酒店部經(jīng)理雇傭合同

合同編號：__________甲方（雇傭方）：_______酒店地址：________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：___________________乙方（受雇方）：__________身份證號：__________________地址：________________________聯(lián)系電話：___________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方酒店部經(jīng)理一職達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方酒店部經(jīng)理，負(fù)責(zé)酒店部的日常管理工作，包括但不限于團隊建設(shè)、酒店運營、客戶關(guān)系維護、酒店業(yè)務(wù)拓展等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保酒店部的正常運營。第二條合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條試用期本合同試用期為____個月，自乙方正式入職之日起計算。試用期內(nèi)，乙方享有勞動法規(guī)定的權(quán)益，甲方有權(quán)對乙方的工作能力進行考察。第四條薪酬待遇4.1乙方試用期的工資為人民幣____元/月。4.2乙方試用期滿后，若甲方滿意乙方的表現(xiàn)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際工作能力、業(yè)績和甲方的薪酬體系，與乙方協(xié)商確定正式工資待遇。4.3乙方正式入職后，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。第五條工作時間和休息休假5.1乙方應(yīng)遵守甲方的作息時間，執(zhí)行甲方的工作安排。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，并根據(jù)甲方的規(guī)定享受年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)休假待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等保密信息。6.2乙方違反本條保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此給甲方造成的損失。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。7.2在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要撤銷乙方的職位，甲方有權(quán)終止本合同。7.3本合同期滿后，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，則本合同自然終止。第八條爭議解決本合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：_______酒店乙方（受雇方）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.確保合同編號、甲方乙方的名稱、地址、聯(lián)系人及身份證號等基本信息準(zhǔn)確無誤。2.明確合同期限、試用期、薪酬待遇、工作時間和休息休假等條款，確保符合法律法規(guī)規(guī)定。3.注意保密協(xié)議的內(nèi)容，確保涉及商業(yè)秘密和客戶資源的信息得到妥善保護。4.明確合同解除和終止的條件，確保雙方權(quán)益得到保障。5.注意爭議解決方式，選擇合適的有管轄權(quán)的人民法院。解決辦法：1.雙方發(fā)生糾紛時，進行友好協(xié)商，嘗試達(dá)成一致意見。2.若協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.勞動合同法：規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項的法律。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活和社會保障權(quán)益，由用人單位為勞動者繳納的強制性社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.管轄權(quán)：人民法院對特定案件行使審判權(quán)的權(quán)限。特殊應(yīng)用場合：1.乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)出色，甲方希望提前結(jié)束試用期并正式聘用乙方。補充條款：若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權(quán)在試用期滿前提前結(jié)束試用期，并與乙方簽訂正式勞動合同。2.乙方在工作中遇到突發(fā)情況，需要請假。補充條款：乙方因病或其他緊急情況需要請假時，應(yīng)提前向甲方書面申請，并提供相關(guān)證明材料。甲方應(yīng)給予乙方必要的支持并安排工作調(diào)整。3.合同期內(nèi)，甲方因業(yè)務(wù)需要對乙方的職位進行調(diào)整。補充條款：甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的職位時，應(yīng)與乙方進行充分溝通，并確保乙方的權(quán)益不受損害。如乙方同意職位調(diào)整，雙方應(yīng)簽訂職位調(diào)整協(xié)議。4.合同期內(nèi)，甲方因客觀原因需要解除合同。補充條款：如甲方因客觀原因需要解除合同，甲方應(yīng)提前通知乙方，并給予乙方一