上市公司股權激勵案例單選題100道及答案解析

上市公司股權激勵案例單選題100道及答案解析1.以下哪個不是上市公司實施股權激勵的主要目的？（）A.吸引和留住人才B.提高公司業(yè)績C.降低代理成本D.減少股東權益答案：D解析：上市公司實施股權激勵通常是為了吸引和留住人才、提高公司業(yè)績、降低代理成本等，不會是為了減少股東權益。2.在股權激勵中，以下哪種模式通常給予激勵對象的是股票期權？（）A.業(yè)績股票B.限制性股票C.股票增值權D.股票期權答案：D解析：股票期權模式給予激勵對象的就是股票期權。3.上市公司實施股權激勵計劃，需經(jīng)（）批準。A.董事會B.股東大會C.監(jiān)事會D.管理層答案：B解析：上市公司實施股權激勵計劃需經(jīng)股東大會批準。4.以下哪種股權激勵模式對激勵對象的約束性最強？（）A.股票期權B.限制性股票C.虛擬股票D.業(yè)績股票答案：B解析：限制性股票在授予時會對激勵對象有較多的限制條件，約束性最強。5.股權激勵計劃的有效期自股東大會通過之日起計算，一般不超過（）年。A.5B.10C.15D.20答案：B解析：股權激勵計劃的有效期一般不超過10年。6.某上市公司的股權激勵計劃中，規(guī)定激勵對象在獲得股票后的一定期限內不得轉讓，這屬于（）。A.禁售期B.等待期C.有效期D.行權期答案：A解析：禁售期是指激勵對象在獲得股票后的一定期限內不得轉讓。7.以下關于股權激勵的說法，錯誤的是（）A.可以提高員工的工作積極性B.一定能提升公司的股價C.有助于增強公司的凝聚力D.能夠完善公司治理結構答案：B解析：股權激勵不一定能直接提升公司的股價，股價受到多種因素的影響。8.上市公司進行股權激勵時，業(yè)績考核指標通常不包括（）A.凈利潤增長率B.資產(chǎn)負債率C.營業(yè)收入增長率D.凈資產(chǎn)收益率答案：B解析：資產(chǎn)負債率一般不作為股權激勵的業(yè)績考核指標。9.在股權激勵計劃中，激勵對象行權的價格通常（）股票市場價格。A.低于B.等于C.高于D.以上都有可能答案：D解析：行權價格根據(jù)不同的股權激勵方案，可能低于、等于或高于股票市場價格。10.某上市公司實施股權激勵，授予激勵對象100萬股限制性股票，授予價格為10元/股，當前股票市場價格為15元/股。解鎖條件為公司未來三年凈利潤增長率分別不低于10%、15%、20%。如果公司第一年凈利潤增長率未達到10%，則（）A.激勵對象可以部分解鎖股票B.激勵對象可以全部解鎖股票C.激勵對象不能解鎖股票D.以上情況都有可能答案：C解析：未達到解鎖條件，激勵對象不能解鎖股票。11.股權激勵計劃中，等待期的長短通常取決于（）A.公司的業(yè)績B.激勵對象的職位C.行業(yè)特點D.以上都是答案：D解析：等待期的長短會受到公司業(yè)績、激勵對象職位、行業(yè)特點等多種因素的影響。12.以下哪種情況可能導致上市公司終止股權激勵計劃？（）A.公司業(yè)績大幅增長B.法律法規(guī)發(fā)生重大變化C.股票市場行情良好D.激勵對象工作表現(xiàn)優(yōu)秀答案：B解析：法律法規(guī)發(fā)生重大變化可能導致上市公司終止股權激勵計劃。13.上市公司實施股權激勵后，公司的股本會（）A.增加B.減少C.不變D.以上都有可能答案：D解析：根據(jù)不同的股權激勵模式，公司股本可能增加（如限制性股票）、不變（如股票期權在未行權時）或減少（如回購注銷部分股票用于股權激勵）。14.某上市公司的股權激勵計劃規(guī)定，激勵對象在行權后必須持有股票至少1年，這屬于（）A.禁售期B.等待期C.有效期D.解鎖期答案：A解析：激勵對象在行權后必須持有股票的期限屬于禁售期。15.以下關于虛擬股票的說法，正確的是（）A.激勵對象可以享受分紅權B.激勵對象擁有股票的所有權C.虛擬股票可以在二級市場流通D.虛擬股票會增加公司的股本答案：A解析：虛擬股票激勵對象可以享受分紅權，但不擁有股票的所有權，不能在二級市場流通，也不會增加公司股本。16.股權激勵計劃中，業(yè)績考核指標的設定應（）A.具有挑戰(zhàn)性B.容易實現(xiàn)C.與同行業(yè)平均水平相當D.以上都不對答案：A解析：業(yè)績考核指標的設定應具有挑戰(zhàn)性，以激勵員工努力工作。17.上市公司實施股權激勵，對公司的財務報表可能產(chǎn)生的影響是（）A.增加資產(chǎn)B.增加負債C.增加費用D.增加所有者權益答案：C解析：實施股權激勵可能會增加公司的費用，如股份支付費用。18.某上市公司的股權激勵計劃中，激勵對象的業(yè)績考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四檔。如果激勵對象的考核結果為不合格，則（）A.取消其激勵資格B.給予部分激勵C.按照原定計劃激勵D.以上情況都有可能答案：A解析：考核結果為不合格通常會取消其激勵資格。19.以下哪種股權激勵模式不需要公司增發(fā)股票？（）A.股票期權B.限制性股票C.股票增值權D.業(yè)績股票答案：C解析：股票增值權不需要公司增發(fā)股票。20.上市公司實施股權激勵，需要遵循的原則不包括（）A.公平公正B.風險共擔C.利益共享D.短期利益優(yōu)先答案：D解析：實施股權激勵應遵循公平公正、風險共擔、利益共享等原則，不應短期利益優(yōu)先。21.某上市公司在股權激勵計劃中規(guī)定，激勵對象在離職后其已獲授但尚未行權的股票期權將自動失效。這體現(xiàn)了股權激勵的（）特點。A.長期性B.約束性C.激勵性D.靈活性答案：B解析：這體現(xiàn)了股權激勵對激勵對象的約束性。22.以下關于股權激勵對公司治理結構的影響，說法錯誤的是（）A.有助于優(yōu)化董事會結構B.可能導致內部人控制問題C.可以加強對管理層的監(jiān)督D.一定能提高公司決策效率答案：D解析：股權激勵不一定能一定提高公司決策效率，其效果受到多種因素的影響。23.上市公司實施股權激勵計劃，應當按照有關規(guī)定履行信息披露義務，披露的內容不包括（）A.股權激勵計劃的草案B.激勵對象的名單C.公司的財務報表D.股權激勵計劃的變更答案：C解析：公司的財務報表不屬于實施股權激勵計劃必須披露的特定內容。24.在股權激勵計劃中，用于激勵的股票來源通常不包括（）A.定向增發(fā)B.回購本公司股票C.大股東轉讓D.公開市場購買其他公司股票答案：D解析：公開市場購買其他公司股票一般不作為股權激勵的股票來源。25.某上市公司實施股權激勵后，公司的每股收益可能會（）A.增加B.減少C.不變D.以上都有可能答案：D解析：實施股權激勵后，公司的每股收益可能增加（如業(yè)績提升）、減少（如股本增加稀釋）或不變。26.以下哪種情況可能導致股權激勵計劃的行權條件變更？（）A.公司戰(zhàn)略調整B.市場環(huán)境變化C.法律法規(guī)變更D.以上都是答案：D解析：公司戰(zhàn)略調整、市場環(huán)境變化、法律法規(guī)變更等都可能導致股權激勵計劃的行權條件變更。27.上市公司股權激勵計劃的授予日與首次可行權日之間的間隔不得少于（）年。A.1B.2C.3D.4答案：A解析：授予日與首次可行權日之間的間隔不得少于1年。28.某上市公司的股權激勵計劃規(guī)定，激勵對象在達到業(yè)績考核指標后，可以以15元/股的價格購買公司股票，當前股票市場價格為20元/股。這種股權激勵模式是（）A.股票期權B.限制性股票C.股票增值權D.業(yè)績股票答案：A解析：激勵對象有權利以特定價格購買股票，屬于股票期權模式。29.以下關于限制性股票的說法，錯誤的是（）A.激勵對象需要先出資購買B.解鎖條件通常與業(yè)績掛鉤C.公司在授予時需要回購股票D.未滿足解鎖條件時，公司會回購股票答案：C解析：限制性股票在授予時不需要回購股票。30.上市公司實施股權激勵，對公司的企業(yè)文化可能產(chǎn)生的影響是（）A.增強員工的歸屬感B.導致員工之間的競爭加劇C.削弱公司的團隊合作精神D.以上情況都有可能答案：A解析：實施股權激勵通常會增強員工的歸屬感。31.某上市公司的股權激勵計劃中，激勵對象的股票解鎖后，公司需要向證券交易所和登記結算公司申請辦理上市流通事宜，這一過程稱為（）A.解鎖B.行權C.上市流通D.股份登記答案：C解析：股票解鎖后辦理上市流通事宜稱為上市流通。32.以下哪種股權激勵模式對公司的現(xiàn)金流影響較小？（）A.股票期權B.限制性股票C.股票增值權D.業(yè)績股票答案：A解析：股票期權在行權時才會對公司現(xiàn)金流產(chǎn)生影響，相對其他模式影響較小。33.上市公司實施股權激勵計劃，應當建立績效考核體系和考核辦法，考核辦法應當（）A.公開透明B.保密C.靈活多變D.以上都不對答案：A解析：考核辦法應當公開透明。34.某上市公司的股權激勵計劃中，規(guī)定激勵對象因個人原因離職的，其已獲授但尚未解鎖的限制性股票由公司回購注銷。這一規(guī)定的目的是（）A.降低公司成本B.防止激勵對象短期行為C.保持公司股權結構穩(wěn)定D.以上都是答案：D解析：這一規(guī)定可以降低公司成本、防止激勵對象短期行為、保持公司股權結構穩(wěn)定。35.以下關于股權激勵對公司股價的影響，說法正確的是（）A.一定會推動股價上漲B.一定會導致股價下跌C.可能對股價產(chǎn)生正面或負面影響D.對股價沒有影響答案：C解析：股權激勵對公司股價可能產(chǎn)生正面或負面影響，取決于多種因素。36.上市公司實施股權激勵，需要考慮的因素不包括（）A.公司的財務狀況B.股票市場的行情C.行業(yè)的競爭態(tài)勢D.員工的家庭背景答案：D解析：員工的家庭背景不是實施股權激勵需要考慮的因素。37.某上市公司的股權激勵計劃中，對激勵對象的個人績效考核結果分為A、B、C三檔。如果激勵對象的考核結果為C檔，則其當年可行權的股票期權數(shù)量為（）A.100%B.80%C.60%D.0答案：D解析：考核結果為C檔通常不可行權。38.以下哪種情況可能導致上市公司調整股權激勵計劃的授予數(shù)量？（）A.公司實施了送股B.公司進行了現(xiàn)金分紅C.股票市場價格大幅波動D.以上都是答案：A解析：公司實施送股可能導致調整股權激勵計劃的授予數(shù)量。39.上市公司股權激勵計劃的等待期內，公司發(fā)生資本公積轉增股本、派送股票紅利等事項，股權激勵的數(shù)量應（）A.相應增加B.相應減少C.不變D.以上都有可能答案：A解析：公司發(fā)生資本公積轉增股本、派送股票紅利等事項，股權激勵的數(shù)量應相應增加。40.某上市公司實施股權激勵后，公司的市盈率可能會（）A.升高B.降低C.不變D.以上都有可能答案：D解析：實施股權激勵后，公司的市盈率可能升高、降低或不變，取決于公司業(yè)績和股價的變化情況。41.以下關于股權激勵對公司控制權的影響，說法正確的是（）A.一定會導致控制權分散B.一定會增強控制權C.可能對控制權產(chǎn)生影響D.對控制權沒有影響答案：C解析：股權激勵的實施方式和規(guī)模等因素可能對公司控制權產(chǎn)生影響。42.上市公司實施股權激勵，對公司的創(chuàng)新能力可能產(chǎn)生的影響是（）A.促進創(chuàng)新B.抑制創(chuàng)新C.沒有影響D.以上情況都有可能答案：A解析：通常會促進公司的創(chuàng)新能力。43.某上市公司的股權激勵計劃中，規(guī)定激勵對象在解鎖股票后，需要將部分收益上繳公司，這一規(guī)定的目的是（）A.增加公司收入B.平衡激勵與約束C.減少稅收支出D.以上都是答案：B解析：這一規(guī)定旨在平衡激勵與約束。44.以下哪種股權激勵模式的激勵效果最直接？（）A.股票期權B.限制性股票C.股票增值權D.業(yè)績股票答案：B解析：限制性股票的激勵效果通常較為直接。45.上市公司實施股權激勵，需要制定合理的激勵對象范圍，以下通常不包括在激勵對象范圍內的是（）A.獨立董事B.核心技術人員C.中層管理人員D.業(yè)務骨干答案：A解析：獨立董事通常不包括在股權激勵對象范圍內。46.某上市公司的股權激勵計劃中，規(guī)定激勵對象在解鎖股票后的2年內不得從事與公司有競爭關系的業(yè)務，這屬于（）A.競業(yè)禁止條款B.保密條款C.服務期限條款D.業(yè)績承諾條款答案：A解析：這屬于競業(yè)禁止條款。47.以下關于股票增值權的說法，錯誤的是（）A.激勵對象不實際擁有股票B.激勵對象可以獲得股票增值帶來的收益C.公司需要為激勵對象支付現(xiàn)金D.股票增值權會增加公司的股本答案：D解析：股票增值權不會增加公司的股本。48.上市公司實施股權激勵，對公司的品牌形象可能產(chǎn)生的影響是（）A.提升品牌形象B.損害品牌形象C.沒有影響D.以上情況都有可能答案：D解析：取決于股權激勵的實施效果和市場反應，可能提升、損害或沒有影響公司的品牌形象。49.某上市公司在股權激勵計劃中規(guī)定，激勵對象因觸犯法律被追究刑事責任的，其已獲授但尚未行權的股票期權將被注銷。這一規(guī)定體現(xiàn)了股權激勵的（）原則。A.公平性B.合法性C.約束性D.激勵性答案：C解析：這體現(xiàn)了股權激勵的約束性原則。50.以下哪種情況可能導致上市公司回購注銷已授予的股權激勵股份？（）A.激勵對象違反公司規(guī)定B.公司業(yè)績未達到預期C.股票市場價格持續(xù)下跌D.以上都是答案：D解析：激勵對象違反公司規(guī)定、公司業(yè)績未達到預期、股票市場價格持續(xù)下跌等情況都可能導致上市公司回購注銷已授予的股權激勵股份。51.上市公司實施股權激勵，需要遵循的法律法規(guī)不包括（）A.《公司法》B.《證券法》C.《勞動法》D.《反壟斷法》答案：D解析：《反壟斷法》通常不是實施股權激勵直接遵循的法律法規(guī)。52.某上市公司的股權激勵計劃中，激勵對象的行權價格根據(jù)公司股票的（）確定。A.歷史價格B.市場價格C.內在價值D.以上都有可能答案：D解析：行權價格可以根據(jù)公司股票的歷史價格、市場價格、內在價值等多種因素確定。53.上市公司實施股權激勵，若激勵對象違反競業(yè)禁止規(guī)定，可能面臨的后果不包括（）A.賠償公司損失B.喪失已獲授但未行權的權益C.承擔刑事責任D.被公司解除勞動合同答案：C解析：違反競業(yè)禁止規(guī)定一般不承擔刑事責任。54.上市公司股權激勵中，若行權條件未能達成，通常會（）A.延長行權期限B.降低行權價格C.取消行權資格D.重新設定行權條件答案：C解析：若行權條件未能達成，通常會取消行權資格。55.某上市公司股權激勵方案規(guī)定，激勵對象離職時，其已獲授但尚未解鎖的限制性股票（）A.可以自行轉讓B.由公司回購C.繼續(xù)有效D.轉為普通股票答案：B解析：激勵對象離職時，其已獲授但尚未解鎖的限制性股票通常由公司回購。56.以下哪個不是上市公司選擇股權激勵模式時需要考慮的因素（）A.公司的現(xiàn)金流狀況B.激勵對象的風險偏好C.公司的股權結構D.公司所處行業(yè)的平均市盈率答案：D解析：公司所處行業(yè)的平均市盈率通常不是選擇股權激勵模式時的主要考慮因素。57.上市公司實施股權激勵后，對公司的資本結構可能產(chǎn)生的影響是（）A.資產(chǎn)負債率上升B.資產(chǎn)負債率下降C.股權結構更加分散D.以上都有可能答案：D解析：不同的股權激勵模式可能導致資產(chǎn)負債率上升或下降，也可能使股權結構更加分散。58.在股權激勵計劃中，關于業(yè)績考核的頻率，通常為（）A.每年一次B.每兩年一次C.每季度一次D.以上都有可能答案：D解析：業(yè)績考核的頻率可以是每年一次、每兩年一次或每季度一次等，具體取決于公司的規(guī)定。59.某上市公司的股權激勵計劃中，對激勵對象的服務期限要求為至少3年，這是為了（）A.增加員工的穩(wěn)定性B.提高員工的工作效率C.降低公司的成本D.增強公司的競爭力答案：A解析：對服務期限的要求是為了增加員工的穩(wěn)定性。60.以下哪種情況可能導致上市公司暫停股權激勵計劃的實施（）A.公司發(fā)生重大資產(chǎn)重組B.公司股價短期上漲C.公司獲得重大訂單D.行業(yè)競爭加劇答案：A解析：公司發(fā)生重大資產(chǎn)重組可能導致暫停股權激勵計劃的實施。61.上市公司股權激勵計劃中，關于激勵對象的確定，通常不依據(jù)（）A.員工的工作年限B.員工的家庭背景C.員工的崗位重要性D.員工的業(yè)績表現(xiàn)答案：B解析：員工的家庭背景通常不作為確定激勵對象的依據(jù)。62.某上市公司實施股權激勵，在行權日，公司股票價格低于行權價格，激勵對象通常會（）A.選擇行權B.放棄行權C.等待價格上漲后行權D.要求公司調整行權價格答案：B解析：股票價格低于行權價格時，激勵對象通常會放棄行權。63.以下關于上市公司股權激勵與員工持股計劃的區(qū)別，說法錯誤的是（）A.激勵對象范圍不同B.股票來源不同C.對公司業(yè)績的影響相同D.管理機制不同答案：C解析：股權激勵與員工持股計劃對公司業(yè)績的影響不一定相同。64.上市公司在制定股權激勵方案時，需要考慮的市場因素不包括（）A.同行業(yè)公司的激勵情況B.宏觀經(jīng)濟形勢C.投資者的預期D.公司內部的人際關系答案：D解析：公司內部的人際關系不是制定股權激勵方案時需要考慮的市場因素。65.某上市公司的股權激勵計劃實施后，公司的股權集中度可能會（）A.提高B.降低C.不變D.以上都有可能答案：D解析：根據(jù)激勵方案的具體情況，股權集中度可能提高、降低或不變。66.以下哪種情況可能導致上市公司修改股權激勵計劃的業(yè)績考核指標（）A.行業(yè)政策調整B.公司管理層變動C.公司更換審計機構D.以上都有可能答案：A解析：行業(yè)政策調整可能導致上市公司修改股權激勵計劃的業(yè)績考核指標。67.上市公司實施股權激勵，對公司的信息披露質量可能產(chǎn)生的影響是（）A.提高B.降低C.不變D.以上都有可能答案：A解析：通常會提高公司的信息披露質量。68.某上市公司的股權激勵計劃中，對激勵對象的個人所得稅處理，通常由（）承擔。A.公司B.激勵對象C.公司和激勵對象共同D.以上都有可能答案：B解析：個人所得稅通常由激勵對象承擔。69.以下關于上市公司股權激勵的稅務處理，說法正確的是（）A.公司可以在稅前列支股權激勵費用B.激勵對象獲得的收益免征個人所得稅C.股權激勵的稅務處理方式較為簡單D.不同的股權激勵模式稅務處理方式不同答案：D解析：不同的股權激勵模式稅務處理方式不同。70.上市公司實施股權激勵后，對公司的風險管理可能產(chǎn)生的影響是（）A.增強風險管理能力B.削弱風險管理能力C.沒有影響D.以上情況都有可能答案：A解析：通常會增強公司的風險管理能力。71.某上市公司的股權激勵計劃中，規(guī)定激勵對象在解鎖股票后，需要繼續(xù)為公司服務一定期限，否則需要退還部分收益。這一規(guī)定的目的是（）A.防止人才流失B.增加公司收入C.平衡股東利益D.以上都是答案：A解析：主要目的是防止人才流失。72.以下哪種情況可能導致上市公司的股權激勵計劃被監(jiān)管部門問詢（）A.業(yè)績考核指標過低B.激勵對象范圍過廣C.股票來源不清晰D.以上都有可能答案：D解析：以上情況都可能導致被監(jiān)管部門問詢。73.上市公司實施股權激勵，對公司的社會責任履行可能產(chǎn)生的影響是（）A.促進社會責任履行B.阻礙社會責任履行C.沒有影響D.以上情況都有可能答案：A解析：通常會促進公司履行社會責任。74.某上市公司在股權激勵計劃中，對激勵對象的保密義務做出了明確規(guī)定，這是為了（）A.保護公司商業(yè)機密B.防止內幕交易C.維護公司形象D.以上都是答案：D解析：以上都是規(guī)定保密義務的目的。75.以下關于上市公司股權激勵計劃的審批流程，說法正確的是（）A.只需董事會審批B.只需股東大會審批C.先董事會審批，再股東大會審批D.先股東大會審批，再董事會審批答案：C解析：先董事會審批，再股東大會審批。76.上市公司股權激勵計劃中，關于股票期權的行權價格調整，通常不包括以下哪種情況（）A.公司送股B.公司派息C.公司更名D.公司增發(fā)答案：C解析：公司更名通常不會導致股票期權行權價格的調整。77.某上市公司實施股權激勵后，公司的治理效率可能會（）A.提高B.降低C.不變D.以上都有可能答案：D解析：根據(jù)具體情況，治理效率可能提高、降低或不變。78.以下哪種情況可能導致上市公司股權激勵計劃的授予數(shù)量減少（）A.公司盈利增加B.公司股價下跌C.法律法規(guī)變化D.以上都有可能答案：C解析：法律法規(guī)變化可能導致授予數(shù)量減少。79.上市公司實施股權激勵，對公司的戰(zhàn)略規(guī)劃可能產(chǎn)生的影響是（）A.促進戰(zhàn)略落地B.阻礙戰(zhàn)略實施C.沒有影響D.以上情況都有可能答案：A解析：通常會促進公司戰(zhàn)略的落地。80.某上市公司的股權激勵計劃中，規(guī)定激勵對象在解鎖股票后，不得在一定期限內將股票出售給競爭對手，這一規(guī)定屬于（）A.競業(yè)禁止條款B.保密條款C.限售條款D.服務期限條款答案：A解析：這屬于競業(yè)禁止條款。81.以下關于上市公司股權激勵的會計處理，說法錯誤的是（）A.會影響公司的利潤表B.會影響公司的資產(chǎn)負債表C.處理方式較為統(tǒng)一D.不同模式的處理方式有所不同答案：C解析：不同模式的股權激勵會計處理方式有所不同。82.上市公司實施股權激勵后，對公司的市場競爭力可能產(chǎn)生的影響是（）A.增強B.削弱C.不變D.以上都有可能答案：D解析：根據(jù)具體情況，可能增強、削弱或不變。83.某上市公司的股權激勵計劃中，對激勵對象的績效考核采用了平衡計分卡的方法，這是因為（）A.全面綜合地評價績效B.操作簡單C.成本低D.以上都是答案：A解析：平衡計分卡能夠全面綜合地評價績效。84.以下哪種情況可能導致上市公司股權激勵計劃的激勵效果不佳（）A.行權條件過高B.激勵對象不明確C.公司業(yè)績不穩(wěn)定D.以上都有可能答案：D解析：以上情況都可能導致激勵效果不佳。85.上市公司實施股權激勵，對公司的企業(yè)文化建設可能產(chǎn)生的影響是（）A.豐富企業(yè)文化內涵B.改變企業(yè)文化特質C.沒有影響D.以上情況都有可能答案：D解析：根據(jù)具體情況，可能豐富內涵、改變特質或沒有影響。86.某上市公司的股權激勵計劃中，規(guī)定激勵對象在獲得股票后，需要承諾一定的持股期限，這是為了（）A.穩(wěn)定股價B.增強投資者信心C.防止短期套現(xiàn)D.以上都是答案：D解析：以上都是規(guī)定持股期限的目的。87.以下關于上市公司股權激勵的監(jiān)督機制，說法正確的是（）A.主要依靠內部監(jiān)督B.主要依靠外部監(jiān)督C.內部監(jiān)督和外部監(jiān)督相結合D.不需要監(jiān)督答案：C解析：內部監(jiān)督和外部監(jiān)督相結合。88.上市公司實施股權激勵后，對公司的資本運作可能產(chǎn)生的影響是（）A.促進并購重組B.限制資本運作C.沒有影響D.以上情況都有可能答案：D解析：根據(jù)具體情況，可能促進并購重組，也可能有限制，或者沒有影響。89.某上市公司的股權激勵計劃中，對激勵對象的違規(guī)行為制定了嚴厲的處罰措施，這是為了（）A.保證計劃的公平性B.維護公司利益C.樹立公司形象D.以上都是答案：D解析：以上都是制定嚴厲處罰措施的目的。90.以下哪種情況可能導致上市公司取消已公布的股權激勵計劃（）A.市場環(huán)境惡化B.公司戰(zhàn)略調整C.