2024年勞動合同終止及離職須知

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞動合同終止及離職須知本合同目錄一覽1.勞動合同終止1.1終止條件1.2終止通知1.3終止后的權(quán)益處理2.離職手續(xù)2.1離職申請2.2離職審批2.3離職通知3.薪資結(jié)算3.1薪資計算3.2薪資支付時間3.3五險一金結(jié)算4.福利保障4.1醫(yī)療保險4.2養(yǎng)老保險4.3失業(yè)保險4.4工傷保險4.5生育保險5.知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.1專利權(quán)5.2著作權(quán)5.3商標權(quán)6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任7.競業(yè)限制7.1限制范圍7.2限制期限7.3違約責任8.合同解除8.1解除條件8.2解除程序8.3解除后的權(quán)益處理9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決10.法律適用10.1適用法律10.2法律解釋11.合同效力11.1合同生效11.2合同無效11.3合同終止12.附則12.1合同修改12.2合同解除12.3合同解釋13.附件13.1勞動合同書13.2離職證明13.3保密協(xié)議13.4競業(yè)限制協(xié)議14.簽字蓋章14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3見證人簽字14.4蓋章第一部分：合同如下：第一條勞動合同終止1.1終止條件（1）勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同；（3）乙方因過失性原因被甲方解除勞動合同；（4）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除勞動合同；（5）乙方在工作期間，發(fā)生嚴重違法行為，導致甲方解除勞動合同；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。1.2終止通知甲乙雙方應(yīng)在勞動合同終止前30天，書面通知對方。如有特殊情況，雙方可協(xié)商縮短通知期限，但不得少于15天。1.3終止后的權(quán)益處理（1）甲方應(yīng)支付乙方終止勞動合同的經(jīng)濟補償，具體標準按國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行；（2）甲方為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并支付乙方社會保險待遇；（3）乙方在甲方享有的年假、福利等權(quán)益，按國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行；（4）乙方在甲方享有的知識產(chǎn)權(quán)、保密協(xié)議等權(quán)益，按照相關(guān)協(xié)議執(zhí)行。第二條離職手續(xù)2.1離職申請乙方應(yīng)在勞動合同終止前向甲方提出離職申請，并提供相關(guān)證明材料。2.2離職審批甲方應(yīng)在收到乙方離職申請后5個工作日內(nèi)完成審批，并書面通知乙方。2.3離職通知乙方應(yīng)在離職審批通過后，向甲方提供離職證明，甲方應(yīng)在3個工作日內(nèi)為乙方辦理離職手續(xù)。第三條薪資結(jié)算3.1薪資計算甲方應(yīng)按照乙方實際工作時間、工資標準等相關(guān)規(guī)定，計算乙方離職時的工資、獎金等。3.2薪資支付時間甲方應(yīng)在乙方離職后的5個工作日內(nèi)，支付乙方離職薪資。3.3五險一金結(jié)算甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，為乙方辦理五險一金結(jié)算手續(xù)，并支付乙方應(yīng)得的待遇。第四條福利保障4.1醫(yī)療保險乙方在離職后繼續(xù)享有醫(yī)療保險待遇，具體按國家法律法規(guī)執(zhí)行。4.2養(yǎng)老保險乙方在離職后繼續(xù)享有養(yǎng)老保險待遇，具體按國家法律法規(guī)執(zhí)行。4.3失業(yè)保險乙方在離職后繼續(xù)享有失業(yè)保險待遇，具體按國家法律法規(guī)執(zhí)行。4.4工傷保險乙方在離職后繼續(xù)享有工傷保險待遇，具體按國家法律法規(guī)執(zhí)行。4.5生育保險乙方在離職后繼續(xù)享有生育保險待遇，具體按國家法律法規(guī)執(zhí)行。第五條知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.1專利權(quán)乙方在離職前創(chuàng)造的專利成果，歸甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理專利權(quán)轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.2著作權(quán)乙方在離職前創(chuàng)作的著作權(quán)成果，歸甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理著作權(quán)轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.3商標權(quán)乙方在離職前創(chuàng)造的商標成果，歸甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理商標權(quán)轉(zhuǎn)移手續(xù)。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在甲方工作期間所獲悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密義務(wù)自離職之日起計算，持續(xù)2年。6.3違約責任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方損失，并承擔相應(yīng)法律責任。第八條合同解除8.1解除條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同；（2）乙方因非過失性原因被甲方解除勞動合同；（3）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除勞動合同；（4）乙方在工作期間，發(fā)生嚴重違法行為，導致甲方解除勞動合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2解除程序甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)商一致解除勞動合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.3解除后的權(quán)益處理（1）甲方應(yīng)支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償，具體標準按國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行；（2）甲方為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并支付乙方社會保險待遇；（3）乙方在甲方享有的年假、福利等權(quán)益，按國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行；（4）乙方在甲方享有的知識產(chǎn)權(quán)、保密協(xié)議等權(quán)益，按照相關(guān)協(xié)議執(zhí)行。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，甲乙雙方同意將爭議提交甲方所在地有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會仲裁。9.4訴訟解決對仲裁裁決不服的，甲乙雙方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條法律適用10.1適用法律本勞動合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2法律解釋如本勞動合同的任何條款與法律相抵觸，該條款將按法律的規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的效力。第十一條合同效力11.1合同生效本勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同無效如本勞動合同的任何條款被認定為無效，不影響其他條款的效力。11.3合同終止本勞動合同終止的條件和程序按第八條、第九條執(zhí)行。第十二條附則12.1合同修改本勞動合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。12.2合同解除本勞動合同的解除必須符合第八條的規(guī)定。12.3合同解釋本勞動合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第十三條附件13.1勞動合同書本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2離職證明甲方在乙方離職時提供離職證明。13.3保密協(xié)議甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議。13.4競業(yè)限制協(xié)議甲乙雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議。第十四條簽字蓋章本勞動合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：_______________代表（簽字）：_______________乙方（蓋章）：_______________代表（簽字）：_______________見證人（蓋章）：_______________代表（簽字）：_______________簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外，與本合同有關(guān)聯(lián)但并非合同當事人的個人或組織。1.2第三方包括但不限于中介方、審計方、評估方、融資方、擔保方、保險公司等，以及其他在甲乙雙方合同履行過程中可能涉及的各方。第二條第三方介入條件2.1甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)事先書面協(xié)商一致，并明確第三方的職責和權(quán)利。2.2第三方介入應(yīng)符合國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及甲方內(nèi)部管理制度的相關(guān)規(guī)定。第三條第三方責任3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方約定的事項和范圍，履行相關(guān)職責，并承擔相應(yīng)責任。3.2第三方如因故意或過失導致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔賠償責任。第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)按照約定獲取合理的報酬和費用。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供與合同履行相關(guān)的必要信息和資料。4.3第三方有權(quán)在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和檢查。第五條第三方與甲乙雙方的關(guān)系5.1第三方與甲乙雙方之間的合同關(guān)系，不影響甲乙雙方之間的勞動合同關(guān)系。5.2第三方對甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，不具有替代或轉(zhuǎn)移的作用。5.3甲乙雙方應(yīng)獨立承擔合同履行過程中的法律責任。第六條第三方責任限額6.1甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的責任限額，包括賠償限額和違約金等。6.2第三方責任限額的約定，不得違反國家法律法規(guī)的規(guī)定。6.3甲乙雙方應(yīng)確保第三方責任限額的合理性和可執(zhí)行性。第七條第三方介入的變更和解除7.1如甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除第三方介入的約定。7.2變更或解除第三方介入的約定，應(yīng)采用書面形式，并由甲乙雙方簽字蓋章。7.3變更或解除第三方介入的約定，不影響甲乙雙方和第三方已產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)。第八條第三方介入的爭議解決8.1甲乙雙方與第三方之間因合同履行產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，甲乙雙方與第三方可以約定采取調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。8.3第三方介入的爭議解決，不影響甲乙雙方之間的勞動合同關(guān)系。第九條法律適用和解釋9.1本合同第三方介入的相關(guān)條款，適用中華人民共和國法律。9.2本合同第三方介入的相關(guān)條款，如有爭議，由甲乙雙方和第三方共同協(xié)商解決。第十條合同的生效、終止和解除10.1本合同第三方介入的條款，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。10.2本合同第三方介入的條款，終止和解除的條件和程序，按照本合同其他相關(guān)條款執(zhí)行。第十一條附件11.1本合同第三方介入的相關(guān)條款，可作為附件附在本合同之后。11.2附件應(yīng)由甲乙雙方和第三方簽字蓋章，并具有同等法律效力。第十二條簽字蓋章本合同第三方介入的條款，經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：_______________代表（簽字）：_______________乙方（蓋章）：_______________代表（簽字）：_______________第三方（蓋章）：_______________代表（簽字）：_______________簽訂日期：____年____月____日第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同書附件二：離職證明附件三：保密協(xié)議附件四：競業(yè)限制協(xié)議附件五：第三方服務(wù)協(xié)議附件六：中介服務(wù)協(xié)議附件七：審計評估報告附件八：融資協(xié)議附件九：擔保協(xié)議附件十：保險合同附件一：勞動合同書的詳細要求和說明本附件詳細列出了勞動合同書的內(nèi)容，包括甲乙雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動保護、勞動紀律、合同的變更、解除和終止條件、違約責任等。附件二：離職證明的詳細要求和說明本附件詳細說明了離職證明的出具條件、出具時間、出具份數(shù)以及離職證明的內(nèi)容要求。附件三：保密協(xié)議的詳細要求和說明本附件詳細列出了保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密信息的具體范圍、保密期限、違約責任等。附件四：競業(yè)限制協(xié)議的詳細要求和說明本附件詳細列出了競業(yè)限制協(xié)議的內(nèi)容，包括限制范圍、限制期限、違約責任等。附件五：第三方服務(wù)協(xié)議的詳細要求和說明本附件詳細列出了第三方服務(wù)協(xié)議的內(nèi)容，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、違約責任等。附件六：中介服務(wù)協(xié)議的詳細要求和說明本附件詳細列出了中介服務(wù)協(xié)議的內(nèi)容，包括中介服務(wù)的內(nèi)容、中介費用的支付、違約責任等。附件七：審計評估報告的詳細要求和說明本附件詳細說明了審計評估報告的出具條件、出具時間、出具份數(shù)以及審計評估報告的內(nèi)容要求。附件八：融資協(xié)議的詳細要求和說明本附件詳細列出了融資協(xié)議的內(nèi)容，包括融資金額、融資期限、還款方式、違約責任等。附件九：擔保協(xié)議的詳細要求和說明本附件詳細列出了擔保協(xié)議的內(nèi)容，包括擔保方式、擔保范圍、擔保期限、違約責任等。附件十：保險合同的詳細要求和說明本附件詳細列出了保險合同的內(nèi)容，包括保險類型、保險金額、保險期限、理賠程序等。說明二：違約行為及責任認定：2.甲乙雙方未按照約定提供勞動條件或勞動保護；3.甲乙雙方未按照約定支付勞動報酬或福利待遇；4.甲乙雙方未按照約定提供社會保險或福利待遇；5.甲乙雙方未按照約定提供年假、病假等相關(guān)權(quán)益；6.甲乙雙方未按照約定處理知識產(chǎn)權(quán)或保密信息；7.甲乙雙方未按照約定履行競業(yè)限制義務(wù)；8.第三方未按照約定履行服務(wù)義務(wù)或未達到服務(wù)標準；9.第三方未按照約定支付費用或未履行擔保義務(wù)；10.其他違反本合同約定的行為。違約責任認定標準：1.根據(jù)違約行為的性質(zhì)和情節(jié)，確定違約責任的具體形式；2.違約責任包括但不限于違約金、賠償損失、解除合同等；3.違約責任的金額或范圍，應(yīng)根據(jù)實際情況和合同約定確定；4.違約方應(yīng)承擔因違約所產(chǎn)生的相關(guān)費用和損失；5.甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定違約責任的具體數(shù)額或范圍。示例說明：如果甲方未按照約定支付乙方工資，甲方應(yīng)承擔違約責任，支付乙方違約金，違約金的標準按照合同約定或國家法律法規(guī)執(zhí)行。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的，具有法律約束力的書面協(xié)議。2.甲方