匯報(bào)工作范文7篇

第第頁(yè)匯報(bào)工作范文7篇匯報(bào)工作范文篇1為進(jìn)一步落實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門關(guān)于防備新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作的通知精神，加強(qiáng)學(xué)校衛(wèi)生安全管理，為廣闊師生的工作、學(xué)習(xí)和生活供應(yīng)有力保障，針對(duì)近期我國(guó)部分地區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎傳染疫情，我校高度重視，樂(lè)觀防備。在校長(zhǎng)的率領(lǐng)下，我校全體教職員工以高度的責(zé)任心和對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)的態(tài)度，樂(lè)觀落實(shí)對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎的防備工作。以深入貫徹落實(shí)上級(jí)精神和主管部門的工作要求為目標(biāo)，防備新型冠狀病毒感染的肺炎的傳播,結(jié)合我校實(shí)際精心組織，通過(guò)全體師生的共同努力，使學(xué)生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,防備新型冠狀病毒感染的肺炎在我校的傳染,有力地保證了學(xué)生的身心健康。現(xiàn)將我校開(kāi)展的工作總結(jié)如下：一、領(lǐng)導(dǎo)重視，提高認(rèn)得、落實(shí)責(zé)任。1、校長(zhǎng)作為學(xué)校防備掌控新型冠狀病毒感染的肺炎工作的第一責(zé)任人，高度重視學(xué)校衛(wèi)生工作，統(tǒng)一思想，定期進(jìn)行防備掌控工作的研討，把學(xué)校疾病防備掌控工作作為當(dāng)前學(xué)校重點(diǎn)工作之一、2、作為學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)，副校長(zhǎng)__是防備掌控新型冠狀病毒感染的肺炎工作的第一責(zé)任人，他加大管理力度，建立學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組例會(huì)制度和報(bào)告制度，健全傳染病防備和掌控工作的管理制度，掌握、檢查學(xué)校疾病防備掌控措施的落實(shí)情況，并供應(yīng)必需的衛(wèi)生資源及設(shè)施。3、學(xué)校建立各項(xiàng)衛(wèi)生工作責(zé)任制，完善考核制度，明確各人工作職責(zé)，并指定班主任老師每天做好晨、午檢工作，認(rèn)真填寫學(xué)生晨檢、午檢統(tǒng)計(jì)表，保證學(xué)校防備疾病掌控工作的順利開(kāi)展。4、成立學(xué)校防備掌控新型冠狀病毒感染的肺炎工作領(lǐng)導(dǎo)小組。二、做好宣傳動(dòng)員，實(shí)行聯(lián)防聯(lián)控1、訂立方案，精心準(zhǔn)備。認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)文件精神，訂立應(yīng)對(duì)學(xué)院新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的工作方案并認(rèn)真落實(shí)。組織校醫(yī)和負(fù)責(zé)學(xué)校衛(wèi)生工作的人員參加新型冠狀病毒感染的肺炎防控知識(shí)及技術(shù)的培訓(xùn)和演練。做好疫情應(yīng)對(duì)的物資準(zhǔn)備，確保應(yīng)對(duì)疫情物資供應(yīng)。2、加強(qiáng)宣傳，及時(shí)防備。樂(lè)觀開(kāi)展多種形式的健康宣教，普及新型冠狀病毒感染的肺炎防治知識(shí)，提倡環(huán)境衛(wèi)生、科學(xué)洗手等衛(wèi)生行為，提高廣闊學(xué)生、教職員工對(duì)流感防治的正確認(rèn)得和自我防護(hù)本領(lǐng)。及時(shí)向全校印發(fā)了有關(guān)的宣傳資料，包含《學(xué)校如何防備新型冠狀病毒感染的肺炎》《樂(lè)觀防治新型冠狀病毒感染的肺炎，保證大眾生命健康》，并做到每個(gè)教職工及學(xué)生人手一份。利用廣播和校內(nèi)專欄向師生進(jìn)行宣傳教育，要求師生做到“四早”：即早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早隔離、早治療，外防輸入，內(nèi)防擴(kuò)散。學(xué)校定期對(duì)學(xué)校、教室、圖書館（閱覽室）、教研室、宿舍等學(xué)生和教職員工學(xué)習(xí)、工作、生活場(chǎng)合衛(wèi)生進(jìn)行消毒，注意通風(fēng)，保持空氣流通。3、建立制度，完善措施。每日對(duì)在校學(xué)生和教職工開(kāi)展晨檢，認(rèn)真詢問(wèn)是否有發(fā)熱、咳嗽、咽痛等流感樣癥狀。一旦發(fā)現(xiàn)流感樣癥狀的學(xué)生或教職工，要立刻按有關(guān)規(guī)定，要求其進(jìn)行進(jìn)一步診治，其間不得返校參加正常教學(xué)等活動(dòng)。指定專人每日負(fù)責(zé)學(xué)生和教職員工因病缺勤登記和隨訪工作。一旦顯現(xiàn)學(xué)生、教職工因病缺勤，應(yīng)及時(shí)了解缺勤原因，發(fā)現(xiàn)流感樣疫情要在第一時(shí)間（2小時(shí)內(nèi)）報(bào)告本地疾病防備掌控機(jī)構(gòu)和教育行政部門。4、暢通渠道，上報(bào)及時(shí)。一是建立“零報(bào)告”制度。建立健全校內(nèi)有關(guān)部門和人員、學(xué)校與家長(zhǎng)、學(xué)校與本地醫(yī)療機(jī)構(gòu)及教育行政部門“零報(bào)告”聯(lián)系機(jī)制，完善信息收集報(bào)送渠道，保證信息暢通。二是實(shí)行24小時(shí)值班制度。加強(qiáng)校內(nèi)值班，實(shí)行24小時(shí)值班制度。建立與教育部門、衛(wèi)生部門信息聯(lián)動(dòng)機(jī)制，發(fā)現(xiàn)疫情及時(shí)上報(bào)并收集本地區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎發(fā)生信息，及時(shí)準(zhǔn)確地進(jìn)行預(yù)警。5、嚴(yán)格抓好學(xué)校食品衛(wèi)生工作。要求學(xué)生餐飲中心必需嚴(yán)格依照食品衛(wèi)生法規(guī)及食品加工操作流程進(jìn)行食品加工，對(duì)食堂工作人員健康情形提出了更高要求，確保全校師生身體健康。匯報(bào)工作范文篇2電儀公司今冬明春火災(zāi)隱患自查整改情況匯報(bào)“火災(zāi)一瞬，防在平?！薄Ｓ捎谌攵疽詠?lái)，天干物燥、天氣寒冷職工取暖用電器的加添，加上有些職工消防防范意識(shí)孱弱等因素，是發(fā)生火災(zāi)的高峰期，今冬明春消防安全工作隱患顯現(xiàn)。在這時(shí)候保衛(wèi)處及時(shí)下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真做好今冬明春消防工作的通知》，特別及時(shí)的，為認(rèn)真貫徹落實(shí)保衛(wèi)處的通知精神，防備火災(zāi)事故的發(fā)生。我們分公司高度重視消防安全工作，樂(lè)觀做好消防安全宣傳工作，并訂立了《xx公司今冬明春消防工作方案》，提升職工的消防安全意識(shí)，強(qiáng)化落實(shí)消防安全主體責(zé)任，營(yíng)造良好的消防安全環(huán)境，并樂(lè)觀組織開(kāi)展施工項(xiàng)目消防安全檢查，提升監(jiān)管力度，加大隱患排查整治深度，確保今冬明春消防工作的安全無(wú)事故?，F(xiàn)就我們公司開(kāi)展今冬明春火災(zāi)隱患自查自改情況匯報(bào)如下：（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任今冬明春消防工作事關(guān)職工生命和公司資產(chǎn)安全，關(guān)系到穩(wěn)定和諧，責(zé)任重于泰山。我們公司成了以經(jīng)理xxx為組長(zhǎng)，書記、副經(jīng)理為副組長(zhǎng)，各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組。把消防安全作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作來(lái)抓，切實(shí)做到領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任、措施三到位。并要求各項(xiàng)目高度重視消防安全工作，層層落實(shí)消防安全工作責(zé)任制，負(fù)責(zé)到班組，做到責(zé)任到人。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組作用，嚴(yán)密部署工作，明確劃分責(zé)任區(qū)域，落實(shí)加強(qiáng)消防事故隱患排查整治工作，確保消防安全管理工作有序推動(dòng)。（二）廣泛宣傳，提升意識(shí)廣泛宣傳“防備為主、防消結(jié)合”方針。xx公司的消防安全工作重點(diǎn)在施工項(xiàng)目，我們針對(duì)容易發(fā)生火災(zāi)不安全的xx、x等項(xiàng)目分別都搞了一次消防滅火實(shí)戰(zhàn)演練，提高了一線職工的滅火技能。通過(guò)下發(fā)文件，把公司保衛(wèi)處《關(guān)于認(rèn)真做好今冬明春消防工作的通知》要求，轉(zhuǎn)達(dá)貫徹到各項(xiàng)目的每個(gè)職工，同時(shí)制作有關(guān)消防知識(shí)的ppt下發(fā)到群讓職工學(xué)習(xí)，提高廣闊職工今冬明春期間消防安全責(zé)任意識(shí)。結(jié)合各項(xiàng)目實(shí)際，完善消防應(yīng)急逃命預(yù)案，樂(lè)觀組織職工參加消防培訓(xùn)和應(yīng)急演練，提高職工消防知識(shí)水平和應(yīng)急處理本領(lǐng)。（三）強(qiáng)化自查，確保平安要求各項(xiàng)目消防安全隱患進(jìn)行地毯式排查，做到橫向到邊、縱向到底、杜絕隱患、不留死角。一是要求個(gè)項(xiàng)目開(kāi)展自查，特別是對(duì)在建重點(diǎn)的：xx、xx、xx、xxx施工現(xiàn)場(chǎng)及職工宿舍所進(jìn)行重點(diǎn)檢查，總體情況是好的，但也有職工宿舍在人員離開(kāi)時(shí)，沒(méi)有關(guān)閉充電器電源，要求立刻進(jìn)行整改。二是對(duì)基地庫(kù)房進(jìn)行檢查，不安全物品能統(tǒng)一存放，標(biāo)識(shí)清楚，滅火器能依照標(biāo)準(zhǔn)配置，做的較好。分公司將連續(xù)加強(qiáng)今冬明春消防安全監(jiān)管力度，不絕加強(qiáng)消防安全教育，提升職工消防安全防范意識(shí)，做到警鐘長(zhǎng)鳴，防備事故發(fā)生，確保分公司今冬明春的生產(chǎn)和生活穩(wěn)定。匯報(bào)工作范文篇3在xx家具各位領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持幫忙下，我不絕加強(qiáng)工作本領(lǐng)，本著對(duì)工作精益求精的態(tài)度，認(rèn)真地完成了自身所承當(dāng)?shù)母黜?xiàng)工作任務(wù)，工作本領(lǐng)都取得了相當(dāng)大的進(jìn)步，為今后的工作和生活打下了良好的基礎(chǔ)，現(xiàn)將我的一些銷售工作情況總結(jié)如下：一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高由于我畢業(yè)就是在家具行業(yè)基層工作，所以在工作初期我也比較了解家具的機(jī)構(gòu)，這樣對(duì)我現(xiàn)在的工作有很大的幫忙。我必需還要大量學(xué)習(xí)行業(yè)的相關(guān)知識(shí)，及銷售人員的相關(guān)知識(shí)，才略在時(shí)代的不絕發(fā)展更改中，不被淘汰，而我們所做的工作也在隨時(shí)代的不絕更改而更改，要適應(yīng)工作需要，唯一的方式就是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。二、腳踏實(shí)地，努力工作作為一名家具銷售員，無(wú)論在工作布置還是在處理問(wèn)題時(shí)，都得慎重考慮，做到能獨(dú)擋一面，全部這些都是銷售員不行推卸的職責(zé)。要做一名合格的直銷業(yè)務(wù)員，首先要熟識(shí)業(yè)務(wù)知識(shí)，進(jìn)入角色。有確定的經(jīng)受壓力本領(lǐng)，勤奮努力，一步一個(gè)腳印，注意細(xì)節(jié)問(wèn)題。其次是認(rèn)真對(duì)待本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件事。認(rèn)真對(duì)待，及時(shí)辦理，不拖延、不誤事、不敷衍。三、存在問(wèn)題通過(guò)一段時(shí)間的工作，我也清醒地看到自身還存在很多不足，緊要是：一、針對(duì)意向客戶沒(méi)有做到及時(shí)跟蹤與回訪，所以在以后的工作中要將客戶的意向度分門別類，做好標(biāo)記，定期回訪，以防遺忘客戶資料。二、由于本領(lǐng)有限，對(duì)一些事情的處理還不太妥當(dāng)。要加強(qiáng)認(rèn)真學(xué)習(xí)銷售員的規(guī)范?？傊诠ぷ髦?，我通過(guò)努力學(xué)習(xí)和不絕摸索，收獲特別大，但是也有一點(diǎn)的小缺憾，我堅(jiān)信工作只要認(rèn)真努力去做，就確定能夠做好?；厥讀x，展望xx！祝xx家具在新的一年里生意興隆，財(cái)源滾滾！也祝我自身在新的一年里業(yè)績(jī)飚升！匯報(bào)工作范文篇420__年上半年，人力資源部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和同事的大力支持下，全力搭配公司的戰(zhàn)略部署，緊密結(jié)合公司各方面的方針政策，樂(lè)觀開(kāi)展各項(xiàng)工作，基本上完成了我部門年初訂立的各項(xiàng)工作目標(biāo)。人力資源部工作職責(zé)繁雜，臨時(shí)性、不確定性因素較多。為了合理有效處理這些工作，在部門領(lǐng)導(dǎo)的率領(lǐng)下，我們圍繞公司整體工作思路和目標(biāo)，樂(lè)觀自動(dòng)開(kāi)展各項(xiàng)工作在此，就20__年上半年工作做一簡(jiǎn)要總結(jié)和回顧，對(duì)下半年的工作計(jì)劃進(jìn)行展望。一、公司人力資源近況現(xiàn)有截止20__年x月末，公司在職職工人數(shù)1212人，其中：x點(diǎn)561人，__點(diǎn)126人，x點(diǎn)133人，x點(diǎn)268人，x點(diǎn)124人；生產(chǎn)人員802人、銷售人員56人、技術(shù)人員163人、財(cái)務(wù)人員29人、行政人員162人；臨時(shí)用工人員103人。在冊(cè)人員中具有碩士以上學(xué)歷的15人，本科學(xué)歷37人，大專學(xué)歷272人，高中及以下學(xué)歷888人。在崗職工年齡50歲以上的59人，4150歲的533人，3140歲的478人，30歲以下的142人。二、常規(guī)性工作完成情況（一）規(guī)范公司員工的考勤與員工工資表制作工作。嚴(yán)格考勤，員工出勤率實(shí)現(xiàn)了99%以上，確保了工作時(shí)時(shí)有人管、事事有人抓，做到考勤公正公平，不循序私情，為公司發(fā)放員工薪資酬勞供應(yīng)了可靠依據(jù)。（二）定時(shí)（每星期六下午）進(jìn)行公司后期管理人員的管理培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。前期緊要觀看中國(guó)企業(yè)管理培訓(xùn)第一人x老師的演講，其中為后勤管理部門培訓(xùn)230人次。還有就是不定期針對(duì)生產(chǎn)管理人員進(jìn)行安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)，以及針對(duì)在崗人員進(jìn)行了《應(yīng)知應(yīng)會(huì)》考試，其中后勤、質(zhì)檢人員59人，監(jiān)控人員12人、特種作業(yè)人員33人，民爆物品從業(yè)人員54人，白炭黑重點(diǎn)崗位129人，乳化一車間53人，乳化二車間29人、多孔車間33人，粉乳車間53人，膨化車間62人，動(dòng)力車間49人，成績(jī)?nèi)亢细?，為保證公司安全生產(chǎn)、科學(xué)管理、順利發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。（三）按規(guī)定申報(bào)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)。20__年16月養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)第一次申報(bào)為572人，實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)正在統(tǒng)計(jì)匯總中，醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)第一次申報(bào)為572人，實(shí)際繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)正在統(tǒng)計(jì)中；失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)為689人，實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)正在統(tǒng)計(jì)中；工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)為572人，實(shí)際繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)正在統(tǒng)計(jì)中。（四）完成醫(yī)醫(yī)療保險(xiǎn)卡的申領(lǐng)和補(bǔ)辦工作。樂(lè)觀辦理公司員工的申領(lǐng)、公司員工有丟失醫(yī)保卡問(wèn)題時(shí)，及時(shí)為員工補(bǔ)辦，躲避耽擱員工的治病問(wèn)題。20__年67月期間，處理工傷事故一起、處理意外損害事故一起，鑒定結(jié)果未出。（五）完成了正常退休人員的審批工作。20__年計(jì)劃退休6人，其中：在職退休6人、解除勞動(dòng)關(guān)系（提前）退休1人，截至到6月x日，正在為符合退休條件的人員辦理退休審批、核定等手續(xù)。三、重點(diǎn)工作完成情況（一）員工的招聘工作。20__年x月為了搭配公司發(fā)展，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要，充分發(fā)揮專業(yè)人員特長(zhǎng)，公司從20__年初開(kāi)始在社會(huì)范圍內(nèi)公開(kāi)招聘，經(jīng)過(guò)報(bào)名、初試、面試、筆試、體檢等環(huán)節(jié)最終錄用上崗高校畢業(yè)生13人。（二）員工培訓(xùn)開(kāi)發(fā)工作。我部門于20__年x月x日至5月x日期間，依據(jù)公司培訓(xùn)計(jì)劃的要求，結(jié)合公司的實(shí)際工作需要，主持對(duì)新上崗員工進(jìn)行了為其一星期的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，充分提高了新員工的工作本領(lǐng)和工作素養(yǎng)。3月x日至5月x日對(duì)此13人劃分為倆組分別下炸藥車間和白炭黑生產(chǎn)車間進(jìn)行了生產(chǎn)實(shí)踐培訓(xùn)和磨練，為以后的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。（三）進(jìn)一步加強(qiáng)人事檔案管理。為進(jìn)一步加強(qiáng)公司人力資源檔案管理，依照公司領(lǐng)導(dǎo)布置布臵，建立員工電子版履歷表，將員工個(gè)人有關(guān)資料輸入微機(jī)，對(duì)人員編制、工作崗位、員工管理做到隨時(shí)監(jiān)控，科學(xué)管理，以利于人力資源的合理配臵。目前，全轄在職員工的個(gè)人信息手記錄入工作已全部完成，全部資料及時(shí)準(zhǔn)確。（四）公司內(nèi)控管理制度的完善工作。20__年x月依據(jù)公司內(nèi)控管理制度的規(guī)定，對(duì)公司全部崗位進(jìn)行編寫了崗位說(shuō)明和崗位職責(zé)。可使本公司的各職能部門明白自身在公司管理工作中所處的位臵、應(yīng)起的作用與相互間的關(guān)系，使公司的方針、目標(biāo)分解落實(shí)到各職能部門，使他們構(gòu)成公司的一個(gè)有機(jī)的整體，形成一個(gè)科學(xué)的管理機(jī)構(gòu)，并訂立一個(gè)有效的考核方案，促成公司方針、目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。四、上半年工作存在的問(wèn)題經(jīng)過(guò)半年的努力，我部門在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下取得了很大的進(jìn)步，同時(shí)也存在著一些的不足之處。需要在今后的工作中去漸漸的改正和完善。1、由于人力資源部工作常常事無(wú)巨細(xì)，每項(xiàng)工作我們主觀上都希望能完成得，但由于無(wú)序化工作，不能把每件事情都做到盡善盡美。2、抓制度落實(shí)不足，由于公司事務(wù)繁雜，基本檢查不到位，因而存在確定的重制度建設(shè)，輕制度落實(shí)現(xiàn)象。五、下半年重點(diǎn)工作計(jì)劃在下半年里，我們將連續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點(diǎn)，改進(jìn)方法；加強(qiáng)管理，改進(jìn)服務(wù)；大膽探究人力資源部工作新思路、新方法，重點(diǎn)抓好以下三個(gè)方面的工作，促使人力資源部工作再上一個(gè)新臺(tái)階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。1、努力提高人力資源部人員的綜合素養(yǎng)，加強(qiáng)理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化服務(wù)與管理意識(shí)，訂立相應(yīng)的考核管理制度，明確分工，充分調(diào)動(dòng)工作樂(lè)觀性，使公司后勤服務(wù)管理工作再上新臺(tái)階。2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與績(jī)效考核供應(yīng)科學(xué)依據(jù)。3、充分考慮員工福利，做好員工激勵(lì)工作，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻(xiàn)身精神，加強(qiáng)企業(yè)凝集力。以上是我部門對(duì)20__年上半年工作的一些總結(jié)和下半年工作的工作展望，說(shuō)的不太多。但我認(rèn)為用實(shí)際行動(dòng)做出來(lái)更有勸服力。所以在今后工作中我部門將努力奮斗，無(wú)論自身手頭的工作有多忙，都堅(jiān)決聽(tīng)從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作布置，遇到工作困難，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并找尋更好解決問(wèn)題的方法，連續(xù)鞏固現(xiàn)有成績(jī)，理清自已的思路，細(xì)化工作流程，把各項(xiàng)工作做的更細(xì)致化，針對(duì)自身的不足加以改進(jìn)，爭(zhēng)取做的更好。匯報(bào)工作范文篇5課堂和食堂是幼兒園管理的兩大陣地。食堂辦得好不好，直接關(guān)系到幼兒的健康成長(zhǎng)，直接影響幼兒園的社會(huì)形象。因此，我園本著“服務(wù)、規(guī)范、高效、一流”的原則，對(duì)小伙伴的健康負(fù)責(zé)的態(tài)度，理清工作思路，努力把食堂辦結(jié)婚長(zhǎng)放心的食堂。加強(qiáng)對(duì)食堂人員素養(yǎng)的提高，是食堂炊事員團(tuán)結(jié)全都樂(lè)觀工作。本著從衛(wèi)生、營(yíng)養(yǎng)、科學(xué)的配餐為啟程點(diǎn)，盡可能做出適合幼兒口味的營(yíng)養(yǎng)餐，讓幼兒吃得衛(wèi)生、營(yíng)養(yǎng)、吃出健康。一、嚴(yán)格膳食管理，認(rèn)真做好飲食衛(wèi)生工作。我園本著衛(wèi)生、安全、富有營(yíng)養(yǎng)、利于消化的總要求，每周為幼兒訂立營(yíng)養(yǎng)食譜，做到品種多樣，搭搭配理并保證按量供應(yīng)。為了提高伙食質(zhì)量，我們?cè)诓穗鹊拇钆洹⑴腼兩舷鹿Ψ?，保證幼兒吃飽吃好，同時(shí)還為體弱兒童加添了營(yíng)養(yǎng)菜、肥胖菜。每月我們還及時(shí)做出營(yíng)養(yǎng)分析，我們對(duì)營(yíng)養(yǎng)分析結(jié)果，及時(shí)讓幼兒園伙委會(huì)了解，廣泛聽(tīng)取伙委會(huì)成員的看法建議，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，共同討論，調(diào)整食譜，保證幼兒各類營(yíng)養(yǎng)素?cái)z取均衡。同時(shí)我們還將每天菜肴向家長(zhǎng)呈現(xiàn)，讓家長(zhǎng)了解自身孩子在園的用餐情況，加添幼兒伙食的透亮度。定期有保健醫(yī)生、營(yíng)養(yǎng)員巡察幼兒進(jìn)餐情況，了解食物是否符合幼兒的口味，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)改正。在飲食衛(wèi)生方面，我園嚴(yán)把了采購(gòu)、驗(yàn)收關(guān)，同時(shí)由保健醫(yī)生嚴(yán)格依照防備性消毒及烹調(diào)加工的要求進(jìn)行日常操作，對(duì)每餐的食物進(jìn)行48小時(shí)留樣，并做好了留樣登記。因此，幼兒園從未發(fā)生過(guò)一起食物事故。二、規(guī)范日常操作細(xì)節(jié)，不絕提升炊事員工作質(zhì)量。加強(qiáng)炊事員的理論學(xué)習(xí)，依照操作規(guī)范，強(qiáng)化細(xì)節(jié)、規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)操作，加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。認(rèn)真組織好每月一次的理論實(shí)踐學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)觀摩、案例、理論學(xué)習(xí)及技能呈現(xiàn)來(lái)切實(shí)提高理論操作水平。并做好活動(dòng)記錄，以理論引導(dǎo)實(shí)際工作，從而提高工作質(zhì)量。通過(guò)政治學(xué)習(xí)，提高了食堂人員的思想素養(yǎng)和服務(wù)意識(shí)。通過(guò)學(xué)習(xí)衛(wèi)生工作管理?xiàng)l例和食堂操作規(guī)范，讓大家明確各崗位的工作職責(zé)，確保幼兒的飲食安全。在膳委會(huì)的監(jiān)督引導(dǎo)下，依據(jù)每月?tīng)I(yíng)養(yǎng)分析，不絕改進(jìn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，使幼兒園的營(yíng)養(yǎng)工作質(zhì)量不絕提高。三、做好炊事人員健康管理。加強(qiáng)食堂從業(yè)人員健康管理，每年定時(shí)對(duì)工作人員進(jìn)行體檢，炊事人員必需取得健康合格證方可上崗，并與炊事人員簽訂安全責(zé)任狀，做到有崗就有人，有人就有責(zé)。四、高度重視衛(wèi)生安全工作，加強(qiáng)檢查及時(shí)反潰。1、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度。把好食品的采購(gòu)、驗(yàn)收、入倉(cāng)、烹飪、運(yùn)儲(chǔ)、分發(fā)等各個(gè)環(huán)節(jié)的安全衛(wèi)生關(guān)。嚴(yán)格按規(guī)程操作各類設(shè)備，不違章違規(guī)操作。常常檢查設(shè)備的運(yùn)行情況，確保設(shè)備安全運(yùn)行，設(shè)備顯現(xiàn)異常立刻維護(hù)和修理或報(bào)修。2、嚴(yán)把進(jìn)貨關(guān)。做好食品的進(jìn)貨關(guān)與檢查檢驗(yàn)關(guān)，杜絕假冒偽劣和“三無(wú)”（無(wú)生產(chǎn)廠家、無(wú)生產(chǎn)日期、無(wú)保質(zhì)期限）食品進(jìn)入食堂；堅(jiān)決杜絕采購(gòu)過(guò)期、腐爛變質(zhì)、污穢不清，混有異物或其他感觀性狀異常等可能對(duì)人體健康有害的食品。做好購(gòu)買食品的索證工作。3、嚴(yán)格做好食品的加工關(guān)。對(duì)所加工食品做到煮熟煮透，盡可能做到色香味俱佳。制作過(guò)程中注意生熟分開(kāi)，注意交叉污染，特別是豆制品食物嚴(yán)格燒熟燒透。4、食品生熟分開(kāi)，用專用工具、專用冰箱存放食品。5、認(rèn)真做好食堂內(nèi)外的衛(wèi)生。每天做好食堂各功能間、餐廳及食堂外場(chǎng)合等場(chǎng)合的清潔衛(wèi)生工作，始終保持整齊清潔。6、每天做好消毒工作。餐具必需做到一清、二涮、三沖、四消毒，消毒后的餐具存放在保潔廚中。嚴(yán)禁使用未消毒餐具及加工用具。營(yíng)養(yǎng)員依照一條龍操作程序進(jìn)行。總之，我們將本著思想到位、管理有力、服務(wù)超前的意識(shí)，使幼兒園食堂工作沿著更完善更規(guī)范的軌道發(fā)展。匯報(bào)工作范文篇6今年來(lái)，江蘇省xx市國(guó)土資源局分局為強(qiáng)化黨建宣傳工作，充分調(diào)動(dòng)黨務(wù)干部撰寫信息、調(diào)研文章的樂(lè)觀性和自動(dòng)性，采取四項(xiàng)措施提高信息調(diào)研宣傳工作水平。一是實(shí)行全員信息調(diào)研。要求分局各科室、國(guó)土資源所干部職工要充分結(jié)合自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和總結(jié)黨建工作中的特色和亮點(diǎn)，充分利用各級(jí)媒體，對(duì)分局黨建工作多角度、全方位進(jìn)行宣傳報(bào)道。努力形成上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管、人人參加的黨建信息調(diào)研宣傳工作格局。二是嚴(yán)格文稿審核把關(guān)。凡上報(bào)信息、調(diào)研文稿，須經(jīng)信息工作責(zé)任人嚴(yán)格把關(guān)。對(duì)信息、調(diào)研報(bào)告中涉及的緊要情況、緊要數(shù)據(jù)認(rèn)真核實(shí)，對(duì)于一般性業(yè)務(wù)工作信息，也必需由信息工作責(zé)任人批閱，確保信息的準(zhǔn)確性和嚴(yán)格性。三是定期進(jìn)行登記通報(bào)。為提高信息報(bào)送和文稿的發(fā)表，要求各科室、國(guó)土資源所確定一名專職信息員，負(fù)責(zé)信息的收集、處理和報(bào)送工作。各專職信息員定期將本部門文稿發(fā)神色況和采用文稿的復(fù)印件或相關(guān)證明等上報(bào)到分局辦公室，再由辦公室負(fù)責(zé)將文稿發(fā)神色況進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)，對(duì)未完成任務(wù)的，限期進(jìn)行督辦。四是強(qiáng)化考核獎(jiǎng)懲激勵(lì)。為提升干部職工發(fā)表文稿的樂(lè)觀性，將信息調(diào)研宣傳工作納入對(duì)各科室、國(guó)土資源所的年度考核，將完成情況作為評(píng)優(yōu)樹模的緊要依據(jù)。對(duì)未完成任務(wù)的科室、國(guó)土所，直接取消年終考核評(píng)優(yōu)資格；對(duì)信息調(diào)研宣傳工作成績(jī)突出的干部職工，年終予以稱贊通報(bào)。匯報(bào)工作范文篇7依照天全縣人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好20xx年農(nóng)民工工資支出保障工作自查總結(jié)工作的通知》文件的精神，現(xiàn)將我局農(nóng)民工工資支出監(jiān)管保障工作情況匯報(bào)如下：一、組織實(shí)施責(zé)任明確嚴(yán)格依照要求成立了農(nóng)民工工資支出監(jiān)管保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)分管領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)專人負(fù)責(zé)制，做到管轄范圍內(nèi)各項(xiàng)目有實(shí)在負(fù)責(zé)人。由專人負(fù)責(zé)檔案的管理工作，定期了解轄區(qū)內(nèi)農(nóng)民工工資拖欠情形，并依照縣聯(lián)席會(huì)（天資管[20xx]6號(hào)）文件要求，做好本行業(yè)或?qū)俚貎?nèi)存在建設(shè)工程用工單位的“一戶兩牌三表”等相關(guān)料子的收集報(bào)送工作，并要求在建工程項(xiàng)目完善健全“一戶”（農(nóng)民工工資支出專用賬戶）“兩牌”（工資支出公示牌、勞動(dòng)保障維權(quán)告示牌）“三表”（用工備案表、考勤表、農(nóng)民工工資支出表）制度。二、落實(shí)民工工資保證金制度及拖欠情況水務(wù)局各項(xiàng)目建設(shè)單位在辦理開(kāi)工之前，按規(guī)定分別繳納不低于工程項(xiàng)