2024年工會勞動保護工作制度（二篇）

第3頁共3頁2024年工會勞動保護工作制度1.本公司工會勞動保護監(jiān)督檢查小組每半年對本單位的安全管理及勞動保護狀況進行分析與總結(jié)，并形成書面報告提交至公司工會。2.各車間勞動保護監(jiān)督檢查小組需每月向公司工會匯報參與安全檢查的情況，可采用口頭或書面形式。3.一旦發(fā)生傷亡事故（包括死亡、重傷、輕傷），應(yīng)立即向上級工會報告，并對事故調(diào)查及處理意見進行詳細記錄，隨后向相關(guān)工會匯報。4.職工的安全教育、安全培訓(xùn)、安全競賽活動以及安全先進典型等信息，應(yīng)及時整理并反饋給上級工會。5.勞動保護的年度工作及總結(jié)報告，應(yīng)根據(jù)《集體合同》約定，對安全生產(chǎn)、保護工作檢查、安全隱患的提出及整改情況進行詳細記錄，并確保按時上報。6.及時反饋涉及安全生產(chǎn)、勞動保護工作的其他相關(guān)信息。工會勞動保護基礎(chǔ)資料管理制度1.公司、車間勞動保護監(jiān)督檢查小組及工會小組勞動保護監(jiān)督檢查員應(yīng)組織明確，具備明確的工作責(zé)任，并能依照工作職責(zé)執(zhí)行監(jiān)督檢查權(quán)力。2.應(yīng)制定勞動保護工作年度計劃，并備有檢查、總結(jié)資料，同時確保勞動保護各項工作制度的實施。3.職工安全教育、安全競賽活動、安全生產(chǎn)工作檢查等資料應(yīng)完整、齊全。4.按照公司《集體合同》條款進行的安全生產(chǎn)、勞動保護工作檢查，應(yīng)作為專題資料妥善保存。5.群眾性的“安全隱患整改建議”活動所征集的建議及整改情況，應(yīng)作為專題資料進行管理。6.建立有害工種體檢和職業(yè)病防治資料，完善工傷事故調(diào)查和處理資料，并對向上級工會反饋的信息進行資料存檔。女職工勞動保護制度1.所有適合女職工從事的工作，不得拒絕安排女職工參與。2.不得以女職工懷孕、生育或哺乳為由，降低其基本工資、福利待遇或解除其勞動合同。3.禁止安排女職工從事具有特殊危害性的繁重體力勞動和嚴重有毒有害作業(yè)。4.應(yīng)做好女職工四期（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期）保護工作，確保女職工能充分享受四期的各種保護待遇。5.在女職工四期期間，不得安排其從事過度勞累、高空、危險、震動及有毒有害作業(yè)場所的工作。6.女職工勞動保護權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向有關(guān)單位或部門提出申訴，受理申訴部門應(yīng)在收到申訴書之日起三十日內(nèi)作出處理決定，女職工對處理決定不服時，可以在收到處理決定書后在規(guī)定時間內(nèi)向人民法院提起訴訟。7.違反國家有關(guān)規(guī)定侵害女職工勞動保護權(quán)益的，單位主管部門應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重給予行政處分，并責(zé)令侵權(quán)人員給予被害女職工合理的經(jīng)濟補償；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。8.工會應(yīng)切實承擔起對女職工的保護工作。2024年工會勞動保護工作制度（二）一、工作任務(wù)1、深入基層開展勞動保護工作的調(diào)研，針對本礦工會勞動保護工作及安全生產(chǎn)中存在的問題，向相關(guān)部門提供詳實信息，提出意見和建議，并及時向上級工會勞動保護部門匯報情況。2、嚴格執(zhí)行《工會法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等國家勞動保護相關(guān)法律法規(guī)及工會勞動保護監(jiān)督檢查條例，構(gòu)建并完善勞動保護監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，強化隊伍建設(shè)。履行監(jiān)督檢查職責(zé)，整改事故隱患，對于重大安全隱患，有權(quán)提出限期整改建議，并監(jiān)督其執(zhí)行情況。3、實施勞動安全衛(wèi)生知識的宣傳教育，普及國家勞動保護政策、法規(guī)，開展安全衛(wèi)生技術(shù)咨詢和“安全生產(chǎn)月”系列活動，鼓勵職工為企業(yè)的安全生產(chǎn)和勞動保護設(shè)施項目提出合理化建議，助力企業(yè)發(fā)展，解決困難。4、有序開展安全知識培訓(xùn)，提升勞動保護監(jiān)督檢查員、基層工會勞動保護干部及積極分子的素質(zhì)和工作能力。5、依法參與重大工傷事故的調(diào)查和處理工作，與相關(guān)機構(gòu)和公安機關(guān)緊密合作，深入現(xiàn)場，查明事故原因和責(zé)任，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，對造成重大事故的責(zé)任者和嚴重失職者，建議有關(guān)部門依法予以處理。二、工作制度1、定期召開例會，聽取基層分會勞動保護部門的工作匯報，研究本礦勞動保護狀況和存在的問題，提出解決方案。2、每半年向公司總工會提交一份簡要工作報告，反映勞動保護工作的情況和問題，提出對策。3、定期進行工會勞動保護工作交流或勞動安全衛(wèi)生檢查。發(fā)現(xiàn)重大問題及事故隱患，督促整改，做好登記建檔和跟蹤監(jiān)督檢查。工會勞動保護基層分會工作制度第一條為確保國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)及企事業(yè)規(guī)章制度在班組中得到貫徹執(zhí)行，發(fā)揮職工勞動保護監(jiān)督檢查作用，特制定本條例。第二條設(shè)立工會小組勞動保護檢查員。工會小組勞動保護檢查員由民主推選產(chǎn)生，在基層工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。第三條工會小組勞動保護檢查員應(yīng)具備一定的勞動安全衛(wèi)生知識，堅持原則，具有強烈的責(zé)任心。第四條工會小組勞動保護檢查員的職權(quán)包括：(一)協(xié)助班組長落實國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)及企事業(yè)規(guī)章制度，創(chuàng)建安全生產(chǎn)合格班組。(二)調(diào)查工作場所的職業(yè)危害及企事業(yè)單位的相應(yīng)防范措施。(三)督促和協(xié)助班組長對本班組人員進行安全教育，提升安全生產(chǎn)意識和技術(shù)技能。(四)制止違章指揮、違章作業(yè)。(五)對生產(chǎn)設(shè)備、防護設(shè)施、工作環(huán)境進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告，督促解決。(六)遇到明顯危及職工生命安全的緊急情況時，應(yīng)立即報告，并指導(dǎo)職工采取必要的避險措施。(七)發(fā)生傷亡事故時，迅速參與搶險、急救工作，協(xié)助保護事故現(xiàn)場，并立即上報。(八)監(jiān)督企業(yè)單位提供符合國家規(guī)