人力資源助理勞動(dòng)合同模板

人力資源助理勞動(dòng)合同模板合同目錄第一章總則1.1本合同的簽訂依據(jù)1.2本合同的簽訂主體1.3本合同的簽訂目的1.4本合同的解釋權(quán)歸屬第二章合同期限2.1勞動(dòng)合同的期限2.2試用期2.3無固定期限勞動(dòng)合同2.4勞動(dòng)合同的續(xù)簽第三章工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間3.4工作成果的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)第四章勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3津貼補(bǔ)貼4.4工資支付時(shí)間及方式4.5工資調(diào)整機(jī)制第五章福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2住房公積金5.3帶薪年假5.4節(jié)假日福利5.5其他福利待遇第六章勞動(dòng)紀(jì)律6.1遵守國家法律法規(guī)6.2遵守公司規(guī)章制度6.3保守公司商業(yè)秘密6.4職業(yè)道德規(guī)范第七章培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2培訓(xùn)費(fèi)用7.3培訓(xùn)期間的工資待遇7.4培訓(xùn)成果的歸屬第八章保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容的范圍8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九章合同解除和終止9.1雙方協(xié)商一致解除合同9.2勞動(dòng)者單方面解除合同9.3用人單位單方面解除合同9.4勞動(dòng)合同到期終止9.5合同解除或終止后的待遇第十章爭議解決10.1勞動(dòng)爭議的解決方式10.2勞動(dòng)爭議的調(diào)解10.3勞動(dòng)爭議的仲裁10.4勞動(dòng)爭議的訴訟第十一章其他約定11.1勞動(dòng)合同的變更11.2勞動(dòng)合同的解除或終止手續(xù)11.3雙方約定的其他事項(xiàng)第十二章附件12.1附件一：職位說明書12.2附件二：崗位職責(zé)描述12.3附件三：工資結(jié)構(gòu)表12.4附件四：福利待遇明細(xì)表第十三章生效條件13.1本合同的簽署13.2本合同的生效時(shí)間13.3本合同的終止條件第十四章附則14.1本合同的修訂14.2本合同的解除14.3本合同的失效14.4本合同的簽署地點(diǎn)及日期合同編號(hào)_________第一章總則1.1本合同的簽訂依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)，雙方平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。1.2本合同的簽訂主體為甲方（用人單位）全稱：________________，乙方（勞動(dòng)者）全稱：________________。1.3本合同的簽訂目的為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。1.4本合同的解釋權(quán)歸屬甲方。第二章合同期限2.1勞動(dòng)合同的期限為固定期限勞動(dòng)合同，自2023年2月1日至2026年1月31日。2.2試用期為三個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。2.3無固定期限勞動(dòng)合同在雙方同意的情況下，經(jīng)協(xié)商一致可以簽訂。2.4勞動(dòng)合同的續(xù)簽應(yīng)當(dāng)在合同到期前一個(gè)月內(nèi)，由雙方協(xié)商一致進(jìn)行。第三章工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)為甲方根據(jù)乙方的崗位和工作需要，安排乙方從事相應(yīng)的工作。3.2工作地點(diǎn)為甲方所在地：________________。3.3工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，按照國家規(guī)定實(shí)行休息日、節(jié)假日制度。3.4工作成果的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四章勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資為每月人民幣：____元。4.2獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的業(yè)績和甲方的規(guī)定發(fā)放。4.3津貼補(bǔ)貼按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.4工資支付時(shí)間及方式為每月____日前，由甲方一次性支付乙方工資。4.5工資調(diào)整機(jī)制為每年進(jìn)行一次工資調(diào)整，具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五章福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2住房公積金按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。5.3帶薪年假按照國家規(guī)定執(zhí)行，乙方每年有____天帶薪年假。5.4節(jié)假日福利按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.5其他福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六章勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度。6.2乙方應(yīng)當(dāng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。6.3乙方應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德規(guī)范，不得從事有損甲方利益的行為。第八章保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容的范圍包括但不限于：客戶信息、商業(yè)計(jì)劃、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2保密期限自本合同生效之日起算，至合同終止或解除之日起____年。8.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。第九章合同解除和終止9.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)書面簽署解除協(xié)議。9.2乙方單方面解除合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。9.3甲方單方面解除合同，應(yīng)符合國家法律法規(guī)和合同約定。9.4勞動(dòng)合同到期終止，本合同自行終止。9.5合同解除或終止后的待遇按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。第十章爭議解決10.1勞動(dòng)爭議的解決方式包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。10.2勞動(dòng)爭議的調(diào)解可由甲方或乙方向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請。10.3勞動(dòng)爭議的仲裁由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)。10.4勞動(dòng)爭議的訴訟可向人民法院提起。第十一章其他約定11.1勞動(dòng)合同的變更應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。11.2勞動(dòng)合同的解除或終止手續(xù)應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理。11.3雙方約定的其他事項(xiàng)包括但不限于：培訓(xùn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、保密等。第十二章附件12.1附件一：職位說明書（具體內(nèi)容見附件）。12.2附件二：崗位職責(zé)描述（具體內(nèi)容見附件）。12.3附件三：工資結(jié)構(gòu)表（具體內(nèi)容見附件）。12.4附件四：福利待遇明細(xì)表（具體內(nèi)容見附件）。第十三章生效條件13.1本合同的簽署需經(jīng)雙方簽字或蓋章。13.2本合同的生效時(shí)間為自簽字或蓋章之日起。13.3本合同的終止條件按照國家法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。第十四章附則14.1本合同的修訂應(yīng)經(jīng)雙方書面同意。14.2本合同的解除應(yīng)符合國家法律法規(guī)和合同約定。14.3本合同的失效不影響雙方的其他權(quán)利和義務(wù)。14.4本合同的簽署地點(diǎn)及日期為：簽署地點(diǎn)：________________，簽署日期：____年____月____日。甲方（簽字）：________________乙方（簽字）：________________甲方蓋章：________________乙方蓋章：________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方單方面解除合同的附加條款條款：甲方在合同期內(nèi)有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要和乙方工作表現(xiàn)，單方面解除本合同。說明：此條款賦予甲方在合同期內(nèi)對乙方工作的監(jiān)督和評(píng)價(jià)權(quán)，同時(shí)也保證了甲方在合同期內(nèi)對經(jīng)營策略的靈活調(diào)整。2.甲方調(diào)整乙方工作內(nèi)容的附加條款條款：甲方在不違反國家法律法規(guī)的前提下，有權(quán)根據(jù)公司需要和乙方能力，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容。說明：此條款確保了甲方在應(yīng)對市場變化時(shí)，能及時(shí)調(diào)整員工的工作內(nèi)容，提高公司的運(yùn)營效率。3.甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)的附加條款條款：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行定期的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。說明：此條款旨在提升乙方的工作能力，使其更好地適應(yīng)公司的發(fā)展需求。4.甲方對乙方進(jìn)行考核的附加條款條款：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行定期的工作考核，以評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)。說明：此條款使甲方能夠?qū)σ曳降墓ぷ鞅憩F(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，確保乙方能夠達(dá)到甲方的業(yè)務(wù)要求。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方提前解除合同的附加條款條款：乙方如因個(gè)人原因需提前解除合同，應(yīng)提前三個(gè)月書面通知甲方。說明：此條款保護(hù)了乙方的合法權(quán)益，使其在解除合同時(shí)有足夠的時(shí)間進(jìn)行工作安排。2.乙方要求調(diào)整工作內(nèi)容的附加條款條款：乙方如認(rèn)為工作內(nèi)容不符合其職業(yè)發(fā)展需要，有權(quán)在合同期內(nèi)書面申請調(diào)整工作內(nèi)容。說明：此條款確保了乙方在工作過程中的職業(yè)發(fā)展需求，使乙方能夠更好地發(fā)揮自己的能力。3.乙方享受帶薪年假的附加條款條款：乙方有權(quán)享受每年十五天的帶薪年假。說明：此條款保障了乙方的休息權(quán)益，使其能夠得到充分的休息和調(diào)整。4.乙方對甲方進(jìn)行監(jiān)督的附加條款條款：乙方有權(quán)對甲方違反國家法律法規(guī)和合同約定的行為進(jìn)行監(jiān)督和舉報(bào)。說明：此條款使乙方能夠維護(hù)自己的合法權(quán)益，對甲方的違法行為進(jìn)行制約。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介服務(wù)的附加條款條款：甲方和乙方同意，如有需要，可委托第三方中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行人才招聘和培訓(xùn)。說明：此條款為甲方和乙方提供了更廣泛的人才招聘和培訓(xùn)渠道，有助于公司的發(fā)展。2.第三方中介費(fèi)用分擔(dān)的附加條款條款：雙方同意，由甲方承擔(dān)委托第三方中介機(jī)構(gòu)的費(fèi)用。說明：此條款明確了第三方中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，避免了乙方因中介費(fèi)用產(chǎn)生的糾紛。3.第三方中介信息保密的附加條款條款：雙方同意，對第三方中介提供的個(gè)人信息和業(yè)務(wù)信息予以保密。說明：此條款保護(hù)了第三方中介提供的信息，避免了信息泄露給其他競爭公司。4.第三方中介服務(wù)評(píng)價(jià)的附加條款條款：雙方同意，在第三方中介服務(wù)結(jié)束后，對中介的服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)。說明：此條款使甲方和乙方能夠?qū)Φ谌街薪榈姆?wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保中介提供高質(zhì)量的服務(wù)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.職位說明書2.崗位職責(zé)描述3.工資結(jié)構(gòu)表4.福利待遇明細(xì)表5.培訓(xùn)計(jì)劃6.績效考核標(biāo)準(zhǔn)7.保密協(xié)議8.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付工資：按照合同約定，甲方應(yīng)在每月規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，如未按時(shí)支付，則構(gòu)成違約。2.甲方未提供約定的福利待遇：如甲方未按合同約定提供乙方應(yīng)有的福利待遇，則構(gòu)成違約。3.乙方未履行保密義務(wù)：如乙方泄露或透露甲方的商業(yè)秘密，則構(gòu)成違約。5.第三方中介未提供約定服務(wù)：如第三方中介未按照合同約定提供招聘、培訓(xùn)等服務(wù)，則構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間，確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：指雙方當(dāng)事人約定期限的勞動(dòng)合同。3.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于相互了解的期限。4.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間，對用人單位的商業(yè)秘密負(fù)有保密的義務(wù)。5.違約行為：指當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者不能完全履行的事實(shí)行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時(shí)支付工資，乙方可以要求甲方立即支付，并有權(quán)要求支付遲延支付期間的利息。2.福利待遇問題：如甲方未提供約定的福利待遇，乙方可以要求甲方補(bǔ)發(fā)，并有權(quán)要求賠償損失。3.保密義務(wù)問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可