中介的保密義務(wù)第三方中介在招聘過程中獲得的甲方和乙方信息，應(yīng)予以保密，不得泄露給無關(guān)第三方。附加條款四：中介服務(wù)的終止如中介在推薦乙方入職后，未經(jīng)甲方同意解除或終止合同的，甲方有權(quán)要求中介承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明4.乙方職業(yè)資格證書5.第三方中介的服務(wù)合同6.社會保險繳納證明7.加班記錄8.培訓(xùn)證明9.保密協(xié)議10.競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時支付乙方工資：按照合同約定，甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資。2.甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)：甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)。3.甲方未提供乙方培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會：甲方未按照合同約定提供乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會。4.乙方未履行保密義務(wù)：乙方未按照保密協(xié)議約定，泄露甲方商業(yè)秘密。5.乙方違反競業(yè)限制約定：乙方在合同期滿后，違反競業(yè)限制協(xié)議，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：指勞動者因履行勞動合同所應(yīng)得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險，實(shí)行的一種社會保障制度。4.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者在勞動合同或者保密協(xié)議中約定的，勞動者在合同期滿后一定期限內(nèi)不得從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方可以要求甲方支付工資，如有必要，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.甲方未繳納社會保險費(fèi)：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳，并有權(quán)要求甲方支付遲延繳納的違約金。3.甲方未提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會：乙方可以要求甲方履行合同約定，提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。4.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，并有權(quán)