解除用工合同模板

解除用工合同模板第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位名稱）：____________________

乙方（勞動(dòng)者姓名）：____________________

鑒于甲方與乙方于____年__月__日簽訂的勞動(dòng)合同編號(hào)：__________，以下簡(jiǎn)稱“原勞動(dòng)合同”，現(xiàn)雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定解除原勞動(dòng)合同，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方達(dá)成如下協(xié)議：

一、解除勞動(dòng)合同的時(shí)間

1.本合同自____年__月__日起解除。

2.乙方應(yīng)于原勞動(dòng)合同約定的離職手續(xù)辦理完畢之日，即____年__月__日前，將工作交接完畢。

二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1.甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式如下：

（1）根據(jù)乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

（2）不足六個(gè)月的，按半個(gè)月工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

（3）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的月工資按照乙方在解除或者終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算。

三、離職手續(xù)

1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理離職手續(xù)，包括但不限于：

（1）辦理離職手續(xù)表；

（2）歸還公司財(cái)產(chǎn)、物品；

（3）結(jié)清工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等；

（4）其他應(yīng)辦事項(xiàng)。

2.甲方應(yīng)于乙方離職手續(xù)辦理完畢后，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一次性支付給乙方。

四、保密條款

1.乙方在離職后，仍應(yīng)遵守原勞動(dòng)合同中關(guān)于保密的約定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

2.乙方違反本協(xié)議第四條第1款的約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、其他

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.原勞動(dòng)合同

2.乙方工資證明

3.乙方離職手續(xù)辦理表

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位名稱）：____________________

乙方（勞動(dòng)者姓名）：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方名稱）：____________________

鑒于甲方與乙方于____年__月__日簽訂的勞動(dòng)合同編號(hào)：__________，以下簡(jiǎn)稱“原勞動(dòng)合同”，丙方作為第三方服務(wù)提供方，提供相關(guān)服務(wù)，現(xiàn)三方經(jīng)協(xié)商一致，決定解除原勞動(dòng)合同，并根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：

一、解除勞動(dòng)合同的時(shí)間與條件

1.本合同自____年__月__日起解除，解除條件如下：

（1）乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同；

（2）甲方因乙方違反勞動(dòng)合同約定或丙方服務(wù)不符合要求而解除勞動(dòng)合同。

二、丙方的責(zé)任與權(quán)利

1.丙方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)及甲方的要求。

2.丙方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，并有權(quán)要求乙方遵守相關(guān)規(guī)定。

3.丙方有權(quán)根據(jù)服務(wù)情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容，并有權(quán)要求甲方支付額外服務(wù)費(fèi)用。

三、甲方的責(zé)任與權(quán)利

1.甲方有權(quán)要求乙方按照原勞動(dòng)合同約定完成工作任務(wù)。

2.甲方有權(quán)要求丙方提供必要的服務(wù)支持，并有權(quán)對(duì)丙方的服務(wù)進(jìn)行評(píng)估。

3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和丙方的服務(wù)情況，決定是否繼續(xù)聘用乙方。

四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1.甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式如下：

（1）根據(jù)乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

（2）不足六個(gè)月的，按半個(gè)月工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

（3）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的月工資按照乙方在解除或者終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算。

五、離職手續(xù)

1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理離職手續(xù)，包括但不限于：

（1）辦理離職手續(xù)表；

（2）歸還公司財(cái)產(chǎn)、物品；

（3）結(jié)清工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等；

（4）其他應(yīng)辦事項(xiàng)。

2.甲方應(yīng)于乙方離職手續(xù)辦理完畢后，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一次性支付給乙方。

六、違約責(zé)任

1.乙方如違反原勞動(dòng)合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.丙方如提供的服務(wù)不符合約定，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

七、保密條款

1.乙方在離職后，仍應(yīng)遵守原勞動(dòng)合同中關(guān)于保密的約定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

2.丙方在服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

八、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.原勞動(dòng)合同

2.乙方工資證明

3.乙方離職手續(xù)辦理表

4.丙方服務(wù)協(xié)議

第三方介入的意義和目的在于，通過(guò)丙方的專業(yè)服務(wù)，保障甲方的權(quán)益，提高工作效率，降低管理成本。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，確保乙方的工作質(zhì)量和效率，維護(hù)甲方的商業(yè)利益，同時(shí)保障乙方的合法權(quán)益。本合同的簽訂，旨在明確三方在解除勞動(dòng)合同過(guò)程中的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，保障甲方的權(quán)益，實(shí)現(xiàn)甲乙雙方及丙方的共贏。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位名稱）：____________________

乙方（勞動(dòng)者姓名）：____________________

丙方（第三方人力資源公司名稱）：____________________

鑒于甲方與乙方于____年__月__日簽訂的勞動(dòng)合同編號(hào)：__________，以下簡(jiǎn)稱“原勞動(dòng)合同”，丙方作為第三方人力資源公司，提供乙方的工作崗位匹配與就業(yè)服務(wù)，現(xiàn)三方經(jīng)協(xié)商一致，決定解除原勞動(dòng)合同，并根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：

一、解除勞動(dòng)合同的時(shí)間與條件

1.本合同自____年__月__日起解除，解除條件如下：

（1）乙方因個(gè)人職業(yè)規(guī)劃調(diào)整，提出解除勞動(dòng)合同；

（2）甲方因乙方工作表現(xiàn)不符合要求而解除勞動(dòng)合同。

二、丙方的責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)為乙方提供合適的工作崗位信息，并協(xié)助乙方進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。

2.丙方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)估，并提供相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)。

3.丙方有權(quán)根據(jù)乙方表現(xiàn)調(diào)整服務(wù)內(nèi)容，并有權(quán)要求甲方支付額外服務(wù)費(fèi)用。

三、乙方的責(zé)任與權(quán)利

1.乙方有權(quán)要求丙方提供真實(shí)、有效的崗位信息。

2.乙方有權(quán)根據(jù)自身情況選擇是否接受丙方提供的崗位。

3.乙方有權(quán)要求丙方提供職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。

四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1.甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式如下：

（1）根據(jù)乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

（2）不足六個(gè)月的，按半個(gè)月工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

（3）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的月工資按照乙方在解除或者終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算。

五、離職手續(xù)

1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理離職手續(xù)，包括但不限于：

（1）辦理離職手續(xù)表；

（2）歸還公司財(cái)產(chǎn)、物品；

（3）結(jié)清工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等；

（4）其他應(yīng)辦事項(xiàng)。

2.甲方應(yīng)于乙方離職手續(xù)辦理完畢后，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一次性支付給乙方。

六、違約責(zé)任

1.甲方如違反原勞動(dòng)合同約定，未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.丙方如未履行合同義務(wù)，未提供合適的工作崗位信息或服務(wù)，乙方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

七、保密條款

1.乙方在離職后，仍應(yīng)遵守原勞動(dòng)合同中關(guān)于保密的約定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

2.丙方在服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

八、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.原勞動(dòng)合同

2.乙方工資證明

3.乙方離職手續(xù)辦理表

4.丙方服務(wù)協(xié)議

乙方為主導(dǎo)的目的和意義