2024年人力資源經(jīng)理聘請合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力資源經(jīng)理聘請合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及住所1.2乙方姓名及住所1.3甲方聘請乙方擔任的職位：人力資源經(jīng)理1.4合同期限第二條：工作職責與任務2.1乙方的工作職責2.2乙方的工作任務2.3乙方的日常工作地點第三條：合同期限3.1合同開始日期3.2合同結束日期第四條：薪資待遇4.1乙方的月薪4.2乙方的獎金及其他福利第五條：工作時間5.1乙方的工作時間5.2休息日與節(jié)假日安排第六條：保密協(xié)議6.1乙方的保密義務6.2保密信息的范圍6.3保密期限第七條：勞動合同的解除與終止7.1雙方解除合同的情形7.2違約解除合同的責任7.3合同終止的情形第八條：違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任第九條：爭議解決9.1雙方發(fā)生爭議的方式9.2爭議解決的途徑第十條：法律適用及爭議解決10.1合同適用法律10.2爭議解決方式第十一條：其他約定11.1雙方的其他約定第十二條：附件12.1附件一：工作目標與績效評估標準12.2附件二：薪資結構與福利詳情第十三條：合同的簽訂與生效13.1合同簽訂日期13.2合同生效日期第十四條：合同正本與副本14.1合同正本一份，甲乙雙方各執(zhí)一份14.2合同副本份數(shù)及分發(fā)對象第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及住所甲方名稱：×××公司甲方住所：××省××市××區(qū)××路××號1.2乙方姓名及住所乙方姓名：×××乙方住所：××省××市××區(qū)××路××號1.3甲方聘請乙方擔任的職位：人力資源經(jīng)理1.4合同期限合同期限為兩年，自2024年1月1日起至2026年1月1日止。第二條：工作職責與任務2.1乙方的工作職責乙方作為人力資源經(jīng)理，負責公司人力資源部門的日常管理工作，包括招聘、培訓、薪酬福利、員工關系等方面。2.2乙方的工作任務（1）制定并實施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，推進公司人才隊伍建設；（2）完善公司招聘體系，確保招聘質(zhì)量，滿足公司發(fā)展需求；（3）制定并執(zhí)行公司培訓計劃，提高員工綜合素質(zhì)，提升公司競爭力；（4）完善公司薪酬福利體系，確保公司薪酬競爭力，激勵員工積極工作；（5）處理員工關系，建立和諧勞動關系，降低公司勞動糾紛風險。2.3乙方的日常工作地點乙方的工作地點為甲方公司總部（××省××市××區(qū)××路××號）。第三條：合同期限3.1合同開始日期合同開始日期為2024年1月1日。3.2合同結束日期合同結束日期為2026年1月1日。第四條：薪資待遇4.1乙方的月薪乙方每月薪資為人民幣20,000元。4.2乙方的獎金及其他福利（1）乙方年度績效獎金根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績及乙方個人績效考核結果發(fā)放；（2）乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇；（3）乙方享受公司規(guī)定的社會保險和公積金待遇；（4）乙方享受公司提供的其他福利，如健康體檢、員工培訓等。第五條：工作時間5.1乙方的工作時間乙方每周工作5天，每天工作8小時，工作時間為國家法定工作時間。5.2休息日與節(jié)假日安排乙方按國家法定節(jié)假日規(guī)定休息，享有年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第六條：保密協(xié)議6.1乙方的保密義務乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方公司的一切商業(yè)秘密和機密信息承擔保密義務。6.2保密信息的范圍保密信息包括但不限于：客戶資料、銷售數(shù)據(jù)、財務數(shù)據(jù)、經(jīng)營策略、研發(fā)計劃、員工個人信息等。6.3保密期限保密期限為合同終止后兩年。第八條：違約責任8.1甲方違約責任甲方未按照合同約定支付乙方薪資、獎金及其他福利的，甲方應支付違約金，違約金為未支付薪資、獎金及其他福利的總額的兩倍。甲方未按照合同約定提供工作條件的，甲方應支付違約金，違約金為人民幣10,000元。8.2乙方違約責任乙方未按照合同約定履行工作職責的，乙方應支付違約金，違約金為甲方損失的金額的兩倍。乙方違反保密協(xié)議的，乙方應支付違約金，違約金為人民幣10,000元。第九條：爭議解決9.1雙方發(fā)生爭議的方式雙方通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.2爭議解決的途徑如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條：法律適用及爭議解決10.1合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1雙方的其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條：附件12.1附件一：工作目標與績效評估標準附件一詳細列明乙方的工作目標與績效評估標準。12.2附件二：薪資結構與福利詳情附件二詳細列明乙方的薪資結構與福利詳情。第十三條：合同的簽訂與生效13.1合同簽訂日期本合同于2024年1月1日簽訂。13.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條：合同正本與副本14.1合同正本一份，甲乙雙方各執(zhí)一份本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同副本份數(shù)及分發(fā)對象本合同副本份數(shù)及分發(fā)對象詳見附件三。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及范圍1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的任何個人、公司或其他法律實體。1.2第三方范圍第三方包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、業(yè)務合作伙伴、甲方和乙方指定的其他第三方。第二條：第三方介入的情形2.1第三方介入的情形（1）甲方或乙方為履行合同義務，需要依賴第三方的服務或資源；（2）甲方或乙方與第三方簽訂補充協(xié)議，涉及本合同內(nèi)容的變更或補充；（3）本合同履行過程中，出現(xiàn)合同未涉及的事項，需要第三方提供協(xié)助或支持。第三條：第三方責任3.1第三方責任限額第三方對甲方和乙方承擔的責任限額，按照第三方與甲方或乙方簽訂的具體協(xié)議確定。除非另有約定，第三方對甲方和乙方的責任限額不應超過第三方從甲方或乙方獲得的報酬總額。3.2第三方責任范圍第三方應對其提供的服務或資源的質(zhì)量、性能、合法性等方面承擔責任。第三方承諾其提供的服務或資源符合行業(yè)標準，不侵犯他人的知識產(chǎn)權，不對甲方和乙方造成損失。第四條：第三方與甲乙方的關系4.1第三方與甲乙方的關系第三方與甲乙方的關系基于合同約定，第三方并非甲乙方的雇員或代理人。第三方應獨立承擔其行為產(chǎn)生的法律責任。4.2第三方與甲乙方的劃分說明第三方在履行合同過程中與甲方或乙方產(chǎn)生的任何爭議，應由第三方自行解決。甲方和乙方不承擔第三方與第三方客戶之間的任何法律糾紛。第五條：第三方介入的程序5.1第三方介入的程序當甲方或乙方需要第三方介入時，應提前通知對方，并盡可能提供第三方的詳細信息。雙方應就第三方介入的事項進行協(xié)商，并簽訂相應的補充協(xié)議。5.2第三方選擇的權責甲方和乙方均有權選擇合適的第三方，并對其選擇承擔責任。甲方和乙方應確保第三方符合本合同的履行要求，包括但不限于第三方的能力、信譽和合法性。第六條：第三方違約處理6.1第三方違約處理如第三方未按照合同約定履行義務，甲方和乙方有權要求第三方承擔違約責任。第三方違約導致甲方和乙方損失的，甲方和乙方有權要求第三方賠償。6.2第三方違約與甲乙方關系第三方違約不影響甲方和乙方之間的合同關系。甲方和乙方應盡力協(xié)調(diào)，減少因第三方違約造成的損失。第七條：第三方權益保護7.1第三方權益保護甲方和乙方應尊重第三方的合法權益，不得擅自使用第三方提供的服務或資源。7.2第三方權益的維護第三方認為其權益受到侵犯的，有權向甲方和乙方提出書面投訴。甲方和乙方應在收到投訴后十個工作日內(nèi)予以答復，并采取措施維護第三方的合法權益。第八條：額外條款及說明8.1額外條款本合同的履行過程中，如出現(xiàn)新的情況，需要甲乙雙方和第三方協(xié)商確定的，應簽訂額外的條款。8.2說明本合同及任何補充協(xié)議中的條款，如與第三方簽訂的協(xié)議存在沖突，應以本合同及補充協(xié)議為準。第九條：第三方同意9.1第三方同意第三方知悉并同意本合同對其具有法律約束力，第三方應遵守本合同的約定，履行其合同義務。9.2第三方同意的證明第三方應在合同簽訂后十個工作日內(nèi)，向甲方和乙方提供書面同意證明。第十條：合同的簽訂與生效10.1合同簽訂日期本附加條款與2024年1月1日簽訂。10.2合同生效日期本附加條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十一條：合同正本與副本11.1合同正本一份，甲乙雙方各執(zhí)一份本附加條款一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.2合同副本份數(shù)及分發(fā)對象本附加條款副本份數(shù)及分發(fā)對象詳見附件三。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作目標與績效評估標準詳細列出乙方作為人力資源經(jīng)理的工作目標，包括招聘、培訓、薪酬福利、員工關系等各個方面，以及對應的績效評估標準和評估周期。附件二：薪資結構與福利詳情詳細列出乙方的薪資結構，包括基本工資、績效獎金、福利補貼等，以及福利詳情，如年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，以及社會保險和公積金的具體待遇。附件三：保密協(xié)議詳細列出乙方需保密的信息范圍，包括客戶資料、銷售數(shù)據(jù)、財務數(shù)據(jù)、經(jīng)營策略、研發(fā)計劃、員工個人信息等，以及保密期限和保密義務的具體要求。附件四：第三方服務或資源提供協(xié)議當甲方或乙方需要第三方介入時，與此第三方簽訂的服務或資源提供協(xié)議，詳細列出第三方應提供的服務或資源的內(nèi)容、質(zhì)量、性能等要求，以及第三方對甲方和乙方的責任限額和責任范圍。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方薪資、獎金及其他福利；2.甲方未按照合同約定提供工作條件；3.乙方未按照合同約定履行工作職責；4.乙方違反保密協(xié)議；5.第三方未按照合同約定提供服務或資源；6.第三方提供的服務或資源不符合合同約定的質(zhì)量、性能等要求；7.第三方侵犯他人的知識產(chǎn)權或對甲方和乙方造成損失。違約的責任認定標準：1.甲方未按照合同約定支付乙方薪資、獎金及其他福利的，甲方應支付違約金，違約金為未支付薪資、獎金及其他福利的總額的兩倍。2.甲方未按照合同約定提供工作條件的，甲方應支付違約金，違約金為人民幣10,000元。3.乙方未按照合同約定履行工作職責的，乙方應支付違約金，違約金為甲方損失的金額的兩倍。4.乙方違反保密協(xié)議的，乙方應支付違約金，違約金為人民幣10,000元。5.第三方未按照合同約定提供服務或資源的，甲方和乙方有權要求第三方承擔違約責任，第三方違約導致甲方和乙方損失的，甲方和乙方有權要求第三方賠償。示例說明：如果甲方未按照合同約定支付乙方薪資，甲方應支付違約金，違約金為未支付薪資的總額的兩倍。例如，如果甲方未支付乙方2024年的年薪，甲方應支付2024年薪水的兩倍作為違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指×××公司，本合同的一方。2.乙方：指×××，本合同的另一方。3.第三方：指除甲方和乙方之外的任何個人、公司或其他法律實體。4.保密協(xié)議：指乙方對甲方和乙方知悉的特定信息承擔保密義務的協(xié)議。5.違約金：指一方未履行合同義務時，應支付給另一方的金錢賠償。6.合同期限：指本合同的有效期限，自2024年1月1日起至2026年1月1日止。7.薪資：指乙方作為人力資源經(jīng)理的月工資。8.獎金：指根據(jù)乙方的績效評估結果，甲方支付給乙方的額外報酬。9.福利：指甲方提供給乙方的