簡單易懂的員工合同范本

合同編號：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下從事工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動合同關系1.1甲乙雙方同意建立勞動關系，按照我國《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方簽訂固定期限勞動合同。1.2本合同的期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3乙方的工作崗位為_______，工作地點為_______。第二條工作內容2.1乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成所負責的工作任務。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲乙雙方的管理。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方工資的支付方式為_______。3.3乙方工資的構成包括基本工資、_______等。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。4.2乙方依法享有帶薪年休假、法定節(jié)假日等休假權利。第五條社會保險5.1甲方應按照我國法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。5.2乙方應承擔的社會保險個人部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應按照我國法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。6.2甲方應關心乙方的工作與生活，保障乙方的人身權利和人格尊嚴。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期內及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第八條勞動合同的解除和終止8.1甲乙雙方提前解除勞動合同的，應提前____天書面通知對方。8.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同。8.3勞動合同期滿，如雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，則自動終止。8.4乙方因下列原因解除勞動合同的，甲方應支付經濟補償：（1）甲方未按照本合同約定提供勞動條件，嚴重違反乙方合法權益的；（2）甲方未及時足額支付乙方工資的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方違反法律法規(guī)規(guī)定，強迫乙方解除勞動合同的；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2甲方應遵守我國法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的合法權益。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同編號：填寫唯一且連續(xù)的編號，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：填寫用人單位的名稱、法定代表人或負責人等信息。3.乙方信息：填寫員工的姓名、身份證號碼等信息。4.勞動合同期限：明確填寫勞動合同的起止日期。5.工作崗位：填寫乙方具體從事的工作崗位。6.勞動報酬：明確填寫乙方的工資標準、支付方式及構成。7.工作時間：遵守國家關于工作時間的規(guī)定，確保乙方每周工作時間不超過法定的標準。8.社會保險：按照法律規(guī)定為乙方繳納各項社會保險。9.保密協(xié)議：注意保護甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。10.勞動合同解除和終止：遵循國家關于勞動合同解除和終止的規(guī)定，確保雙方的權益。11.爭議解決：選擇合適的爭議解決途徑，如協(xié)商、仲裁或訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動關系：指用人單位與員工之間建立的勞動力與生產資料相結合的社會經濟關系。2.勞動合同：是甲乙雙方確立勞動關系、明確雙方權利義務的協(xié)議。3.固定期限勞動合同：指雙方約定合同終止時間的勞動合同。4.工作內容：指乙方在甲方從事的具體工作職責和任務。5.勞動報酬：指乙方為甲方提供勞動力所應得的待遇，包括工資、獎金、津貼等。6.工作時間：指乙方在甲方工作的時間，包括法定工作時間、加班時間等。7.社會保險：指依法為乙方繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。8.保密協(xié)議：指甲乙雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。9.勞動合同解除：指依法定原因終止勞動合同的行為。10.爭議解決：指通過協(xié)商、仲裁或訴訟等途徑解決勞動合同爭議的過程。特殊應用場合及補充條款：1.試用期：在合同中增加試用期的條款，明確試用期的起止時間、工資待遇、試用期考核標準等。2.培訓：如果乙方需要接受培訓，可以在合同中增加培訓條款，明確培訓的時間、地點、內容、費用等。3.出差：針對乙方可能需要出差的情況，增加出差條款，明確出差的待遇、交通費用、住宿費用等。4.加班：明確乙方的加班工資計算方式，以及甲方安排乙方加班的原則和限制。5.福利待遇：詳細列舉乙方可以享受的福利待遇，如年終獎、節(jié)假日福利、健康體檢等。6.績效考核：如果甲方實行績效考核制度，可以在合同中增加績效考核的相關條款，明確考核的標準、周期、結果應用等。7.保密協(xié)議：針對涉及商業(yè)秘密的崗位，可以在合同中增加保密協(xié)議的條款，明確保密的內容、期限、違約責任等。8.勞動合同的解除和終止：針對