聘用合同補(bǔ)充協(xié)議的制度創(chuàng)新與完善

聘用合同補(bǔ)充協(xié)議的制度創(chuàng)新與完善合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：________________身份證號(hào)碼：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方已經(jīng)簽訂《勞動(dòng)合同》，為了進(jìn)一步明確雙方的權(quán)利義務(wù)，加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中涉及的補(bǔ)充事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、關(guān)于工作時(shí)間與休息休假1.1乙方同意在甲方規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。1.2乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。1.3乙方同意在甲方工作需要時(shí)，可以適當(dāng)調(diào)整工作時(shí)間，甲乙雙方應(yīng)提前協(xié)商一致。二、關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和各項(xiàng)補(bǔ)貼組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.2甲方每月按時(shí)足額支付乙方工資，并向乙方開具工資支付憑證。2.3乙方同意在甲方規(guī)定的工資支付周期內(nèi)，如有特殊情況，甲方可以適當(dāng)延遲支付工資，但延遲支付的時(shí)間不得超過(guò)一個(gè)月。三、關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇3.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.2乙方在甲方工作期間，享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等。3.3甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。四、關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密4.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，屬于甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.2乙方同意保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方泄露或擅自使用甲方的商業(yè)秘密。五、關(guān)于解除和終止勞動(dòng)合同5.1甲乙雙方同意，如乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。5.2甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.3乙方同意在解除或終止勞動(dòng)合同后，按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作。六、其他約定6.1甲乙雙方在履行本補(bǔ)充協(xié)議過(guò)程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（員工）身份證復(fù)印件3.勞動(dòng)合同原文4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.工資支付憑證6.甲方規(guī)章制度7.乙方工作成果證明8.商業(yè)秘密保密協(xié)議9.甲方的工作環(huán)境安全評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間支付工資：甲方違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，應(yīng)足額支付乙方工資，延遲支付超過(guò)一個(gè)月視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方未按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。3.乙方未保守甲方商業(yè)秘密：乙方違反《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》規(guī)定，泄露或使用甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.乙方未按照約定提前通知解除勞動(dòng)合同：乙方未按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定提前一個(gè)月書面通知甲方解除勞動(dòng)合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)福利制度。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。4.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題：如甲方延遲支付工資，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。2.社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題：如甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴或提起社會(huì)保險(xiǎn)仲裁。3.商業(yè)秘密泄露：如乙方泄露或使用甲方商業(yè)秘密，甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向法院提起訴訟。4.解除勞動(dòng)合同爭(zhēng)議：如乙方未按照約定提前通知解除勞動(dòng)合同，甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同后，需要對(duì)工作時(shí)間、報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等方面進(jìn)行明確約定的場(chǎng)景。2.甲方需要與乙方明確雙方在知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘