山東省大中專畢業(yè)生省外就業(yè)協(xié)議書格式

合同編號(hào)：__________山東省大中專畢業(yè)生省外就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：_______（蓋章）地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（畢業(yè)生）：_______（身份證號(hào)碼：_______）性別：_______出生日期：_______畢業(yè)院校：_______專業(yè)：_______學(xué)歷：_______聯(lián)系電話：_______家庭住址：_______鑒于甲方為乙方提供就業(yè)崗位，乙方愿意到甲方就業(yè)，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本就業(yè)協(xié)議書。第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.1甲方根據(jù)乙方的專業(yè)、能力和個(gè)人特長(zhǎng)，為乙方提供_______崗位。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高業(yè)務(wù)水平，完成甲方交辦的工作任務(wù)。第二條試用期及錄用2.1乙方就業(yè)后，甲方給予_______個(gè)月的試用期。試用期內(nèi)，乙方應(yīng)充分展示自己的能力，甲方應(yīng)給予必要的指導(dǎo)和幫助。2.2試用期滿，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。如乙方表現(xiàn)合格，甲方應(yīng)與乙方簽訂正式的勞動(dòng)合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1在試用期內(nèi)，乙方每月工資為人民幣_(tái)______元。3.2試用期滿后，乙方每月工資為人民幣_(tái)______元，甲方按月支付工資。3.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并根據(jù)國(guó)家規(guī)定為乙方提供福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，甲方保證乙方每周至少休息一天。4.2甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定，為乙方提供年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等相關(guān)休假待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在甲方就業(yè)期間及離職后_______年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方在試用期內(nèi)提前解除本協(xié)議的，應(yīng)支付甲方人民幣_(tái)______元的違約金。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年。甲方（用人單位）：_______（蓋章）乙方（畢業(yè)生）：_______（簽字）簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的就業(yè)崗位及職責(zé)明確，避免因職責(zé)不明確導(dǎo)致的勞動(dòng)糾紛。2.試用期及錄用條件的設(shè)定應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。3.勞動(dòng)報(bào)酬的支付應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.注意工作時(shí)間和休息休假的安排，確保乙方享有法定的休假待遇。5.保密協(xié)議的簽訂應(yīng)明確保密內(nèi)容和期限，避免因保密泄露導(dǎo)致的損失。6.違約責(zé)任的約定應(yīng)符合法律規(guī)定，確保雙方的權(quán)益得到保障。7.爭(zhēng)議解決方式應(yīng)明確，選擇合適的解決途徑。解決辦法：1.針對(duì)合同條款不明確或違反法律規(guī)定的情況，可以與甲方進(jìn)行協(xié)商，要求修改和完善合同條款。2.如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，請(qǐng)求其介入調(diào)查和調(diào)解。3.若調(diào)解無(wú)效，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟，尋求法律救濟(jì)。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者的單位，依法對(duì)勞動(dòng)者承擔(dān)支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等義務(wù)。2.畢業(yè)生：指已完成學(xué)業(yè)并獲得畢業(yè)證書的在校學(xué)生。3.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，勞動(dòng)者在正式錄用前進(jìn)行工作能力考核的一段時(shí)間。4.錄用：指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者的表現(xiàn)，決定正式聘請(qǐng)勞動(dòng)者為其工作。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。7.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，要求勞動(dòng)者在一定期限內(nèi)對(duì)其知曉的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密予以保密的協(xié)議。8.違約責(zé)任：指違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等。9.爭(zhēng)議解決：指通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決合同爭(zhēng)議的過(guò)程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.乙方為文藝工作者，需經(jīng)常參加外出演出或創(chuàng)作活動(dòng)，因此需要對(duì)工作時(shí)間和工作地點(diǎn)進(jìn)行特別約定。補(bǔ)充條款：乙方的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)可根據(jù)實(shí)際工作需要進(jìn)行調(diào)整，甲方應(yīng)盡量滿足乙方的創(chuàng)作和演出需求。同時(shí)，甲方應(yīng)按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間支付工資。2.乙方為科研人員，需要進(jìn)行為期一年的國(guó)外學(xué)術(shù)交流，甲方應(yīng)提供必要的支持和保障。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理出國(guó)手續(xù)，并提供乙方在國(guó)外的住宿和生活補(bǔ)貼。交流期間，乙方的工資和福利待遇不變。3.乙方為銷售人員，需要經(jīng)常出差拜訪客戶，甲方應(yīng)給予乙方一定的出差補(bǔ)貼和交通工具補(bǔ)貼。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)按照乙方的實(shí)際出差天數(shù)和距離給予乙方出差補(bǔ)貼。同時(shí)，甲方應(yīng)為乙方提供交通工具補(bǔ)貼，確保乙方能夠順利開展銷售工作。4.乙方為殘疾人員，甲方應(yīng)提供適當(dāng)?shù)墓の缓洼o助設(shè)備，確保乙方能夠正常工作。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)為乙方提供適合其身體條件的工位和輔助設(shè)備，并對(duì)乙方的工作時(shí)間進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整