2024年江蘇省企業(yè)全職員工聘用協(xié)議

2024年江蘇省企業(yè)全職員工聘用協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用崗位2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)3.聘用期限3.1起始日期3.2終止日期4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3福利待遇5.工作時(shí)間5.1工作時(shí)長(zhǎng)5.2休息休假6.勞動(dòng)保護(hù)6.1勞動(dòng)安全6.2健康保護(hù)7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.勞動(dòng)合同的解除和終止8.1解除條件8.2終止條件9.違約責(zé)任9.1聘用方違約9.2被聘用方違約10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決11.其他約定11.1培訓(xùn)11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.3兼職12.附件12.1崗位職責(zé)描述12.2績(jī)效考核辦法13.合同簽訂日期14.合同簽訂地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.聘用雙方2.聘用崗位2.1崗位名稱：（請(qǐng)?zhí)顚懢唧w的崗位名稱，如“軟件工程師”、“市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理”等）。2.2崗位職責(zé)：（請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述乙方在崗位上應(yīng)履行的工作職責(zé)和任務(wù)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作成果等）。3.聘用期限3.1起始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2終止日期：本合同期限為____年，自起始日期起計(jì)算，除非雙方另有約定或依法解除、終止合同。4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：甲方應(yīng)按月支付乙方基本工資，標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元整。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)工作績(jī)效和甲方考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法詳見附件。4.3福利待遇：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。具體待遇詳見附件。5.工作時(shí)間5.1工作時(shí)長(zhǎng)：乙方每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)，符合國(guó)家法律法規(guī)關(guān)于加班的規(guī)定。5.2休息休假：乙方按國(guó)家規(guī)定享有休息日和節(jié)假日，以及法定的年假、病假等休假待遇。6.勞動(dòng)保護(hù)6.1勞動(dòng)安全：甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保乙方的人身安全。6.2健康保護(hù)：甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。同時(shí)，甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方的身體健康。7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在聘用期間及解除聘用后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)策略等。7.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉該保密信息之日起計(jì)算，持續(xù)至該保密信息成為公開信息或不再具有保密性。8.勞動(dòng)合同的解除和終止8.1解除條件：在合同期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)書面通知對(duì)方解除本合同，但應(yīng)提前____天通知對(duì)方。8.2終止條件：本合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止合同。一方違反合同規(guī)定，嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，或者因過錯(cuò)導(dǎo)致合同無法履行，對(duì)方可以立即終止合同。9.違約責(zé)任9.1聘用方違約：甲方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。9.2被聘用方違約：乙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。10.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.其他約定11.1培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高乙方的業(yè)務(wù)技能。培訓(xùn)期間，乙方享有工資和福利待遇。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方申請(qǐng)和維護(hù)相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。11.3兼職：未經(jīng)甲方同意，乙方不得在合同期內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的兼職工作。12.附件12.1崗位職責(zé)描述：詳細(xì)描述乙方在崗位上的職責(zé)和任務(wù)，以及甲方對(duì)乙方的工作要求和期望。12.2績(jī)效考核辦法：詳細(xì)說明乙方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、考核結(jié)果的應(yīng)用等。13.合同簽訂日期：（請(qǐng)?zhí)顚懞贤炗喌木唧w日期）。14.合同簽訂地點(diǎn)：（請(qǐng)?zhí)顚懞贤炗喌木唧w地點(diǎn)）。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)描述詳細(xì)說明乙方在崗位上的職責(zé)和任務(wù)，以及甲方對(duì)乙方的工作要求和期望。包括但不限于工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作成果等。2.附件二：績(jī)效考核辦法詳細(xì)說明乙方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、考核結(jié)果的應(yīng)用等。包括但不限于績(jī)效考核的具體指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰措施等。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)說明甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。同時(shí)，明確乙方在培訓(xùn)期間的權(quán)利和義務(wù)，以及培訓(xùn)成果的歸屬問題。4.附件四：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細(xì)闡述乙方在聘用期間及解除聘用后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的具體要求。包括但不限于保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)的履行等。5.附件五：福利待遇詳細(xì)說明詳細(xì)說明乙方享有的福利待遇，包括但不限于法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)明確甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等具體信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：甲方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。具體違約行為包括但不限于未按時(shí)支付工資、未提供約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)等。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：乙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。具體違約行為包括但不限于未按時(shí)完成工作任務(wù)、違反保密協(xié)議、未經(jīng)甲方同意從事兼職工作等。示例說明：如果甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資，甲方屬于違約行為。甲方應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失，如遲延支付工資導(dǎo)致的乙方經(jīng)濟(jì)損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：本合同是甲方與乙方之間建立勞動(dòng)關(guān)系的法律文件，規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.聘用方：指根據(jù)中國(guó)法律合法成立，具有獨(dú)立法人資格的江蘇省企業(yè)（具體名稱請(qǐng)?zhí)顚懀?.被聘用方：指符合中國(guó)法律規(guī)定的年齡、身體健康、具有完全民事行為能力的自然人（身份證號(hào)碼請(qǐng)?zhí)顚懀?.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方應(yīng)按月支付給乙方的工資，包括基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金等。5.工作時(shí)間：