聘用合同從事文件工作

聘用合同從事文件工作聘用合同從事文件工作篇一聘用單位(甲方)名稱：____________受聘人員(乙方)姓名：____________根據(jù)中共中央辦公廳《深化干部人事制度改革綱要》以及有關(guān)法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，甲方聘用乙方為機(jī)關(guān)工勤崗位人員。現(xiàn)經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立以下聘用合同：一、聘用合同期限(一)合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用(見(jiàn)習(xí))期從______年______月______日起至______年______月______日止。(二)聘用期限為無(wú)固定期限。二、聘用期間管理(一)甲方按南寧市機(jī)關(guān)工勤崗位管理暫行辦法及有關(guān)法規(guī)對(duì)乙方進(jìn)行管理。(二)乙方必須嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;認(rèn)真履行崗位職責(zé)，并依法享受機(jī)關(guān)工勤崗位人員的權(quán)利。(三)乙方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的“機(jī)關(guān)技術(shù)工人崗位技術(shù)等級(jí)工資制”或“機(jī)關(guān)普通工人崗位工資制”。(四)乙方享受所在機(jī)關(guān)的醫(yī)療等福利、社會(huì)保險(xiǎn)待遇。三、聘用合同的變更、終止、解除(一)聘用合同確需要變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。(二)聘用合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。(三)乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)予解除聘用合同：1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;2、連續(xù)兩______年考核不合格的;3、曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或者_(dá)___________年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的;4、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對(duì)甲方利益造成重大損害的;5、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者聘用單位規(guī)章制度的。(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：______1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;3、乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認(rèn)不同程度喪失工作能力的;4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情況。(五)乙方在聘期內(nèi)被開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，聘用合同自行解除。(六)乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)提前____________日以書(shū)面形式通知甲方。四、違反聘用合同的責(zé)任甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)按有關(guān)法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。五、雙方需要約定的其他事項(xiàng)六、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。七、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方檔案存檔一份。甲方蓋章：______乙方簽章：______甲方負(fù)責(zé)人簽章：____________年______月______日____年______月______日聘用合同從事文件工作篇二甲方：_____乙方：_____一、續(xù)訂聘用合同為聘用合同(空白內(nèi)選填短期、中長(zhǎng)期、以完成一定工作為期限的)。合同期從_____年_____月_____日起至止(空白內(nèi)選填_____年_____月_____日、完成任務(wù))。其中：試用期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、補(bǔ)充約定事項(xiàng)：1、乙方不得泄漏醫(yī)院管理、重要技術(shù)等方面的機(jī)密，否則追究其法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。2、甲方有權(quán)根據(jù)單位情況在合同期內(nèi)調(diào)整乙方崗位及從事的相應(yīng)工作。乙方可根據(jù)自己的執(zhí)業(yè)資格和能力向?qū)I(yè)科室方向發(fā)展。3、乙方在甲方工作期間，如工作能力強(qiáng)、表現(xiàn)出色、成績(jī)突出，工作滿5年左右甲方根據(jù)需要可公派乙方進(jìn)修學(xué)習(xí)。4、乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，在享有國(guó)家規(guī)定的職稱晉升范圍內(nèi)，甲方可優(yōu)先推薦晉升。在醫(yī)院管理中，也可發(fā)展乙方為科室管理者和醫(yī)院管理人員。5、根據(jù)勞部發(fā)(_____)354號(hào)《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制若干問(wèn)題的通知》中第20條規(guī)定：“勞動(dòng)者按照《勞動(dòng)法》第二十四條規(guī)定，主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”之規(guī)定，在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，乙方主動(dòng)要求辭職、離職的、調(diào)出的，甲方不得支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，且乙方將向甲方支付違約金1萬(wàn)元。6、乙方中途離職外出脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期滿后不再回單位上班的，且未提前1年申請(qǐng)的、甲方不得支付辭職補(bǔ)償金。7、乙方由甲方出資進(jìn)修及培訓(xùn)的人員或由甲方出資引進(jìn)設(shè)備后開(kāi)展工作未滿8年的人員，不得提出解除合同，否則由乙方支付進(jìn)修費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、設(shè)備費(fèi)、學(xué)習(xí)進(jìn)修期間的工資等。8、乙方在合同期間的工資實(shí)行全浮動(dòng)，獎(jiǎng)金、福利待遇根據(jù)效益，按當(dāng)年的經(jīng)管方案和崗位合同工資執(zhí)行。9、甲、乙雙方同時(shí)履行崗位合同書(shū)。甲方：__________乙方：(蓋章)或者法定監(jiān)護(hù)人：__________法定代表人：_______________年_____月_____日聘用合同從事文件工作篇三甲方:(簡(jiǎn)稱甲方)乙方:(以下簡(jiǎn)稱乙方)為了加強(qiáng)學(xué)校的環(huán)境管理，維護(hù)正常的教學(xué)和生活秩序，為師生提供良好的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境，乙方向甲方提供校園清潔服務(wù)，為維護(hù)雙方的權(quán)益，雙方經(jīng)協(xié)商簽訂如下聘用合同。一乙方必須身體健康，能吃苦耐勞。二合同期限:本合同有效期為一年，自20__年10月8日至20__年10月7日。三甲方的責(zé)任1.為乙方提供足夠的、完整的工作用具。2、按時(shí)發(fā)放工資，不拖欠。3.為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。四乙方的責(zé)任1.工作范圍(1)負(fù)責(zé)舊大門(mén)至運(yùn)動(dòng)場(chǎng)(大樓梯)及兩側(cè)綠化帶瀝青道路沿線的衛(wèi)生保潔工作。(2)負(fù)責(zé)大樓梯末端瀝青路與運(yùn)動(dòng)場(chǎng)入口及其旁邊綠化帶之間路段的衛(wèi)生清理。(3)博學(xué)樓(高中)至運(yùn)動(dòng)場(chǎng)入口樓梯的衛(wèi)生與清潔。(4)博學(xué)樓(高中)周?chē)ǖ馈⒕G化帶的衛(wèi)生清潔工作。(5)德育部指定區(qū)域的衛(wèi)生和清潔工作。2.工作要求(1)保持工作區(qū)域無(wú)積水、污漬、果皮、紙屑、包裝袋和其他雜物。(2)如發(fā)現(xiàn)隨地吐痰、亂扔垃圾等不文明行為，應(yīng)及時(shí)糾正。如有必要，違反紀(jì)律的學(xué)生可以交由德育部門(mén)處理。(3)每天及時(shí)清理垃圾和清潔勞動(dòng)工具。(4)愛(ài)護(hù)、愛(ài)護(hù)勞動(dòng)工具，每天清潔、檢查工具，能保養(yǎng)的及時(shí)保養(yǎng)。(5)養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，將勞動(dòng)工具擺放在指定位置，并保持整齊。(6)乙方必須服從學(xué)校的工作安排。完成學(xué)校布置的臨時(shí)工作，不擅自離崗，無(wú)故找人接替。工作期間，不得做與工作無(wú)關(guān)的事情。(7)工作時(shí)間為:上課期間(含節(jié)假日)上午7:30-晚上11:30，下午14:40-晚上17:30。1.月薪由基本工資960元和各種保險(xiǎn)補(bǔ)貼240元組成，共計(jì)1200元。乙方不得再次提出購(gòu)買(mǎi)各種保險(xiǎn)。2.乙方失職的，當(dāng)月工資扣10元