標(biāo)準(zhǔn)版定期勞動合同模板

合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方向乙方提供工作崗位，乙方在甲方工作的事宜，達成如下協(xié)議：第一條勞動合同類型本合同為_______（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動合同。第二條合同期限本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。第三條工作內(nèi)容乙方在甲方擔(dān)任_______（職務(wù)/崗位），主要職責(zé)是_______。第四條工作時間1.乙方每周工作時間_______小時，每周休息日為_______天。2.乙方按照甲方規(guī)定的作息時間上下班。第五條勞動報酬1.乙方的月工資為_______元人民幣（稅前），每月支付一次。2.乙方加班工資、獎金、津貼等額外收入，按照甲方的規(guī)定計算。3.乙方工資待遇及其它勞動報酬的調(diào)整，由甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方的實際工作表現(xiàn)決定。第六條社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供_______（是否有）住房公積金。3.甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。4.甲方為乙方提供_______（是否有）補充福利。第七條勞動保護和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品。2.甲方應(yīng)定期為乙方進行健康檢查，保障乙方身體健康。3.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于工作時間、休息休假、勞動保護等方面的法律法規(guī)，確保乙方的合法權(quán)益。第八條勞動紀(jì)律和規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律和職業(yè)道德。2.乙方應(yīng)按時完成甲方安排的工作任務(wù)，不得遲到、早退、曠工。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得泄露給第三方。4.乙方在合同期內(nèi)，不得以任何方式損害甲方的利益。第九條合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)依照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定辦理。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。3.甲方提前解除合同的，應(yīng)依照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第十條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲乙雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：填寫合同的唯一編號，以便于合同的管理和查詢。2.甲方（用人單位）和乙方（勞動者）：明確雙方的名稱或姓名，確保合同的當(dāng)事人身份。3.合同期限：填寫合同的起始日期和終止日期，明確合同的有效期限。4.工作內(nèi)容：詳細描述乙方的工作崗位和主要職責(zé)，避免因工作內(nèi)容不明確導(dǎo)致的爭議。5.工作時間：明確乙方的每周工作時間和休息日，遵守國家有關(guān)工作時間的規(guī)定。6.勞動報酬：明確乙方的工資待遇及其它勞動報酬，包括工資支付時間、加班工資計算等。7.社會保險和福利待遇：明確甲方為乙方繳納的社會保險種類和福利待遇，保障乙方的合法權(quán)益。8.勞動保護和職業(yè)健康：明確甲方的勞動保護責(zé)任，包括提供勞動防護用品和定期健康檢查等。9.勞動紀(jì)律和規(guī)章制度：明確乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，維護甲方的正常經(jīng)營秩序。10.合同解除和終止：明確合同解除和終止的條件和程序，遵守國家有關(guān)合同解除和終止的規(guī)定。11.違約責(zé)任：明確雙方違反合同的違約責(zé)任，包括違約行為的處理和違約責(zé)任的承擔(dān)。12.其他約定：如有未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。解決辦法：1.當(dāng)甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商不成，甲乙雙方可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟，請求依法解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，是規(guī)范勞動合同簽訂、履行、解除和終止等方面的法律。2.固定期限勞動合同：指雙方約定在一定期限內(nèi)履行勞動合同的合同形式。3.無固定期限勞動合同：指雙方未約定具體期限，履行合同直至法定解除條件出現(xiàn)的合同形式。4.以完成一定工作任務(wù)為期限勞動合同：指雙方約定以完成某項工作任務(wù)為合同期限的合同形式。5.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的工作崗位上從事工作的時間。6.勞動報酬：指勞動者因履行勞動合同所應(yīng)得的工資、獎金、津貼等收入。7.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活和社會福利，通過法律規(guī)定的一種社會制度。8.福利待遇：指用人單位為勞動者提供的除工資以外的其他福利和待遇。9.勞動保護：指用人單位為勞動者提供安全、健康的工作環(huán)境和必要的勞動防護措施。10.勞動紀(jì)律：指勞動者在履行勞動合同過程中應(yīng)遵守的紀(jì)律和規(guī)范。11.違約責(zé)任：指當(dāng)事人違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在合同中明確試用期的起始日期、終止日期、試用期工資待遇以及試用期的考核標(biāo)準(zhǔn)。補充條款：試用期結(jié)束前，甲方應(yīng)組織對乙方進行試用期考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。2.遠程工作：如果乙方的工作地點為遠程辦公，合同中應(yīng)明確遠程工作的具體要求、溝通方式和工作時間安排。補充條款：乙方應(yīng)確保遠程工作期間的工作效率和溝通順暢，如有必要，乙方應(yīng)配備相應(yīng)的遠程辦公設(shè)備。3.加班工作：如果乙方的工作性質(zhì)可能導(dǎo)致加班，合同中應(yīng)明確加班工作的工資計算方式和加班時間安排。補充條款：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方支付加班工資。乙方有權(quán)根據(jù)工作需要安排加班時間。4.商業(yè)秘密保護：如果乙方涉及甲方商業(yè)秘密的保護，合同中應(yīng)明確商業(yè)秘密的定義、保密義務(wù)和違約責(zé)任。補充條款：乙方應(yīng)簽訂《保密協(xié)議》，承諾在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。5.試用期延長：如果在試用期結(jié)束后，甲方?jīng)Q定延長試用期，合同中應(yīng)明確試用期的延長條件和延長后的期限。補充條款：甲方在試用期內(nèi)