2024年員工勞動合同格式范文（二篇）

第3頁共3頁2024年員工勞動合同格式范文甲方：_________乙方：_________身份證號碼：_________1、依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，共同簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守執(zhí)行。2、本協(xié)議有效期為（____年/____月），自____年____月____日起至____年____月____日止。3、工作任務(wù)：3.1甲方指派乙方在______崗位工作，負(fù)責(zé)履行該崗位所規(guī)定的職責(zé)與任務(wù)；3.2乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，將遵循甲方現(xiàn)行的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行；3.3乙方需高效完成工作任務(wù)，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，恪守勞動紀(jì)律及職業(yè)道德準(zhǔn)則；3.4若甲方生產(chǎn)或工作需求發(fā)生變動，或乙方無法勝任當(dāng)前崗位時，乙方應(yīng)無條件服從甲方的崗位調(diào)整安排。4、勞動報酬：甲方依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及按勞分配原則，結(jié)合乙方所從事崗位的工作價值，確定乙方的月勞動報酬為____元人民幣（大寫：_________）。乙方所享有的其他福利及津貼已包含在上述月勞動報酬中，不再另行發(fā)放。5、勞動紀(jì)律：5.1乙方必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行甲方制定的各項規(guī)章制度，包括但不限于工作規(guī)范、操作流程、勞動安全衛(wèi)生制度及《員工手冊》中的各項規(guī)定。同時，乙方應(yīng)愛護甲方財產(chǎn)，保守甲方機密，維護甲方利益，并服從甲方的管理與教育；5.2若乙方違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)對其進(jìn)行批評教育，直至依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解除勞動關(guān)系。6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽與解除：6.1本協(xié)議期滿時自然終止。若因生產(chǎn)或工作需要，且雙方均同意續(xù)簽的，應(yīng)提前____月辦理續(xù)簽手續(xù)；6.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對本協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行變更，并辦理相應(yīng)的變更手續(xù)；6.3甲方有權(quán)依據(jù)國家法律法規(guī)及企業(yè)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議；6.4在以下情形下，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：經(jīng)國家相關(guān)部門認(rèn)定，甲方提供的生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康，且甲方未采取改善措施的；甲方違反本協(xié)議或相關(guān)法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；6.5任何一方欲提前解除本協(xié)議，均需提前____日書面通知對方。7、若任一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依據(jù)實際后果及責(zé)任大小，按相關(guān)規(guī)定予以賠償。8、本協(xié)議未盡事宜，若國家有明確規(guī)定的，則按國家規(guī)定執(zhí)行；若國家無明確規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商修訂、補充。9、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：_________乙方（簽字）：_________2024年員工勞動合同格式范文（二）甲方：名稱（填寫具體名稱）乙方：姓名（填寫具體姓名）用工形式（填寫具體形式）鑒證編號（填寫具體編號）編號：鑒于甲方因生產(chǎn)、工作需要，并經(jīng)考核，決定錄用乙方為工人。為明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，根據(jù)國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議，以資共同遵守。第一條乙方被甲方錄用從事（具體崗位）工作。勞動合同期限為__年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期為__個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條基本權(quán)利和義務(wù)：甲方：1.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定，對乙方進(jìn)行管理。2.甲方應(yīng)保護乙方的合法權(quán)益，按照有關(guān)規(guī)定，按時足額支付乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。3.甲方應(yīng)做好乙方上崗前的安全教育，并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè)環(huán)境。4.甲方有權(quán)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。乙方：1.乙方作為勞動合同制工人，享有本單位固定工人相同的權(quán)利、義務(wù)及各項待遇。對于合同工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的權(quán)利、義務(wù)及各項待遇，雙方將另行商定。2.乙方應(yīng)遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。4.乙方應(yīng)完成甲方分配的生產(chǎn)（工作）任務(wù)和經(jīng)濟指標(biāo)。第三條雙方應(yīng)明確的具體事項包括但不限于：1.工資待遇（具體數(shù)額及支付方式）。2.勞動保險及福利待遇（具體項目及標(biāo)準(zhǔn)）。3.根據(jù)行業(yè)特點，雙方可協(xié)議勞動合同保證金和人身保險的相關(guān)事宜。4.其他雙方認(rèn)為需要明確的事項。第四條合同生效后，甲乙雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行合同條款，無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方如需解除合同，須提前__天書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第五條一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償對方所遭受