2024年勞動合同簽訂指南：從原則到實踐

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞動合同簽訂指南：從原則到實踐本合同目錄一覽1.勞動合同的訂立1.1訂立勞動合同的原則1.2訂立勞動合同的程序1.3勞動合同的條款2.勞動合同的內容2.1勞動合同的基本條款2.2勞動合同的附加條款2.3勞動合同的修改和補充3.勞動合同的履行3.1勞動者的義務3.2用人單位的義務3.3勞動合同的履行期限4.勞動合同的變更4.1勞動合同變更的條件4.2勞動合同變更的程序4.3勞動合同變更的效力5.勞動合同的解除5.1勞動合同解除的條件5.2勞動合同解除的程序5.3勞動合同解除的法律后果6.勞動合同的終止6.1勞動合同終止的條件6.2勞動合同終止的程序6.3勞動合同終止的法律后果7.經濟補償和賠償7.1經濟補償的條件和標準7.2賠償的原則和范圍7.3經濟補償和賠償的支付程序8.保密協(xié)議和競業(yè)限制8.1保密協(xié)議的內容和效力8.2競業(yè)限制的條件和范圍8.3競業(yè)限制的解除和違約責任9.勞動合同的爭議處理9.1勞動爭議的解決方式9.2勞動仲裁的程序和規(guī)則9.3勞動爭議訴訟的程序和規(guī)則10.勞動合同的解除和終止的特殊情況10.1試用期勞動合同的解除和終止10.2服務期勞動合同的解除和終止10.3女性勞動者特殊保護的解除和終止11.勞動合同的續(xù)簽11.1勞動合同續(xù)簽的條件11.2勞動合同續(xù)簽的程序11.3勞動合同續(xù)簽的法律后果12.勞動合同的解除和終止的例外情況12.1勞動合同的不可抗力解除12.2勞動合同的違約解除12.3勞動合同的非法解除13.勞動合同的解除和終止的效力13.1勞動合同解除和終止的立即效力13.2勞動合同解除和終止的追溯效力13.3勞動合同解除和終止的延續(xù)效力14.勞動合同解除和終止后的權益保護14.1勞動者權益的保護14.2用人單位權益的保護14.3社會保險和福利待遇的延續(xù)第一部分：合同如下：第一條勞動合同的訂立1.1訂立勞動合同的原則甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本勞動合同。甲方有權根據生產經營需要和乙方的工作能力、特點安排乙方的工作崗位。乙方有權在符合甲方規(guī)定條件下，選擇工作崗位。1.2訂立勞動合同的程序甲方與乙方訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。雙方達成一致后，甲方應向乙方出示本勞動合同文本，乙方確認無誤后，雙方共同簽署。1.3勞動合同的條款（一）勞動合同期限；（二）工作內容；（三）勞動保護和勞動條件；（四）勞動報酬；（五）勞動紀律；（六）勞動合同的解除和終止；（七）經濟補償；（八）爭議解決；（九）其他事項。第二條勞動合同的內容2.1勞動合同的基本條款（一）勞動合同期限：本勞動合同自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。（二）工作內容：乙方同意在甲方從事____工作，遵守甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程，完成甲方安排的工作任務。（三）勞動保護和勞動條件：甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動條件。（四）勞動報酬：乙方月工資為人民幣____元，甲方按月支付乙方工資。2.2勞動合同的附加條款（一）試用期：本勞動合同試用期為____個月，自乙方入職之日起計算。試用期內，乙方享有勞動報酬，不得低于本合同規(guī)定工資的百分之八十。（二）培訓：甲方有權對乙方進行業(yè)務培訓，乙方應當參加。培訓期間，乙方享有工資、福利等待遇。2.3勞動合同的修改和補充本勞動合同的修改、補充，應當采用書面形式，經雙方協(xié)商一致后，作為本勞動合同的附件。附件與本勞動合同具有同等法律效力。第三條勞動合同的履行3.1勞動者的義務乙方應當履行下列義務：（一）遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度；（二）保守甲方商業(yè)秘密；（三）服從甲方工作安排，完成工作任務；（四）尊重甲方領導、同事，維護甲方形象。3.2用人單位的義務甲方應當履行下列義務：（一）按照本合同約定，支付乙方工資、獎金及福利；（二）提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件；（三）為乙方繳納社會保險；（四）保障乙方依法參加和組織工會；（五）依法保障乙方合法權益。3.3勞動合同的履行期限本勞動合同履行期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日。第四條勞動合同的變更4.1勞動合同變更的條件有下列情形之一的，可以變更本勞動合同：（一）雙方協(xié)商一致；（二）甲方生產經營需要調整乙方工作崗位；（三）乙方工作能力、業(yè)績顯著提升，需要調整工資、獎金等；（四）法律、法規(guī)規(guī)定其他可以變更的情形。4.2勞動合同變更的程序勞動合同變更，應當采用書面形式，經雙方協(xié)商一致后，簽署變更協(xié)議。變更協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。4.3勞動合同變更的效力勞動合同變更后，雙方應當按照變更后的合同條款履行各自的權利義務。變更后的勞動合同不得低于原勞動合同的標準。第五條勞動合同的解除5.1勞動合同解除的條件有下列情形之一的，可以解除本勞動合同：（一）雙方協(xié)商一致；（二）乙方達到法定退休年齡；（三）乙方完全喪失勞動能力；（四）乙方死亡；（五）法律、法規(guī)規(guī)定其他可以解除的情形。5.2勞動合同解除的程序勞動合同解除，應當采用書面形式，經雙方協(xié)商一致后，簽署解除協(xié)議。解除協(xié)議應當明確解除原因、解除日期、雙方權利義務等。5.3勞動合同解除的法律后果勞動合同解除后，雙方應當按照解除協(xié)議的約定，履行各自的權利義務。甲方應當支付乙方經濟補償，依法辦理相關手續(xù)。第六條勞動合同的終止6.1勞動合同終止的條件有下列情形之一的，本勞動合同終止：（第八條經濟補償和賠償8.1經濟補償的條件和標準（一）乙方解除勞動合同的，甲方應支付經濟補償。經濟補償的計算標準為：乙方在本單位工作滿一年，支付一個月工資的經濟補償。（二）乙方因過失被甲方解除勞動合同的，不享有經濟補償。（三）乙方主動提出解除勞動合同的，應提前三十日書面通知甲方。經甲方同意后，可以解除勞動合同，但不再享有經濟補償。8.2賠償的原則和范圍（一）乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。賠償金額由甲方根據實際情況確定。（二）甲方違反本合同規(guī)定，損害乙方合法權益的，應承擔相應的賠償責任。8.3經濟補償和賠償的支付程序（一）經濟補償在勞動合同解除后一個月內支付。（二）賠償金在確認賠償事項后一個月內支付。第九條保密協(xié)議和競業(yè)限制9.1保密協(xié)議的內容和效力（一）乙方同意在合同期間和解除合同后一年內，保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。（二）保密協(xié)議一經簽署，即具有法律效力。9.2競業(yè)限制的條件和范圍（一）乙方同意在合同期間和解除合同后一年內，不得在與甲方經營同類業(yè)務的單位從事相同或者類似工作。（二）競業(yè)限制的范圍限于與甲方經營同類業(yè)務的單位。9.3競業(yè)限制的解除和違約責任（一）競業(yè)限制協(xié)議解除后，乙方應停止違反競業(yè)限制的行為。（二）乙方違反競業(yè)限制協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第十條勞動合同的爭議處理10.1勞動爭議的解決方式（一）雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決；（二）協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（三）對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.2勞動仲裁的程序和規(guī)則（一）勞動爭議仲裁委員會由三名仲裁員組成，其中甲方選定一名，乙方選定一名，第三名由雙方共同選定；（二）仲裁庭應當依法公正審理，作出裁決；（三）仲裁裁決生效后，當事人應當履行。10.3勞動爭議訴訟的程序和規(guī)則（一）勞動爭議訴訟應當向人民法院提起；（二）訴訟過程中，雙方有權進行辯論、提供證據；（三）人民法院依法審理，作出判決。第十一條勞動合同的解除和終止的特殊情況11.1試用期勞動合同的解除和終止（一）試用期期間，乙方可以隨時解除勞動合同；（二）試用期期間，甲方有權因客觀原因解除勞動合同。11.2服務期勞動合同的解除和終止（一）服務期內，乙方不得解除勞動合同；（二）服務期內，甲方不得解除勞動合同。11.3女性勞動者特殊保護的解除和終止（一）女職工在孕期、產期、哺乳期的，甲方不得解除勞動合同；（二）女職工在孕期、產期、哺乳期因病需要休息的，甲方應當給予病假，并支付病假工資。第十二條勞動合同的續(xù)簽12.1勞動合同續(xù)簽的條件（一）雙方同意續(xù)簽勞動合同；（二）乙方符合甲方續(xù)簽的條件。12.2勞動合同續(xù)簽的程序（一）雙方協(xié)商一致后，簽署續(xù)簽協(xié)議；（二）續(xù)簽協(xié)議與原勞動合同具有同等法律效力。12.3勞動合同續(xù)簽的法律后果勞動合同續(xù)簽后，雙方應當按照續(xù)簽后的合同條款履行各自的權利義務。第十三條勞動合同的解除和終止的例外情況13.1勞動合同的不可抗力解除（一）因不可抗力導致勞動合同無法履行的，雙方可以解除勞動合同；（二）不可抗力解除勞動合同的，不承擔賠償責任。13.2勞動合同的違約解除（一）一方違反勞動合同規(guī)定，導致合同無法履行的，對方可以解除勞動合同；（二）違約解除勞動合同的，違約方應承擔賠償責任。13.3勞動合同的非法解除（一）一方以非法手段解除勞動合同的，另一方有權要求恢復勞動關系；（第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念和范圍1.1第三方介入的概念在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外，與本合同具有利益關系的自然人、法人或其他組織。第三方介入是指在甲方和乙方履行合同過程中，第三方對合同的履行產生影響或參與的情況。1.2第三方介入的范圍（一）甲方或乙方在履行合同過程中，需要依賴第三方的服務或資源；（二）甲方或乙方與第三方存在合作關系，影響合同的履行；（三）合同的履行涉及第三方合法權益，需要第三方同意或協(xié)助；（四）其他與甲方和乙方履行合同直接相關的第三方行為。第二條第三方介入的程序和條件2.1第三方介入的程序當甲方或乙方需要第三方介入時，應提前書面通知對方，并說明介入的原因、范圍和期限。雙方應就第三方介入的條款進行協(xié)商，并達成一致意見。2.2第三方介入的條件（一）第三方與甲方或乙方存在合法的利益關系；（二）第三方介入不違反法律法規(guī)和本合同的約定；（三）第三方介入不損害甲方和乙方的合法權益；（四）第三方介入不改變甲方和乙方之間的權利義務關系。第三條第三方責任限額的確定3.1第三方責任限額的概念第三方責任限額是指當第三方介入本合同履行過程中，因第三方的行為導致甲方或乙方損失時，第三方應承擔的賠償責任的上限。3.2第三方責任限額的確定原則第三方責任限額的確定應遵循公平、合理、補償的原則，根據第三方介入的性質、范圍和可能產生的損失進行評估。3.3第三方責任限額的約定雙方應在合同中明確第三方責任限額的數額或計算方式。如無明確約定，雙方應協(xié)商確定。第三方責任限額的約定應具有法律效力。第四條第三方介入的合同補充條款4.1第三方合同補充條款的訂立當甲方或乙方與第三方簽訂與本合同相關的補充協(xié)議時，應將補充協(xié)議的內容通知對方，并協(xié)商確定補充協(xié)議與本合同的關系和適用范圍。4.2第三方合同補充條款的內容（一）第三方介入的范圍和條件；（二）第三方責任限額的約定；（三）第三方與甲方、乙方之間的權利義務關系；（四）第三方違約時的責任承擔。第五條第三方介入的權益保護5.1甲方和乙方的權益保護當第三方介入導致甲方或乙方損失時，甲方和乙方有權依據本合同和第三方合同補充條款的約定，向第三方主張權利，要求賠償。5.2第三方的權益保護第三方如因履行合同而遭受損失，有權要求甲方和乙方承擔相應的賠償責任。第三方在履行合同過程中，應遵守法律法規(guī)和本合同的約定，不得損害甲方和乙方的合法權益。第六條第三方介入的爭議解決6.1第三方爭議的解決方式當第三方介入引發(fā)爭議時，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。6.2第三方爭議的解決原則第三方爭議的解決應遵循公平、公正、及時的原則，保護各方合法權益，維護合同的履行。第七條第三方介入的合同變更和解除7.1第三方合同變更和解除的條件（一）第三方合同的變更和解除不損害甲方和乙方的合法權益；（二）第三方合同的變更和解除符合法律法規(guī)和本合同的約定；（三）第三方合同的變更和解除經過甲方和乙方的協(xié)商一致。7.2第三方合同變更和解除的程序（一）雙方書面提出變更或解除意向；（二）雙方協(xié)商確定變更或解除的條件和方式；（三）雙方簽署變更協(xié)議或解除協(xié)議，明確變更或解除的日期和效力。第八條第三方介入的違約責任8.1第三方違約的情形第三方違反第三方合同補充條款的約定，導致甲方或乙方損失的，第三方應承擔違約責任。8.2第三方違約責任的承擔第三方違約時，甲方和乙方有權要求第三方承擔違約責任，包括賠償損失、第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同文本：為本合同正本一份，副本若干份，由雙方簽署后生效。2.勞動合同變更協(xié)議：雙方對勞動合同內容進行變更時簽署的書面協(xié)議。3.勞動合同解除協(xié)議：雙方協(xié)商一致解除勞動合同時簽署的書面協(xié)議。4.勞動合同終止協(xié)議：勞動合同因法定原因終止時簽署的書面協(xié)議。5.保密協(xié)議：乙方同意保守甲方商業(yè)秘密和技術秘密的書面協(xié)議。6.競業(yè)限制協(xié)議：乙方同意在解除勞動合同后一定期限內不得從事與甲方競爭業(yè)務的書面協(xié)議。7.培訓協(xié)議：甲方對乙方進行業(yè)務培訓的書面協(xié)議，包括培訓內容、時間和地點等。8.社會保險繳納證明：甲方為乙方繳納社會保險的證明文件。9.工資支付證明：甲方支付乙方工資的證明文件。10.勞動合同續(xù)簽協(xié)議：雙方同意續(xù)簽勞動合同時簽署的書面協(xié)議。11.第三方合同補充條款：甲方或乙方與第三方簽訂的與本合同相關的補充協(xié)議。附件的具體要求和說明如下：1.勞動合同文本：為本合同正本一份，副本若干份，由雙方簽署后生效。副本用于雙方留存?zhèn)洳椤?.勞動合同變更協(xié)議：雙方應就勞動合同變更的內容、日期和效力等達成一致，并簽署書面協(xié)議。3.勞動合同解除協(xié)議：雙方應就解除勞動合同的原因、日期和效力等達成一致，并簽署書面協(xié)議。4.勞動合同終止協(xié)議：雙方應就勞動合同終止的原因、日期和效力等達成一致，并簽署書面協(xié)議。5.保密協(xié)議：乙方應承諾保守甲方商業(yè)秘密和技術秘密，并在發(fā)生泄密情形時承擔相應責任。6.競業(yè)限制協(xié)議：乙方應承諾在解除勞動合同后一定期限內不得從事與甲方競爭業(yè)務，違反協(xié)議時承擔相應責任。7.培訓協(xié)議：甲方應承諾對乙方進行業(yè)務培訓，乙方應承諾參加培訓并遵守培訓紀律。8.社會保險繳納證明：甲方應提供社會保險繳納證明，證明其為乙方繳納社會保險。9.工資支付證明：甲方應提供工資支付證明，證明其為乙方支付工資。10.勞動合同續(xù)簽協(xié)議：雙方應就續(xù)簽勞動合同的內容、日期和效力等達成一致，并簽署書面協(xié)議。11.第三方合同