2024年定制版：銷售人員崗位聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年定制版：銷售人員崗位聘用合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘用方）：【公司名稱】1.2乙方（受聘方）：【乙方姓名】第二條：合同期限2.1合同起始日期：2024年【起始月日】2.2合同終止日期：2024年【終止月日】第三條：崗位職責(zé)3.1乙方作為銷售人員，主要職責(zé)包括但不限于：3.1.1負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣3.1.2開拓新客戶，維護(hù)老客戶3.1.3完成公司設(shè)定的銷售指標(biāo)第四條：勞動報酬4.1甲方按月支付乙方工資，具體金額及支付方式如下：4.1.1月基本工資：人民幣【金額】元4.1.2銷售提成：根據(jù)乙方實際銷售業(yè)績，按約定的比例支付提成第五條：績效考核5.1甲方設(shè)立績效考核制度，對乙方的銷售業(yè)績進(jìn)行定期考核5.2考核結(jié)果作為評價乙方工作表現(xiàn)的重要依據(jù)第六條：保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密第七條：培訓(xùn)7.1甲方應(yīng)提供必要的銷售培訓(xùn)及產(chǎn)品知識培訓(xùn)第八條：社會保險8.1甲方依法為乙方繳納社會保險第九條：勞動保護(hù)9.1甲方應(yīng)提供乙方必要的勞動保護(hù)措施及工作條件第十條：解除和終止合同10.1在合同期限內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可提前解除或終止合同10.2.1嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度10.2.2嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害10.2.3未經(jīng)甲方同意，乙方與其他競爭公司建立勞動關(guān)系第十一條：爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決11.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟第十二條：法律適用及爭議解決12.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律第十三條：其他13.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十四條：附件14.1乙方個人簡歷14.2甲方公司規(guī)章制度第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1合同起始日期：2024年【起始月日】2.2合同終止日期：2024年【終止月日】第三條：崗位職責(zé)3.1乙方作為銷售人員，主要職責(zé)包括但不限于：3.1.1負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣，包括但不限于市場調(diào)研、客戶開發(fā)、銷售策略制定及執(zhí)行3.1.2開拓新客戶，維護(hù)老客戶，確?？蛻魸M意度，提升公司產(chǎn)品市場占有率3.1.3完成公司設(shè)定的銷售指標(biāo)，具體銷售指標(biāo)將在每月初由甲方銷售管理部門進(jìn)行下發(fā)3.1.4定期向甲方上報銷售情況，包括但不限于銷售業(yè)績、市場動態(tài)、客戶反饋等3.1.5參加公司組織的銷售培訓(xùn)及產(chǎn)品知識培訓(xùn)，提升自身業(yè)務(wù)能力第四條：勞動報酬4.1甲方按月支付乙方工資，具體金額及支付方式如下：4.1.1月基本工資：人民幣【金額】元，支付時間為每月【支付日期】4.1.2銷售提成：根據(jù)乙方實際銷售業(yè)績，按約定的比例支付提成，提成比例為銷售收入的【比例】%4.1.3甲方依法為乙方繳納社會保險，具體保險待遇按照甲乙雙方所在地法律法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行第五條：績效考核5.1甲方設(shè)立績效考核制度，對乙方的銷售業(yè)績進(jìn)行定期考核，考核周期為每月一次5.2考核結(jié)果作為評價乙方工作表現(xiàn)的重要依據(jù)，并將直接影響乙方的月度工資及提成發(fā)放5.3考核標(biāo)準(zhǔn)及評分辦法詳見甲方制定的《銷售人員績效考核辦法》第六條：保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、銷售策略、產(chǎn)品研發(fā)等6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為人民幣【金額】元第二部分：其他條款第七條：培訓(xùn)7.1甲方應(yīng)提供必要的銷售培訓(xùn)及產(chǎn)品知識培訓(xùn)，以提升乙方的業(yè)務(wù)能力7.2培訓(xùn)方式包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、線上培訓(xùn)等7.3培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)，不得無故缺席或提前離場第八條：社會保險8.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險8.2乙方應(yīng)如實提供本人社會保險個人信息，如因乙方提供的信息不實導(dǎo)致保險待遇受損的，乙方應(yīng)自行承擔(dān)責(zé)任第九條：勞動保護(hù)9.1甲方應(yīng)提供乙方必要的勞動保護(hù)措施及工作條件，確保乙方在工作中的人身安全及身體健康9.2乙方應(yīng)遵守公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護(hù)用品，不得違規(guī)操作第十條：解除和終止合同10.1在合同期限內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可提前解除或終止合同，解除或終止合同的具體事宜按照《中華人民共和國勞動合同法》執(zhí)行10.2.1嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆等10.2.2嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害，包括但不限于泄露公司機(jī)密、損害公司利益等10.2.3未經(jīng)甲方同意，乙方與其他競爭公司建立勞動關(guān)系，對甲方造成不利影響第十一條：爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決11.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟第十二條：法律適用及爭議解決12.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律第十三條：其他13.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十四條：附件14.1乙方個人簡歷14.2甲方公司規(guī)章制度14.3銷售人員績效考核辦法14.4保密協(xié)議第八條：社會保險8.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險8.2乙方應(yīng)如實提供本人社會保險個人信息，如因乙方提供的信息不實導(dǎo)致保險待遇受損的，乙方應(yīng)自行承擔(dān)責(zé)任8.3甲方按月為乙方繳納社會保險費，乙方應(yīng)按時領(lǐng)取社會保險待遇8.4甲方有權(quán)代扣代繳乙方應(yīng)繳納的社會保險費第九條：勞動保護(hù)9.1甲方應(yīng)提供乙方必要的勞動保護(hù)措施及工作條件，確保乙方在工作中的人身安全及身體健康9.2乙方應(yīng)遵守公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護(hù)用品，不得違規(guī)操作9.3甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的安全意識9.4甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和環(huán)境第十條：解除和終止合同10.1在合同期限內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可提前解除或終止合同，解除或終止合同的具體事宜按照《中華人民共和國勞動合同法》執(zhí)行10.2.1嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆等10.2.2嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害，包括但不限于泄露公司機(jī)密、損害公司利益等10.2.3未經(jīng)甲方同意，乙方與其他競爭公司建立勞動關(guān)系，對甲方造成不利影響10.3甲方解除或終止合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑粭l：爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決11.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟11.3訴訟期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，不得影響公司的正常運營和乙方的正常工作第十二條：法律適用及爭議解決12.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律12.2本合同的任何條款與中華人民共和國法律相抵觸的，以法律為準(zhǔn)第十三條：其他13.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力13.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充第十四條：附件14.1乙方個人簡歷14.2甲方公司規(guī)章制度14.3銷售人員績效考核辦法14.4保密協(xié)議14.5培訓(xùn)資料14.6社會保險政策文件14.7勞動保護(hù)規(guī)定第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入15.1本合同所述第三方是指除甲乙雙方外，與合同有關(guān)聯(lián)的其他各方，包括但不限于客戶、供應(yīng)商、中介機(jī)構(gòu)、監(jiān)管部門等。15.3甲乙雙方在合同履行過程中，應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得損害第三方的利益。第十六條：第三方責(zé)任16.1第三方介入本合同的履行，并不免除甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)的合同責(zé)任。16.2第三方應(yīng)按照合同約定或甲乙雙方的合理要求，履行相應(yīng)義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.3第三方如未能履行合同義務(wù)或造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任或賠償責(zé)任。第十七條：第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方在本合同中的權(quán)利義務(wù)，由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在本合同或單獨的補(bǔ)充協(xié)議中予以明確。17.2第三方如未能履行本合同義務(wù)或違反法律法規(guī)的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方改正或承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.3第三方如因履行本合同而造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十八條：第三方責(zé)任限額18.1甲乙雙方與第三方協(xié)商確定的第三方責(zé)任限額，應(yīng)在合同中予以明確。18.2第三方責(zé)任限額應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并確保甲乙雙方的合法權(quán)益得到保障。18.3如第三方責(zé)任限額低于法律法規(guī)規(guī)定的最低限額，甲乙雙方有權(quán)要求第三方提高責(zé)任限額。第十九條：第三方違約處理19.1第三方如違約，甲乙雙方有權(quán)要求第三方改正或承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.2第三方如未能改正或承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并追究第三方的違約責(zé)任。19.3甲乙雙方在追究第三方責(zé)任時，應(yīng)依法進(jìn)行，并確保不影響本合同的履行。第二十條：第三方權(quán)益保護(hù)20.1甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的知識產(chǎn)權(quán)和其他合法權(quán)益，不得侵犯第三方的權(quán)益。20.2甲乙雙方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)第三方侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。20.3甲乙雙方有權(quán)依法采取措施，保護(hù)自身的合法權(quán)益和第三方的合法權(quán)益。第二十一條：合同的變更與解除21.1當(dāng)本合同履行過程中，甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，可以變更或解除合同。21.2合同的變更或解除，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并由甲乙雙方和第三方簽字或蓋章確認(rèn)。21.3合同的變更或解除，不影響甲乙雙方和第三方在本合同項下的權(quán)利和義務(wù)。第二十二條：合同的終止22.1本合同在合同期限屆滿或甲乙雙方與第三方協(xié)商一致的情況下終止。22.2合同終止后，甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止，但本合同項下的權(quán)利義務(wù)關(guān)系仍受法律保護(hù)。第二十三條：違約責(zé)任23.1甲乙雙方與第三方均應(yīng)履行合同義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。23.2違約責(zé)任的具體約定，在本合同或甲乙雙方與第三方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議中予以明確。第二十四條：爭議解決24.1甲乙雙方與第三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。24.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第二十五條：法律適用及爭議解決25.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。25.2本合同的任何條款與中華人民共和國法律相抵觸的，以法律為準(zhǔn)。第二十六條：其他26.1本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。26.2本合同一式三份，甲乙雙方和第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。26.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方與第三方另行協(xié)商補(bǔ)充。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.個人簡歷：乙方提供的個人簡歷，包括基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。2.銷售人員績效考核辦法：甲方制定的銷售人員績效考核辦法，包括考核標(biāo)準(zhǔn)、評分辦法等。3.保密協(xié)議：甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，規(guī)定乙方在合同期限內(nèi)及解除合同后一定期限內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。4.培訓(xùn)資料：甲方提供的銷售培訓(xùn)及產(chǎn)品知識培訓(xùn)資料，包括培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間等。5.社會保險政策文件：甲方提供的社會保險政策文件，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的相關(guān)規(guī)定。6.勞動保護(hù)規(guī)定：甲方提供的勞動保護(hù)規(guī)定，包括安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動保護(hù)用品的使用等。7.第三方責(zé)任限額協(xié)議：甲乙雙方與第三方簽訂的責(zé)任限額協(xié)議，明確第三方在本合同中的責(zé)任限額。8.合同變更與解除協(xié)議：甲乙雙方與第三方簽訂的合同變更與解除協(xié)議，包括變更或解除的條件、程序等。9.法律適用及爭議解決補(bǔ)充協(xié)議：甲乙雙方與第三方簽訂的法律適用及爭議解決補(bǔ)充協(xié)議，明確本合同的適用法律和爭議解決方式。10.其他補(bǔ)充協(xié)議：甲乙雙方與第三方簽訂的其他補(bǔ)充協(xié)議，包括但不限于知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、保密義務(wù)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.乙方違反勞動保護(hù)規(guī)定：乙方未遵守公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，未正確使用勞動保護(hù)用品，甲方有權(quán)要求乙方改正或承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.第三方未履行合同義務(wù)：第三方未能履行本合同義務(wù)或違反法律法規(guī)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方改正或承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.第三方侵犯甲乙雙方合法權(quán)益：第三方侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方有權(quán)要求第三方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方簽訂的，規(guī)定雙方在勞動過程中的權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.銷售人員：指負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售及推廣的工作人員。3.銷售指標(biāo)：指甲方設(shè)定的，乙方在一定時期內(nèi)應(yīng)完成的銷售業(yè)績指標(biāo)。4.保密協(xié)議：指甲乙雙方簽訂的，規(guī)定乙方在合同期限內(nèi)