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認(rèn)證信息

認(rèn)證類型：個人認(rèn)證

認(rèn)證主體：黃**（實名認(rèn)證）

IP屬地：四川

IP屬地：四川 上傳時間：2024-11-10 格式：DOCX 頁數(shù)：7 大?。?3.09KB 積分：12 舉報 版權(quán)申訴

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方同意，在合同期滿前，如無特殊情況，甲方應(yīng)提前一個月通知乙方是否續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任_______職位，具體職責(zé)如下：（1）_______（2）_______（3）_______2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。三、勞動報酬（1）_______（2）_______（3）_______3.乙方如因工作原因?qū)е鹿べY收入減少，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定予以補(bǔ)償。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方加班工資按照不低于工資的150%支付。五、勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動環(huán)境和條件。2.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。六、保險福利1.甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有住房公積金待遇。七、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或因病、傷殘等原因不能從事原工作，甲方解除勞動合同。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除勞動合同。4.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害，甲方解除勞動合同。5.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，甲方解除勞動合同。6.乙方以欺詐、脅迫等手段迫使甲方解除勞動合同。八、違約責(zé)任1.雙方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動合同，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_______元。九、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項及解決辦法：1.合同簽訂前的注意事項：（1）確保雙方主體資格合法，甲方為合法成立的用人單位，乙方為具備勞動能力的自然人。（2）確保合同內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定，不得含有違反勞動法的內(nèi)容。（3）確保合同條款明確、具體，避免模糊不清的情況。（4）確保雙方在簽訂合同前充分溝通，了解對方的需求和期望。2.合同履行過程中的注意事項：（1）甲方應(yīng)按照合同約定提供勞動條件和報酬。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。（3）雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得有違法行為。（4）雙方應(yīng)保持良好溝通，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。3.合同解除或終止時的注意事項：（1）雙方應(yīng)遵循合同約定和法律法規(guī)規(guī)定，辦理解除或終止合同手續(xù)。（2）甲方應(yīng)支付乙方工資、加班費(fèi)、賠償金等，如有違約金，按合同約定支付。（3）雙方應(yīng)互相出具解除或終止勞動合同證明。4.解決爭議的途徑：（1）雙方發(fā)生勞動爭議時，通過友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（3）對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：雙方約定合同期限，并在合同中明確具體終止日期的勞動合同。3.工作內(nèi)容：勞動者在用人單位從事的具體工作崗位和職責(zé)。4.勞動報酬：勞動者按照合同約定獲得的工資、獎金、津貼等報酬。5.福利待遇：勞動者按照合同約定享受的休假、保險、福利等待遇。6.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的工作時間范圍內(nèi)工作的時間。7.休息休假：勞動者在合同約定的工作時間內(nèi)，享有的休息和休假時間。8.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動環(huán)境和條件，保障勞動者的人身安全和健康。9.社會保險：用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。10.住房公積金：用人單位為勞動者繳納的住房公積金。11.違約金：違反合同約定的一方按照約定支付給守約方的賠償金。12.勞動爭議：勞動者與用人單位在勞動關(guān)系中產(chǎn)生的爭議。13.勞動爭議仲裁委員會：依法設(shè)立，負(fù)責(zé)處理勞動爭議的仲裁機(jī)構(gòu)。14.人民法院：依法行使審判權(quán)的司法機(jī)關(guān)。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同中增加試用期條款，明確試用期的長度、工資待遇、試用期滿后的考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.項目制工作：若乙方的工作性質(zhì)為項目制，合同中可增加項目獎金、項目完成時間、項目成果評估等條款。3.培訓(xùn)：若甲方提供培訓(xùn)給乙方，合同中應(yīng)增加培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)期間的工資待遇等條款。4.出差：若乙方需要經(jīng)常出差，合同中應(yīng)增加出差期間的工作安排、差旅費(fèi)用報銷標(biāo)準(zhǔn)、出差期間的工資待遇等條款。5.保密協(xié)議：若乙方在工作中接觸到甲方商業(yè)秘密，合同中應(yīng)增加保密協(xié)議條款，明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)