IT行業(yè)技術(shù)人員試用期協(xié)議

IT行業(yè)技術(shù)人員試用期協(xié)議合同目錄第一章總則1.1定義與解釋1.2適用范圍1.3合同效力第二章試用期期限2.1試用期長(zhǎng)度2.2試用期起始日期2.3試用期結(jié)束日期第三章工作職責(zé)3.1崗位職責(zé)3.2試用期目標(biāo)3.3培訓(xùn)與指導(dǎo)第四章薪資福利4.1試用期薪資4.2福利待遇4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金第五章績(jī)效評(píng)估5.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)與方法5.2評(píng)估周期5.3評(píng)估結(jié)果反饋第六章合同終止與解除6.1試用期終止情形6.2解除合同的情形6.3合同解除后的權(quán)益處理第七章保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違反保密協(xié)議的后果第八章知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1技術(shù)創(chuàng)新成果歸屬8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.3保密技術(shù)信息第九章勞動(dòng)合同的續(xù)簽9.1續(xù)簽條件9.2續(xù)簽程序9.3續(xù)簽后的權(quán)益處理第十章?tīng)?zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑第十一章法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決方式11.3訴訟管轄法院第十二章其他條款12.1通知與送達(dá)12.2合同修改與補(bǔ)充12.3合同解除與終止第十三章附件13.1附件一：試用期工作計(jì)劃13.2附件二：績(jī)效考核表13.3附件三：保密協(xié)議第十四章簽字蓋章14.1甲方（用人單位）簽字蓋章14.2乙方（員工）簽字蓋章14.3見(jiàn)證人簽字蓋章合同編號(hào)_________第一章總則1.1定義與解釋1.1.1本協(xié)議是指由甲方（用人單位）與乙方（員工）簽訂的關(guān)于乙方在甲方處試用期的權(quán)利義務(wù)關(guān)系協(xié)議。1.1.2本協(xié)議中的術(shù)語(yǔ)，如“甲方”、“乙方”、“試用期”等，除非文中另有定義，否則按照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)及通常理解予以解釋。1.2適用范圍1.2.1本協(xié)議適用于甲方招聘的IT行業(yè)技術(shù)人員在試用期內(nèi)與甲方之間的關(guān)系。1.3合同效力1.3.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至試用期結(jié)束之日止。第二章試用期期限2.1試用期長(zhǎng)度2.1.1乙方的試用期為_(kāi)___個(gè)月。2.2試用期起始日期2.2.1本協(xié)議自簽字蓋章之日起，試用期起始日期為_(kāi)___年__月__日。2.3試用期結(jié)束日期2.3.1乙方的試用期至____年__月__日止。第三章工作職責(zé)3.1崗位職責(zé)3.1.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)履行如下崗位職責(zé)：(i)完成甲方分配的技術(shù)任務(wù)；(ii)參與技術(shù)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、測(cè)試與維護(hù)；(iii)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。3.2試用期目標(biāo)3.2.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)達(dá)到如下試用期目標(biāo)：(i)熟練掌握并運(yùn)用相關(guān)工作技能；(ii)適應(yīng)甲方的工作環(huán)境和文化；(iii)完成甲方規(guī)定的試用期工作任務(wù)。3.3培訓(xùn)與指導(dǎo)3.3.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)與指導(dǎo)，以幫助乙方更好地履行崗位職責(zé)和達(dá)成試用期目標(biāo)。第四章薪資福利4.1試用期薪資4.1.1乙方在試用期的月薪為人民幣_(tái)___元。4.2福利待遇4.2.1乙方在試用期內(nèi)享有如下福利待遇：(i)享有國(guó)家法定節(jié)假日；(ii)享有醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)；(iii)享有年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期。4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.3.1甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。第五章績(jī)效評(píng)估5.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)與方法5.1.1乙方的試用期績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)為：(i)工作技能的掌握與運(yùn)用；(ii)工作任務(wù)的完成情況；(iii)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與工作態(tài)度。5.1.2評(píng)估方法為：定期評(píng)估和轉(zhuǎn)正評(píng)估。5.2評(píng)估周期5.2.1甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行試用期績(jī)效評(píng)估，評(píng)估周期為：(i)每月底進(jìn)行一次月度評(píng)估；(ii)試用期結(jié)束前進(jìn)行轉(zhuǎn)正評(píng)估。5.3評(píng)估結(jié)果反饋5.3.1甲方應(yīng)在評(píng)估結(jié)束后及時(shí)將評(píng)估結(jié)果反饋給乙方。第六章合同終止與解除6.1試用期終止情形(i)試用期屆滿(mǎn)，甲方?jīng)Q定不與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同；(ii)乙方主動(dòng)提出離職申請(qǐng)，并得到甲方同意；(iii)乙方因違反甲方規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)合同。6.2解除合同的情形(i)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；(ii)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；(iii)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正。6.3合同解除后的權(quán)益處理6.3.1雙方同意，如本協(xié)議因任何原因終止或解除，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，交還甲方的所有資料、證件等。第七章保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.1.1乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間接觸到的所有保密信息予以保密，包括但不限于：技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶(hù)信息等。7.2保密期限7.2.1乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽字蓋章之日起生效，至____年__月__日止。7.3違反保密協(xié)議的后果7.3.1如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)第八章知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1技術(shù)創(chuàng)新成果歸屬8.1.1乙方在試用期內(nèi)所創(chuàng)造的技術(shù)創(chuàng)新成果，除非屬于乙方個(gè)人，否則歸甲方所有。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.2.1甲方應(yīng)采取適當(dāng)措施保護(hù)乙方在試用期內(nèi)所創(chuàng)造的技術(shù)創(chuàng)新成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.3保密技術(shù)信息8.3.1乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間接觸到的所有保密技術(shù)信息予以保密，未經(jīng)甲方許可不得泄露給第三方。第九章勞動(dòng)合同的續(xù)簽9.1續(xù)簽條件9.1.1如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，無(wú)違約行為，甲方有權(quán)選擇與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。9.2續(xù)簽程序9.2.1甲方應(yīng)在試用期結(jié)束前一個(gè)月內(nèi)向乙方提出續(xù)簽意向，雙方就續(xù)簽條件進(jìn)行協(xié)商。9.3續(xù)簽后的權(quán)益處理9.3.1如雙方達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，乙方將繼續(xù)享有正式員工的權(quán)益，包括但不限于薪資、福利、晉升等。第十章?tīng)?zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.1.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決10.2.1如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3法律途徑10.3.1如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一章法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.1.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決方式11.2.1雙方同意，本協(xié)議項(xiàng)下的爭(zhēng)議通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3訴訟管轄法院11.3.1雙方確定，本協(xié)議爭(zhēng)議的訴訟管轄法院為合同簽訂地人民法院。第十二章其他條款12.1通知與送達(dá)12.1.1任何一方發(fā)出的通知，應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方指定的地址，通知自送達(dá)之日起視為已收到。12.2合同修改與補(bǔ)充12.2.1本協(xié)議的修改或補(bǔ)充必須以書(shū)面形式作出，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3合同解除與終止12.3.1如本協(xié)議因任何原因終止或解除，本協(xié)議中約定的乙方的保密義務(wù)仍然有效，直至保密信息成為公開(kāi)信息。第十三章附件13.1附件一：試用期工作計(jì)劃13.2附件二：績(jī)效考核表13.3附件三：保密協(xié)議第十四章簽字蓋章14.1甲方（用人單位）簽字蓋章14.2乙方（員工）簽字蓋章14.3見(jiàn)證人簽字蓋章多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款1.1試用期延長(zhǎng)甲方有權(quán)在乙方的試用期結(jié)束前，根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作需要，決定是否延長(zhǎng)試用期。延長(zhǎng)試用期的通知應(yīng)在試用期結(jié)束前一個(gè)月內(nèi)發(fā)出，并經(jīng)乙方同意。說(shuō)明：本條款賦予甲方在試用期期間對(duì)乙方表現(xiàn)和工作適應(yīng)性的評(píng)估，以便更好地決定是否繼續(xù)聘用乙方。1.2競(jìng)業(yè)限制如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)出色且甲方?jīng)Q定與之簽訂正式勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)要求乙方在正式勞動(dòng)合同中約定競(jìng)業(yè)限制條款。說(shuō)明：本條款旨在保護(hù)甲方的商業(yè)利益，防止乙方在離職后從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款2.1提前終止試用期乙方如認(rèn)為自己在試用期內(nèi)的工作條件或待遇不符合約定，有權(quán)在試用期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知甲方終止試用期。說(shuō)明：本條款賦予乙方在試用期內(nèi)對(duì)工作條件不滿(mǎn)意時(shí)，有權(quán)提前終止試用期的權(quán)利，以便乙方尋找其他工作機(jī)會(huì)。2.2試用期工資調(diào)整如乙方在試用期內(nèi)因工作表現(xiàn)出色，甲方?jīng)Q定提前結(jié)束試用期并簽訂正式勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照正式員工的工資標(biāo)準(zhǔn)給予乙方工資調(diào)整。說(shuō)明：本條款保障乙方在試用期間的勞動(dòng)報(bào)酬，確保乙方在試用期內(nèi)的勞動(dòng)價(jià)值得到合理體現(xiàn)。附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款3.1中介服務(wù)費(fèi)用如甲方通過(guò)第三方中介招聘乙方，甲方應(yīng)向中介支付約定的服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在乙方試用期結(jié)束前支付完畢。說(shuō)明：本條款明確甲方在中介服務(wù)中的費(fèi)用支付義務(wù)，確保甲方與中介之間的服務(wù)費(fèi)用結(jié)算清晰明確。3.2第三方中介的連帶責(zé)任如乙方在試用期內(nèi)因第三方的中介服務(wù)存在問(wèn)題導(dǎo)致權(quán)益受損，甲方有權(quán)要求第三方中介承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。說(shuō)明：本條款保護(hù)乙方在試用期間的權(quán)益，確保第三方中介在中介過(guò)程中履行合規(guī)義務(wù)，防止乙方權(quán)益受損。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：試用期工作計(jì)劃2.附件二：績(jī)效考核表3.附件三：保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反合同規(guī)定，提前終止試用期或解除勞動(dòng)合同，未按照約定提供試用期工資、福利等。2.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、指導(dǎo)或工作條件，影響乙方的工作表現(xiàn)和權(quán)益。3.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，工作表現(xiàn)不符合甲方要求。4.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)機(jī)密。5.第三方中介未按照約定提供合格的中介服務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方權(quán)益受損。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在正式簽訂勞動(dòng)合同前，為相互了解、考察是否適合工作崗位而約定的期限。2.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，勞動(dòng)者在離職后一定期限內(nèi)不得在與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或類(lèi)似工作的條款。3.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間或解除勞動(dòng)合同后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。4.違約行為：指違反合同約定的一方行為，包括不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的情形。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.試用期延長(zhǎng)問(wèn)題：如甲方?jīng)Q定延長(zhǎng)試用期，應(yīng)提前一個(gè)月與乙方協(xié)商，并征得乙方同意。2.競(jìng)業(yè)限制問(wèn)題：如甲方要求乙方簽訂競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)確保條款的合理性和可執(zhí)行性。3.工資調(diào)整問(wèn)題：如乙方表現(xiàn)出色，甲方應(yīng)按照約定給予工資調(diào)整，并