2024年廣州社保局合同范本

2024年廣州社保局合同范本

甲方（用人單位）：_________________________

乙方（員工）：_________________________

鑒于甲方是依法成立的用人單位，乙方是具有完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方單位工作事宜，達成如下勞動合同：

第一條合同類型和期限

1.本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_________崗位（工種）工作。

2.乙方的工作地點為_________。

第三條工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家規(guī)定支付加班工資或安排補休。

第四條勞動報酬

1.乙方的工資標準為每月_________元，甲方應于每月的第_________日前支付乙方工資。

2.乙方在試用期內(nèi)的工資為_________元。

第五條社會保險和福利待遇

1.甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和帶薪年休假等福利待遇。

第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

2.甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。

第七條勞動合同的變更、解除和終止

1.雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

-在試用期間被證明不符合錄用條件的；

-嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

-嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

-被依法追究刑事責任的。

3.勞動合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。

第八條違約責任

1.甲方違反本合同約定，未及時足額支付乙方勞動報酬的，應按應付金額的_________%支付違約金。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

第九條爭議解決

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方應先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十條其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：___________________________

法定代表人（簽字）：_______________________

日期：____年_