版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
個(gè)體防護(hù)用品使用考核評價(jià)合同目錄第一章總則1.1本合同的簽訂目的1.2本合同的適用范圍1.3本合同的相關(guān)定義第二章個(gè)體防護(hù)用品的分類與要求2.1個(gè)體防護(hù)用品的分類2.2個(gè)體防護(hù)用品的要求第三章考核評價(jià)的原則與標(biāo)準(zhǔn)3.1考核評價(jià)的原則3.2考核評價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)第四章考核評價(jià)的組織與管理4.1考核評價(jià)的組織機(jī)構(gòu)4.2考核評價(jià)的管理制度第五章考核評價(jià)的實(shí)施與流程5.1考核評價(jià)的實(shí)施時(shí)間與周期5.2考核評價(jià)的流程第六章考核評價(jià)的內(nèi)容與方法6.1考核評價(jià)的內(nèi)容6.2考核評價(jià)的方法第七章考核評價(jià)結(jié)果的處理與運(yùn)用7.1考核評價(jià)結(jié)果的判定7.2考核評價(jià)結(jié)果的運(yùn)用第八章個(gè)體防護(hù)用品的使用與維護(hù)8.1個(gè)體防護(hù)用品的使用規(guī)定8.2個(gè)體防護(hù)用品的維護(hù)與保養(yǎng)第九章培訓(xùn)與指導(dǎo)9.1培訓(xùn)的內(nèi)容與方式9.2指導(dǎo)的責(zé)任與義務(wù)第十章信息安全與保密10.1信息安全的要求10.2保密的責(zé)任與義務(wù)第十一章違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任的規(guī)定11.2爭議解決的途徑第十二章合同的生效、變更與解除12.1合同的生效條件12.2合同的變更與解除第十三章合同的履行與監(jiān)督13.1合同的履行責(zé)任13.2合同的監(jiān)督與檢查第十四章合同的終止與解除14.1合同的終止條件14.2合同的解除程序合同編號_________第一章總則1.1本合同的簽訂目的為規(guī)范個(gè)體防護(hù)用品的使用,提高員工的安全防護(hù)意識,確保員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。1.2本合同的適用范圍本合同適用于公司內(nèi)所有員工個(gè)體防護(hù)用品的使用與管理。1.3本合同的相關(guān)定義個(gè)體防護(hù)用品:指為保護(hù)員工人身安全,預(yù)防職業(yè)病而配備的各種防護(hù)用品。第二章個(gè)體防護(hù)用品的分類與要求2.1個(gè)體防護(hù)用品的分類(1)頭部防護(hù)用品(2)呼吸防護(hù)用品(3)眼(面)部防護(hù)用品(4)聽力防護(hù)用品(5)身體防護(hù)用品(6)手部防護(hù)用品(7)足部防護(hù)用品(8)其他防護(hù)用品2.2個(gè)體防護(hù)用品的要求(1)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)定。(2)在有效期內(nèi)使用。(3)使用時(shí)需正確佩戴。第三章考核評價(jià)的原則與標(biāo)準(zhǔn)3.1考核評價(jià)的原則(1)公平、公正、公開(2)注重實(shí)效,提高員工安全防護(hù)意識3.2考核評價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)(1)員工個(gè)體防護(hù)用品的正確使用率(2)員工參與安全培訓(xùn)的情況(3)員工對個(gè)體防護(hù)用品的認(rèn)知程度第四章考核評價(jià)的組織與管理4.1考核評價(jià)的組織機(jī)構(gòu)由安全管理部門負(fù)責(zé)組織與實(shí)施。4.2考核評價(jià)的管理制度定期進(jìn)行考核評價(jià),對存在的問題進(jìn)行整改。第五章考核評價(jià)的實(shí)施與流程5.1考核評價(jià)的實(shí)施時(shí)間與周期每年進(jìn)行一次全面考核評價(jià)。5.2考核評價(jià)的流程(1)制定考核評價(jià)方案(2)發(fā)布考核評價(jià)通知(3)進(jìn)行考核評價(jià)(4)公布考核評價(jià)結(jié)果(5)對存在的問題進(jìn)行整改第六章考核評價(jià)的內(nèi)容與方法6.1考核評價(jià)的內(nèi)容(1)員工個(gè)體防護(hù)用品的正確使用情況(2)員工參與安全培訓(xùn)的情況(3)員工對個(gè)體防護(hù)用品的認(rèn)知程度6.2考核評價(jià)的方法(1)現(xiàn)場觀察(2)問卷調(diào)查(3)訪談法第七章考核評價(jià)結(jié)果的處理與運(yùn)用7.1考核評價(jià)結(jié)果的判定根據(jù)考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),對員工進(jìn)行評分。7.2考核評價(jià)結(jié)果的運(yùn)用(1)對優(yōu)秀員工給予獎(jiǎng)勵(lì)(2)對存在問題的員工進(jìn)行培訓(xùn)與指導(dǎo)(3)完善個(gè)體防護(hù)用品的使用管理制度第八章個(gè)體防護(hù)用品的使用與維護(hù)8.1個(gè)體防護(hù)用品的使用規(guī)定(1)員工在使用個(gè)體防護(hù)用品時(shí),必須按照操作規(guī)程正確佩戴。(2)員工在發(fā)現(xiàn)個(gè)體防護(hù)用品損壞或不符合使用要求時(shí),應(yīng)及時(shí)上報(bào)并更換。8.2個(gè)體防護(hù)用品的維護(hù)與保養(yǎng)(1)定期對個(gè)體防護(hù)用品進(jìn)行清潔、檢查和維護(hù)。(2)按照產(chǎn)品說明書進(jìn)行保養(yǎng),確保個(gè)體防護(hù)用品的正常使用。第九章培訓(xùn)與指導(dǎo)9.1培訓(xùn)的內(nèi)容與方式(1)安全管理部門負(fù)責(zé)組織安全培訓(xùn),提高員工的安全防護(hù)意識。(2)培訓(xùn)方式包括授課、演示、實(shí)操等。9.2指導(dǎo)的責(zé)任與義務(wù)(1)安全管理人員對員工進(jìn)行個(gè)體防護(hù)用品使用的指導(dǎo)與監(jiān)督。(2)員工應(yīng)積極參與培訓(xùn),掌握正確的個(gè)體防護(hù)用品使用方法。第十章信息安全與保密10.1信息安全的要求(1)員工需嚴(yán)格遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī),保護(hù)公司相關(guān)信息。(2)不得泄露公司內(nèi)部個(gè)體防護(hù)用品的相關(guān)信息。10.2保密的責(zé)任與義務(wù)(1)員工對公司的個(gè)體防護(hù)用品相關(guān)信息負(fù)有保密責(zé)任。(2)違反保密規(guī)定者,將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一章違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任的規(guī)定(1)員工違反個(gè)體防護(hù)用品使用規(guī)定的,將依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。(2)公司未按約定提供個(gè)體防護(hù)用品或未及時(shí)更換損壞用品的,將依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。11.2爭議解決的途徑(1)雙方通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。(2)無法協(xié)商解決的,可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二章合同的生效、變更與解除12.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的變更與解除(1)合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式確認(rèn)。(2)合同的解除需雙方協(xié)商一致,并符合法律法規(guī)的規(guī)定。第十三章合同的履行與監(jiān)督13.1合同的履行責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。13.2合同的監(jiān)督與檢查安全管理部門負(fù)責(zé)對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查。第十四章合同的終止與解除14.1合同的終止條件(1)合同到期,雙方未續(xù)簽。(2)雙方協(xié)商一致終止合同。14.2合同的解除程序(1)雙方協(xié)商一致解除合同。(2)解除合同后,雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。甲方:(簽字)乙方:(簽字)日期:____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的,附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí),增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方提供個(gè)體防護(hù)用品的義務(wù)甲方應(yīng)按照合同約定,向乙方提供符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)體防護(hù)用品。若甲方提供的個(gè)體防護(hù)用品存在質(zhì)量問題或不符合使用要求,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)更換或修理。2.甲方對乙方使用情況的監(jiān)督權(quán)甲方有權(quán)對乙方使用個(gè)體防護(hù)用品的情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查,確保乙方按照正確的方法使用個(gè)體防護(hù)用品。若乙方未按照操作規(guī)程使用,甲方有權(quán)要求乙方改正,并可對乙方進(jìn)行培訓(xùn)與指導(dǎo)。3.甲方培訓(xùn)與指導(dǎo)的責(zé)任甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行個(gè)體防護(hù)用品的使用培訓(xùn)與指導(dǎo),確保乙方掌握正確的使用方法。培訓(xùn)內(nèi)容包括產(chǎn)品說明書、操作規(guī)程等。甲方應(yīng)定期組織培訓(xùn),提高乙方的安全防護(hù)意識。4.甲方對乙方信息的保密義務(wù)甲方應(yīng)對乙方提供的個(gè)體防護(hù)用品相關(guān)信息保密,不得泄露給第三方。若違反保密義務(wù),甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí),增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方正確使用個(gè)體防護(hù)用品的義務(wù)乙方應(yīng)按照操作規(guī)程正確使用個(gè)體防護(hù)用品,確保自身的安全與健康。若乙方未按照操作規(guī)程使用,造成人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.乙方對個(gè)體防護(hù)用品的維護(hù)與保養(yǎng)義務(wù)乙方應(yīng)按照產(chǎn)品說明書對個(gè)體防護(hù)用品進(jìn)行維護(hù)與保養(yǎng),確保個(gè)體防護(hù)用品的正常使用。若乙方未按照要求進(jìn)行維護(hù)與保養(yǎng),導(dǎo)致個(gè)體防護(hù)用品損壞或不符合使用要求的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.乙方參與培訓(xùn)的義務(wù)乙方應(yīng)積極參與甲方組織的個(gè)體防護(hù)用品使用培訓(xùn),掌握正確的使用方法。若乙方未按要求參加培訓(xùn),造成人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.乙方對甲方信息的保密義務(wù)乙方應(yīng)對甲方提供的個(gè)體防護(hù)用品相關(guān)信息保密,不得泄露給第三方。若違反保密義務(wù),乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時(shí),增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介的職責(zé)第三方中介在合同履行過程中,負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方進(jìn)行個(gè)體防護(hù)用品的采購、供應(yīng)、驗(yàn)收等工作。第三方中介應(yīng)確保個(gè)體防護(hù)用品的質(zhì)量符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。2.第三方中介的誠信義務(wù)第三方中介應(yīng)遵循誠信原則,不得故意隱瞞事實(shí)或提供虛假信息。若第三方中介違反誠信義務(wù),導(dǎo)致甲方或乙方損失的,第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.第三方中介的保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對甲方和乙方提供的個(gè)體防護(hù)用品相關(guān)信息保密,不得泄露給其他第三方。若違反保密義務(wù),第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方中介的服務(wù)質(zhì)量保障第三方中介應(yīng)按照合同約定,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。若第三方中介的服務(wù)質(zhì)量不符合約定,導(dǎo)致甲方或乙方損失的,第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表:1.個(gè)體防護(hù)用品清單2.國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)定3.個(gè)體防護(hù)用品使用操作規(guī)程4.培訓(xùn)資料與課件5.考核評價(jià)表6.保密協(xié)議7.產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告8.維修與保養(yǎng)手冊9.合同履行情況記錄表二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按約定提供個(gè)體防護(hù)用品或提供的產(chǎn)品不符合標(biāo)準(zhǔn),視為違約。2.甲方未按約定時(shí)間更換損壞的個(gè)體防護(hù)用品,視為違約。3.甲方未履行培訓(xùn)與指導(dǎo)義務(wù),視為違約。4.甲方泄露乙方提供的個(gè)體防護(hù)用品相關(guān)信息,視為違約。5.乙方未按操作規(guī)程使用個(gè)體防護(hù)用品,視為違約。6.乙方未按約定維護(hù)與保養(yǎng)個(gè)體防護(hù)用品,視為違約。7.乙方未參與培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格,視為違約。8.第三方中介未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求,視為違約。9.第三方中介泄露甲方或乙方提供的相關(guān)信息,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.個(gè)體防護(hù)用品:指為保護(hù)員工人身安全,預(yù)防職業(yè)病而配備的各種防護(hù)用品。2.違約:指合同一方未履行合同約定的義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定。3.保密義務(wù):指合同一方對合同約定的保密信息負(fù)有保密責(zé)任。4.第三方中介:指在合同履行過程中,協(xié)助甲方和乙方進(jìn)行個(gè)體防護(hù)用品的采購、供應(yīng)、驗(yàn)收等工作的中介機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:個(gè)體防護(hù)用品質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法:及時(shí)更換不合格的用品,追究供應(yīng)商責(zé)任。2.問題:乙方使用不當(dāng)導(dǎo)致個(gè)體防護(hù)用品損壞。解決辦法:乙方負(fù)責(zé)維修或更換,甲方提供技術(shù)支持。3.問題:甲方未按約定提供培訓(xùn)與指導(dǎo)。解決辦法:甲方應(yīng)及時(shí)組織培訓(xùn),乙方有權(quán)提出培訓(xùn)要求。4.問題:第三方中介服務(wù)不符合約定。解決辦法:甲方和乙方有權(quán)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 資金支持合同
- 車輛借用合同范本示例
- 技術(shù)咨詢服務(wù)協(xié)議書
- 創(chuàng)意垃圾桶購銷合同
- 裝修合同補(bǔ)充協(xié)議
- 生肉供應(yīng)商合同
- 房產(chǎn)中介購房合同
- 藥品購銷合同的合同仲裁裁決執(zhí)行
- 煤礦環(huán)境保護(hù)合作協(xié)議合同協(xié)議
- 雞產(chǎn)品安全檢測合同
- 智能工廠梯度培育要素條件
- 2024年人事科工作總結(jié)(五篇)
- 小班小主持課件
- 黑龍江省哈爾濱市2022-2023學(xué)年七年級上學(xué)期期末數(shù)學(xué)試題(含答案)
- 山東省青島市2023-2024學(xué)年高一上學(xué)期1月期末物理試題 含解析
- 律師強(qiáng)制執(zhí)行協(xié)議書模板
- 教學(xué)計(jì)劃(教學(xué)計(jì)劃)-2024-2025 學(xué)年六年級上冊科學(xué)教科版
- 《積極心理學(xué)(第3版)》 課件 篇終 積極心理學(xué)的應(yīng)用與展望
- 2024應(yīng)急管理部國家自然災(zāi)害防治研究院公開招聘34人(高頻重點(diǎn)復(fù)習(xí)提升訓(xùn)練)共500題附帶答案詳解
- 八年級英語上冊 Unit 4 Whats the best movie theater(第1課時(shí))說課稿
- 2023年山東省濟(jì)南市章丘市棗園街道社區(qū)工作者招聘筆試題及答案
評論
0/150
提交評論