2024年學(xué)校行政管理聘用協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年學(xué)校行政管理聘用協(xié)議本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1學(xué)校名稱及地址1.2行政管理聘用人員名稱及定義第二條：聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用結(jié)束日期第三條：工作職責(zé)3.1行政管理聘用人員的工作職責(zé)3.2學(xué)校為行政管理聘用人員提供的工作條件第四條：薪資待遇4.1薪資結(jié)構(gòu)4.2薪資發(fā)放時(shí)間及方式第五條：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1學(xué)校為行政管理聘用人員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)5.2學(xué)校為行政管理聘用人員提供的福利待遇第六條：工作時(shí)間和休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假第七條：培訓(xùn)及發(fā)展7.1學(xué)校為行政管理聘用人員提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2行政管理聘用人員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第八條：保密協(xié)議8.1行政管理聘用人員的保密義務(wù)8.2違反保密協(xié)議的法律責(zé)任第九條：合同解除和終止9.1學(xué)校解除和終止合同的條件9.2行政管理聘用人員解除和終止合同的條件9.3合同解除和終止后的相關(guān)事項(xiàng)處理第十條：違約責(zé)任10.1學(xué)校違反合同的違約責(zé)任10.2行政管理聘用人員違反合同的違約責(zé)任第十一條：爭(zhēng)議解決11.1合同爭(zhēng)議的解決方式11.2爭(zhēng)議解決的適用法律第十二條：合同的修改和補(bǔ)充12.1合同的修改12.2合同的補(bǔ)充第十三條：合同的生效、變更和終止13.1合同的生效條件13.2合同的變更13.3合同的終止第十四條：其他約定14.1學(xué)校和行政管理聘用人員雙方的其他約定第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1學(xué)校名稱及地址：大學(xué)，地址為省市區(qū)路號(hào)。1.2行政管理聘用人員名稱及定義：本合同所稱行政管理聘用人員，是指學(xué)校聘請(qǐng)的從事行政管理工作的全職員工，包括行政管理崗位的負(fù)責(zé)人和普通員工。第二條：聘用期限2.1聘用起始日期：本合同的起始日期為2024年9月1日。2.2聘用結(jié)束日期：本合同的結(jié)束日期為2029年8月31日。第三條：工作職責(zé)3.1行政管理聘用人員的工作職責(zé)：3.1.1負(fù)責(zé)學(xué)校的日常行政管理事務(wù)，包括但不限于人事管理、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理、檔案管理等工作。3.1.2參與學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度的制定和修訂，確保學(xué)校各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。3.1.3協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)臨時(shí)性工作。3.2學(xué)校為行政管理聘用人員提供的工作條件：3.2.1學(xué)校為行政管理聘用人員提供合適的工作場(chǎng)所和辦公設(shè)備。3.2.2學(xué)校為行政管理聘用人員提供必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)。第四條：薪資待遇4.1薪資結(jié)構(gòu)：行政管理聘用人員的薪資由基本工資、績(jī)效工資和補(bǔ)貼組成。4.2薪資發(fā)放時(shí)間及方式：行政管理聘用人員的薪資每月發(fā)放一次，由學(xué)校直接劃撥至其指定的銀行賬戶。第五條：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1學(xué)校為行政管理聘用人員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)：學(xué)校按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為行政管理聘用人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2學(xué)校為行政管理聘用人員提供的福利待遇：5.2.1學(xué)校為行政管理聘用人員提供年終獎(jiǎng)金。5.2.2學(xué)校為行政管理聘用人員提供帶薪年假。5.2.3學(xué)校為行政管理聘用人員提供節(jié)假日福利和員工體檢。第六條：工作時(shí)間和休息休假6.1工作時(shí)間：行政管理聘用人員的工作時(shí)間為每周五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間如下：上午：8:0012:00下午：2:006:006.2休息休假：行政管理聘用人員享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，以及根據(jù)學(xué)校規(guī)定的年假、病假、事假等其他休假權(quán)利。第八條：保密協(xié)議8.1行政管理聘用人員的保密義務(wù)：行政管理聘用人員應(yīng)當(dāng)保守學(xué)校商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他不為公眾所知的秘密信息，不得以任何形式泄露給第三方。8.2違反保密協(xié)議的法律責(zé)任：行政管理聘用人員違反保密協(xié)議的，學(xué)校有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求其賠償因此給學(xué)校造成的損失。第九條：合同解除和終止（1）行政管理聘用人員嚴(yán)重違反合同規(guī)定或?qū)W校規(guī)章制度；（2）行政管理聘用人員因疾病或傷殘不能繼續(xù)履行合同；（3）學(xué)校因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營(yíng)需要，需要解除或終止合同。（1）學(xué)校未按照合同規(guī)定支付薪資待遇；（2）學(xué)校未按照合同規(guī)定提供工作條件；（3）行政管理聘用人員因個(gè)人原因需要解除或終止合同。9.3合同解除和終止后的相關(guān)事項(xiàng)處理：（1）合同解除或終止后，行政管理聘用人員應(yīng)當(dāng)立即停止工作，交還學(xué)校提供的辦公用品和證件；（2）合同解除或終止后，學(xué)校應(yīng)當(dāng)按照合同規(guī)定支付行政管理聘用人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）合同解除或終止后，雙方應(yīng)當(dāng)簽署解除或終止合同的證明，并互相保留一份副本。第十條：違約責(zé)任10.1學(xué)校違反合同的違約責(zé)任：學(xué)校違反合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給行政管理聘用人員造成的損失。10.2行政管理聘用人員違反合同的違約責(zé)任：行政管理聘用人員違反合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給學(xué)校造成的損失。第十一條：爭(zhēng)議解決11.1合同爭(zhēng)議的解決方式：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向?qū)W校所在地的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決的適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十二條：合同的修改和補(bǔ)充12.1合同的修改：合同的修改應(yīng)當(dāng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。12.2合同的補(bǔ)充：合同的補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)當(dāng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。第十三條：合同的生效、變更和終止13.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的變更：合同的變更應(yīng)當(dāng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。13.3合同的終止：合同的終止應(yīng)當(dāng)符合本合同第九條的規(guī)定。第十四條：其他約定14.1學(xué)校和行政管理聘用人員雙方的其他約定：雙方在合同履行過(guò)程中，如有其他約定的，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并作為本合同的附件。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義和范圍1.1第三方介入：本合同所稱第三方介入，是指在甲乙雙方履行合同過(guò)程中，涉及到的除甲乙雙方以外的其他個(gè)人、法人或其他組織。1.2第三方范圍：第三方包括但不限于中介方、供應(yīng)商、客戶、合作伙伴等與甲乙雙方有業(yè)務(wù)往來(lái)的個(gè)體或組織。第二條：第三方介入的義務(wù)和責(zé)任2.1第三方義務(wù)：第三方介入時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定，不得干擾甲乙雙方的正常履行合同。2.2第三方責(zé)任：第三方介入造成的損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。若第三方未履行義務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第三條：第三方介入的協(xié)調(diào)和溝通3.1甲乙雙方應(yīng)積極與第三方協(xié)調(diào)溝通，確保合同的正常履行。3.2甲乙雙方應(yīng)及時(shí)告知第三方合同的履行情況，確保第三方的權(quán)益得到保障。第四條：第三方介入的變更和解除4.1第三方介入的變更：若第三方因故需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。4.2第三方介入的解除：若第三方因故需要解除介入，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面解除協(xié)議。第五條：第三方介入的違約責(zé)任5.1第三方違反本合同或甲乙雙方的其他協(xié)議，造成甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2第三方未履行本合同或甲乙雙方的其他協(xié)議，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第六條：第三方介入的爭(zhēng)議解決6.1第三方介入引起的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2爭(zhēng)議解決的適用法律：第三方介入引起的爭(zhēng)議，適用中華人民共和國(guó)法律。第七條：第三方介入的權(quán)益保護(hù)7.1甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得損害第三方的權(quán)益。7.2甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，確保第三方權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。第八條：第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)8.1第三方介入的費(fèi)用，由第三方承擔(dān)。若第三方未承擔(dān)費(fèi)用導(dǎo)致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第九條：第三方介入的責(zé)任限額9.1第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限額，按照合同約定執(zhí)行。若合同未約定，甲乙雙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。9.2第三方介入的責(zé)任限額，不得低于中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的最低限額。第十條：第三方介入的合同變更和解除10.1甲乙雙方與第三方簽訂的合同，如需變更或解除，應(yīng)遵循合同約定和法律法規(guī)規(guī)定。10.2甲乙雙方與第三方簽訂的合同，變更或解除后，不影響甲乙雙方之間的合同履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：學(xué)校名稱及地址證明文件附件二：行政管理聘用人員身份證明文件附件三：薪資結(jié)構(gòu)說(shuō)明文檔附件四：工作條件和辦公環(huán)境描述文件附件五：保密協(xié)議范本附件六：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇詳細(xì)說(shuō)明附件七：工作時(shí)間和休息休假規(guī)定手冊(cè)附件八：培訓(xùn)及發(fā)展機(jī)會(huì)計(jì)劃書(shū)附件九：第三方介入確認(rèn)書(shū)附件十：合同變更和解除協(xié)議范本附件的詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件一：學(xué)校名稱及地址證明文件，應(yīng)包含學(xué)校的正式名稱、地址、聯(lián)系方式等信息的官方文件或證書(shū)。附件二：行政管理聘用人員身份證明文件，應(yīng)包含行政管理聘用人員的身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書(shū)等。附件三：薪資結(jié)構(gòu)說(shuō)明文檔，應(yīng)詳細(xì)列出薪資的構(gòu)成，包括基本工資、績(jī)效工資、補(bǔ)貼等。附件四：工作條件和辦公環(huán)境描述文件，應(yīng)詳細(xì)描述行政管理聘用人員的工作條件，包括辦公場(chǎng)所、設(shè)備、工作環(huán)境等。附件五：保密協(xié)議范本，應(yīng)包含保密義務(wù)、保密內(nèi)容、違約責(zé)任等條款。附件六：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇詳細(xì)說(shuō)明，應(yīng)詳細(xì)列出學(xué)校為行政管理聘用人員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類及比例，以及提供的福利待遇。附件七：工作時(shí)間和休息休假規(guī)定手冊(cè)，應(yīng)詳細(xì)列出工作時(shí)間、休息日、節(jié)假日安排等信息。附件八：培訓(xùn)及發(fā)展機(jī)會(huì)計(jì)劃書(shū)，應(yīng)詳細(xì)描述學(xué)校為行政管理聘用人員提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和發(fā)展計(jì)劃。附件九：第三方介入確認(rèn)書(shū)，應(yīng)明確第三方介入的范圍、義務(wù)、責(zé)任等。附件十：合同變更和解除協(xié)議范本，應(yīng)包含變更和解除的條件、程序、責(zé)任分配等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為示例說(shuō)明：1.學(xué)校未按時(shí)支付薪資：若學(xué)校未能在合同規(guī)定的時(shí)限內(nèi)支付行政管理聘用人員的薪資，則構(gòu)成違約。2.行政管理聘用人員未保守秘密：若行政管理聘用人員泄露了學(xué)校的商業(yè)秘密，則構(gòu)成違約。3.第三方未履行義務(wù)：若第三方未能按照合同約定提供服務(wù)或產(chǎn)品，導(dǎo)致甲乙雙方損失，則構(gòu)成違約。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.學(xué)校違約：學(xué)校應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償因違約造成的損失等。2.行政管理聘用人員違約：行政管理聘用人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償因違約造成的損失等。3.第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償因違約造成的損失等。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.合同：本合同是指甲乙雙方之間為實(shí)現(xiàn)特定目的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。2.甲方：指學(xué)校，具有法人資格，承擔(dān)合同約定的權(quán)利和義務(wù)。3.乙方：指行政管理聘用人員，具有完全民事行為能力，承擔(dān)合同約定的權(quán)利和義務(wù)。4.第三方：指除甲乙