2024年實(shí)習(xí)協(xié)議（二篇）

第6頁共6頁2024年實(shí)習(xí)協(xié)議一、甲方責(zé)任與義務(wù)1.甲方需確保所提供的實(shí)習(xí)生通過體檢（體檢不合格者需提供不合格證明），并由乙方確認(rèn)體檢結(jié)果。對于體檢不合格的實(shí)習(xí)生，甲方需負(fù)責(zé)帶回。2.甲方應(yīng)向乙方提供實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)推薦表（需加蓋學(xué)校公章并貼有照片）、學(xué)籍證明、身份證復(fù)印件或戶籍證明復(fù)印件（戶籍證明需由當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍撸接斜救苏掌⒓由w派出所公章）。若甲方提供的資料與事實(shí)不符或違反相關(guān)規(guī)定，乙方有權(quán)隨時(shí)要求甲方退回學(xué)生。3.自學(xué)生面試至體檢、簽訂合同、報(bào)到全過程，甲方需指派一名教師全權(quán)負(fù)責(zé)管理，并配合乙方直至學(xué)生正式進(jìn)入企業(yè)工作。4.對于試用期內(nèi)考核不合格的實(shí)習(xí)生，甲方需負(fù)責(zé)接回并另行安排其實(shí)習(xí)或?qū)W習(xí)，乙方應(yīng)提供具體的考核不合格原因。5.在學(xué)生實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)定期了解學(xué)生意見、工作表現(xiàn)及在生活、工作中遇到的困難，協(xié)助乙方進(jìn)行學(xué)生思想工作，并與家長保持溝通，確保學(xué)生安心實(shí)習(xí)。同時(shí)，甲方需將收集到的意見及時(shí)反饋給乙方。6.甲方需按實(shí)際體檢合格人數(shù)向乙方支付學(xué)生安置費(fèi)，每人_____元。其中，80%的費(fèi)用應(yīng)在學(xué)生到達(dá)乙方所在地且體檢合格、進(jìn)廠報(bào)到前繳納；剩余20%費(fèi)用在學(xué)生進(jìn)廠當(dāng)天繳納。7.若學(xué)生發(fā)生工傷事故，甲方需積極協(xié)助乙方進(jìn)行處理。8.對于出現(xiàn)以下問題的實(shí)習(xí)生，甲方需負(fù)責(zé)接回，并自實(shí)習(xí)協(xié)議解除之日起，乙方不再承擔(dān)任何責(zé)任：嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度；嚴(yán)重失職、營私舞弊，對乙方利益造成重大損失；發(fā)生重大違法行為，依法被追究刑事責(zé)任；患有精神病、病毒性肝炎及嚴(yán)重的肝膽腎疾病且未如實(shí)告知；冒名頂替或偽造學(xué)歷、身份證明等證件；患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)鑒定無法從事原工作及乙方另行安排的工作。二、乙方責(zé)任與義務(wù)1.乙方將本著公平、公正的原則，根據(jù)一定要求和標(biāo)準(zhǔn)，對甲方輸送的學(xué)生進(jìn)行面試及相關(guān)技能和知識培訓(xùn)，最終擇優(yōu)錄取為正式實(shí)習(xí)生。2.乙方確保實(shí)習(xí)生薪資待遇與事前宣傳相符。如有不實(shí)之處影響學(xué)生實(shí)習(xí)意愿，乙方將負(fù)責(zé)并重新安置。3.實(shí)習(xí)生工資由乙方確定，并按時(shí)發(fā)放。因生產(chǎn)需要延長工作時(shí)間的，乙方將按國家勞動(dòng)法規(guī)定支付加班工資。除擅自離職、違法違紀(jì)或其他特殊原因外，乙方不得扣發(fā)實(shí)習(xí)生工資。4.乙方按照勞動(dòng)法規(guī)定為實(shí)習(xí)生提供必要的勞動(dòng)保障，確保其在工廠工作期間的勞動(dòng)安全。發(fā)生工傷事故時(shí)，乙方將根據(jù)勞動(dòng)法及相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理。5.乙方為實(shí)習(xí)生提供有償宿舍并負(fù)責(zé)日常管理。包括但不限于：要求學(xué)生帶足現(xiàn)金以支付住宿費(fèi)及生活費(fèi)；對違反宿舍規(guī)章制度且情節(jié)惡劣者進(jìn)行開除并終止實(shí)習(xí)；對需搬出宿舍的實(shí)習(xí)生進(jìn)行審批并明確責(zé)任劃分。6.若乙方無正當(dāng)原因辭退實(shí)習(xí)期未滿的實(shí)習(xí)生，將負(fù)責(zé)另行安排工作。7.實(shí)習(xí)生離職需提前一周提交書面申請并經(jīng)乙方批準(zhǔn)。對于擅自離職的實(shí)習(xí)生，乙方有權(quán)扣留實(shí)習(xí)推薦表并扣發(fā)當(dāng)月工資。8.實(shí)習(xí)結(jié)束后，乙方負(fù)責(zé)協(xié)助學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)鑒定。9.若甲方要求解除本協(xié)議，需提前30天通知乙方并支付違約金，具體金額按實(shí)際解約人數(shù)計(jì)算。三、爭議解決雙方因違反或終止本協(xié)議而產(chǎn)生的損失和損害賠償問題，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，可提交當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)仲裁機(jī)關(guān)進(jìn)行仲裁。四、協(xié)議生效與變更本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。在執(zhí)行過程中如需變更條款，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，否則將承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。2024年實(shí)習(xí)協(xié)議（二）一、結(jié)果確認(rèn)與實(shí)習(xí)生管理1.乙方需對實(shí)習(xí)結(jié)果進(jìn)行確認(rèn)，體檢不合格者將由甲方負(fù)責(zé)帶回處理。2.甲方應(yīng)向乙方提供實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)推薦表（須加蓋學(xué)校公章并附有照片）、學(xué)籍證明、身份證復(fù)印件或戶籍證明復(fù)印件（戶籍證明需由當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍?，附有本人照片并加蓋派出所公章）。若甲方提供的實(shí)習(xí)生資料與事實(shí)不符或違反相關(guān)規(guī)定，乙方有權(quán)立即通知甲方并要求其退回學(xué)生。二、實(shí)習(xí)生招聘與安置3.自學(xué)生面試至體檢、合同簽訂、報(bào)到全過程，甲方需指派一名教師全權(quán)負(fù)責(zé)管理，并積極配合乙方直至學(xué)生順利進(jìn)入企業(yè)工作。4.試用期內(nèi)，若實(shí)習(xí)生考核不合格，甲方需負(fù)責(zé)將其接回并另行安排實(shí)習(xí)或?qū)W習(xí)。乙方將提供具體考核不合格的原因。三、實(shí)習(xí)生關(guān)懷與溝通5.在學(xué)生實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)定期了解其實(shí)習(xí)意見、工作表現(xiàn)及在生活、工作中遇到的困難，協(xié)助乙方開展學(xué)生思想工作，并負(fù)責(zé)與學(xué)生家長保持溝通，確保學(xué)生安心實(shí)習(xí)。同時(shí)，甲方需將收集到的意見及時(shí)反饋給乙方。6.甲方應(yīng)向乙方支付學(xué)生安置費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)為每人_____元，按實(shí)際體檢合格人數(shù)計(jì)算。其中，80%的費(fèi)用應(yīng)在學(xué)生抵達(dá)乙方所在地且體檢合格、進(jìn)廠報(bào)到前繳納；剩余20%的費(fèi)用則在學(xué)生進(jìn)廠當(dāng)天繳納。四、工傷事故處理7.若學(xué)生發(fā)生工傷事故，甲方需主動(dòng)協(xié)助乙方進(jìn)行處理。五、實(shí)習(xí)協(xié)議解除與責(zé)任劃分8.甲方所輸送的實(shí)習(xí)生如發(fā)生以下情況之一，將被解除實(shí)習(xí)協(xié)議，并由甲方負(fù)責(zé)接回。自實(shí)習(xí)協(xié)議解除之日起，乙方不再承擔(dān)任何責(zé)任：8.1嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度；8.2嚴(yán)重失職、營私舞弊，對乙方利益造成重大損失；8.3發(fā)生重大違法行為，被依法追究刑事責(zé)任；8.4患有精神病、病毒性肝炎及嚴(yán)重肝膽腎疾病，未如實(shí)說明或隱瞞真實(shí)情況；8.5冒名頂替或偽造學(xué)歷證明、身份證明等相關(guān)證件；8.6患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)鑒定不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作。六、乙方的權(quán)利與義務(wù)1.乙方將本著公平、公正的原則，對甲方輸送的學(xué)生進(jìn)行面試及相關(guān)技能和知識培訓(xùn)，最終擇優(yōu)錄取為正式實(shí)習(xí)生。2.乙方保證實(shí)習(xí)生薪資待遇與事先宣傳的相符。如有不實(shí)之處影響學(xué)生實(shí)習(xí)意愿，乙方將負(fù)責(zé)并重新安置。3.實(shí)習(xí)生工資由乙方確定，并按時(shí)發(fā)放。因生產(chǎn)需要延長工作時(shí)間的，將按國家勞動(dòng)法規(guī)定支付加班工資。除擅自離職、違法違紀(jì)或其他特殊原因外，乙方不得扣發(fā)實(shí)習(xí)生工資。4.乙方將按照勞動(dòng)法規(guī)定為實(shí)習(xí)生提供必要的勞動(dòng)保障，確保工作期間的勞動(dòng)安全。發(fā)生工傷事故時(shí)，乙方將根據(jù)勞動(dòng)法及相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理。5.乙方為實(shí)習(xí)生提供有償宿舍并負(fù)責(zé)日常管理。實(shí)習(xí)生需遵守宿舍規(guī)章制度，違規(guī)者將視情節(jié)給予相應(yīng)處理。6.若乙方無正當(dāng)原因辭退實(shí)習(xí)期未滿的實(shí)習(xí)生，將負(fù)責(zé)另行安排工作。7.實(shí)習(xí)生離職需提前一周提交書面申請并經(jīng)乙方批準(zhǔn)。無正當(dāng)原因擅自離職者，乙方有權(quán)扣留實(shí)習(xí)推薦表并扣發(fā)當(dāng)月工資。8.實(shí)習(xí)結(jié)束后，乙方將協(xié)助為學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)鑒定。9.若甲方要求解除本協(xié)議，需提前30天通知乙方并支付違約金，具體金額按實(shí)際解約人數(shù)計(jì)算。七、爭議解決與協(xié)議生效1.因違反或終止本協(xié)議引起的損失和損害賠償，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可提交