2024年固定期限勞動協(xié)議范例

2024年固定期限勞動協(xié)議范例版A版本合同目錄一覽第一條合同主體與簽訂日期1.1甲方（用人單位）名稱與住所1.2乙方（勞動者）姓名與身份證號碼1.3合同簽訂日期第二條合同期限2.1固定期限2.2試用期期限第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責(zé)第四條工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假第五條勞動報酬5.1乙方的工資待遇5.2工資支付方式與時間第六條社會保險6.1甲方應(yīng)為乙方繳納的社會保險項目6.2社會保險的繳納比例與基數(shù)第七條勞動保護(hù)與勞動條件7.1甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)措施7.2甲方應(yīng)提供的勞動條件第八條合同的變更、解除和終止8.1合同變更的條件與程序8.2合同解除的條件與程序8.3合同終止的條件與程序第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償9.1甲方解除或終止合同時應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.2乙方造成甲方損失的責(zé)任與賠償?shù)谑畻l保密協(xié)議10.1乙方的保密義務(wù)10.2保密信息的范圍與期限10.3違反保密協(xié)議的責(zé)任第十一條知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬第十二條爭議解決12.1雙方發(fā)生勞動爭議時解決的途徑12.2勞動爭議的調(diào)解與仲裁第十三條法律適用與合同效力13.1本合同的適用法律13.2本合同的效力第十四條其他約定14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項第一部分：合同如下：第一條合同主體與簽訂日期1.1甲方（用人單位）名稱與住所甲方名稱為：×××有限公司，住所地為：××省××市××區(qū)××路××號。1.2乙方（勞動者）姓名與身份證號碼乙方姓名為：×××，身份證號碼為：××××××××××××××××。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年××月××日。第二條合同期限2.1固定期限本合同期限為××年，自2024年××月××日起至202×年××月××日止。2.2試用期期限乙方試用期為××個月，自2024年××月××日起至2024年××月××日止。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位乙方擔(dān)任的崗位為：×××（職位名稱）。3.2乙方的崗位職責(zé)乙方的主要工作職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)×××工作；（2）負(fù)責(zé)×××工作；（3）負(fù)責(zé)×××工作；（4）完成甲方交付的其他工作。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間乙方的工作時間為每周五天，每天工作八小時，即周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:30至17:30。4.2休息休假乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，以及年假、病假、事假等其他休假權(quán)利。具體的休假安排按照甲方的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動報酬5.1乙方的工資待遇乙方的月工資為人民幣××元整，包括基本工資和績效獎金。5.2工資支付方式與時間甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式，每月×日前支付乙方工資。第六條社會保險6.1甲方應(yīng)為乙方繳納的社會保險項目甲方應(yīng)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2社會保險的繳納比例與基數(shù)甲乙雙方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，繳納社會保險。社會保險的繳納比例和基數(shù)按照甲方的實(shí)際繳納情況確定。第八條合同的變更、解除和終止8.1合同變更的條件與程序本合同的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面簽署。變更內(nèi)容包括但不限于工作職責(zé)、工資待遇等。8.2合同解除的條件與程序8.2.1甲方解除合同的條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方因《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形被甲方解除合同。8.2.2乙方解除合同的條件（1）甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)；（4）甲方違反合同約定，擅自變更勞動合同內(nèi)容；（5）甲方強(qiáng)迫乙方勞動或者違章指揮、冒險作業(yè)；（6）乙方因《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定的其他情形解除合同。8.2.3解除合同的程序甲乙雙方應(yīng)書面通知對方解除合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.3合同終止的條件與程序8.3.1合同終止的情形（1）合同期滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤；（4）甲方依法破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照或者被責(zé)令關(guān)閉。8.3.2合同終止的程序甲乙雙方應(yīng)書面確認(rèn)合同終止，并辦理相關(guān)手續(xù)。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償9.1甲方解除或終止合同時應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2乙方造成甲方損失的責(zé)任與賠償乙方因故意或者重大過失給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條保密協(xié)議10.1乙方的保密義務(wù)乙方對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。10.2保密信息的范圍與期限保密信息包括但不限于客戶名單、銷售策略、研發(fā)資料等。保密期限自合同終止之日起計算，期限為××年。10.3違反保密協(xié)議的責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十一條知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、著作權(quán)、專利權(quán)等，歸甲方所有。第十二條爭議解決12.1雙方發(fā)生勞動爭議時解決的途徑雙方發(fā)生勞動爭議時，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等途徑解決。12.2勞動爭議的調(diào)解與仲裁勞動爭議的調(diào)解可以委托第三方進(jìn)行，仲裁應(yīng)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請。第十三條法律適用與合同效力13.1本合同的適用法律本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，適用中華人民共和國法律。13.2本合同的效力本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。第十四條其他約定14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項甲乙雙方認(rèn)為需要約定的其他事項，可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件附件二：乙方（勞動者）身份證復(fù)印件附件三：勞動合同期限說明書附件四：工作崗位說明書附件五：工資支付證明附件六：社會保險繳納證明附件七：保密協(xié)議附件八：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：需提供甲方最新的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，并加蓋公章。附件二：需提供乙方有效的身份證復(fù)印件，并注明“此復(fù)印件僅用于勞動合同簽訂”。附件三：需詳細(xì)說明勞動合同的期限，包括固定期限、試用期期限等。附件四：需詳細(xì)描述乙方的工作崗位及崗位職責(zé)，并加蓋公章。附件五：需提供甲方支付乙方工資的銀行轉(zhuǎn)賬記錄或者其他有效證明。附件六：需提供甲方為乙方繳納的社會保險費(fèi)用的相關(guān)證明文件。附件七：保密協(xié)議需詳細(xì)列出乙方需保密的信息范圍、保密期限及違約責(zé)任。附件八：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議需明確乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件；2.甲方未及時足額支付勞動報酬；3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)；4.甲方違反合同約定，擅自變更勞動合同內(nèi)容；5.甲方強(qiáng)迫乙方勞動或者違章指揮、冒險作業(yè)；6.乙方未按照保密協(xié)議保密，泄露甲方商業(yè)秘密等；7.乙方在工作中造成的損失，未按照合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任；8.乙方未按照知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議，將工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方；9.其他違反合同約定的行為。違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等。2.乙方違約，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、承擔(dān)損失等。3.違約責(zé)任的認(rèn)定和計算，雙方同意提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會或者人民法院解決。示例說明：如果甲方未及時足額支付勞動報酬，構(gòu)成違約。甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資及違約金。如雙方協(xié)商不成，乙方可以向勞動爭議仲裁委員會或者人民法院提起仲裁或訴訟。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.固定期限：指勞動合同雙方約定的一定期限。3.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期間，為互相了解對方是否符合招聘條件而約定的試驗(yàn)性期限。4.勞動報酬：指乙方因履行勞動合同