標準建筑工人勞動合同樣本

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系人：_______乙方（勞動者）：_______身份證號碼：_______戶籍所在地：_______聯(lián)系電話：_______一、合同期限1.本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。2.除非雙方另有約定或依法解除、終止合同，否則乙方在合同到期后應繼續(xù)履行合同義務。二、工作內容1.乙方同意在甲方從事_______工作。2.乙方應按照甲方的要求，完成分配的工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。三、工作時間1.乙方的工作時間為_______。2.乙方應遵守甲方的工作時間安排，如需調整，甲方應提前通知乙方。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣_______元（人民幣大寫：_______元整）。2.乙方加班工資、獎金、津貼等另按國家規(guī)定及甲方制度執(zhí)行。3.甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。五、社會保險1.甲方應依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按時足額繳納社會保險費，甲方代扣代繳。六、勞動保護1.甲方應提供符合國家安全生產法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動防護用品。2.乙方應正確使用勞動保護設施和勞動防護用品，自覺遵守安全生產規(guī)章制度。七、勞動紀律1.乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度。八、合同解除和終止1.在合同期內，雙方協(xié)商一致可以解除合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。3.合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。九、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同編號：填寫合同的唯一標識，確保合同的追溯性和管理性。2.甲方信息：明確填寫用人單位的基本信息，包括名稱、地址、聯(lián)系電話和聯(lián)系人，確保乙方可順利聯(lián)系甲方。3.乙方信息：詳細填寫勞動者的個人信息，包括身份證號碼、戶籍所在地和聯(lián)系電話，確保甲方可順利聯(lián)系乙方。4.合同期限：明確合同的起止日期，確保雙方的權益。5.工作內容：具體描述乙方的工作職責和任務，避免模糊不清。6.工作時間：明確乙方的每日工作時間和休息日安排，遵守相關法律法規(guī)。7.勞動報酬：詳細說明乙方的工資構成，包括基本工資、加班工資、獎金、津貼等。8.社會保險：按照國家規(guī)定，為乙方繳納各類社會保險，保障乙方的福利權益。9.勞動保護：甲方應提供勞動保護設施和勞動防護用品，乙方應正確使用。10.勞動紀律：乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。11.合同解除和終止：明確雙方在合同期內解除合同的條件和情形，遵守相關法律法規(guī)。12.爭議解決：約定雙方在履行合同過程中的爭議解決方式，包括協(xié)商和訴訟。解決辦法：1.雙方在簽訂合同時，應仔細閱讀合同內容，確保雙方對合同條款的理解一致。2.在履行合同過程中，雙方應嚴格遵守合同約定，如發(fā)生爭議，嘗試友好協(xié)商解決。3.若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟，尋求法律解決。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》，是我國調整勞動合同關系的法律規(guī)范。2.固定期限勞動合同：指雙方在勞動合同中約定明確的合同期限，到期后可以續(xù)簽或終止的勞動合同。3.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的工作日內的工作時間，包括正常工作時間和加班時間。4.勞動報酬：指勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼等收入。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活和社會福利，強制用人單位和勞動者繳納的各類社會保險費。6.勞動保護：指用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的勞動防護設施。7.勞動紀律：指勞動者在履行勞動合同過程中應遵守的法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度。8.合同解除：指在合同期限內，雙方或單方依法終止合同關系的行為。9.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式予以解決。特殊應用場合：1.建筑工程項目的分包情況：在合同中明確分包商的責任和義務，以及分包商與乙方之間的關系。補充條款：分包商應按照甲方的要求，按時完成分包工作，并保證工程質量。分包商與乙方之間的合作關系，分包商應承擔相應的法律責任。2.乙方在工地上的住宿安排：在合同中明確住宿的提供情況和條件。補充條款：甲方為乙方提供宿舍，宿舍應滿足安全、衛(wèi)生、通風等基本生活條件。宿舍的分配和管理按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方的工作地點變更：在合同中明確工作地點變更的情況和條件。補充條款：如甲方因工作需要，需變更乙方的工作地點，應提前通知乙方，并協(xié)商解決住宿等相關問題。4.工程項目的延期情況：在合同中明確工程項目延期的處理方式。補充條款：如工程項目因不可抗力或其他特殊情況需要延期，甲方應與乙方協(xié)商，并根據實際情