2024年人力資源外包及派遣合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力資源外包及派遣合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（人力資源外包公司）1.3派遣員工第二條：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期第三條：派遣員工職責3.1乙方應確保派遣員工按照甲方要求提供服務3.2派遣員工的崗位職責3.3派遣員工的勞動條件第四條：派遣員工的招聘與培訓4.1乙方向甲方提供符合要求的候選人名單4.2乙方負責派遣員工的培訓工作第五條：工資、福利及保險5.1乙方向派遣員工支付工資5.2乙方負責為派遣員工繳納社會保險和公積金5.3甲方不直接向派遣員工支付工資及福利第六條：勞動爭議處理6.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議6.2爭議解決的方式和地點第七條：合同的變更和終止7.1雙方同意提前終止或變更本合同的，應簽訂書面協(xié)議7.2合同終止的條件和程序第八條：違約責任8.1雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任第九條：保密條款9.1雙方應對合同內(nèi)容和相關(guān)業(yè)務信息保密第十條：不可抗力10.1因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任第十一條：合同的生效、修改和解除11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.2合同的修改和解除應經(jīng)雙方協(xié)商一致第十二條：爭議解決12.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決12.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟第十三條：其他約定13.1雙方認為需要約定的其他事項第十四條：合同的附件14.1附件一：派遣員工名單14.2附件二：工資、福利及保險標準14.3附件三：崗位職責描述14.4附件四：培訓計劃第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指與乙方簽訂本合同的具有獨立法人資格的用人單位。1.2乙方（人力資源外包公司）：指與甲方簽訂本合同的具有獨立法人資格的人力資源外包公司。1.3派遣員工：指乙方根據(jù)甲方要求，向甲方提供并派遣至甲方工作崗位上工作的員工。第二條：合同期限2.1合同開始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同結(jié)束日期：本合同的期限為____年，自合同開始日期起算。除非雙方提前終止或變更本合同，否則合同將在約定的期限屆滿時自動終止。第三條：派遣員工職責3.1乙方應確保派遣員工按照甲方要求提供服務。派遣員工應具備崗位所需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗，并遵守甲方的規(guī)章制度和工作要求。3.2派遣員工的崗位職責：詳細列舉派遣員工的崗位職責和工作內(nèi)容，包括但不限于工作任務、工作目標、工作權(quán)限等。3.3派遣員工的勞動條件：包括但不限于工作時間、休息休假、勞動保護、勞動環(huán)境等。第四條：派遣員工的招聘與培訓4.1乙方向甲方提供符合要求的候選人名單。乙方應根據(jù)甲方的要求，篩選并推薦合適的候選人，確保其具備崗位所需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗。4.2乙方負責派遣員工的培訓工作。乙方應對派遣員工進行必要的崗前培訓，確保其熟悉甲方的規(guī)章制度和工作要求。第五條：工資、福利及保險5.1乙方向派遣員工支付工資。乙方應按照約定的工資標準，按時足額支付派遣員工的工資。5.2乙方負責為派遣員工繳納社會保險和公積金。乙方應依法為派遣員工繳納社會保險和住房公積金。5.3甲方不直接向派遣員工支付工資及福利。甲方應按照本合同的約定，向乙方支付相應的費用。第六條：勞動爭議處理6.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。雙方應共同努力，維護合同的履行，及時解決合同履行過程中的爭議。6.2爭議解決的方式和地點：如雙方無法通過協(xié)商解決爭議，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條：違約責任8.1雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任。違約責任的承擔包括但不限于違約金、賠償損失、支付額外費用等。8.2甲方違反本合同的約定，導致乙方損失的，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應的違約責任。8.3乙方未按照約定提供服務或未履行合同義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的違約責任。第九條：保密條款9.1雙方應對合同內(nèi)容和相關(guān)業(yè)務信息保密。未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露。9.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。9.3雙方違反保密義務的，應承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。第十條：不可抗力10.1因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、社會事件等。10.2遭受不可抗力的一方應立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。10.3遭受不可抗力的一方應采取合理措施減輕損失，并盡最大努力繼續(xù)履行合同。第十一條：合同的生效、修改和解除11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的修改和解除應經(jīng)雙方協(xié)商一致。任何一方不得單方面修改或解除合同。11.3合同的修改或解除不得違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定，并應遵守合同的約定。第十二條：爭議解決12.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。12.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1雙方認為需要約定的其他事項，可在本合同附件中予以明確。第十四條：合同的附件14.1附件一：派遣員工名單14.2附件二：工資、福利及保險標準14.3附件三：崗位職責描述14.4附件四：培訓計劃14.5附件五：其他約定事項第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方：指本合同之外的任何個人、企事業(yè)單位、社會團體或其他組織，與甲乙雙方無直接勞動關(guān)系，但可能因合同履行涉及到的利益相關(guān)者。第二條：第三方介入情形2.1中介方介入：如甲方需要通過中介機構(gòu)招聘派遣員工，乙方應與甲方選定的中介機構(gòu)簽訂中介服務合同，并明確中介方的權(quán)利義務。2.2審核方介入：如甲方要求乙方提供派遣員工的背景調(diào)查、資質(zhì)審核等服務，乙方應與甲方選定的審核機構(gòu)簽訂審核服務合同，并明確審核方的權(quán)利義務。2.3其他第三方介入：如合同履行過程中，涉及到的其他利益相關(guān)者，包括但不限于甲方客戶、乙方供應商等。第三條：第三方責任限額3.1甲乙雙方應明確第三方的責任限額。根據(jù)合同的性質(zhì)、金額、履行情況等因素，雙方可以在合同中約定第三方的責任限額，以確保雙方權(quán)益得到保障。第四條：第三方權(quán)利義務4.1第三方應按照甲乙雙方的約定，履行相應的合同義務。4.2第三方應承擔因未履行或不當履行合同義務而產(chǎn)生的責任。4.3第三方不應干涉甲乙雙方之間的合同履行，除非得到雙方的書面同意。第五條：第三方違約處理5.1如第三方未履行或不當履行合同義務，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。5.2如協(xié)商不成，甲乙雙方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條：第三方與甲乙方的關(guān)系6.1第三方與甲乙雙方之間建立的是獨立的法律關(guān)系。第三方對甲乙雙方不承擔任何合同義務，也不承擔任何連帶責任。6.2甲乙雙方與第三方之間的合同履行，不應影響甲乙雙方之間的合同履行。第七條：第三方介入的合同修改和解除7.1如甲乙雙方因第三方介入需要修改或解除本合同，應簽訂書面協(xié)議，并明確修改或解除的部分。7.2修改或解除本合同不得違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定，并應遵守合同的約定。第八條：第三方保密義務8.1第三方應對本合同內(nèi)容和相關(guān)業(yè)務信息保密。未經(jīng)甲乙雙方書面同意，不得向任何第三方披露。8.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第九條：不可抗力9.1第三方如因不可抗力導致無法履行合同義務，第三方應立即通知甲乙雙方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。9.2遭受不可抗力的一方應采取合理措施減輕損失，并盡最大努力繼續(xù)履行合同。第十條：其他約定10.1甲乙雙方認為需要約定的其他事項，可在本合同附件中予以明確。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細要求：列出派遣員工的姓名、性別、年齡、學歷、專業(yè)、職務等信息。附件的說明：用于明確派遣員工的個人信息及崗位情況。附件二：工資、福利及保險標準詳細要求：列出派遣員工的工資標準、加班工資、福利及保險等相關(guān)待遇。附件的說明：用于明確派遣員工的薪酬及福利保險等相關(guān)待遇。附件三：崗位職責描述詳細要求：詳細描述派遣員工的崗位職責、工作任務、工作目標等。附件的說明：用于明確派遣員工的崗位職責及工作內(nèi)容。附件四：培訓計劃詳細要求：列出派遣員工所需接受的培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等。附件的說明：用于明確派遣員工的培訓計劃和要求。附件五：其他約定事項詳細要求：列出甲乙雙方認為需要約定的其他事項。附件的說明：用于補充甲乙雙方的其他約定事項。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按約定向乙方支付費用。2.乙方未按約定提供派遣員工。3.派遣員工未按約定提供服務。4.甲方未按約定提供工作條件。5.乙方未按約定履行培訓義務。違約責任認定標準：1.違約方應承擔違約責任，包括賠償對方因此遭受的損失。2.違約方的違約行為導致合同無法履行，對方有權(quán)要求違約方承擔相應的違約責任。3.雙方認為需要約定的其他違約責任認定標準，可在附件五中予以明確。示例說明：如甲方未按約定向乙方支付費用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款違約金，并賠償因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指與乙方簽訂