企業(yè)勞動爭議賠償協議書

企業(yè)勞動爭議賠償協議書合同目錄第一章總則1.1協議背景1.2協議目的1.3適用范圍1.4定義與解釋第二章雙方權益與義務2.1企業(yè)權益2.2員工權益2.3雙方義務第三章勞動爭議范圍3.1勞動爭議定義3.2爭議范圍3.3不屬于勞動爭議的事項第四章爭議解決方式4.1和解4.2調解4.3仲裁4.4訴訟第五章賠償標準5.1賠償原則5.2賠償金額計算5.3賠償支付方式第六章賠償支付程序6.1申請賠償6.2審核與批準6.3賠償支付第七章保密與隱私保護7.1保密義務7.2隱私保護第八章合同的生效、變更與解除8.1合同生效條件8.2合同變更8.3合同解除第九章違約責任9.1違約定義9.2違約責任第十章爭議解決10.1爭議解決機構10.2訴訟管轄地第十一章法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式第十二章其他約定12.1通知與送達12.2合同的修訂12.3附件第十三章附則13.1合同的有效期13.2合同的終止13.3繼承與轉讓第十四章雙方簽字蓋章14.1企業(yè)簽字蓋章14.2員工簽字蓋章（合同目錄結束）合同編號_________第一章總則1.1協議背景1.2協議目的1.3適用范圍1.4定義與解釋第二章雙方權益與義務2.1企業(yè)權益2.2員工權益2.3雙方義務第三章勞動爭議范圍3.1勞動爭議定義3.2爭議范圍3.3不屬于勞動爭議的事項第四章爭議解決方式4.1和解4.2調解4.3仲裁4.4訴訟第五章賠償標準5.1賠償原則5.2賠償金額計算5.3賠償支付方式第六章賠償支付程序6.1申請賠償6.2審核與批準6.3賠償支付第七章保密與隱私保護7.1保密義務7.2隱私保護（合同編號_________結束）第八章合同的生效、變更與解除8.1合同生效條件8.2合同變更8.3合同解除第九章違約責任9.1違約定義9.2違約責任第十章爭議解決10.1爭議解決機構10.2訴訟管轄地第十一章法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式第十二章其他約定12.1通知與送達12.2合同的修訂12.3附件第十三章附則13.1合同的有效期13.2合同的終止13.3繼承與轉讓第十四章雙方簽字蓋章14.1企業(yè)簽字蓋章14.2員工簽字蓋章（結束）多方為主導時的，附件條款及說明1、甲方為主導時，增加的條款及說明：附加條款一：優(yōu)先協商解決甲方應積極與乙方進行協商，以友好、公正的方式解決勞動爭議。甲方應在收到乙方提出的勞動爭議之日起15日內與乙方進行協商，并在協商過程中充分聽取乙方的意見和訴求。附加條款二：不得惡意拖欠賠償金如甲方在勞動爭議中負有賠償責任，甲方應在協商一致或仲裁裁決、法院判決生效后30日內向乙方支付賠償金。甲方不得以任何理由惡意拖欠賠償金，否則甲方應支付遲延履行期間的利息，利息計算標準為中國人民銀行同期貸款基準利率的兩倍。附加條款三：保障乙方隱私和權益甲方在處理勞動爭議過程中，應尊重乙方的隱私權和個人權益，不得泄露乙方的個人信息和勞動爭議相關資料。如甲方違反本條款，甲方應承擔相應的法律責任。2、乙方為主導時，增加的條款及說明：附加條款四：提供真實信息乙方在提出勞動爭議時，應提供真實、準確、完整的信息和證據。乙方應確保其主張和提供的證據真實可靠，否則乙方應承擔不實信息所導致的法律責任。附加條款五：配合甲方處理爭議乙方應積極配合甲方處理勞動爭議，包括提供必要的證據和資料，參與協商、調解、仲裁或訴訟等程序。如乙方無正當理由拒不配合，甲方有權根據實際情況拒絕支付賠償金。附加條款六：保密義務乙方在勞動爭議處理過程中，應對涉及到的企業(yè)商業(yè)秘密、個人隱私等信息保密。如乙方違反本條款，乙方應承擔相應的法律責任。3、第三方中介為主導時，增加的條款及說明：附加條款七：第三方中介的選定甲方和乙方應共同選定具有資質和經驗的第三方中介機構進行勞動爭議的處理。如雙方無法達成一致，可向有管轄權的人民法院申請指定。附加條款八：第三方中介的公正性第三方中介在處理勞動爭議過程中，應保持公正、中立的態(tài)度，不得偏袒任何一方。第三方中介應按照相關法律法規(guī)和程序規(guī)定，公平、公正地處理爭議。附加條款九：第三方中介的責任如第三方中介在處理勞動爭議過程中存在過錯，導致爭議處理不公或延遲，第三方中介應承擔相應的法律責任。第三方中介的責任限于其處理爭議的范圍和職責。附加條款十：第三方中介的費用第三方中介的費用應由甲方和乙方共同承擔。如雙方無法達成一致，可按照相關法律法規(guī)和程序規(guī)定確定費用承擔方式。（多方為主導時的，附件條款及說明結束）附件及其他補充說明一、附件列表：1.企業(yè)勞動爭議賠償協議書2.雙方簽字蓋章頁3.勞動爭議相關證據材料4.第三方中介機構資質證明5.賠償金計算公式說明6.保密協議7.法律適用及爭議解決方式說明8.合同生效、變更與解除說明二、違約行為及認定：1.甲方惡意拖欠賠償金2.甲方泄露乙方個人信息和勞動爭議相關資料3.乙方提供不實信息4.乙方無正當理由拒不配合處理勞動爭議5.第三方中介偏袒任何一方6.第三方中介處理爭議不公或延遲三、法律名詞及解釋：1.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因勞動權利和義務發(fā)生分歧而產生的爭議。2.賠償金：指因勞動爭議，用人單位依法應支付給勞動者的經濟補償。3.第三方中介：指依法設立，具有處理勞動爭議資質的中立機構。4.違約：指合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方拖延支付賠償金解決辦法：乙方可向有管轄權的人民法院提起訴訟，要求甲方支付賠償金及遲延履行期間的利息。2.問題：乙方提供不實信息解決辦法：甲方有權拒絕支付賠償金，并要求乙方承擔不實信息所導致的法律責任。3.問題：第三方中介偏袒任何一方解決辦法：甲方和乙方可向有管轄權的人民法院申請更換第三方中介，確保爭議的公正、公平處理。五、所有