澳門勞動合同模板

澳門勞動合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

住所地：________________________

法定代表人：________________________

聯(lián)系電話：________________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：________________________

身份證號碼：________________________

住所地：________________________

鑒于甲方從事________________________業(yè)務(wù)，需要招聘乙方從事________________________崗位，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止，共計____________年____________個月。

2.甲方如需延長勞動合同期限，應(yīng)提前____________個月書面通知乙方，乙方在同等條件下有優(yōu)先續(xù)簽勞動合同的權(quán)利。

二、工作崗位

1.乙方同意在甲方從事________________________崗位工作。

2.甲方應(yīng)保證乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間等符合國家法律法規(guī)和雙方約定。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間制，每日工作____________小時，每周工作____________天。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。

四、勞動報酬

1.乙方工資按月支付，每月工資為____________元，其中基本工資為____________元，崗位工資為____________元。

2.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。

3.乙方享有國家規(guī)定的工資調(diào)整、加班費、獎金等福利待遇。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供福利待遇，包括帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等。

六、勞動保護

1.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作場所和工作條件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品。

七、勞動合同解除和終止

1.雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動合同解除和終止的法律規(guī)定。

2.在勞動合同期限內(nèi)，如遇下列情形之一，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

3.在勞動合同期限內(nèi)，如遇下列情形之一，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照國家規(guī)定支付工資；

（2）甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險；

（3）甲方未提供符合國家規(guī)定的工作場所和工作條件；

（4）乙方有特殊情況需要解除勞動合同。

八、違約責任

1.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

2.甲方未按照本合同約定支付工資、繳納社會保險的，應(yīng)向乙方支付違約金____________元。

3.乙方違反勞動合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方健康證明；

4.乙方學(xué)歷、職稱等相關(guān)證明。

甲方（蓋章）：___________

乙方（簽字）：___________

簽訂日期：____________年____________月____________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

住所地：________________________

法定代表人：________________________

聯(lián)系電話：________________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：________________________

身份證號碼：________________________

住所地：________________________

第三方主體：

名稱：________________________

住所地：________________________

法定代表人：________________________

聯(lián)系電話：________________________

鑒于甲方從事________________________業(yè)務(wù)，需要乙方提供勞動力，為保障甲乙雙方的合法權(quán)益，第三方作為中介服務(wù)方，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止，共計____________年____________個月。

2.甲方如需延長勞動合同期限，應(yīng)提前____________個月書面通知乙方，并經(jīng)第三方同意。

3.第三方有權(quán)對勞動合同期限進行監(jiān)督，確保合同履行。

二、工作崗位及工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方處從事________________________崗位工作，具體工作內(nèi)容如下：

（1）________________________

（2）________________________

（3）________________________

2.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方應(yīng)予以配合。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間制，每日工作____________小時，每周工作____________天。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。

3.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作時間和休息休假，但不得違反國家規(guī)定。

四、勞動報酬

1.乙方工資按月支付，每月工資為____________元，其中基本工資為____________元，崗位工資為____________元。

2.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。

3.乙方享有國家規(guī)定的工資調(diào)整、加班費、獎金等福利待遇。

4.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司政策對乙方進行獎懲。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供福利待遇，包括帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等。

3.第三方對甲乙雙方的社會保險和福利待遇承擔監(jiān)督責任。

六、勞動保護

1.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作場所和工作條件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品。

3.第三方對甲方的勞動保護措施承擔監(jiān)督責任。

七、合同解除和終止

1.雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動合同解除和終止的法律規(guī)定。

2.在勞動合同期限內(nèi)，如遇下列情形之一，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

3.乙方在勞動合同期限內(nèi)，如遇下列情形之一，可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照國家規(guī)定支付工資；

（2）甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險；

（3）甲方未提供符合國家規(guī)定的工作場所和工作條件；

（4）乙方有特殊情況需要解除勞動合同。

4.第三方對勞動合同解除和終止承擔監(jiān)督責任。

八、違約責任

1.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

2.甲方未按照本合同約定支付工資、繳納社會保險的，應(yīng)向乙方支付違約金____________元。

3.乙方違反勞動合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

4.第三方未履行監(jiān)督職責，導(dǎo)致甲乙雙方合法權(quán)益受損的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方健康證明；

4.乙方學(xué)歷、職稱等相關(guān)證明；

5.第三方資質(zhì)證明。

第三方介入的意義和目的在于，通過其專業(yè)性和中立性，對甲乙雙方的權(quán)益進行監(jiān)督和保護，確保合同履行，降低合同風險。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過明確的合同條款和權(quán)益保障，確保甲方在業(yè)務(wù)運營過程中的穩(wěn)定性和利益最大化。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

住所地：________________________

法定代表人：________________________

聯(lián)系電話：________________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：________________________

身份證號碼：________________________

住所地：________________________

第三方主體：

名稱：________________________

住所地：________________________

法定代表人：________________________

聯(lián)系電話：________________________

鑒于甲方需要乙方提供特定技能服務(wù)，為保障乙方在服務(wù)過程中的權(quán)益，第三方作為服務(wù)協(xié)調(diào)方，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、服務(wù)期限

1.本合同期限自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止，共計____________年____________個月。

2.甲方如需延長服務(wù)期限，應(yīng)提前____________個月書面通知乙方，并經(jīng)第三方同意。

3.第三方有權(quán)對服務(wù)期限進行監(jiān)督，確保服務(wù)合同的履行。

二、服務(wù)內(nèi)容與標準

1.乙方同意為甲方提供以下服務(wù)：

（1）________________________

（2）________________________

（3）________________________

2.乙方提供的服務(wù)應(yīng)達到以下標準：

（1）________________________

（2）________________________

（3）________________________

三、工作時間和休息休假

1.乙方根據(jù)甲方需求提供靈活的工作時間，具體安排由雙方協(xié)商確定。

2.乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。

3.甲方應(yīng)尊重乙方的人身權(quán)利，不得強迫乙方加班，除非雙方另有約定。

四、勞動報酬

1.乙方服務(wù)費用按月支付，每月服務(wù)費用為____________元。

2.甲方應(yīng)按時足額支付乙方服務(wù)費用，不得拖欠。

3.乙方有權(quán)根據(jù)服務(wù)質(zhì)量和效果要求甲方支付額外獎勵。

五、社會保險和福利

1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供福利待遇，包括帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等。

3.第三方對甲乙雙方的社會保險和福利待遇承擔協(xié)調(diào)和監(jiān)督責任。

六、勞動保護

1.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作場所和工作條件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護用品。

3.第三方對甲方的勞動保護措施承擔協(xié)調(diào)和監(jiān)督責任。

七、合同解除和終止

1.在合同期限內(nèi)，如遇下列情形之一，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按時足額支付服務(wù)費用；

（2）甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動條件和保護措施；

（3）甲方違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益。

2.甲方如需解除合同，應(yīng)提前____________個月書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的服務(wù)費用。

八、違約責任

1.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

2.甲方未按照本合同約定支付服務(wù)費用的，應(yīng)向乙方支付違約金____________元。

3.乙方未按約定提供服務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

4.第三方未履行協(xié)調(diào)和監(jiān)督職責，導(dǎo)致甲乙雙方合法權(quán)益受損的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管