2024年家務(wù)勞動雇傭合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年家務(wù)勞動雇傭合同本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3家務(wù)勞動定義第二條合同期限2.1開始日期2.2結(jié)束日期第三條工作內(nèi)容3.1家務(wù)勞動項目3.2工作時間和休息時間第四條勞動條件4.1勞動環(huán)境4.2勞動保護第五條勞動報酬5.1報酬金額5.2支付方式5.3支付時間第六條試用期6.1試用期期限6.2試用期內(nèi)的工作要求第七條權(quán)利和義務(wù)7.1雇主權(quán)利7.2雇員權(quán)利7.3雇主義務(wù)7.4雇員義務(wù)第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限第九條合同的變更和解除9.1變更條件9.2解除條件9.3解除后的權(quán)益處理第十條違約責任10.1雇主違約10.2雇員違約第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3法律途徑第十二條法律適用12.1適用法律12.2法律解釋第十三條其他約定13.1社會保險13.2福利待遇13.3培訓(xùn)學(xué)習(xí)第十四條合同的生效、修改和終止14.1生效條件14.2修改條件14.3終止條件第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1雇主信息雇主名稱為：X，地址為：X，聯(lián)系電話：X。雇主為具有完全民事行為能力的自然人或者合法成立的企業(yè)、其他組織。1.2雇員信息雇員名稱為：X，性別：X，出生日期：X，身份證號碼：X，聯(lián)系電話：X。雇員為具有完全民事行為能力的自然人。1.3家務(wù)勞動定義家務(wù)勞動包括但不限于：做飯、洗衣、打掃衛(wèi)生、照顧老人、照顧孩子等家庭日常生活事務(wù)。第二條合同期限2.1開始日期本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。2.2結(jié)束日期本合同期限為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。除非一方提前解除合同，否則合同自動續(xù)約一年。第三條工作內(nèi)容3.1家務(wù)勞動項目雇員應(yīng)按照雇主的合理要求，完成家務(wù)勞動的相關(guān)項目。雇主應(yīng)提供必要的工具和材料。3.2工作時間和休息時間雇員每周工作時間為40小時，工作時間由雇主合理安排。雇員享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第四條勞動條件4.1勞動環(huán)境雇員在從事家務(wù)勞動過程中，應(yīng)遵守雇主家的規(guī)章制度，保持勞動環(huán)境的整潔和安全。4.2勞動保護雇主應(yīng)提供必要的勞動保護措施，如防護用品等。雇員在從事家務(wù)勞動過程中，應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，確保人身和財產(chǎn)安全。第五條勞動報酬5.1報酬金額雇員的月工資為人民幣X元，具體金額根據(jù)工作內(nèi)容、工作量、工作質(zhì)量等因素確定。5.2支付方式雇主每月通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式向雇員支付工資。5.3支付時間雇主應(yīng)在每月約定的日期前支付雇員工資。第六條試用期6.1試用期期限雇員在本合同簽訂后享有試用期，試用期為一個月。6.2試用期內(nèi)的工作要求雇員在試用期內(nèi)應(yīng)認真履行工作職責，達到雇主對工作質(zhì)量的要求。試用期滿后，雇主對雇員的工作表現(xiàn)滿意，雙方繼續(xù)履行本合同。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容雇員在合同期間及合同終止后，應(yīng)對其在工作過程中知曉的雇主家的商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密，不得向任何第三方泄露。8.2保密期限雇員對保密內(nèi)容的保密期限為合同終止后兩年。第九條合同的變更和解除9.1變更條件任何一方均有權(quán)在本合同期限內(nèi)，提出變更合同的內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可書面修改本合同。9.2解除條件本合同提前解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）雇員因嚴重違反本合同條款或者雇主家的規(guī)章制度，雇主解除；（3）雇主因客觀原因需要解除合同，提前三十日書面通知雇員。9.3解除后的權(quán)益處理合同解除后，雇主應(yīng)支付雇員合理的經(jīng)濟補償，具體金額雙方協(xié)商確定。第十條違約責任10.1雇主違約如雇主違反本合同的約定，導(dǎo)致雇員權(quán)益受損的，雇主應(yīng)承擔違約責任，賠償雇員因此遭受的損失。10.2雇員違約如雇員違反本合同的約定，導(dǎo)致雇主權(quán)益受損的，雇員應(yīng)承擔違約責任，賠償雇主因此遭受的損失。第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。11.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3法律途徑如調(diào)解不成，雙方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十二條法律適用12.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2法律解釋本合同未盡事宜，按照法律規(guī)定執(zhí)行；法律未規(guī)定的，雙方可以協(xié)商確定。第十三條其他約定13.1社會保險雇主應(yīng)為雇員繳納社會保險，具體保險項目按照法律規(guī)定執(zhí)行。13.2福利待遇雇員在合同期間，享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。13.3培訓(xùn)學(xué)習(xí)雇主鼓勵雇員參加職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升職業(yè)技能。如雇員需要參加培訓(xùn)，應(yīng)提前向雇主提出申請。第十四條合同的生效、修改和終止14.1生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2修改條件本合同的有效期為一年，如雙方同意續(xù)簽，需在合同到期前一個月內(nèi)書面提出，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后進行修改。14.3終止條件（1）合同有效期屆滿，雙方未書面提出續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致終止；（3）依法或者依合同約定終止。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義及范圍1.1第三方定義第三方指除甲方和乙方之外的任何個人、企事業(yè)單位、社會團體或其他組織。1.2第三方介入范圍第三方介入包括但不限于中介方、評估方、審計方、監(jiān)管方、保險公司等。第二條第三方介入的條件和程序2.1介入條件當本合同的履行需要第三方介入時，甲方和乙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，并簽訂書面協(xié)議。2.2介入程序第三方介入程序如下：（1）甲方和乙方就第三方的選擇達成一致；（2）甲方和乙方與第三方簽訂書面協(xié)議；（3）第三方按照協(xié)議約定介入合同履行過程。第三條第三方的主要責任和義務(wù)3.1第三方責任第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，履行合同約定的義務(wù)，保證合同的順利實施。3.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，誠實守信，公平公正地履行合同義務(wù)。第四條第三方與甲乙方的關(guān)系4.1第三方與甲方關(guān)系第三方應(yīng)獨立向乙方提供服務(wù)，與甲方無任何隸屬或股權(quán)關(guān)系。4.2第三方與乙方關(guān)系第三方應(yīng)獨立向甲方提供服務(wù)，與乙方無任何隸屬或股權(quán)關(guān)系。第五條第三方責任限額5.1責任限額定義第三方責任限額指第三方在履行合同過程中，因其過錯導(dǎo)致甲方或乙方損失的責任限定額度。5.2第三方責任限額的確定第三方責任限額根據(jù)合同金額、風(fēng)險程度等因素，由甲乙雙方在簽訂合同時協(xié)商確定，并在書面協(xié)議中予以明確。5.3第三方責任限額的調(diào)整合同履行過程中，甲乙雙方可以根據(jù)實際情況，協(xié)商調(diào)整第三方責任限額，并簽訂書面補充協(xié)議。第六條第三方違約處理6.1第三方違約如第三方未能按照合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔違約責任。6.2違約責任承擔第三方違約責任承擔方式包括但不限于：賠償損失、支付違約金、履行合同等。第七條第三方糾紛解決7.1糾紛解決方式第三方與甲方、乙方發(fā)生的糾紛，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決。7.2糾紛解決地點和適用法律第三方糾紛的解決地點為合同簽訂地，適用法律為中華人民共和國法律。第八條第三方退出機制8.1第三方退出條件第三方在合同履行過程中，如有特殊情況需要退出，應(yīng)提前書面通知甲乙雙方。8.2退出程序第三方退出程序如下：（1）第三方書面通知甲乙雙方；（2）甲乙雙方協(xié)商確定退出后的合同履行事宜；（3）第三方按照約定完成退出手續(xù)。第九條甲方和乙方的權(quán)利義務(wù)9.1甲方義務(wù)甲方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費用，并履行合同約定的其他義務(wù)。9.2乙方義務(wù)乙方應(yīng)按照合同約定接受第三方服務(wù)，并履行合同約定的其他義務(wù)。第十條第三方介入對本合同其他條款的影響第三方介入對本合同其他條款無影響，本合同其他條款繼續(xù)有效。第十一條附件本合同附件包括第三方書面協(xié)議、第三方責任限額確認書等。第十二條合同的簽署本合同自甲方、乙方和第三方簽字或者蓋章之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：家務(wù)勞動雇傭合同協(xié)議書附件二：雇主和雇員的身份證明文件附件三：家務(wù)勞動項目清單附件四：工作時間表和休息時間表附件五：勞動報酬支付證明文件附件六：試用期協(xié)議附件七：保密協(xié)議附件八：第三方服務(wù)協(xié)議附件九：第三方責任限額確認書附件十：合同解除和終止協(xié)議附件的詳細要求和說明：附件一：家務(wù)勞動雇傭合同協(xié)議書本附件為雙方簽訂的正式家務(wù)勞動雇傭合同協(xié)議書，明確了雙方的權(quán)利、義務(wù)和責任。附件二：雇主和雇員的身份證明文件本附件提供了雇主和雇員的身份證明，包括身份證、戶口本、護照等。附件三：家務(wù)勞動項目清單本附件詳細列出了家務(wù)勞動的項目，包括做飯、洗衣、打掃衛(wèi)生等。附件四：工作時間表和休息時間表本附件明確了雇員的工作時間和休息時間，包括每周的工作日和休息日。附件五：勞動報酬支付證明文件本附件提供了勞動報酬的支付證明，包括工資單、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。附件六：試用期協(xié)議本附件明確了試用期的期限、工作要求和評估標準等。附件七：保密協(xié)議本附件明確了雇員對雇主家商業(yè)秘密、個人隱私等信息的保密義務(wù)。附件八：第三方服務(wù)協(xié)議本附件明確了第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、責任和義務(wù)等。附件九：第三方責任限額確認書本附件明確了第三方的責任限額，包括賠償限額和調(diào)整機制等。附件十：合同解除和終止協(xié)議本附件明確了合同解除和終止的條件、程序和權(quán)益處理等。說明二：違約行為及責任認定：1.雇主未按時支付工資或報酬；3.第三方未按約定提供服務(wù)或未履行合同義務(wù)；4.任意一方未經(jīng)協(xié)商單方面解除或變更合同；5.任意一方泄露合同中的商業(yè)秘密或個人隱私；6.任意一方違反合同中的其他約定。違約責任認定標準：1.違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟損失；2.違約行為導(dǎo)致的間接經(jīng)濟損失；3.違約行為造成的信譽損失；4.違約行為所需承擔的賠償責任。示例說明：如果雇主未按時支付工資，雇員可以要求支付遲延工資，并有權(quán)要求支付遲延利息。如果雇員未按約定時間提供服務(wù)，雇主可以要求雇員支付違約金或賠償損失。如果第三方未按約定提供服務(wù)，甲方和乙方可以要求第三方支付違約金或賠償損失。說明三：法律名詞及解釋：1.雇主：指具有完全民事行為能力的自然人或者合法成立的企業(yè)、其他組織。2.雇員：指具有