雇傭合同中的補充條款

雇傭合同中的補充條款合同編號：__________雇傭合同補充條款一、合同雙方（1）名稱：____________________（2）地址：____________________（3）聯(lián)系人：____________________（4）聯(lián)系電話：____________________（1）姓名：____________________（2）身份證號碼：____________________（3）聯(lián)系方式：____________________二、合同期限2.1本補充條款自雙方簽字之日起生效，有效期為______年，自生效之日起計算。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本條款有效期屆滿前______個月簽訂書面續(xù)約協(xié)議。三、工作內(nèi)容3.1雇員在本補充條款有效期內(nèi)，應(yīng)按照雇主的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成分配的工作任務(wù)。3.2雇員應(yīng)嚴(yán)格遵守雇主的規(guī)章制度，服從雇主的合理指揮和管理。四、勞動報酬4.1雇員的工作報酬根據(jù)雙方簽訂的雇傭合同及本補充條款的約定執(zhí)行。4.2雇主應(yīng)按照國家和地方的法律法規(guī)，為雇員繳納社會保險。五、工作時間與休息休假5.1雇員應(yīng)遵守國家規(guī)定的工作時間，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。5.2雇員享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體休假方式按雙方簽訂的雇傭合同及本補充條款執(zhí)行。六、保密條款6.1雇員在合同期內(nèi)及合同期滿后______年內(nèi)，對雇主的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.2雇員違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失。七、合同的變更、解除和終止7.1任何一方提出變更、解除或終止本補充條款的，應(yīng)提前______天書面通知對方。7.2雙方因履行本補充條款發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本補充條款未盡事宜，雙方應(yīng)按照雇傭合同的約定執(zhí)行。8.2本補充條款一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.3本補充條款的簽訂地點為____________________，簽訂日期為______年______月______日。甲方（雇主）：____________________乙方（雇員）：____________________（簽名）（簽名）一、附件列表：1.雇傭合同2.補充條款3.保密協(xié)議4.社會保險繳納證明5.工作職責(zé)說明6.工作時間記錄7.休假證明8.損失賠償計算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.雇員未按約定完成工作任務(wù)2.雇員違反保密義務(wù)3.雇主未按時支付報酬4.雇主未按約定為雇員繳納社會保險5.雙方未按約定變更、解除或終止合同三、法律名詞及解釋：1.雇傭合同：雇傭雙方約定勞動條件、權(quán)利義務(wù)等事項的協(xié)議。2.補充條款：對雇傭合同未盡事宜進行補充約定的條款。3.保密義務(wù)：雇員對雇主的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息承擔(dān)的義務(wù)。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險而設(shè)立的社會福利制度。5.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作任務(wù)分歧：雙方應(yīng)明確工作任務(wù)和要求，定期溝通反饋，確保工作順利進行。2.報酬支付糾紛：雇主應(yīng)按時支付報酬，如有分歧，可協(xié)商解決或?qū)で蠓赏緩健?.保密義務(wù)違反：雇員如有違反保密義務(wù)的行為，雇主可要求雇員承擔(dān)違約責(zé)任。4.社會保險繳納問題：雇主應(yīng)按法規(guī)為雇員繳納社會保險，如有問題，可咨詢相關(guān)部門解決。5.合同變更、解除或終止糾紛：雙方應(yīng)遵循合同約定，如有分歧，可協(xié)商解決或?qū)で蠓赏緩?。五、所有?yīng)用場景：1.企業(yè)與員工簽訂雇傭合同。2.雙方就合同未盡事宜簽