彈性就業(yè)派遣合同

彈性就業(yè)派遣合同合同編號：__________

鑒于：

甲方（以下簡稱“派遣方”），全稱：________________，是一家依據(jù)中國法律注冊成立，具有獨立法人資格的企業(yè)，注冊地址：________________。

乙方（以下簡稱“接受方”），全稱：________________，是一家依據(jù)中國法律注冊成立，具有獨立法人資格的企業(yè)，注冊地址：________________。

鑒于雙方為實現(xiàn)業(yè)務發(fā)展，優(yōu)化人力資源配置，提高運營效率，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方向乙方提供彈性就業(yè)派遣服務事宜，達成以下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確雙方在彈性就業(yè)派遣過程中的權(quán)利、義務和責任，確保雙方在公平、公正、互利的基礎(chǔ)上開展合作，實現(xiàn)資源共享、互利共贏。

二、簽訂背景

1.乙方因業(yè)務發(fā)展需要，存在一定的人力資源缺口，需要通過外部派遣方式補充。

2.甲方作為專業(yè)的人力資源服務提供商，具備為乙方提供所需人力資源的能力和經(jīng)驗。

3.雙方經(jīng)充分溝通，就彈性就業(yè)派遣服務的相關(guān)事宜達成一致，決定簽訂本合同。

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務，共同維護雙方的合法權(quán)益。

（以下內(nèi)容略）

主要條款：

一、服務內(nèi)容

1.甲方根據(jù)乙方的實際需求，向乙方提供符合崗位要求的彈性就業(yè)派遣員工。

2.甲方負責對派遣員工進行招聘、培訓、考核、管理等工作，確保派遣員工具備良好的業(yè)務素質(zhì)和職業(yè)道德。

3.乙方負責為派遣員工提供必要的工作條件、勞動保護以及職業(yè)培訓。

二、質(zhì)量標準

1.甲方應確保派遣員工符合乙方提出的崗位要求，保證派遣員工的業(yè)務水平、工作能力及職業(yè)素養(yǎng)。

2.甲方應建立完善的派遣員工管理制度，對派遣員工進行定期考核，確保服務質(zhì)量。

3.乙方有權(quán)對甲方派遣的員工進行業(yè)務考核，如發(fā)現(xiàn)不符合要求的情況，甲方應立即予以調(diào)整。

三、價格支付

1.雙方根據(jù)市場行情、崗位性質(zhì)、派遣員工的工作經(jīng)驗等因素，協(xié)商確定派遣員工的工資、福利及管理費等費用。

2.乙方按照本合同約定的價格支付方式，按時足額支付甲方派遣員工的工資、福利及管理費等費用。

3.甲方應開具合法有效的發(fā)票，乙方按照國家稅收政策規(guī)定，依法扣除相關(guān)稅費。

四、保密條款

1.雙方在簽訂本合同及履行合同過程中，應遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，保守對方的商業(yè)秘密。

2.雙方應對本合同的內(nèi)容、簽訂過程及履行情況予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方披露。

3.雙方因違反保密義務給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。

五、違約責任

1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。

2.甲方未按約定向乙方提供符合要求的派遣員工，或乙方未按約定支付相關(guān)費用，均視為違約。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。

七、其他條款

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。

2.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

（以下內(nèi)容略）

雙方權(quán)利與義務的進一步詳細說明：

甲方權(quán)利與義務：

一、甲方的權(quán)利

1.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的需求，自主選拔、培訓、管理派遣員工。

2.甲方有權(quán)按照本合同的約定收取乙方支付的服務費用。

3.甲方有權(quán)要求乙方為派遣員工提供安全、健康的工作環(huán)境，并按約定支付派遣員工的工資、福利等。

4.甲方有權(quán)就合同履行過程中的問題與乙方進行溝通，并提出合理建議。

二、甲方的義務

1.甲方應確保派遣員工具備乙方所要求的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，并對派遣員工進行必要的崗前培訓。

2.甲方應建立完善的派遣員工檔案，包括但不限于身份證明、學歷證明、工作經(jīng)歷等，并及時向乙方提供相關(guān)資料。

3.甲方應依法為派遣員工繳納社會保險，確保派遣員工的合法權(quán)益。

4.甲方應按照合同約定，對派遣員工進行管理、考核，確保服務質(zhì)量。

乙方權(quán)利與義務：

一、乙方的權(quán)利

1.乙方有權(quán)要求甲方按照約定提供符合崗位要求的派遣員工。

2.乙方有權(quán)對甲方派遣的員工進行業(yè)務考核，并根據(jù)考核結(jié)果提出調(diào)整要求。

3.乙方有權(quán)要求甲方開具合法有效的發(fā)票，以便依法扣除相關(guān)稅費。

4.乙方有權(quán)就甲方違反合同約定的情況追究甲方的法律責任。

二、乙方的義務

1.乙方應按照合同約定，按時足額支付甲方派遣員工的工資、福利及管理費等費用。

2.乙方應為派遣員工提供必要的工作條件、勞動保護以及職業(yè)培訓。

3.乙方應依法保障派遣員工的合法權(quán)益，不得歧視或侵犯派遣員工。

4.乙方應配合甲方對派遣員工的管理、考核工作，共同維護良好的合作關(guān)系。

合作方式：

一、雙方應保持密切溝通，確保合同履行過程中的問題得到及時解決。

二、雙方應定期進行業(yè)務交流，分享行業(yè)動態(tài)，以提高合作效果。

三、雙方應共同遵守國家法律法規(guī)，確保合同的合法合規(guī)性。

四、在合同履行過程中，如一方需變更或解除合同，應提前書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。

（以下內(nèi)容略）

合同有效期限、變更、終止條件等詳細說明：

一、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。

2.合同期滿前，如雙方同意續(xù)約，應簽訂書面續(xù)約協(xié)議，明確續(xù)約期限及其他相關(guān)事宜。

二、終止條件

1.合同期滿，雙方未簽訂續(xù)約協(xié)議的，合同自動終止。

2.雙方一致同意提前終止合同的，應簽訂書面終止協(xié)議，明確終止日期及相關(guān)善后事宜。

3.一方嚴重違反合同約定，導致合同無法履行，另一方有權(quán)書面通知違約方要求終止合同。

4.因不可抗力導致合同無法履行，雙方可協(xié)商終止合同。

三、合同的變更

1.雙方在合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，應簽訂書面變更協(xié)議，并作為本合同的附件。

2.變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，與本合同具有同等法律效力。

四、合同的解除

1.雙方在合同履行過程中，如發(fā)生法定解除情形或其他雙方約定解除的事由，可依法解除合同。

2.解除合同的一方應書面通知對方，并說明解除原因。

3.合同解除后，雙方應按照合同約定及相關(guān)法律法規(guī)，處理善后事宜。

五、爭議解決機制

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。

3.訴訟過程中，雙方應繼續(xù)履行合同，除非爭議事項導致合同無法履行或雙方達成書面暫停履行協(xié)議。

六、法律適用和管轄法院

1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。

2.雙方同意，因本合同引起的任何爭議，如協(xié)商不成，由合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。

3.本合同的任何修改、補充均應采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

（以下內(nèi)容略）

雙方簽字、蓋章位置及日期：

甲方（派遣方）：

________________有限公司

單位蓋章：________________

授權(quán)代表：_________