2024年勞動合同解除與補償協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞動合同解除與補償協(xié)議本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）1.3解除合同1.4補償協(xié)議第二條合同解除的條件2.1甲方解除合同的原因2.2乙方解除合同的原因2.3雙方協(xié)商一致解除合同第三條經(jīng)濟補償3.1解除合同的經(jīng)濟補償標準3.2補償金額的計算方式3.3補償支付時間及方式第四條社會保險及福利4.1甲方應繳納的社會保險費用4.2乙方應享受的福利待遇4.3解除合同后社會保險及福利的處理第五條保密協(xié)議5.1保密信息的范圍5.2保密協(xié)議的期限5.3違約責任第六條競業(yè)限制6.1競業(yè)限制的范圍6.2競業(yè)限制的期限6.3違約責任第七條知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方對甲方擁有的知識產(chǎn)權(quán)的保護7.2乙方在解除合同后的知識產(chǎn)權(quán)使用權(quán)限第八條爭議解決8.1爭議解決的方式8.2仲裁機構(gòu)的選擇8.3訴訟管轄法院第九條合同的生效、變更和解除9.1合同的生效條件9.2合同的變更條件9.3合同的解除條件第十條合同的履行期限10.1合同的簽訂日期10.2合同的履行期限第十一條違約責任11.1甲方違約責任11.2乙方違約責任第十二條合同的終止12.1合同終止的條件12.2合同終止后的權(quán)利義務處理第十三條其他約定13.1雙方的其他約定13.2附件第十四條合同的簽署14.1甲方簽署人14.2乙方簽署人14.3簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指全稱____________，地址____________，法定代表人（或負責人）____________，統(tǒng)一社會信用代碼____________。1.2乙方（員工）是指全稱____________，性別____________，身份證號碼____________，住址____________，聯(lián)系方式____________。1.3解除合同是指雙方根據(jù)本合同約定，經(jīng)協(xié)商一致或根據(jù)法律規(guī)定，提前終止勞動合同的法律效力的行為。1.4補償協(xié)議是指雙方根據(jù)解除合同時應支付的經(jīng)濟補償金額、支付時間及方式等事項達成的書面協(xié)議。第二條合同解除的條件2.1甲方解除合同的原因（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務產(chǎn)生嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同；（5）乙方被依法追究刑事責任；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.2乙方解除合同的原因（1）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動；（6）甲方違章指揮或者強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全；（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.3雙方協(xié)商一致解除合同雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除勞動合同。協(xié)商解除合同應當遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，充分溝通，達成一致意見。第三條經(jīng)濟補償3.1解除合同的經(jīng)濟補償標準（1）乙方在本單位工作滿一年不滿十年的，支付一個月工資的經(jīng)濟補償；（2）乙方在本單位工作滿十年不滿二十年的，支付二個月工資的經(jīng)濟補償；3.2補償金額的計算方式經(jīng)濟補償金額的計算方式如下：（1）工資是指乙方解除勞動合同前十二個月的平均工資，包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等；（2）工資高于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY三倍的，按當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY三倍計算；（3）工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的，按當?shù)刈畹凸べY標準計算。3.3補償支付時間及方式甲方應當自雙方解除勞動合同之日起十五日內(nèi)，一次性支付經(jīng)濟補償金給乙方。支付方式可以選擇現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等方式。第四條社會保險及福利4.1甲方應繳納的社會保險費用甲方應當按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應享受的福利待遇乙方在解除勞動合同后，有權(quán)享受國家規(guī)定的失業(yè)保險待遇、醫(yī)療保險待遇等相關(guān)福利待遇。4.3解除合同后社會保險及福利的處理乙方在解除勞動合同后，應當及時辦理社會保險及福利的轉(zhuǎn)移、接續(xù)或者終止手續(xù)。甲方應當協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并提供必要的證明材料。第五條保密協(xié)議5.1保密信息的范圍保密信息是指甲方在商務活動中獲取的、不為公眾所知悉的、具有商業(yè)價值并需要采取保密措施的信息。保密信息包括技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息等。5.2保密協(xié)議的期限保密協(xié)議的期限自雙方解除勞動合同之日起計算，至保密信息成為公開信息之日止。5.3違約責任乙方違反保密協(xié)議的，應當承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償額應當包括甲方為調(diào)查違約行為所支出的費用、因違約導致的直接經(jīng)濟損失等。第六條競業(yè)限制6.1競業(yè)限制的范圍競業(yè)限制范圍是指與甲方經(jīng)營業(yè)務相同或者相似的行業(yè)，具體范圍由雙方在保密協(xié)議中約定。6.2競業(yè)限制的期限競業(yè)限制的期限自第八條爭議解決8.1爭議解決的方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2仲裁機構(gòu)的選擇雙方同意選擇甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會作為爭議解決的仲裁機構(gòu)。8.3訴訟管轄法院如雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的中級人民法院提起訴訟。第九條合同的生效、變更和解除9.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。9.2合同的變更條件本合同的變更應由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。變更后的合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。9.3合同的解除條件本合同的解除應符合法律法規(guī)的規(guī)定和雙方約定的解除條件。雙方協(xié)商一致解除合同的，本合同自解除之日起失效。第十條合同的履行期限10.1合同的簽訂日期本合同簽訂日期為2024年。10.2合同的履行期限本合同的履行期限自雙方簽字或者蓋章之日起至解除合同之日起止。第十一條違約責任11.1甲方違約責任甲方違反本合同的，應當承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。損失賠償額應當包括乙方因甲方違約所造成的直接經(jīng)濟損失、乙方因此支出的合理費用等。11.2乙方違約責任乙方違反本合同的，應當承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償額應當包括甲方因乙方違約所造成的直接經(jīng)濟損失、甲方因此支出的合理費用等。第十二條合同的終止12.1合同終止的條件本合同終止的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致終止合同；（2）合同履行期限屆滿；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。12.2合同終止后的權(quán)利義務處理合同終止后，雙方的權(quán)利義務自行終止，但本合同中關(guān)于保密、競業(yè)限制等條款的效力仍存續(xù)。第十三條其他約定13.1雙方的其他約定本合同未盡事宜，雙方可以另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2附件本合同附件包括：（1）乙方身份證復印件；（2）甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；（3）其他與本合同有關(guān)的文件。第十四條合同的簽署14.1甲方簽署人甲方簽署人為：____________。14.2乙方簽署人乙方簽署人為：____________。14.3簽署日期本合同于____________簽署。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義本合同中所稱的第三方，是指除甲方和乙方之外，與本合同有利益關(guān)系的個人或組織。第三方包括但不限于中介方、投資者、合作伙伴、客戶等。15.2第三方介入的情形第三方介入本合同的情形包括但不限于：（1）中介方協(xié)助甲乙雙方達成合同；（2）投資者對甲方進行投資；（3）合作伙伴與甲方共同開展業(yè)務；（4）客戶與甲方建立購買或服務關(guān)系。15.3第三方責任第三方對甲乙雙方的責任限于第三方與甲方之間的合同或協(xié)議。第三方對乙方無直接合同義務，除非第三方與乙方之間有明確的合同關(guān)系。15.4第三方責任限額甲乙雙方與第三方之間的責任限額，應由甲乙雙方與第三方在各自的合同或協(xié)議中明確約定。本合同不對第三方的責任限額作出具體規(guī)定。15.5第三方義務第三方在本合同中的義務包括但不限于：（1）遵守甲乙雙方的合同約定；（2）按照甲乙雙方的要求提供必要的信息和協(xié)助；（3）履行合同中的其他義務。15.6第三方違約處理第三方違約的，甲乙雙方有權(quán)依據(jù)第三方與甲乙雙方之間的合同或協(xié)議，要求第三方承擔違約責任。本合同不對第三方的違約處理作出具體規(guī)定。15.7第三方權(quán)利第三方在本合同中的權(quán)利限于第三方與甲方之間的合同或協(xié)議。第三方對乙方無直接的權(quán)利，除非第三方與乙方之間有明確的合同關(guān)系。15.8第三方與甲方、乙方的關(guān)系第三方與甲方、乙方的關(guān)系，應由第三方與甲方、乙方之間的合同或協(xié)議確定。本合同不對第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系作出具體規(guī)定。15.9第三方介入的附加條款甲乙雙方與第三方之間的附加條款，包括但不限于：（1）第三方參與合同的履行；（2）第三方對合同的解釋和執(zhí)行；（3）第三方對合同的修改和終止；（4）第三方對合同的違約處理。15.10第三方介入的說明本合同中的第三方介入說明，旨在明確第三方在本合同中的地位和責任。第三方介入的具體內(nèi)容和條件，應由甲乙雙方與第三方之間的合同或協(xié)議確定。15.11第三方介入的修改本合同中的第三方介入條款，可以根據(jù)甲乙雙方與第三方之間的合同或協(xié)議進行修改。修改后的條款應由甲乙雙方與第三方共同簽署。15.12第三方介入的終止第三方介入的終止應由甲乙雙方與第三方之間的合同或協(xié)議確定。本合同不對第三方介入的終止作出具體規(guī)定。15.13第三方介入的效力本合同中的第三方介入條款，自甲乙雙方與第三方之間的合同或協(xié)議生效之日起生效。第三方介入的效力，應由甲乙雙方與第三方之間的合同或協(xié)議確定。15.14第三方介入的爭議解決甲乙雙方與第三方之間的第三方介入爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方身份證復印件附件二：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件附件三：雙方簽訂的保密協(xié)議附件四：雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議附件五：第三方與甲方簽訂的合同或協(xié)議附件六：第三方與乙方簽訂的合同或協(xié)議附件七：其他與本合同有關(guān)的文件說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件；2.甲方未及時足額支付勞動報酬；3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費；4.甲方違反保密協(xié)議；5.甲方違反競業(yè)限制協(xié)議；6.乙方未按照勞動合同約定提供勞動；7.乙方未遵守甲方的規(guī)章制度；8.乙方未履行合同中的其他義務。違約責任認定標準：1.甲方違約的，應當承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。損失賠償額應當包括乙方因甲方違約所造成的直接經(jīng)濟損失、乙方因此支出的合理費用等。2.乙方違約的，應當承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償額應當包括甲方因乙方違約所造成的直接經(jīng)濟損失、甲方因此支出的合理費用等。示例說明：假設甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護，導致乙方在工作中受傷，乙方向甲方提出賠償要求。根據(jù)本合同違約行為及責任認定，甲方應承擔違約責任，賠償乙方因受傷所造成的醫(yī)療費用、誤工費等直接經(jīng)濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務，約定工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、工