2024水電施工人員聘用協(xié)議范本

2024水電施工人員聘用協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.聘用人員基本信息1.1姓名1.2身份證號(hào)碼1.3聯(lián)系方式1.4家庭住址2.工作內(nèi)容2.1工程名稱2.2工程地點(diǎn)2.3崗位職責(zé)2.4工作時(shí)間3.薪酬待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2獎(jiǎng)金及福利3.3支付方式及時(shí)間3.4加班工資4.勞動(dòng)保障4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.2醫(yī)療保險(xiǎn)4.3工傷保險(xiǎn)4.4失業(yè)保險(xiǎn)4.5生育保險(xiǎn)5.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決5.1協(xié)商解決5.2調(diào)解解決5.3仲裁申請(qǐng)5.4法律途徑6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.合同期限7.1起始日期7.2終止日期7.3續(xù)約條款8.解除合同的條件8.1雙方協(xié)商一致8.2勞動(dòng)者提前通知8.3勞動(dòng)者過失性解除8.4用人單位過失性解除9.違約責(zé)任9.1勞動(dòng)者違約9.2用人單位違約10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1技術(shù)創(chuàng)新10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)10.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益分配11.合同變更11.1變更條件11.2變更程序11.3變更生效12.附件12.1身份證明復(fù)印件12.2學(xué)歷證明復(fù)印件12.3體檢報(bào)告13.其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)14.簽字蓋章14.1用人單位蓋章14.2勞動(dòng)者簽字14.3見證人簽字第一部分：合同如下：第一條聘用人員基本信息1.1姓名：1.2身份證號(hào)碼：11010519880307567X1.3聯(lián)系方式：13856781.4家庭住址：北京市海淀區(qū)路號(hào)第二條工作內(nèi)容2.1工程名稱：北京市某水電安裝工程2.2工程地點(diǎn)：北京市某建筑工地2.3崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)水電安裝、維修及相關(guān)工作2.4工作時(shí)間：根據(jù)工程進(jìn)度安排，實(shí)行不定時(shí)工作制第三條薪酬待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)：每月基本工資人民幣捌仟元整（￥8000），并根據(jù)工程進(jìn)度及完成情況發(fā)放獎(jiǎng)金。3.2獎(jiǎng)金及福利：根據(jù)工程進(jìn)度及質(zhì)量，完成項(xiàng)目后按約定發(fā)放獎(jiǎng)金；節(jié)假日及加班按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定發(fā)放加班費(fèi)。3.3支付方式及時(shí)間：工資及獎(jiǎng)金每月支付一次，次月10日前支付上月工資及獎(jiǎng)金。3.4加班工資：按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定支付加班工資。第四條勞動(dòng)保障4.1社會(huì)保險(xiǎn)：用人單位為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，具體繳納比例按國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行。4.2醫(yī)療保險(xiǎn)：用人單位為勞動(dòng)者繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，確保勞動(dòng)者在規(guī)定范圍內(nèi)享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。4.3工傷保險(xiǎn)：用人單位為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)，保障勞動(dòng)者在工作中發(fā)生意外傷害時(shí)的權(quán)益。4.4失業(yè)保險(xiǎn)：用人單位為勞動(dòng)者繳納失業(yè)保險(xiǎn)，確保勞動(dòng)者在失業(yè)時(shí)獲得相應(yīng)的生活保障。4.5生育保險(xiǎn)：用人單位為勞動(dòng)者繳納生育保險(xiǎn)，保障勞動(dòng)者在生育過程中的權(quán)益。第五條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決5.1協(xié)商解決：雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決。5.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。5.3仲裁申請(qǐng)：調(diào)解不成或者不想調(diào)解的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.4法律途徑：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：勞動(dòng)者在聘用期間，接觸到的一切關(guān)于用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2保密期限：自雙方簽訂合同之日起至合同終止之日止。6.3違約責(zé)任：勞動(dòng)者違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因此造成的損失。第七條合同期限7.1起始日期：2024年1月1日7.2終止日期：2024年12月31日7.3續(xù)約條款：合同到期前30天，雙方可協(xié)商續(xù)約。第八條解除合同的條件8.1雙方協(xié)商一致：雙方可以協(xié)商解除合同，并達(dá)成一致意見。8.2勞動(dòng)者提前通知：勞動(dòng)者提前30天書面通知用人單位，可以解除合同。8.3勞動(dòng)者過失性解除：勞動(dòng)者在試用期內(nèi)，或者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的，用人單位可以隨時(shí)解除合同。8.4用人單位過失性解除：用人單位未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的，或者未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除合同。第九條違約責(zé)任9.1勞動(dòng)者違約：勞動(dòng)者違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向用人單位支付違約金。9.2用人單位違約：用人單位違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向勞動(dòng)者支付賠償金。第十條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1技術(shù)創(chuàng)新：在合同期內(nèi)，勞動(dòng)者在工作中創(chuàng)造的技術(shù)創(chuàng)新成果，屬于用人單位。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)：勞動(dòng)者在合同期內(nèi)申請(qǐng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸用人單位所有。10.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益分配：雙方另有約定的，從其約定。第十一條合同變更11.1變更條件：合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)雙方協(xié)商一致。11.2變更程序：變更合同應(yīng)書面協(xié)議，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。11.3變更生效：變更協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效。第十二條附件12.1身份證明復(fù)印件：勞動(dòng)者身份證復(fù)印件一份。12.2學(xué)歷證明復(fù)印件：勞動(dòng)者學(xué)歷證書復(fù)印件一份。12.3體檢報(bào)告：勞動(dòng)者近期的健康體檢報(bào)告一份。第十三條其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：雙方可以在合同中約定其他事項(xiàng)，以補(bǔ)充本合同的內(nèi)容。第十四條簽字蓋章14.1用人單位蓋章：用人單位公章或者負(fù)責(zé)人簽字。14.2勞動(dòng)者簽字：勞動(dòng)者本人簽字。14.3見證人簽字：如有見證人，見證人簽字。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：身份證明復(fù)印件要求：勞動(dòng)者需提供身份證正反面復(fù)印件，確保清晰可辨。說明：用于驗(yàn)證勞動(dòng)者的身份信息，確認(rèn)其為合同約定的當(dāng)事人。附件二：學(xué)歷證明復(fù)印件要求：勞動(dòng)者需提供最高學(xué)歷證書復(fù)印件，確保清晰可辨。說明：用于確認(rèn)勞動(dòng)者的教育背景，作為其勝任工作的依據(jù)之一。附件三：體檢報(bào)告要求：勞動(dòng)者近期的健康體檢報(bào)告，需有醫(yī)療機(jī)構(gòu)蓋章，確保真實(shí)有效。說明：用于確認(rèn)勞動(dòng)者身體健康狀況，符合從事相關(guān)工作所需的身體條件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為：1.1提前解除合同：勞動(dòng)者未按約定提前通知用人單位，擅自解除勞動(dòng)合同。1.2過失性解除：勞動(dòng)者在試用期內(nèi)或嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，導(dǎo)致合同解除。1.3未履行保密義務(wù)：勞動(dòng)者泄露用人單位商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。2.用人單位違約行為：2.1未按約定提供勞動(dòng)條件：用人單位未提供合同約定的工作環(huán)境、設(shè)備等。2.2未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬：用人單位延遲支付或拖欠勞動(dòng)者工資及獎(jiǎng)金。3.違約責(zé)任認(rèn)定及示例：3.1勞動(dòng)者違約：勞動(dòng)者未提前通知解除合同，導(dǎo)致用人單位損失的，應(yīng)支付違約金。示例：勞動(dòng)者在合同履行期間，未提前30天通知用人單位，擅自離職，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度受阻，用人單位要求支付違約金。3.2用人單位違約：用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者有權(quán)解除合同，并要求賠償金。示例：用人單位延遲支付勞動(dòng)者工資，經(jīng)勞動(dòng)者提醒仍未支付，勞動(dòng)者解除合同，要求賠償金。說明三：法律名詞及解釋：1.社會(huì)保險(xiǎn)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。應(yīng)用：用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保勞動(dòng)者在合同期內(nèi)享受相關(guān)保險(xiǎn)待遇。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等權(quán)利。應(yīng)用：勞動(dòng)者在工作中創(chuàng)造的技術(shù)創(chuàng)新成果，歸用人單位所有。3.違約金：一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X賠償。應(yīng)用：勞動(dòng)者未履行合同約定，需支付違約金作為賠償。4.賠償金：因違約行為導(dǎo)致對(duì)方損失，違約方應(yīng)支付的金錢賠償。應(yīng)