基本工資合同

基本工資合同合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）名稱：__________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）名稱：__________

鑒于雇主為合法成立并有效存續(xù)的企業(yè)，擁有合法的招聘及雇傭資格；鑒于雇員具備相應(yīng)的專業(yè)能力，愿意為雇主提供個(gè)人勞動(dòng)，雙方為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，經(jīng)平等協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，特訂立本基本工資合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）。

一、合同目的

1.1本合同旨在確立雇主與雇員之間的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方在勞動(dòng)合同期間的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。

1.2雇員同意按照雇主的要求，提供個(gè)人勞動(dòng)，為雇主創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。

二、簽訂背景

2.1雇主因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，招聘具備相應(yīng)專業(yè)能力的雇員，以促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

2.2雇員具備雇主所需的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，愿意投身于雇主的經(jīng)營發(fā)展，為雇主創(chuàng)造價(jià)值。

2.3雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，達(dá)成勞動(dòng)合同關(guān)系，共同遵守本合同的約定。

本合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，共同維護(hù)雙方合法權(quán)益。如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。本合同的解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。

主要條款：

一、服務(wù)內(nèi)容與職責(zé)

1.1雇員應(yīng)根據(jù)雇主的要求，提供其在專業(yè)領(lǐng)域的勞動(dòng)服務(wù)，具體服務(wù)內(nèi)容如下：

（1）履行雇主安排的工作職責(zé)；

（2）參與雇主指定的工作項(xiàng)目；

（3）為雇主提供專業(yè)咨詢服務(wù)；

（4）完成雇主交付的其他相關(guān)工作。

1.2雇員應(yīng)按照雇主的規(guī)定，參加必要的培訓(xùn)、會(huì)議等活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)能力。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1雇員應(yīng)保證其提供的服務(wù)質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及雇主要求。

2.2雇員應(yīng)按照雇主的要求，定期提交工作成果，接受雇主的評(píng)價(jià)與監(jiān)督。

2.3如雇員的服務(wù)質(zhì)量未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，雇主有權(quán)要求雇員進(jìn)行整改或采取其他補(bǔ)救措施。

三、價(jià)格支付

3.1雇主應(yīng)按照本合同的約定，向雇員支付基本工資。

3.2基本工資的具體金額、支付周期及支付方式由雙方另行約定。

3.3雇員有權(quán)按照國家規(guī)定及雙方約定，享受法定假期、年假、病假等福利待遇。

四、保密條款

4.1雇員在勞動(dòng)合同期間及解除、終止勞動(dòng)合同后，應(yīng)對(duì)其在工作中接觸到的雇主的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以嚴(yán)格保密。

4.2雇員不得向任何第三方泄露、披露、使用或允許他人使用前述保密信息，除非獲得雇主的書面同意。

4.3本保密條款對(duì)雇員具有約束力，無論勞動(dòng)合同是否解除、終止。

五、違約責(zé)任

5.1如雇員違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向雇主支付違約金，并賠償由此給雇主造成的損失。

5.2如雇主未按照本合同的約定支付基本工資或提供其他福利待遇，雇員有權(quán)要求雇主承擔(dān)違約責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商解決。

6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他條款

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。

7.2本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

7.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)的進(jìn)一步詳細(xì)說明：

一、雇主的權(quán)利與義務(wù)

1.1雇主的權(quán)利

（1）按照本合同的約定，享有雇員提供的勞動(dòng)服務(wù)；

（2）要求雇員遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同的約定；

（3）對(duì)雇員的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲；

（4）在合同期內(nèi)，因經(jīng)營需要調(diào)整雇員的工作崗位和職責(zé)；

（5）在合同到期或雙方協(xié)商一致的情況下，解除或終止勞動(dòng)合同。

1.2雇主的義務(wù)

（1）按照本合同的約定，按時(shí)足額支付雇員基本工資及福利待遇；

（2）為雇員提供必要的工作條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、設(shè)備、工具等；

（3）保障雇員在勞動(dòng)合同期間的合法權(quán)益，不得無故解除勞動(dòng)合同；

（4）為雇員提供職業(yè)培訓(xùn)、晉升等機(jī)會(huì)；

（5）依法為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

二、雇員的權(quán)利與義務(wù)

2.1雇員的權(quán)利

（1）按照本合同的約定，獲得基本工資及福利待遇；

（2）在勞動(dòng)合同期間，享有法定假期、年假、病假等福利；

（3）獲得雇主提供的工作培訓(xùn)、晉升等機(jī)會(huì)；

（4）對(duì)雇主的不合法、不合規(guī)行為提出異議或投訴；

（5）在合同到期或雙方協(xié)商一致的情況下，解除或終止勞動(dòng)合同。

2.2雇員的義務(wù)

（1）按照本合同的約定，提供個(gè)人勞動(dòng)，完成雇主安排的工作任務(wù)；

（2）遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同的約定；

（3）保守雇主的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，不得泄露給第三方；

（4）積極參加雇主組織的培訓(xùn)、會(huì)議等活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)能力；

（5）在勞動(dòng)合同期間，服從雇主的合法管理和工作安排。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)遵循平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，共同履行本合同；

3.2雙方應(yīng)保持良好的溝通與協(xié)作，共同解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題；

3.3雇主應(yīng)向雇員明確工作目標(biāo)和要求，雇員應(yīng)按照要求完成工作任務(wù)；

3.4雇員在完成工作任務(wù)的過程中，如有需要，雇主應(yīng)給予必要的支持和協(xié)助；

3.5雙方應(yīng)共同遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)雙方合法權(quán)益。

本合同項(xiàng)下的雙方權(quán)利與義務(wù)，旨在確保合同的順利履行，促進(jìn)雙方的共同發(fā)展。如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

合同有效期限、變更、終止條件等詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。

1.2本合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議，明確續(xù)簽期限及其他相關(guān)事項(xiàng)。

二、合同終止條件

2.1合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自動(dòng)終止。

2.2雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以提前終止本合同。

2.3雇員有以下情形之一，雇主可以立即終止本合同：

（1）嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給雇主造成重大損失；

（3）因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由雇主另行安排的工作；

（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；

（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

2.4雇主有以下情形之一，雇員可以提前終止本合同：

（1）未按照本合同的約定支付基本工資及福利待遇；

（2）未按照國家法律法規(guī)為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；

（3）違反國家法律法規(guī)，損害雇員合法權(quán)益；

（4）因客觀原因?qū)е聞趧?dòng)合同無法履行。

三、合同的變更

3.1雙方同意，在合同有效期內(nèi)，可以就合同條款進(jìn)行變更。變更合同應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

3.2合同的變更不得違反國家法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。

四、爭(zhēng)議解決機(jī)制

4.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商解決。

4.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

4.3訴訟過程中，雙方應(yīng)遵守訴訟程序，如實(shí)陳述事實(shí)，提供證據(jù)。

五、法律適用和管轄法院

5.1本合同的簽訂、履行、變更、解除及終止，適用中華人民共和國法律。

5.2雙方同意，因本合同引起的爭(zhēng)議，由合同簽訂地人民法院管轄。

六、合同效力

6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

6.2本合同未盡事宜，可由雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

6.3本合同的條款如與國家法律法規(guī)相抵觸，該條款無效，但不影響其他條款的效力。

本合同的有效期限、變更、終止條件等條款已明確說明，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，共同維護(hù)雙方合法權(quán)益。

合同簽字蓋章及日期：

甲方（雇主）：

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