人力資源工程師簡化版勞動合同

人力資源工程師簡化版勞動合同合同目錄第一章總則1.1本合同的簽訂依據(jù)1.2雙方的基本信息1.3合同的生效、變更和解除1.4合同的期限第二章工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時間2.4休假制度第三章薪酬福利3.1基本工資3.2獎金3.3社會保險3.4公積金3.5其他福利第四章勞動合同的履行4.1雙方的權(quán)利和義務(wù)4.2工作成果的歸屬4.3保密協(xié)議4.4競業(yè)限制第五章培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3培訓(xùn)期間的待遇第六章勞動爭議的解決6.1勞動爭議的解決方式6.2雙方協(xié)商6.3調(diào)解組織介入6.4勞動仲裁6.5法律途徑第七章合同的終止和解除7.1合同終止的情形7.2合同解除的情形7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诎苏逻`約責(zé)任8.1雙方違反合同的責(zé)任8.2賠償責(zé)任第九章附則9.1合同的修訂9.2合同的附件9.3合同的有效期9.4法律適用第十章權(quán)利與義務(wù)10.1雙方的權(quán)利10.2雙方的義務(wù)第十一章其他約定11.1雙方的其他約定第十二章雙方簽字12.1甲方簽字12.2乙方簽字第十三章附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：薪酬福利方案13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃第十四章結(jié)束語14.1雙方承諾履行合同14.2合同的終止日期合同編號_________第一章總則1.1本合同的簽訂依據(jù)中華人民共和國勞動法及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，共同簽訂本勞動合同。1.4合同的生效、變更和解除必須依照法律法規(guī)規(guī)定，雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。1.5本合同期限為固定期限，自雙方簽字之日起生效，期限為____年。第二章工作內(nèi)容2.1乙方擔(dān)任人力資源工程師，負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等工作。2.2乙方工作地點(diǎn)為：____________________2.3乙方工作時間按照公司規(guī)定執(zhí)行，標(biāo)準(zhǔn)工作時間為每周工作5天，每天8小時。2.4乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假制度，具體按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三章薪酬福利3.1乙方基本工資為人民幣____元/月。3.2乙方獎金根據(jù)公司業(yè)績及個人績效考核結(jié)果發(fā)放。3.3乙方享有社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.4乙方住房公積金按照公司規(guī)定及法律法規(guī)規(guī)定繳納。3.5乙方其他福利按照公司規(guī)定執(zhí)行。第四章勞動合同的履行4.1雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，認(rèn)真履行各自的職責(zé)。4.2乙方工作成果屬于公司所有，未經(jīng)公司同意，乙方不得將工作成果用于其他用途。4.3乙方同意簽訂保密協(xié)議，保守公司商業(yè)秘密。4.4乙方在勞動合同解除或終止后，仍應(yīng)遵守競業(yè)限制約定。第五章培訓(xùn)與發(fā)展5.1乙方享有公司提供的培訓(xùn)機(jī)會，以提升職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。5.2乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃由公司根據(jù)乙方個人特點(diǎn)和公司需求制定。5.3乙方在培訓(xùn)期間，公司應(yīng)支付相應(yīng)的工資及福利待遇。第六章勞動爭議的解決6.1勞動爭議的解決方式首選雙方協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，可向調(diào)解組織申請調(diào)解。6.3如調(diào)解不成，任何一方可向勞動仲裁委員會申請仲裁。6.4對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第七章合同的終止和解除7.1本合同終止的情形有：合同到期、甲乙雙方協(xié)商一致、乙方提前通知解除、乙方過失解除、公司依法解除等。7.2本合同解除的情形有：甲乙雙方協(xié)商一致、公司依法解除、乙方過失解除等。7.3合同終止或解除時，公司應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)及公司規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八章違約責(zé)任8.1雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。8.2乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此造成的損失。第九章附則9.1本合同的修訂應(yīng)由甲乙雙方共同協(xié)商，并以書面形式進(jìn)行。9.2本合同附件包括：職位說明書、薪酬福利方案、培訓(xùn)計(jì)劃等。9.3本合同的有效期自雙方簽字之日起至合同到期日止。9.4本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有，適用中華人民共和國法律。第十章權(quán)利與義務(wù)10.1甲方享有對乙方的招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬管理等權(quán)利。10.2乙方享有按時獲得工資、福利、培訓(xùn)等義務(wù)。第十一章其他約定11.1雙方同意，本合同未涉及的事宜，可另行協(xié)商解決。第十二章雙方簽字12.1甲方簽字：____________________12.2乙方簽字：____________________第十三章附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：薪酬福利方案13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃第十四章結(jié)束語14.1雙方承諾履行本合同各項(xiàng)條款，遵守國家法律法規(guī)，共同維護(hù)雙方合法權(quán)益。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同的終止日期：____________________簽字頁：甲方（公司）：____________________代表人（簽字）：____________________日期：____________________乙方（員工）：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.甲方主導(dǎo)的條款一：崗位調(diào)整甲方根據(jù)公司經(jīng)營需要，有權(quán)調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。乙方應(yīng)積極配合甲方的崗位調(diào)整決定，并在規(guī)定時間內(nèi)到崗。如乙方不同意崗位調(diào)整，甲方有權(quán)解除本合同。2.甲方主導(dǎo)的條款二：培訓(xùn)和學(xué)習(xí)甲方有權(quán)要求乙方參加由公司組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，以提升乙方的職業(yè)技能和工作能力。如乙方拒絕參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，甲方有權(quán)扣除乙方部分工資作為違約金。3.甲方主導(dǎo)的條款三：加班規(guī)定甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)安排乙方加班。乙方加班工資按照公司相關(guān)規(guī)定支付。如乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)扣除乙方部分工資作為違約金。當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.乙方主導(dǎo)的條款一：辭職通知乙方如因個人原因需提前解除本合同，應(yīng)提前一個月向甲方提交書面辭職申請。如乙方未提前通知甲方擅自離職，乙方應(yīng)支付給甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。2.乙方主導(dǎo)的條款二：競業(yè)限制乙方同意在勞動合同解除或終止后，繼續(xù)遵守競業(yè)限制約定。如乙方違反競業(yè)限制約定，乙方應(yīng)支付給甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。3.乙方主導(dǎo)的條款三：保密協(xié)議乙方同意簽訂保密協(xié)議，保守公司商業(yè)秘密。如乙方違反保密協(xié)議，乙方應(yīng)支付給甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.第三方中介的條款一：中介服務(wù)費(fèi)用如甲方和乙方通過第三方中介機(jī)構(gòu)達(dá)成招聘或求職意向，雙方應(yīng)按照中介機(jī)構(gòu)的要求支付中介服務(wù)費(fèi)用。如甲方或乙方拒絕支付中介服務(wù)費(fèi)用，甲方有權(quán)解除本合同。2.第三方中介的條款二：中介責(zé)任中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對甲乙雙方的個人信息保密，如發(fā)生泄露，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。如中介機(jī)構(gòu)未按照約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求中介機(jī)構(gòu)退還中介費(fèi)用。3.第三方中介的條款三：中介費(fèi)用支付方式中介服務(wù)費(fèi)用可以一次性支付，也可以按照雙方約定的分期支付方式進(jìn)行。如甲方或乙方未能按照約定支付中介服務(wù)費(fèi)用，甲方有權(quán)解除本合同。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.職位說明書2.薪酬福利方案3.培訓(xùn)計(jì)劃4.保密協(xié)議5.競業(yè)限制協(xié)議6.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反合同：未能按照約定提供工作崗位未能按時支付工資和福利未能提供合同約定的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會提前解除合同未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.乙方違反合同：未能按照約定完成工作任務(wù)未能保守公司商業(yè)秘密違反競業(yè)限制約定未提前通知甲方擅自離職3.第三方中介違反合同：未能保密甲乙雙方個人信息未按照約定提供中介服務(wù)未能按時支付中介服務(wù)費(fèi)用三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。3.競業(yè)限制：用人單位要求勞動者在合同解除或終止后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位有競爭關(guān)系的單位從事相同或類似工作的協(xié)議。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議，違反者需承擔(dān)法律責(zé)任。5.第三方中介：協(xié)助甲方和乙方達(dá)成招聘或求職意向的中介機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.崗位調(diào)整引發(fā)爭議：提前溝通，確保乙方了解調(diào)整原因和期望給予適當(dāng)補(bǔ)償或提供其他福利保障2.乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)爭議：明確培訓(xùn)目的、時間、地點(diǎn)和待遇雙方協(xié)商確定培訓(xùn)期間的工資支付方式3.加班工資爭議：制定明確的加班規(guī)定和工資支付標(biāo)準(zhǔn)記錄加班時間，按時支付加班工資4.辭職引發(fā)違約金爭議：提前溝通，確保雙方了解辭職程序和違約金規(guī)定根據(jù)實(shí)際情況合理確定違約金金額5.保密協(xié)議和競業(yè)限制爭議：明