員工錯誤行為的道歉信

員工錯誤行為的道歉信合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方與乙方之間存在勞動合同關(guān)系，乙方在工作中發(fā)生了一些錯誤行為，為了明確乙方錯誤行為的性質(zhì)、后果和責(zé)任，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本道歉信，以共同遵守。第一條錯誤行為概述（1）__________（2）__________（3）__________（1）__________（2）__________（3）__________第二條錯誤行為的性質(zhì)和后果2.1乙方的錯誤行為屬于嚴(yán)重違反勞動合同的行為，嚴(yán)重損害了甲方的利益，給甲方造成了嚴(yán)重的經(jīng)濟損失和信譽損失。2.2乙方的錯誤行為違反了甲方的規(guī)章制度和職業(yè)道德，嚴(yán)重影響了甲方的正常經(jīng)營和工作秩序，給甲方帶來了負面影響。第三條責(zé)任的承擔(dān)3.1乙方應(yīng)對其錯誤行為給甲方造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方實際損失、名譽損失、訴訟費用等。3.2乙方應(yīng)在其收到甲方通知后的十個工作日內(nèi)，向甲方支付賠償金，否則甲方有權(quán)依法追償。第四條道歉和改正4.1乙方應(yīng)向甲方公開道歉，承認(rèn)其錯誤行為，并承諾以后不再犯類似錯誤。4.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，采取切實有效的措施，改正其錯誤行為，消除不良影響。第五條保密條款5.1本道歉信的內(nèi)容甲乙雙方應(yīng)予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。5.2乙方承諾在本道歉信簽訂后，不得以任何方式對外傳播本道歉信的內(nèi)容，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條法律適用和爭議解決6.1本道歉信適用中華人民共和國法律。6.2凡因本道歉信引起的或與本道歉信有關(guān)的一切爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本道歉信一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本道歉信自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________日期：__________乙方（簽字）：__________日期：__________一、附件列表：1.勞動合同2.規(guī)章制度3.道歉信模板4.賠償金計算公式5.保密協(xié)議6.法律條文復(fù)印件7.甲方資質(zhì)證明文件8.乙方身份證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照勞動合同約定提供勞動，或提供勞動不符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；2.乙方遲到、早退、曠工等違反勞動紀(jì)律的行為；3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息；4.乙方違反職業(yè)道德，損害甲方名譽、利益的行為；5.乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議；2.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為；3.賠償責(zé)任：因違約行為給對方造成損失，應(yīng)承擔(dān)的補償責(zé)任；4.保密協(xié)議：約定雙方在一定期限內(nèi)對特定信息予以保密的協(xié)議；5.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利和義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭議；6.法律法規(guī)：國家制定的具有普遍約束力的法律和行政法規(guī)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拒絕簽署勞動合同：協(xié)商溝通，說明合同的重要性和雙方權(quán)益，達成一致后簽署；2.乙方遲到早退：完善考勤制度，明確遲到早退的處罰規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行；3.乙方泄露保密信息：加強保密教育，簽訂保密協(xié)議，違規(guī)者承擔(dān)賠償責(zé)任；4.乙方違反職業(yè)道德：加強職業(yè)道德教育，樹立正確的價值觀，違規(guī)者承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；5.勞動爭議：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.勞動者與用人單位簽訂勞動合同；2.勞動者在工作中發(fā)