人力資源專員勞務(wù)合同電子版

人力資源專員勞務(wù)合同電子版合同目錄第一章：定義與解釋1.1定義1.2解釋第二章：合同主體2.1甲方（用人單位）2.2乙方（人力資源專員）第三章：合同期限3.1合同期限3.2試用期第四章：工作內(nèi)容4.1工作職責4.2工作時間第五章：勞動報酬5.1工資待遇5.2獎金5.3津貼第六章：社會保險與福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇第七章：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任第八章：合同終止與解除8.1合同終止8.2合同解除第九章：爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決第十章：其他條款10.1不可抗力10.2法律適用10.3合同修改與補充10.4合同解除或終止后的權(quán)利與義務(wù)第十一章：附件11.1附件一：崗位職責描述11.2附件二：工資待遇明細11.3附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容第十二章：簽署12.1甲方代表12.2乙方代表12.3簽署日期第十三章：電子合同的成立與效力13.1電子合同的成立13.2電子合同的效力第十四章：附則14.1合同的生效14.2合同的保管14.3合同的復(fù)印件14.4合同的傳遞合同編號_________第一章：定義與解釋1.1定義1.1.1本合同是指甲方（用人單位）與乙方（人力資源專員）之間，就乙方從事人力資源專員工作，雙方達成一致的協(xié)議。1.1.2本合同所述的“工作日”是指國家規(guī)定的工作日，不包括法定節(jié)假日和休息日。1.2解釋1.2.1本合同中的術(shù)語和簡稱，除雙方另有約定外，應(yīng)按照甲方提供的定義和解釋執(zhí)行。第二章：合同主體2.1甲方（用人單位）2.1.1甲方名稱：____________2.1.2甲方地址：____________2.1.3甲方代表：____________2.2乙方（人力資源專員）2.2.1乙方姓名：____________2.2.2乙方性別：____________2.2.3乙方身份證號碼：____________第三章：合同期限3.1合同期限3.1.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。3.1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將在有效期屆滿后自動續(xù)約一年。3.2試用期3.2.1本合同試用期為____個月，自乙方入職之日起計算。3.2.2在試用期內(nèi)，甲乙雙方有權(quán)終止本合同，無需提供理由。第四章：工作內(nèi)容4.1工作職責4.1.1乙方作為人力資源專員，負責處理甲方的人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利、員工關(guān)系等。4.1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，嚴格按照甲方的要求執(zhí)行工作。4.2工作時間4.2.1乙方每周工作時間不得超過____小時。4.2.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班。第五章：勞動報酬5.1工資待遇5.1.1乙方的月工資為人民幣____元。5.1.2乙方的工作績效考核合格后，可享受獎金。5.2獎金5.2.1乙方的獎金根據(jù)工作績效考核結(jié)果確定。5.2.2獎金的具體數(shù)額和發(fā)放時間由甲方確定。5.3津貼5.3.1乙方根據(jù)工作性質(zhì)和工作地點，可享受甲方規(guī)定的津貼。第六章：社會保險與福利待遇6.1社會保險6.1.1甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險。6.1.2乙方依法享受社會保險待遇。6.2福利待遇6.2.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。6.2.2乙方因病或非因工負傷需要治療時，按照甲方的規(guī)定享受醫(yī)療待遇。7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.1.1乙方同意對在甲方工作期間接觸到的所有保密信息予以保密。保密信息包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。7.1.2保密信息不包括乙方在公眾領(lǐng)域已公開的信息。7.2保密期限7.2.1本合同項下的保密義務(wù)在合同終止后繼續(xù)有效，期限為____年。7.2.2若乙方違反保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔違約責任。7.3違約責任7.3.1乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為____元。7.3.2乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第八章：合同終止與解除8.1合同終止8.1.1本合同終止的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除本合同；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因工負傷導致喪失勞動能力；（4）乙方死亡；（5）法律規(guī)定的其他終止條件。8.2合同解除8.2.1甲方有權(quán)在本合同有效期內(nèi)解除本合同，解除原因包括但不限于：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方因犯罪被追究刑事責任。8.2.2乙方有權(quán)在本合同有效期內(nèi)解除本合同，解除原因包括但不限于：（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；（2）甲方未按照本合同約定提供勞動條件；（3）甲方違法規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益。第九章：爭議解決9.1協(xié)商解決9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決本合同履行過程中的爭議。9.2調(diào)解解決9.2.1若協(xié)商不成，雙方同意向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決9.3.1若調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3.2仲裁裁決具有法律效力，雙方均應(yīng)遵守。9.4訴訟解決9.4.1雙方均同意，如本合同的任何爭議無法通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁解決，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十章：其他條款10.1不可抗力10.1.1因不可抗力導致本合同無法履行或部分履行，雙方均不承擔責任。10.2法律適用10.2.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.3合同修改與補充10.3.1本合同的修改和補充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。10.4合同解除或終止后的權(quán)利與義務(wù)10.4.1本合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，交回工作證、辦公設(shè)備等甲方財產(chǎn)。10.4.2本合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方依法享有的經(jīng)濟補償。第十一章：附件11.1附件一：崗位職責描述11.2附件二：工資待遇明細11.3附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容第十二章：簽署12.1甲方代表（簽字）：____________12.2乙方代表（簽字）：____________12.3簽署日期：____________第十三章：電子合同的成立與效力13.1電子合同的成立13.1.1本合同的電子版本與書面版本具有同等法律效力。13.2電子合同的效力13.2.1雙方通過電子簽名方式簽署本合同時，該電子簽名與手寫簽名具有同等法律效力。第十四章：附則14.1合同的生效14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同的保管14.2.1本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同的復(fù)印件14.3.1本合同的復(fù)印件無效，不得作為法律證據(jù)。14.4合同的傳遞14.4.1本合同的傳遞應(yīng)通過可靠的方式進行，以確保合同內(nèi)容的完整性。多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方權(quán)利和義務(wù)1.1甲方應(yīng)按照本合同約定，按時足額支付乙方的工資、獎金及津貼。1.2甲方應(yīng)為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。1.3甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權(quán)益。1.4甲方有權(quán)對乙方的工作進行考核，乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作。2.甲方特殊規(guī)定2.1甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工資待遇。2.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和職責。2.3甲方在合同期內(nèi)解除或終止本合同時，應(yīng)提前一個月通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方權(quán)利和義務(wù)1.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益。1.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。1.4乙方在合同期內(nèi)提出解除或終止本合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方。2.乙方特殊規(guī)定2.1乙方在合同期內(nèi)，因病或非因工負傷需要治療時，甲方應(yīng)按照甲方的規(guī)定給予醫(yī)療待遇。2.2乙方在合同期內(nèi)，享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。2.3乙方在合同期內(nèi)，因個人原因提出解除或終止本合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的作用1.1第三方中介負責協(xié)助甲方和乙方簽訂本合同，并提供相關(guān)的咨詢服務(wù)。1.2第三方中介負責監(jiān)督甲方和乙方履行本合同的義務(wù)，協(xié)調(diào)解決合同履行過程中的爭議。2.第三方中介的權(quán)利和義務(wù)2.1第三方中介有權(quán)按照約定收取中介費用。2.2第三方中介應(yīng)保證甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的利益。2.3第三方中介在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，提供公正、公平的服務(wù)。3.第三方中介的特殊規(guī)定3.1第三方中介在合同期內(nèi)解除或終止本合同時，應(yīng)提前一個月通知甲乙雙方。3.2第三方中介在合同期內(nèi)，因故意或過失導致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.3第三方中介在合同期內(nèi)，不得泄露甲乙雙方的保密信息，否則應(yīng)承擔違約責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：崗位職責描述2.附件二：工資待遇明細3.附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容4.附件四：第三方中介服務(wù)協(xié)議5.附件五：健康檢查報告6.附件六：培訓資料7.附件七：社會保險繳納證明8.附件八：年假、病假等相關(guān)證明9.附件九：工作成果證明10.附件十：解除或終止合同證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬：包括但不限于工資、獎金及津貼。2.甲方未提供符合勞動安全衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境：導致乙方人身安全受到威脅或損害。3.甲方未按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險：違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益。4.甲方違反合同約定解除或終止合同：未提前一個月通知乙方，或未支付相應(yīng)經(jīng)濟補償。5.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)：未能勝任工作職責，或未遵循甲方規(guī)章制度。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：違反保密義務(wù)，導致甲方利益受損。7.乙方未保守甲方商業(yè)秘密：故意或過失泄露甲方商業(yè)秘密。8.第三方中介未保證甲乙雙方合法權(quán)益：損害甲乙雙方利益，違反服務(wù)協(xié)議。9.第三方中介未按照約定提供服務(wù)：未能協(xié)助甲方和乙方簽訂合同，或未提供咨詢服務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動條件、勞動報酬等事項，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營資格的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)組織等。3.勞動者：與用人單位建立勞動合同關(guān)系，提供勞動力并獲取報酬的自然人。4.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同，支付給勞動者的補償金。5.社會保險：國家通過法律強制實施，為勞動者提供基本生活保障的制度。6.保密義務(wù)：勞動者在勞動合同期間，對用人單位的商業(yè)秘密承擔保密責任。7.第三方中介：協(xié)助甲乙雙方簽訂勞動合同，提供相關(guān)服務(wù)的機構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時支付工資，乙方可以要求甲方支付違約金，或向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.工作環(huán)境問題：如甲方未提供符合勞動安全衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境，乙方可以要求甲方改善工作環(huán)境，或向勞動監(jiān)察部門投訴。3.社會保險問題：如甲方未為乙方繳納社會保險，乙方可以要求甲方補交社會保險，或向社保部門投訴。4.合同解除問題：如甲方違反合同約定解除或終止合同，乙方可以要求甲方支付經(jīng)濟補償，或向勞動仲裁委員會申請仲裁。5.保密義務(wù)問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔違約責任，或向法院提起訴訟。6.第三方中介問題：如第三方中介未按照約定提供服務(wù)，甲方和乙方可以要求中介退還中介費用，或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘人力資源