餐飲高管合同模板

餐飲高管合同模板第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（以下簡稱“甲方”）：

乙方（以下簡稱“乙方”）：

鑒于甲方需要聘請具有豐富餐飲行業(yè)管理經驗的高級管理人員，乙方愿意擔任甲方餐飲企業(yè)的高級管理人員，雙方經友好協(xié)商，就乙方在甲方任職期間的權利義務達成如下協(xié)議：

一、任職職務與期限

1.1乙方同意擔任甲方餐飲企業(yè)的高級管理人員，具體職務為__________，任職期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方有權根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，調整乙方職務。

二、薪酬待遇

2.1乙方在任職期間，甲方應按月支付乙方基本工資，基本工資標準為人民幣____元/月。

2.2甲方應按月支付乙方獎金，獎金計算方法為：基本工資的____%。

2.3甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

三、保密條款

3.1乙方在任職期間及離職后，應嚴格遵守甲方公司的保密制度，對甲方公司的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。

3.2乙方在離職后，未經甲方書面同意，不得泄露甲方公司的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。

四、競業(yè)限制

4.1乙方在離職后____年內，不得加入與甲方公司同行業(yè)、同業(yè)務范圍的企業(yè)或機構，不得從事與甲方公司業(yè)務相競爭的經營行為。

4.2甲方應支付乙方競業(yè)限制補償金，補償金標準為：基本工資的____%。

五、違約責任

5.1若乙方違反本合同約定，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金為基本工資的____%。

5.2若甲方違反本合同約定，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。

六、爭議解決

6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

6.2雙方對本合同產生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

附件：

1.乙方簡歷

2.乙方身份證明

3.乙方學歷證明

4.乙方離職證明

5.乙方競業(yè)限制協(xié)議

6.乙方社會保險繳納證明

7.乙方住房公積金繳納證明

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（以下簡稱“甲方”）：

乙方（以下簡稱“乙方”）：

第三方（以下簡稱“丙方”）：

鑒于甲方需要在餐飲行業(yè)尋找具有豐富管理經驗的高級管理人員，乙方愿意擔任甲方餐飲企業(yè)的高級管理人員，丙方作為乙方的推薦方，為乙方提供相關服務。為明確各方的權利義務，經三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、任職職務與期限

1.1乙方同意擔任甲方餐飲企業(yè)的高級管理人員，具體職務為__________，任職期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方有權根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，調整乙方職務。

二、薪酬待遇

2.1乙方在任職期間，甲方應按月支付乙方基本工資，基本工資標準為人民幣____元/月。

2.2甲方應按月支付乙方獎金，獎金計算方法為：基本工資的____%。

2.3甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

三、丙方責任與義務

3.1丙方負責為乙方提供符合甲方要求的個人資料，包括但不限于乙方簡歷、身份證明、學歷證明等。

3.2丙方負責協(xié)調乙方與甲方之間的溝通，確保乙方在任職期間履行職責。

3.3丙方應保證乙方具備履行本合同所約定的職責的能力。

四、甲方權益保障

4.1甲方有權對乙方的工作績效進行考核，如乙方考核不合格，甲方有權解除本合同。

4.2甲方有權要求乙方遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和公司制度。

4.3甲方有權要求乙方保守公司秘密，不得泄露公司商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。

五、乙方違約及限制條款

5.1若乙方違反本合同約定，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金為基本工資的____%。

5.2若乙方違反保密條款，甲方有權解除本合同，并要求乙方賠償因違約所造成的損失。

5.3乙方在離職后____年內，不得加入與甲方公司同行業(yè)、同業(yè)務范圍的企業(yè)或機構，不得從事與甲方公司業(yè)務相競爭的經營行為。

六、丙方責任與義務

6.1丙方應對乙方在任職期間的行為進行監(jiān)督，確保乙方履行合同義務。

6.2丙方應對乙方離職后的競業(yè)限制行為進行監(jiān)督，確保乙方履行競業(yè)限制義務。

七、爭議解決

7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

7.2雙方對本合同產生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商補充。

第三方介入的意義和目的在于為甲方提供可靠的人才推薦服務，降低甲方招聘風險，確保乙方具備履行合同所約定的職責的能力。甲方為主導的目的和意義在于保障甲方權益，確保乙方在任職期間遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和公司制度，保守公司秘密，同時維護甲方商業(yè)利益。通過本合同，甲方能夠更好地發(fā)揮自身優(yōu)勢，提升企業(yè)競爭力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（以下簡稱“甲方”）：

乙方（以下簡稱“乙方”）：

第三方（以下簡稱“丙方”）：

鑒于甲方需要在餐飲行業(yè)尋找具有豐富管理經驗的高級管理人員，乙方愿意擔任甲方餐飲企業(yè)的高級管理人員，丙方作為乙方的推薦方，為乙方提供相關服務。為保障乙方的權益，經三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、任職職務與期限

1.1乙方同意擔任甲方餐飲企業(yè)的高級管理人員，具體職務為__________，任職期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方有權根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，調整乙方職務，但需提前____個工作日通知乙方。

二、薪酬待遇

2.1乙方在任職期間，甲方應按月支付乙方基本工資，基本工資標準為人民幣____元/月。

2.2甲方應按月支付乙方獎金，獎金計算方法為：基本工資的____%。

2.3甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

三、丙方責任與義務

3.1丙方負責為乙方提供符合甲方要求的個人資料，包括但不限于乙方簡歷、身份證明、學歷證明等。

3.2丙方負責協(xié)調乙方與甲方之間的溝通，確保乙方在任職期間享有合法權益。

3.3丙方應監(jiān)督甲方履行合同義務，確保乙方權益得到保障。

四、乙方權益保障

4.1乙方有權要求甲方提供良好的工作環(huán)境和條件，確保乙方能夠正常履行職責。

4.2乙方有權要求甲方按照合同約定支付薪酬和獎金，如甲方未按時支付，乙方有權要求甲方支付違約金。

4.3乙方有權要求甲方為其提供必要的培訓和發(fā)展機會，提升其個人能力和職業(yè)素養(yǎng)。

五、甲方違約及限制條款

5.1若甲方違反本合同約定，未按時支付薪酬或獎金，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為應付款項的____%。

5.2若甲方違反保密條款，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任，并要求賠償因其違約所造成的損失。

5.3甲方在乙方離職后____年內，不得以任何形式挖角乙方，如發(fā)生此類行為，甲方應支付乙方違約金，違約金為基本工資的____%。

六、爭議解決

6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

6.2雙方對本合同產生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商補充。

乙方為主導的目的和意義在于確保乙方在合同執(zhí)行過程中的