2024年試用期后全職勞動協(xié)議模板

2024年試用期后全職勞動協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1雙方同意1.2合同期限1.3試用期定義2.工作職責(zé)與任務(wù)2.1工作職責(zé)2.2工作任務(wù)2.3工作地點3.試用期的相關(guān)規(guī)定3.1試用期時長3.2試用期工資3.3試用期評價4.工資與福利4.1工資結(jié)構(gòu)4.2獎金與提成4.3社會保險4.4假期福利5.工作時間與休息5.1工作時間5.2休息日安排5.3加班規(guī)定6.合同的變更與終止6.1合同變更6.2合同終止6.3合同解除7.違約責(zé)任與爭議解決7.1違約責(zé)任7.2爭議解決方式8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)定義9.2歸屬規(guī)定10.勞動合同的簽訂與生效10.1簽訂程序10.2合同生效時間11.附則11.1合同附件11.2合同修訂12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議管轄13.其他約定13.1雙方商定的事項13.2其他補充條款14.簽署頁14.1甲方代表簽字14.2乙方代表簽字14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議范圍與定義1.1雙方同意甲乙雙方在自愿、平等、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，并嚴(yán)格遵守本合同的各項規(guī)定。1.2合同期限本合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3試用期定義試用期為甲乙雙方確認(rèn)勞動關(guān)系后，為相互了解對方提供一定時間的考察期限。本合同約定試用期為__個月，自合同生效之日起計算。第二條工作職責(zé)與任務(wù)2.1工作職責(zé)乙方同意在甲方規(guī)定的崗位（崗位名稱：____，崗位編號：____）上工作，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.2工作任務(wù)乙方須按照甲方的要求，完成崗位規(guī)定的各項工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量和效率。2.3工作地點乙方的工作地點為甲方所在地：____省____市____區(qū)（縣）____街道____號。第三條試用期的相關(guān)規(guī)定3.1試用期時長本合同約定試用期為__個月，自合同生效之日起計算。3.2試用期工資乙方在試用期的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元/月。3.3試用期評價甲方應(yīng)在試用期結(jié)束前__天內(nèi)，對乙方進(jìn)行試用期評價，并將評價結(jié)果通知乙方。評價不合格的，甲方有權(quán)終止本合同；評價合格的，本合同自動轉(zhuǎn)為正式勞動合同。第四條工資與福利4.1工資結(jié)構(gòu)乙方的工資由基本工資、獎金、提成等組成。4.2獎金與提成乙方根據(jù)甲方的規(guī)定和業(yè)績，可以獲得相應(yīng)的獎金和提成。4.3社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4假期福利乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體規(guī)定按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條工作時間與休息5.1工作時間乙方的工作時間為每天__小時，每周__天，按照國家法定節(jié)假日和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。5.2休息日安排乙方每周至少享有__天的休息日，休息日安排按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。5.3加班規(guī)定乙方加班按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。第六條合同的變更與終止6.1合同變更甲乙雙方可以在平等自愿的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。6.2合同終止（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除；（3）乙方因故提前解除；（4）甲方依法解除；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3合同解除（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方因故提前解除；（3）甲方依法解除；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后__年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等保密信息予以保密。保密信息是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。8.2保密期限乙方的保密期限為__年，自乙方離職之日起計算。第九條知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)定義知識產(chǎn)權(quán)是指乙方在甲方任職期間所創(chuàng)造的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的、具有獨創(chuàng)性的成果，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、計算機軟件等。9.2歸屬規(guī)定乙方的知識產(chǎn)權(quán)成果屬于甲方所有，乙方無權(quán)處置。乙方應(yīng)簽署相關(guān)文件，確認(rèn)知識產(chǎn)權(quán)成果歸甲方所有。第十條勞動合同的簽訂與生效10.1簽訂程序甲乙雙方在本合同上簽字蓋章后，本合同即刻生效。10.2合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__年。第十一條附則11.1合同附件本合同附件包括：____等，附件與本合同具有同等法律效力。11.2合同修訂本合同在履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如需修訂，應(yīng)經(jīng)雙方共同簽署。第十二條法律適用與爭議解決12.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議管轄雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條其他約定13.1雙方商定的事項甲乙雙方在簽訂本合同時，還商定了如下事項：____。13.2其他補充條款本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條簽署頁14.1甲方代表簽字甲方（蓋章）：代表（簽字）：14.2乙方代表簽字乙方（蓋章）：代表（簽字）：14.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__年。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職位說明書詳細(xì)描述乙方的職位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.附件二：工資發(fā)放明細(xì)表詳細(xì)列出乙方的工資結(jié)構(gòu)、獎金、提成等發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及計算方式。3.附件三：社會保險繳納明細(xì)表詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會保險項目、繳費比例、繳費基數(shù)等。4.附件四：假期福利規(guī)定詳細(xì)列出乙方享有的各類假期及其待遇，包括請假流程、假期工資發(fā)放等。5.附件五：加班費計算標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出加班費的計算方式、加班時間認(rèn)定等。6.附件六：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細(xì)描述保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)等。7.附件七：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書確認(rèn)乙方在甲方任職期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)成果歸甲方所有。8.附件八：補充協(xié)議針對本合同未盡事宜，甲乙雙方可簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，構(gòu)成違約。甲方應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的20%。示例：若甲方延遲支付乙方工資一個月，甲方需支付給乙方延遲支付部分工資的20%作為違約金。2.甲方未按照約定提供乙方的工作條件，構(gòu)成違約。甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。示例：若甲方未能提供乙方合同約定的工作設(shè)備，導(dǎo)致乙方無法正常工作，甲方需支付給乙方一定數(shù)額的經(jīng)濟補償。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，構(gòu)成違約。甲方有權(quán)終止本合同，并要求乙方支付違約金。示例：若乙方連續(xù)三個月未能完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方支付違約金。4.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付甲方相應(yīng)的賠償金。示例：若乙方在離職后泄露了甲方的客戶信息，乙方需支付給甲方一定數(shù)額的賠償金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲乙雙方協(xié)商一致，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.試用期：指甲乙雙方在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而設(shè)立的考察期限。3.工資：指乙方在甲方的勞動報酬，包括基本工資、獎金、提成等。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活