2024年全面修訂雇傭勞務(wù)協(xié)議

2024年全面修訂版雇傭勞務(wù)協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議定義與主體1.1協(xié)議定義1.2協(xié)議主體2.雇傭條款2.1職位與職責(zé)2.2工作時(shí)間2.3工作地點(diǎn)3.薪資與福利3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2獎(jiǎng)金與提成3.3社會(huì)保險(xiǎn)3.4福利待遇4.合同期限4.1起始日期4.2終止日期4.3續(xù)約條款5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違反保密協(xié)議的后果6.競業(yè)限制6.1限制范圍6.2限制期限6.3違反競業(yè)限制的后果7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.勞動(dòng)紀(jì)律8.1考勤規(guī)定8.2請假制度8.3違紀(jì)后果9.勞動(dòng)爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解程序9.3仲裁申請10.合同解除與終止10.1雙方解除合同的條件10.2單方面解除合同的條件10.3合同終止的后果11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.其他條款12.1通知與送達(dá)12.2法律適用12.3合同修改與補(bǔ)充13.附件13.1附件列表13.2附件內(nèi)容14.簽署頁14.1甲方（雇主）簽字14.2乙方（雇員）簽字14.3日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議定義與主體1.1協(xié)議定義1.2協(xié)議主體1.2.1甲方（雇主）是指按照本合同約定，接受乙方提供的勞務(wù)并支付報(bào)酬的自然人、法人或其他組織。1.2.2乙方（雇員）是指按照本合同約定，向甲方提供勞務(wù)并接受甲方支付報(bào)酬的自然人。2.雇傭條款2.1職位與職責(zé)乙方在本合同期內(nèi)擔(dān)任甲方的全職雇員，職位為（具體職位），主要職責(zé)包括但不限于（具體職責(zé)）。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。2.2工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調(diào)整，并應(yīng)提前告知乙方。2.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為（具體工作地點(diǎn)）。3.薪資與福利3.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的月工資為（具體金額），其中包括基本工資和績效獎(jiǎng)金。績效獎(jiǎng)金的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況合理確定。3.2獎(jiǎng)金與提成乙方根據(jù)甲方的經(jīng)營業(yè)績和個(gè)人的工作績效，有資格獲得年度獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金或其他提成。具體獎(jiǎng)金政策和計(jì)算方式由甲方制定，并提前告知乙方。3.3社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按時(shí)提供相關(guān)證件和資料，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。3.4福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。甲方提供（具體福利待遇），并根據(jù)公司政策為乙方提供其他福利。4.合同期限4.1起始日期本合同自（具體日期）起生效，有效期為（具體期限）年。4.2終止日期本合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前（具體期限）個(gè)月簽訂書面續(xù)約協(xié)議。4.3續(xù)約條款5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。5.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起計(jì)算，至本合同終止或解除后（具體期限）年。5.3違反保密協(xié)議的后果乙方如違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。6.競業(yè)限制6.1限制范圍乙方在解除或終止本合同后（具體期限）年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的CompetingCompany（具體名稱）從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的職務(wù)或以其他方式參與CompetingCompany的經(jīng)營管理。6.2限制期限乙方的競業(yè)限制義務(wù)自本合同終止或解除之日起計(jì)算，至（具體期限）年止。6.3違反競業(yè)限制的后果乙方如違反競業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高乙方的業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng)。乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方應(yīng)為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供晉升機(jī)會(huì)。乙方應(yīng)努力提升個(gè)人能力，積極爭取晉升機(jī)會(huì)。9.勞動(dòng)紀(jì)律9.1考勤規(guī)定乙方應(yīng)按照甲方的考勤規(guī)定按時(shí)上下班，如有特殊情況需提前向甲方請假。乙方不得遲到、早退、礦工。9.2請假制度乙方如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方提交書面請假申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。請假期間，乙方的工資和福利按甲方規(guī)定執(zhí)行。9.3違紀(jì)后果乙方如違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予警告、罰款、停職等處分，并可解除本合同。10.勞動(dòng)爭議解決10.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決在履行本合同過程中發(fā)生的爭議。10.2調(diào)解程序如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。10.3仲裁申請如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。11.合同解除與終止11.1雙方解除合同的條件雙方同意，在本合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前三十日書面通知對方解除本合同。11.2單方面解除合同的條件甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的情況下，單方面解除本合同。11.3合同終止的后果本合同終止后，乙方應(yīng)立即停止提供勞務(wù)，甲方應(yīng)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等直至合同終止日的全部報(bào)酬。12.違約責(zé)任12.1違約行為雙方同意，如任何一方違反本合同的約定，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)賠償因此給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。具體違約金數(shù)額由雙方約定。13.其他條款13.1通知與送達(dá)雙方應(yīng)通過書面形式互相通知與送達(dá)，通知與送達(dá)地址為（具體地址）。13.2法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.3合同修改與補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。14.簽署頁14.1甲方（雇主）簽字14.2乙方（雇員）簽字14.3日期第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述乙方的職位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等信息。附件二：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)列出乙方的薪資構(gòu)成，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼等。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃明確乙方的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)成果評估等。附件四：競業(yè)限制范圍說明詳細(xì)描述乙方競業(yè)限制的業(yè)務(wù)范圍、地域范圍等。附件五：保密協(xié)議的具體內(nèi)容明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件六：勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定詳細(xì)列出甲方的考勤規(guī)定、請假制度、違紀(jì)后果等。附件七：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃明確乙方的職業(yè)發(fā)展路徑、晉升條件、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。附件八：勞動(dòng)爭議解決程序詳細(xì)描述雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)的解決程序，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁等。附件九：合同解除與終止條件明確合同雙方在合同期內(nèi)解除合同的條件和程序。附件十：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出各種違約行為，以及相應(yīng)的違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和違約金計(jì)算方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方遲到、早退、礦工等違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為，甲方有權(quán)給予警告、罰款、停職等處分，并可解除本合同。示例：乙方連續(xù)三天無故遲到，甲方可以給予警告，并扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除乙方的績效獎(jiǎng)金。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。示例：乙方在離職后加入競爭對手，泄露甲方客戶名單，甲方可以要求乙方賠償損失。4.乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。示例：乙方在解除合同后加入與甲方競爭的公司，從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的職務(wù)，甲方可以要求乙方賠償損失。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指按照本合同約定，接受乙方提供的勞務(wù)并支付報(bào)酬的自然人、法人或其他組織。2.乙方：指按照本合同約定，向甲方提供勞務(wù)并接受甲方支付報(bào)酬的自然人。3.本合同：指2024年全面修訂版雇傭勞務(wù)協(xié)議版A版。4.雇傭關(guān)系：指甲方雇傭乙方為其提供勞務(wù)的關(guān)系。5.勞務(wù)提供：指乙方按照甲方的要求，完成工作任務(wù)并提供相應(yīng)的服務(wù)。6.保密義務(wù)：指乙方在合同期限內(nèi)