員工試用期勞動(dòng)合同協(xié)議書

合同編號：__________員工試用期勞動(dòng)合同協(xié)議書甲方（用人單位）：_______地址：_______乙方（員工）：_______身份證號碼：_______地址：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條試用期限1.1本勞動(dòng)合同的試用期為_______個(gè)月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，了解并熟悉甲方業(yè)務(wù)。第二條勞動(dòng)崗位及職責(zé)2.1乙方在試用期內(nèi)擔(dān)任_______崗位，主要職責(zé)為_______。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在試用期的工資為人民幣_______元/月。3.2乙方試用期內(nèi)享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休假待遇。第四條保險(xiǎn)福利4.1甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方根據(jù)甲方規(guī)定的辦法，享受相應(yīng)的福利待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，注意勞動(dòng)安全，防止勞動(dòng)過程中的事故。第六條試用期考核6.1甲方對乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。6.2乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作，如實(shí)反映自己的工作情況。第七條勞動(dòng)合同的終止和解除（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。7.2乙方在試用期內(nèi)主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。第八條保密事項(xiàng)8.1乙方在試用期內(nèi)知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。8.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意試用期限的約定，確保符合《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。2.明確崗位及職責(zé)，確保乙方的權(quán)益得到保障。3.勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)符合國家法定標(biāo)準(zhǔn)，不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并保障乙方的福利待遇。5.注意勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)安全，遵守相關(guān)法律法規(guī)。6.試用期考核應(yīng)公平公正，乙方應(yīng)積極配合。7.勞動(dòng)合同的終止和解除應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，注意通知期限和程序。8.保密事項(xiàng)應(yīng)明確約定，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。9.爭議解決應(yīng)通過友好協(xié)商，必要時(shí)可依法提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，勞動(dòng)者在正式上崗前進(jìn)行考察和適應(yīng)的時(shí)間期限。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，防止勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中受到傷害的措施。5.試用期考核：指用人單位對勞動(dòng)者在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度等方面進(jìn)行評估的過程。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.爭議解決：指當(dāng)勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決爭議的過程。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.培訓(xùn)期間：如果乙方在試用期內(nèi)需要參加培訓(xùn)，甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用并提供相應(yīng)的工資待遇。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)安排乙方參加必要的培訓(xùn)，以提升其工作技能和業(yè)務(wù)水平。培訓(xùn)期間，乙方的工資、獎(jiǎng)金和其他福利不受影響。2.項(xiàng)目外包：如果甲方將某個(gè)項(xiàng)目外包給乙方，合同中應(yīng)明確項(xiàng)目的范圍、期限、報(bào)酬等事項(xiàng)。補(bǔ)充條款：甲方將項(xiàng)目外包給乙方時(shí)，應(yīng)與乙方簽訂項(xiàng)目合同，明確項(xiàng)目的具體要求、完成時(shí)間、報(bào)酬等條款，并確保乙方的權(quán)益得到保障。3.試用期延長：如果甲方需要延長乙方的試用期，應(yīng)與乙方進(jìn)行協(xié)商，并辦理相關(guān)手續(xù)。補(bǔ)充條款：甲方如需延長乙方的試用期，應(yīng)提前_______天通知乙方，并與乙方進(jìn)行協(xié)商。延長試用期的期限不得超過_______個(gè)月。4.試用期考核不合格：如果乙方在試用期內(nèi)考核不合格，甲方應(yīng)給予乙方改進(jìn)的機(jī)會(huì)，并協(xié)助乙方提高。補(bǔ)充條款：甲方對乙方進(jìn)行試用期考核時(shí)，應(yīng)公平公正，確保乙方的合