管理部經理崗位職責（35篇）

管理部經理崗位職責（35篇）管理部經理崗位職責（通用35篇）管理部經理崗位職責篇11、按照公司業(yè)務流程,組織各業(yè)務部門對銷售訂單的評審工作;2、做好工廠端和銷售端的對接工作,配合業(yè)務部門做好產品的成本審核工作;3、按時按量的完成產品的核算和報價工作;4、做好銷售合同的整理、匯總、編制和存檔工作5、必須有電梯行業(yè)同崗位或相近崗位5年以上工作經驗管理部經理崗位職責篇21、首營企業(yè)、首營品種資料的審核，并錄入系統(tǒng)，建立首營企業(yè)、首營品種檔案。2、客戶資質的審核，并錄入系統(tǒng)，建立客戶資質檔案。3、隨時檢查供應商資質、客戶資質等是否過期，并通知采購人員、銷售人員索要。4、采購付款時對供應商資質進行檢查，如有資質過期等，需在付款單上標示，采購員負責索要。5、供應商對賬時，檢查供應商資質是否過期，如有過期，則不予對賬單上簽字，供應商提供新資質時再補簽。6、按相關要求對新進商品進行分類編碼。7、采購合同（生產廠家）的建檔保存。8、藥監(jiān)部門抽樣檢驗登記、抽樣記錄及檢驗結果的存檔。9、協(xié)助人力資源部制訂有關質量方面的培訓計劃，并協(xié)助實施培訓。9、協(xié)助人力資源部建立有關人員的培訓檔案和健康檔案。10、gsp實施情況定期審核。11、進貨質量定期評審。10、藥品養(yǎng)護定期匯總分析。11、質量信息收集傳遞。12、定期查看藥監(jiān)局網(wǎng)站，收集新的法律法規(guī)及有關質量通報，及時進行培訓和傳達。13、質量查詢、投訴處理，并建立檔案。14、協(xié)助行政辦公室建立設備設施臺帳和計量器具檢定檔案。15、檢查系統(tǒng)軟件中有關記錄是否符合gsp要求。16、不良反應信息收集、上報，建立不良反應信息檔案。17、采購合同的審核，建立采購合同檔案。18、進口藥品注冊證、進口藥品檢驗報告的整理保存。19、首營品種首批到貨質檢報告的整理保存。20、負責建立藥檢所抽檢檔案。21、負責指導和檢查倉庫溫濕度記錄、設備設施維護保養(yǎng)記錄、設備設施運行記錄、澄明度檢測儀使用記錄、可見異物檢查記錄、在庫商品養(yǎng)護記錄等有關記錄是否按時填寫，填寫是否規(guī)范；藥品驗收、儲存、養(yǎng)護、出庫復核等是否符合gsp要求。22、定期或不定期抽查核對在庫藥品進銷存（按批號），保證在庫藥品的進銷存一致。23、負責門店有關gsp內容的指導和檢查，如門店標識是否齊全；有關記錄是否及時記錄，記錄是否規(guī)范完善；設備設施是否齊全，運行是否正常；藥品陳列是否符合gsp要求。24、藥監(jiān)部門日常檢查協(xié)調、處理。25、新店籌建、驗收材料申報；新開門店驗收及取證（與藥監(jiān)局協(xié)調）；藥品經營許可證、醫(yī)療器械許可證、有關人員的變更、取證。管理部經理崗位職責篇31、認真貫徹執(zhí)行公司的經營管理方針、政策、指示、規(guī)定、規(guī)章制度；監(jiān)督財務核算規(guī)范制度落實情況；根據(jù)國家財務制度和財經法規(guī)，結合公司實際情況，指導、完善現(xiàn)行財務核算規(guī)范制度。2、按照現(xiàn)有項目核算模式，細化各項目、各部門費用消耗，為物業(yè)年度預算提供有效數(shù)據(jù)支撐；結合物業(yè)年度考核預算指標，每季度提供年度目標完成情況。3、負責公司日常財務工作；審核各項費用、成本支出，有效控制經營管理成本；指導日常涉稅業(yè)務；做好月度憑證審核、年終會計業(yè)務結算工作。4、編制、審核各類會計報表，并分析主要科目，確保數(shù)據(jù)真實可靠；妥善保管會計憑證、賬簿、報表和其他檔案資料。5、明確本部門人員崗位職責，負責制定本部門月工作計劃和總結；做好部門員工考核督導工作，并據(jù)實進行獎罰。6、加強團隊建設，負責本部門的培訓工作；組織召開各項會議，學習和傳達公司、上級會議精神，聽取員工的意見和建議，統(tǒng)一目標，增強團隊凝聚力。7、負責協(xié)調所在地各職能部門的相關外聯(lián)事宜。8、完成公司交辦的其他工作。管理部經理崗位職責篇41、嚴格執(zhí)行國家，省，市和公司有關物業(yè)管理的方針，政策。2、管理部對物業(yè)轄區(qū)實行全方位管理，保證物業(yè)完好狀態(tài)，提高使用效益。3、抓好精神文明建設，維護公司合法權益，為公司樹立良好的企業(yè)形象。4、制定和完善物業(yè)管理部各項規(guī)章制度，建立良好的工作環(huán)境。5、制定年度工作計劃，明確目標，任務，督促所屬各場站履行崗位職責。6、負責處理日常事務及時準確，負責文字材料的匯集、整理、起草、搜集物業(yè)方面的工作信息，準確為場站領導決策提供依據(jù)。7、負責建立各場站各類臺賬，建立房屋檔案信息。8、負責建立各場站外聘人員信息及人員檔案。9、溝通協(xié)調各場站間的工作，當好領導的參謀和助手。10、認真接待來信來訪，對上訪事件調查明確，處理及時恰當，把上訪工作力爭解決在基層。11、對首末站、物業(yè)小區(qū)、辦公樓、地下庫綜合衛(wèi)生實施日監(jiān)管，月考核，負責對以上各部門每月中旬現(xiàn)場管理檢查一次，抽查二次，做到綜合衛(wèi)生有檢查，發(fā)現(xiàn)問題有整改。12、每月對各場站、物業(yè)小區(qū)、辦公樓、地下庫走訪排查門、窗、屋頂、水電管線等，根據(jù)破損情況登記、維修與更換。13、負責巡視各場站各類情況，以及保安、保潔、維修人員的工作情況。14、積極配合公司各項會議、活動及部門領導安排的其它臨時性工作。管理部經理崗位職責篇51、服從上司工作安排，認真做好本責任區(qū)清潔衛(wèi)生工作。2、負責各公共區(qū)域責任劃分，嚴格按公司規(guī)定的標準與量化做好“掃、拖、抹”等具體工作。3、負責打掃、清理各樓梯底、樓梯間、天臺底及其它公共區(qū)域的雜物。4、負責處理責任區(qū)范圍各種小廣告及各種亂張亂貼現(xiàn)象，確保小區(qū)整潔美觀。5、維護公司利益，節(jié)約使用公司資源，避免各種清潔用料浪費現(xiàn)象。6、愛惜公司財產，負責保管和使用好管理部經理崗位職責篇61、負責投資開發(fā)項目的前期調研、論證、經濟分析評價工作，及項目實施之中的成本分析工作。2、參與工程勘察、設計、施工、監(jiān)理及材料設備合同的商務洽談與簽訂工作。3、負責政府有關造價文件的收集、整理，負責與材料設備供應廠、商的聯(lián)系建立市場價格信息庫。4、負責施工單位報材料用量計劃的審核及認質認價工作。5、負責工程進度款支付憑證及工程經濟簽證的審核與簽發(fā)工作。6、負責組織工程預(結)算及招標標底的編制與審核工作。7、提出預算部組織結構及人員設置的建議，健全預算及成本控制等工作管理制度。8、制定下屬員下屬員工職務說明書，并定期對其工作進行考核。9、與協(xié)辦作單位的聯(lián)系接洽工作。10、負責公司開發(fā)項目工程全過程的成本控制管理；編制開發(fā)項目的總投資估算，為公司投資決策提供依據(jù)。11、組織工程建設招投標工作。負責工程項目的勘探、設計、監(jiān)理、施工及設備材料采購合同的洽談和所有工程合同的簽訂，并對工程全過程行使合同管理職能并監(jiān)督合同的執(zhí)行情況。12、負責對材料、設備價格信息的審查工作。13、負責工程項目材料采購的招投標組織工作。跟蹤招投標進度，根據(jù)開標意見向公司領導提供選擇建議。14、負責審核施工單位報送的資金計劃、材料計劃，審查進度付款額，掌握工程施工實際投資額。15、領導交辦的其他工作。管理部經理崗位職責篇71、負責本店的消防巡查和清場工作，及時查處消防隱患；2、負責對商戶裝修方案的審查、施工現(xiàn)場的監(jiān)督和竣工后的驗收；3、負責本店和商戶裝修過程中的電氣焊、油漆等危險作業(yè)的一對一監(jiān)護，確保施工安全；4、負責對消防設施、設備、器材的維護保養(yǎng)，保證消防設施、設備、器材的正常使用；5、定期參加本店的消防安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改；6、定期參加本店的消防演練；7、對本店員工和商戶進行安全宣傳教育或安全知識培訓；8、熟記各項突發(fā)事件的應急方案，及時處置突發(fā)的火災、爆炸、破壞等緊急事件9、負責對建筑、生活垃圾清運工作的監(jiān)管及統(tǒng)計工作;10、負責每日隨時配合財務資金護送及收銀臺的安全工作；管理部經理崗位職責篇81、全面負責對所管轄的物業(yè)實施一體化綜合管理，貫徹執(zhí)行公司各類規(guī)章制度，完成與公司簽訂的年度管理目標和經濟指標。2、制訂管理處年度、月度工作計劃并組織實施，業(yè)務上接受總公司和上級部門的指導和監(jiān)督。3、負責檢查、監(jiān)督各項制度的執(zhí)行情況。4、合理調配人員，協(xié)調各崗位的公工協(xié)作，責任倒入，同時關心員工生活，確保管理處員人有良好精神面貌和積極的工作態(tài)度。5、負責所管理轄物業(yè)的裝修檢查，協(xié)調違章和投訴的.處理工作，落實安全、防火工作。6、協(xié)調本部門與供水、供電、工商等和物業(yè)管理有關部門的關系，便于開展各項工作。7、認真完成管理處其他工作職責內容和公司安排或委托的其她工作任務。管理部經理崗位職責篇91、全面負責本部門日常管理工作；2、負責建立本部門工作制度，完善工作流程；3、負責本部門工作人員的溝通、協(xié)調和指導；負責與其他部門、分公司、項目管理公司之間的業(yè)務銜接與協(xié)調；4、負責與外部公司開展包括但不限于融資、資產處置等業(yè)務的洽談；5、負責協(xié)助管理、指導、監(jiān)督項目管理公司的經營與發(fā)展工作；6、研究解決資產管理工作中的重大問題和事項，提高業(yè)務操作的能力；7、負責規(guī)劃、制定、分解部門規(guī)劃和目標，監(jiān)督和指導規(guī)劃和計劃的執(zhí)行情況；8、在權限范圍內，對部門內部各項工作進行審批、落實，超權限的交由分管副總裁審批；9、保證資產的保值增值要求，制定和落實保值增值的方案，向條線總經理及行領導報告工作和反映遇到的問題。管理部經理崗位職責篇101、物業(yè)多種經營新渠道開發(fā)，維護工作;2、物業(yè)經營行業(yè)推廣渠道進展趨勢分析;3、協(xié)調區(qū)域各項目、各部門之間的聯(lián)系，為開展經營類業(yè)務供應有效保障和服務4、負責區(qū)域各類經營數(shù)據(jù)統(tǒng)計、匯總分析工作。5、幫助部門經理挖掘社區(qū)客戶需求，評估社區(qū)客戶服務衍生產品，查找并整合外部合作資源，搭建社區(qū)資源經營系統(tǒng)平臺;6、多種經營方案策劃，跟蹤，執(zhí)行。物業(yè)公司管理部經理崗位職責篇三1、了解、把握物業(yè)管理法律、法規(guī)方面的信息，并負責傳達各部門;2、負責定期對各物業(yè)服務中心日常服務工作進行監(jiān)督檢查;3、根據(jù)品質檢查制度制作質量月報，監(jiān)督整改;4、負責與各物業(yè)服務中心協(xié)作組織和策劃業(yè)主文化活動的開展;5、幫助建立完善的培訓體系與培訓制度;6、負責公司員工的各項專業(yè)培訓工作及培訓效果的跟蹤;7、幫助編制本公司質量手冊、質量方案、程序文件和質量體系運作監(jiān)督、檢查工作;8、負責修改與審定程序文件，作業(yè)指導書及各種報表和運行路線;9、完成領導交辦的`其它工作;10、企業(yè)文化的推廣及實施工作。管理部經理崗位職責篇111、負責商業(yè)項目年度預算的設定、分析及追蹤預算目標的達成；2、監(jiān)督及支持項目年度資產經營計劃設定；3、識別商場后期經營管理中存在的問題，并從資產管理角度為商場提供解決方案、建議、資源整4、合及支持，提升商場投資回報率；5、對項目經營管理中的風險進行監(jiān)督和把控；6、負責項目中的資金進行籌劃及安排，提升資金利用率。管理部經理崗位職責篇12工作職責:1、協(xié)助部門經理對公司經營管理計劃的編制、分解及落地執(zhí)行,對經營管理數(shù)據(jù)進行階段性分析并形成報告;2、協(xié)助部門經理對建立和優(yōu)化組織績效,通過組織績效促使集團各中心部門及下屬公司實現(xiàn)對應的'目標與計劃,通過科學、客觀的評價進行對應激勵;3、參與公司組織架構及職能梳理,明確關聯(lián)單位的職能邊界劃分及成果數(shù)據(jù)標準,梳理公司各層級的權責管理體系并推動執(zhí)行和評估;4、搭建公司項目計劃管理平臺,參與項目進度管理并跟進計劃的執(zhí)行并進行預警及評估5、主導公司流程體系建設及制度文件建設,不斷優(yōu)化和完善公司規(guī)章制度和流程體系,確保效率提升和風險降低任職要求:1、統(tǒng)招本科以上學歷,28-40歲;2、5年以上地產行業(yè)相關工作經驗,其中3年以上同等崗位經驗。管理部經理崗位職責篇131、工程土建類或相關專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷，持有物業(yè)管理師證書;2、嫻熟辦公(cad)軟件，5年以上工程項目及相關管理工作閱歷，把握工程項目土建、設施設備安裝、裝飾類工程等專業(yè)標準、技術特性;3、具有高度責任感和嚴謹務實工作態(tài)度;良好的團隊合作和學習力量;4、具有物業(yè)管理實踐閱歷和良好業(yè)績，熟識辦公樓業(yè)態(tài)物業(yè)管理，熟識消防、平安保衛(wèi)、清潔、綠化、工程等行業(yè)法規(guī)和工作規(guī)范5、熟識質量管理體系等相關管理體系的'建立和運行;6、對所在物業(yè)管理項目區(qū)域的物業(yè)管理服務活動實施全程管理，確保其各項服務工作達到標準化、規(guī)范化、程序化、專業(yè)化的目標7、制定物業(yè)管理服務年度工作方案、財務預算和決算;8、開展日常管理工作，負責對物業(yè)管理服務質量體系的考核與評審;9、定期召開物業(yè)管理工作會議，制定工作報告，溝通處理重大大事;10、定期對業(yè)戶進行訪問，聽取業(yè)主、使用人的看法和建議，對業(yè)戶投訴狀況的處理結果進行回訪，做好回訪記錄，統(tǒng)計并總結;11、制定、整理各類報表和物業(yè)經營、管理信息，供公司管理決策參考。管理部經理崗位職責篇141、全面負責高端客戶的開發(fā)和維護工作，向客戶傳遞公司服務理念并促成客戶認可公司及其服務；2、基于公司研究和服務平臺支持，為客戶提供持續(xù)的專業(yè)投資服務，包括客戶資產變化情況，客戶資產配置調整建議，客戶持續(xù)溝通等，提升客戶滿意度和忠誠度。3、管理團隊成員，制定團隊銷售方案及合作分工安排。制定團隊激勵和考核機制。4、根據(jù)公司的產品性質，制定相應的銷售策略和市場宣傳方案。管理部經理崗位職責篇151、保障物業(yè)使用的便利、平安，保持物業(yè)及其設施完好、環(huán)境美麗、公共秩序良好;2、準時督促管理處進行質量把關和改進，并準時向有關單位反映，督促整改;3、貫徹企業(yè)標準工作，并不斷提出實施后的補充、修改和提升工作;4、實行公司品牌戰(zhàn)略實施方案及詳細運作工作;5、不斷提高收繳率，實現(xiàn)成本最小化，利潤化;6、制止違法及違反物業(yè)管理公約的行為;7、明確內部管理制度，規(guī)范管理服務人員的行為;8、擔當管理處為公司供應數(shù)據(jù)和信息的`責任;9、協(xié)作各職能部門的工作，接受監(jiān)督管理部經理崗位職責篇16崗位職責：1、根據(jù)公司各項目的經營目標，組織制定商業(yè)物業(yè)的管理方案及年度物業(yè)管理預算計劃，確保日常物業(yè)管理的品質；2、組織負責商業(yè)物業(yè)的安全管理，包括消防安全、安防安全、物資進出管理、突發(fā)事件處理等工作；3、組織負責商業(yè)物業(yè)的環(huán)境管理，包括保潔管理、綠化及消殺管理等工作；4、負責統(tǒng)籌處理各類與物業(yè)管理相關的企業(yè)外聯(lián)事務；5、負責部門團隊管理，制定、修訂及實施部門各項管理制度、標準及規(guī)范。任職要求：1、大專及以上學歷，企業(yè)管理、物業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先；2、五年以上商業(yè)/物業(yè)地產行業(yè)經驗，其中兩年以上團隊管理經驗，熟悉物業(yè)管理、消防安防、工商行政方面知識及國家法律法規(guī)，持有建（構）筑物消防員證優(yōu)先；3、優(yōu)秀的計劃組織及推進能力；4、優(yōu)秀的`協(xié)調溝通及解決問題能力；5、積極主動，有持續(xù)改善的意識，有較強的抗壓能力。管理部經理崗位職責篇17職責描述:1.協(xié)助部門負責人開展本部門相關工作;2.負責項目前期的成本預算,制定工程成本目標;3.監(jiān)控、分析項目動態(tài)目標成本,審核重大設計變更并管理現(xiàn)場簽證;4.負責竣工項目的審查評估及成本結算;5.負責工程招投標、供應商管理及成本數(shù)據(jù)收集等工作。任職要求:學歷背景:本科或以上學歷,土建、結構、工程管理等相關專業(yè)。工作經驗:1.8年以上知名房地產開發(fā)企業(yè)成本造價職位工作經驗,具有參與商業(yè)綜合體或酒店項目的工作經歷;2.熟悉房地產項目開發(fā)預結算分析、項目成本造價監(jiān)控及招投標流程;3.嚴謹細致、責任心強,具有良好的溝通協(xié)調及計劃控制能力。熱切期盼各位有志之士,與我們攜手并肩,共創(chuàng)輝煌明天!管理部經理崗位職責篇18工作職責:1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，按照項目開發(fā)流程，統(tǒng)籌內外資源，提高公司成本管控能力，為公司創(chuàng)造價值;2、確定部門發(fā)展方向及目標，搭建部門管理體系，完善部門人才梯隊，培養(yǎng)和提升團隊產品能力;3、負責組織相關成本制度、流程、標準的編寫和修訂工作，并督促各部門實施執(zhí)行4、負責項目方案、初步設計、施工圖設計、招投標階段審查和成本測算、對比、分析，并提交相關報告5、負責政府有關造價文件的收集、整理，負責與材料設備供應廠、商的聯(lián)系建立市場價格信息庫6、參與投資開發(fā)項目中的經濟分析評價和成本分析工作7、負責工程進度款支付憑證及工程經濟簽證的審核與簽發(fā)工作，并在不同的工程階段組織分析造價構成及市場動態(tài)，為公司決策提供依據(jù)8、負責公司開發(fā)項目工程全過程的成本控制管理;編制開發(fā)項目的總投資估算，為公司投資決策提供依據(jù)9、負責合同簽訂的監(jiān)控、審核，建立合同檔案和合同分析流程，負責合同執(zhí)行的監(jiān)控10、參與制定項目的年度經營計劃和預算方案，擬定部門年度工作目標和預算方案并組織實施，參與重大投資、開發(fā)策略研究、成本把控等決策;11、負責招標計劃的編制、招標文件(合同)的審核工作招標工作的組織，發(fā)標、評標、定標的跟進、配合12、負責統(tǒng)籌目標成本制定、實施及過程中動態(tài)監(jiān)控等任職資格:1、工程管理、工程經濟、土木工程、機電設備類相關專業(yè)本科以上畢業(yè);2、1年以上標桿房企區(qū)域、城市級(總開發(fā)面價大于30萬方)成本部經理管理經驗、兩年以上高級專業(yè)經理或3年以上多項目全周期成本管理經驗;3、獨立負責過2個以上項目(合計不少于15萬平米)的全項目周期成本管理工作;有成品房完整成本管理經驗(精裝選型配置測算、招標合同、過程管理、結算及后評估);4、獨立負責過區(qū)域或城市成本管理體系工作建立;5、任職期間解決過重大合同爭議、索賠事件或結算爭議問題;6、熟悉房地產開發(fā)企業(yè)各階段成本管控主要內容、業(yè)務流程;7、具備成熟的.成本管理體系思路，協(xié)助城市公司總經理對成本工作進行開展，并對工作進度和質量成果進行監(jiān)督;8、邏輯思維清晰敏銳，具有強烈的公司經營及項目運營管理意識，能從經營視角、客戶視角、股東視角開展成本管理工作;9、具有較強的領導、規(guī)劃、組織與協(xié)調能力，以及良好的溝通能力、談判能力和創(chuàng)建優(yōu)秀團隊能力成本管理部經理崗位管理部經理崗位職責篇192、負責編制案場團隊崗位職責及操作指引，并進行全員培訓;3、負責案場固定資產、日常物料的選購、管理及維護;4、嚴格根據(jù)公司要求管控營銷案場，完成營銷案場的接待、服務展現(xiàn)性工作，以確保案場服務質量;5、負責帶領案場員工完成營銷案場的接待、服務展現(xiàn)性工作;6、樂觀協(xié)作營銷中心完成營銷節(jié)點所需的'各項事項。管理部經理崗位職責篇20一、崗位職責:1、負責公司目標管理,合理公平地分解目標,設定目標考核標準,并跟進、促成目標的達成;2、負責績效管理,統(tǒng)籌管理公司月度薪酬績效崗位的提傭計算及績效結果分析,并根據(jù)經營狀況,提出績效修改建議和方案;3、負責公司業(yè)務組織結構拆分標準制定和評估;4、負責樓盤管理,能夠根據(jù)業(yè)務運營發(fā)展狀況,建立有效的管理方法和工具,保障各模塊指標的健康運轉;5、負責公司經營指標提升,通過數(shù)據(jù)分析和區(qū)域調研針對問題及現(xiàn)狀,提出合理化建議和方案;6、負責根據(jù)公司規(guī)劃制定合理的.整體運營方案策略和實施。二、任職要求:1、本科或以上學歷,管理類相關專業(yè)優(yōu)先,3年及以上工作經驗;2、有一定的項目管理或運營管理工作經驗者優(yōu)先;3、掌握常用數(shù)據(jù)分析模型和方法,有較強的數(shù)據(jù)分析能力、洞察能力;4、有較強的客戶思維和服務意識,有敏銳的市場洞察力;5、思維活躍、具備創(chuàng)造性思維及邏輯思維能力;6、具有良好的職業(yè)素養(yǎng),較強的責任心和溝通能力、團隊協(xié)作及管理能力;7、有較強的自驅力和學習能力,工作主動、嚴謹,有較強的抗壓能力。管理部經理崗位職責篇211、準時到崗，每天清掃分區(qū)道路，綠化帶、樓宇間硬化部分及坐臺兩次；2、垃圾隨時清理，倒置垃圾中轉站；3、熟識各自分工及所負責范圍內的情節(jié)衛(wèi)生狀況，對其負全部責任，發(fā)覺問題準時解決；4、喜愛本職工作，養(yǎng)成良好地衛(wèi)生習慣，不販臟，不怕累；5、樂觀參與業(yè)務培訓，提高業(yè)務水平，自覺學習有關清潔衛(wèi)生學問，提高個人素養(yǎng)；6、維護小區(qū)清潔衛(wèi)生，對不講衛(wèi)生、不文明的現(xiàn)象要準時勸阻和制止。管理部經理崗位職責篇22工作職責:1、根據(jù)公司經營需要,組織開展專項成本研究工作;2、根據(jù)各項目經營特點,不斷改進現(xiàn)有的成本管控辦法、標準,對工作流程提出改進建議;3、多項目成本管理,含項目施工方案優(yōu)化、咨詢公司管理、現(xiàn)場零星采購合同價格談判、預結算管理等;4、對部門同事進行必要的業(yè)務指導;任職要求:1、工民建、工程管理、工程造價等相關專業(yè)畢業(yè);2、五年以上知名房地產企業(yè)相關工作經驗,對于全過程成本管理有思考、有心得;3、系統(tǒng)思考,善于發(fā)現(xiàn)問題,并積極調動資源解決問題,具有不斷改進自我工作的意愿;4、心態(tài)開放、思路開闊,對于新事物接納度高;5、為人正直,極強的責任感和執(zhí)行能力。管理部經理崗位職責篇231、全面負責所屬項目的日?？头芾砉ぷ?2、建立健全物業(yè)客服的規(guī)章制度、操作流程、服務規(guī)范;監(jiān)督、指導客服部各項工作的.實施;3、幫助處理投訴及群體大事，協(xié)作公司做好重要客戶接待工作，維持良好公共關系;4、依據(jù)詳細項目負責制定招商、商業(yè)規(guī)劃等相關管理制度及規(guī)范，組織制定招商方案準時間進度方案;5、負責招商客戶洽談和開發(fā)客戶，并達成租賃意向，完成招商業(yè)績指標;6、項目周邊市場需求調查，定期進同類市場調查，分析業(yè)態(tài)匯總調查數(shù)據(jù)，了解行業(yè)動態(tài);7、客戶關系管理，定期維護與客戶的合作關系;8、協(xié)作完成領導下達的其他事情。管理部經理崗位職責篇24職責描述：1、負責分管項目各類外委服務（包含但不限于日保、消殺、石材養(yǎng)護、綠植綠化）的招投標及供方評估、考核、退出等工作；2、完成分管項目年度經營管理指標的制定、審核、執(zhí)行及考核工作；3、負責分管項目物業(yè)費用的催繳督導，并結合項目實際情況進行收費考核；4、負責審定及督導分管物業(yè)項目年、季、月度工作計劃及實施；5、負責組織及審定分管物業(yè)項目所有崗位（除工程外）作業(yè)指導書落地，并實施相關培訓；6、負責所管理區(qū)域重大事件與重大投訴的處理，處理進度及結果及時上報物業(yè)管理中心；7、指導分管物業(yè)項目社區(qū)文化活動的開展；不定期針對項目開展品質督導、暗訪等工作；8、負責分管區(qū)域的市場調研及市場拓展和投標組織等工作。任職要求：1、大專以上學歷，行業(yè)從業(yè)不少于6年，有五大行工作經驗的優(yōu)先考慮；2、有5萬平米以上甲級寫字樓、公寓或五星級酒店經歷；擔任物業(yè)項目經理崗位3年或相關專業(yè)經理5年以上工作經歷；3、熟悉物業(yè)管理運作程序，熟悉國家或地方對物業(yè)管理行業(yè)的'相關政策、法規(guī)和要求；4、卓越的組織協(xié)調能力、問題解決能力；5、良好的口頭表達能力、書面表達能力、溝通能力；6、具備實操經驗和組織能力。具備對外協(xié)調、公關及應對突發(fā)事件的管理能力；7、具有現(xiàn)代化的管理理念和團隊合作精神，具備良好的溝通、協(xié)調、管理能力，以及極強的執(zhí)行能力。8、有成功市場拓展新項目經驗的優(yōu)先考慮。管理部經理崗位職責篇25職責描述：1、協(xié)助部門經理對產品進行全面評估，審核，保證放行制度有效實施。2、負責監(jiān)督檢查公司gmp日常執(zhí)行情況，進行維護和規(guī)范。3、審核相關gmp文件。4、組織并落實對生產過程實施監(jiān)督，保證生產過程規(guī)范。5、對各類偏差、變更等組織并跟進調查、分析和評估，監(jiān)督糾正預防措施被有效實施任職要求：1、本科及以上2、藥學或相關專業(yè)3、生產質量管理管理5年以上經驗，質量管理副經理崗位或同等崗位一年以上管理部經理崗位職責篇26職責描述：1、構建和維護公司財務管理體系，在公司范圍制訂推行預算、財務稽核、稅務籌劃制度，開展財務管理工作；2、根據(jù)公司年度計劃，組織公司進行年度全面預算編制；3、定期分析各事業(yè)部、公司或重大項目預算執(zhí)行情況，提交分析報告并提出管理建議上報公司領導；4、根據(jù)財務中心年度計劃，制定常規(guī)性和非常規(guī)性稽核項目，對集團內各分子公司的財務管理、營銷公司費用政策、會計核算、稅務申報、財務中心各崗位職責的'履職情況進行專項稽核；5、編制公司稅收制度及籌劃方案，完善稅務管理體系；合理制定公司稅務籌劃計劃，為管理層投資決策提供稅務方面專業(yè)意見；6、協(xié)助財務總監(jiān)或投資部門參與公司投資項目盡調，跟蹤分析項目各種財務指標，分析挖掘潛在的經營問題并提供公司管理層參考，確保公司投資利益最大化；7、組織公司財務信息化系統(tǒng)建設，ERP、費控軟件開發(fā)升級，及時滿足公司預算管控需要。任職要求：1、財務、稅務相關專業(yè)畢業(yè)，中級會計師以上職稱，注冊會計師或注冊稅務師優(yōu)先；2、8年以上制造業(yè)會計工作經驗，有3年預算管理工作經驗優(yōu)先；3、具有相關稅務工作經驗者優(yōu)先；熟悉國家、地方的財稅政策及法律法規(guī)，參與過稅收籌劃分析工作；4、熟悉辦公軟件，有較強的E_CEL統(tǒng)計分析和邏輯判斷能力；5、具備較強的財務專業(yè)分析和邏輯判斷能力。管理部經理崗位職責篇27一、職責描述:1、構建和維護公司財務管理體系，在公司范圍制訂推行預算、財務稽核、稅務籌劃制度，開展財務管理工作;2、根據(jù)公司年度計劃，組織公司進行年度全面預算編制;3、定期分析各事業(yè)部、公司或重大項目預算執(zhí)行情況，提交分析報告并提出管理建議上報公司領導;4、根據(jù)財務中心年度計劃，制定常規(guī)性和非常規(guī)性稽核項目，對集團內各分子公司的財務管理、營銷公司費用政策、會計核算、稅務申報、財務中心各崗位職責的履職情況進行專項稽核;5、編制公司稅收制度及籌劃方案，完善稅務管理體系;合理制定公司稅務籌劃計劃，為管理層投資決策提供稅務方面專業(yè)意見;6、協(xié)助財務總監(jiān)或投資部門參與公司投資項目盡調，跟蹤分析項目各種財務指標，分析挖掘潛在的經營問題并提供公司管理層參考，確保公司投資利益最大化;7、組織公司財務信息化系統(tǒng)建設，erp、費控軟件開發(fā)升級，及時滿足公司預算管控需要。二、任職要求:1、財務、稅務相關專業(yè)畢業(yè)，中級會計師以上職稱，注冊會計師或注冊稅務師優(yōu)先;2、8年以上制造業(yè)會計工作經驗，有3年預算管理工作經驗優(yōu)先;3、具有相關稅務工作經驗者優(yōu)先;熟悉國家、地方的財稅政策及法律法規(guī)，參與過稅收籌劃分析工作;4、熟悉辦公軟件，有較強的e_cel統(tǒng)計分析和邏輯判斷能力;5、具備較強的財務專業(yè)分析和邏輯判斷能力。管理部經理崗位職責篇28崗位職責：1、負責新項目開發(fā)以及產品或工程變更時的質量策劃工作，詳細了解顧客和產品的要求，據(jù)此對產品質量標準的確定和相關質量文件的制作，編制并簽署試驗大綱，整理完成客戶所要求的.ppap承認資料（包括spc、msa等），確定后續(xù)生產時所需的檢具方案；2、負責公司內的qsb的推行及維護工作；3、協(xié)助處理顧客和供應商產品質量問題；4、負責本部門統(tǒng)計技術及質量管理工具的應用，如測量系統(tǒng)分析、過程能力分析等，根據(jù)分析結果制定出相應的改進措施；5、負責營造質量改進的文化氛圍，提高員工積極參與持續(xù)改進活動的熱情，負責對產品持續(xù)改進的策劃，負責質量改進工作組織和質量改進效果的效果驗證；6、落實上級領導安排的臨時工作。職位要求：1、本科以上學歷；2、3年以上汽車零部件公司質量經理工作經驗；3、熟悉ts16949質量體系，有內審員證書或質量工程師證書優(yōu)先。管理部經理崗位職責篇29一、崗位職責:1、部門管理與日常事務2、預算管理3、會計核算及財務分析4、資金管理5、銷售賬務管理6、會計檔案管理7、資產管理二、崗位職責:1、部門管理與日常事務2、預算管理3、會計核算及財務分析4、資金管理5、銷售賬務管理6、會計檔案管理7、資產管理管理部經理崗位職責篇30職責描述：1、熟悉購物中心設計管理流程，有室內、燈光等設計經驗；2、與顧問公司溝通設計要求，與工程公司協(xié)調工作進度；3、跟進項目進度，制定出圖計劃，把控出圖時間節(jié)點，熟知人員工作效率，做好各階段人工安排；4、做好階段匯報工作中的文書往來記錄工作，做好現(xiàn)場跟進，提早發(fā)現(xiàn)并主動解決問題。5、負責編制項目實施計劃并與相關部門溝通，推動項目的實施及全程管理；負責與生產方對藝術品的材料、工藝、品質等要求進行技術溝通，并監(jiān)督生產加工過程。6、熟悉軟裝陳設工藝，負責硬裝團隊的技術把關，做好團隊新人幫帶工作。7、對設計有熱情，對設計和施工品質有高要求；7、具有解決現(xiàn)場實際技術問題的.能力；8、熟悉各種辦公和繪圖軟件操作，設計能力和手繪能力強優(yōu)先；9、國內外注冊建筑師優(yōu)先；10、有管理經驗，能自我激勵，能在壓力下工作；11、溝通能力強，作為甲方有與知名設計師合作經驗優(yōu)先。任職要求：1、本科及以上學歷；2、6—8年以上工作經驗，3年以上商場或百貨業(yè)設計經驗；3、熟悉購物中心改造設計流程。4、熟悉品牌組合、鋪位分割、業(yè)態(tài)規(guī)劃、動線設計的原理和方法；管理部經理崗位職責篇311、主持企業(yè)管理部全面工作。2、根據(jù)集團公司安排負責組織擬定和實施經批準實施的企業(yè)管理體制、運行方式、資源整合等各方面的長期規(guī)劃和短期計劃。3、負責組織對企業(yè)經營狀況跟蹤,及時了解企業(yè)狀況,幫助企業(yè)解決生產經營中的`實際問題。4、組織編制集團公司年度生產經營計劃,報總經理批準后組織實施;對各公司的生產經營計劃完成情況進行定期檢查;主持召開經濟活動分析會議,研究解決生產經營中存在的問題。5、負責協(xié)調和組織對企業(yè)資產的有效管理。與集團公司財務部有效合作,防止資產流失,盡力確保資產保值增值。6、負責集團公司下屬企業(yè)的經營業(yè)績考核,及時收取、統(tǒng)計企業(yè)的經營月報、季報和年報,并適時進行有效分析,為集團領導經營決策提供真實依據(jù)。7、督導和檢查各級職能部門和下屬公司基礎管理工作,建立完善高效的經營管理體系。定期調研和向總經理報告基層單位經營管理和運行情況。8、根據(jù)公司事業(yè)發(fā)展需要,擬定機構改革和部門職能設計方案,報總經理批準后組織實施。9、主持責任范圍內的業(yè)務會議,處理業(yè)務管理方面存在的問題。10、根據(jù)集團公司的總體目標,制訂本部門的工作目標,并組織實施;制訂下屬人員的崗位描述,并對其工作績效進行考核評價。管理部經理崗位職責篇32職責描述:1、負責項目群管理方法研究與落地，負責項目群的運營工作，掌握信息化項目的整體規(guī)劃、進度及相應藍圖;2、負責信息化運營的評估、發(fā)展和優(yōu)化;3、負責參與重點項目工作計劃的制定，進行項目跟進和指導;4、負責對重大運營項目進行分析并提供建議，開展各項專題調研與研究;5、負責制定公司信息架構，提出系統(tǒng)關鍵需求，協(xié)助制定信息化建設方案;并在配合開發(fā)過程的過程中，根據(jù)需要及時提出需求變更和調整要求。6、負責集團信息化風控、審計、合規(guī)等