2024年創(chuàng)新版：心理咨詢師聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年創(chuàng)新版：心理咨詢師聘用合同本合同目錄一覽1.1心理咨詢師聘用1.2合同期限1.3工作職責(zé)1.4薪資待遇1.5工作時間1.6保密協(xié)議1.7培訓(xùn)與發(fā)展1.8考核與評估1.9勞動合同的終止1.10勞動合同的解除1.11違約責(zé)任1.12爭議解決1.13法律適用與爭議解決1.14其他條款第一部分：合同如下：1.1心理咨詢師聘用1.1.3甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，聘請乙方擔(dān)任心理咨詢師，乙方同意接受甲方的聘用。1.1.4乙方的聘用期限為2024年1月1日至2024年12月31日，期間甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的職責(zé)和工作內(nèi)容。1.2合同期限1.2.1乙方的聘用期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.2.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可另行簽訂勞動合同。1.2.3在合同期限內(nèi)，乙方應(yīng)按甲方要求完成心理咨詢服務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。1.3工作職責(zé)1.3.1乙方作為甲方聘用的心理咨詢師，其主要工作職責(zé)包括但不限于：1.3.1.1為甲方提供專業(yè)的心理咨詢服務(wù)，包括但不限于個體咨詢、團(tuán)體咨詢、心理測評等。1.3.1.2參加甲方組織的例會、培訓(xùn)、研討等活動，不斷提升自身專業(yè)能力。1.3.1.3按照甲方的要求，完成相關(guān)的心理咨詢報告和數(shù)據(jù)分析。1.4薪資待遇1.4.1甲方按照乙方的實際工作量和質(zhì)量，支付乙方約定的薪資待遇。1.4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。1.4.3甲方為乙方繳納社會保險，并按國家規(guī)定支付乙方工資。1.4.4乙方如因工作優(yōu)秀或特殊貢獻(xiàn)，甲方可視情況給予一定的獎金或晉升機會。1.5工作時間1.5.1乙方按照甲方規(guī)定的正常工作時間工作，并根據(jù)甲方的工作需要，可能需要加班或參與輪班。1.5.2甲方應(yīng)保證乙方每周工作時間不超過40小時，并確保乙方享有法定的休息時間。1.6保密協(xié)議1.6.1乙方在與甲方簽訂合同時，應(yīng)簽署保密協(xié)議，承諾對甲方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密。1.6.2保密協(xié)議的期限自乙方簽署之日起至合同期滿后兩年止。1.7培訓(xùn)與發(fā)展1.7.1甲方應(yīng)提供乙方必要的專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，以提升乙方的工作能力和專業(yè)水平。1.7.2甲方鼓勵乙方參加行業(yè)內(nèi)的培訓(xùn)、研討等活動，并可視情況給予一定的支持。1.8考核與評估1.8.1甲方應(yīng)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核和評估，以保證服務(wù)質(zhì)量和工作效率。1.8.2乙方應(yīng)積極配合甲方的考核與評估工作，并提供真實、準(zhǔn)確的相關(guān)資料。1.9勞動合同的終止1.9.1在合同期限內(nèi)，如乙方因故不能繼續(xù)履行合同，雙方可協(xié)商終止合同。1.9.2如乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動合同，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。1.10勞動合同的解除1.10.1在合同期限內(nèi)，如甲方因故需要解除勞動合同，甲方應(yīng)提前一個月通知乙方。1.10.2如甲方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方有權(quán)解除勞動合同，乙方應(yīng)提前一個月通知甲方。1.11違約責(zé)任1.11.1如甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。1.11.2如乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。1.12爭議解決1.12.1在履行合同過程中，如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。1.12.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。1.13法律適用與爭議解決1.13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。1.13.2本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。1.14其他條款1.14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。1.14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等8.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)定，為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境。8.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.3甲方應(yīng)按國家規(guī)定，為乙方提供帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。8.4甲方應(yīng)按國家規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于勞動保護(hù)、勞動報酬、工時制度等。9.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、財務(wù)制度等。9.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓(xùn)、研討、會議等活動。9.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。9.4乙方應(yīng)按照甲方的要求，保守甲方的商業(yè)秘密和客戶隱私。10.1甲方應(yīng)按合同約定，按時足額支付乙方的工資、獎金等。10.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險。10.3甲方應(yīng)按國家規(guī)定，為乙方提供帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。10.4甲方應(yīng)按國家規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。11.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。11.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，保守甲方的商業(yè)秘密和客戶隱私。11.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度。11.4乙方應(yīng)按國家規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)定，保障自身的合法權(quán)益。12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.3訴訟期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同規(guī)定的其他事項。13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至合同約定的終止日期。14.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的任何個人、公司或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、客戶、合作伙伴等。15.1.2第三方介入是指在合同履行過程中，涉及到除甲方和乙方之外的第三方的權(quán)益、義務(wù)或責(zé)任。15.2第三方介入的附加說明條款15.2.1如合同履行過程中涉及到第三方，甲方和乙方應(yīng)與第三方協(xié)商，確保合同的順利履行。15.2.2甲方和乙方應(yīng)確保與第三方的合作符合法律法規(guī)，不得違反國家政策和社會主義價值觀。15.2.3甲方和乙方在與第三方合作時，應(yīng)保持獨立自主的原則，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方對甲方和乙方承擔(dān)的責(zé)任限額，應(yīng)由甲方、乙方和第三方協(xié)商確定，并在相關(guān)協(xié)議中明確。15.3.2第三方如因過錯導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3.3甲方和乙方應(yīng)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，合理主張自身的合法權(quán)益，確保自身利益不受損害。15.4第三方與甲方、乙方的關(guān)系劃分15.4.1第三方與甲方、乙方的關(guān)系，應(yīng)根據(jù)具體情況進(jìn)行界定。如第三方為中介方，則負(fù)責(zé)介紹、促成甲方和乙方的合作；如第三方為評估機構(gòu)，則負(fù)責(zé)對甲方和乙方的合作進(jìn)行評估等。15.4.2甲方和乙方應(yīng)與第三方明確各自的權(quán)益、義務(wù)和責(zé)任，確保合同的順利履行。15.4.3甲方和乙方在合同履行過程中，應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得損害第三方的利益。15.5甲方和乙方的義務(wù)15.5.1甲方和乙方應(yīng)在與第三方合作時，遵守法律法規(guī)，維護(hù)國家政策和社會主義價值觀。15.5.2甲方和乙方應(yīng)確保與第三方的合作不損害自身和他人的合法權(quán)益。15.5.3甲方和乙方應(yīng)在與第三方合作過程中，保持公開、公平、公正的原則，確保合同的順利履行。15.6第三方介入的額外條款及說明15.6.1如合同履行過程中涉及到第三方，甲方和乙方應(yīng)與第三方簽訂相關(guān)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)益、義務(wù)和責(zé)任。15.6.2甲方和乙方應(yīng)確保與第三方的合作符合國家法律法規(guī)，不得違反國家政策和社會主義價值觀。15.6.3甲方和乙方在與第三方合作時，應(yīng)保持獨立自主的原則，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。15.7第三方責(zé)任的具體界定15.7.1第三方如因過錯導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.7.2甲方和乙方應(yīng)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，合理主張自身的合法權(quán)益，確保自身利益不受損害。15.7.3甲方和乙方在與第三方合作過程中，應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得損害第三方的利益。15.8第三方介入的爭議解決15.8.1甲方、乙方和第三方如在合作過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。15.8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。15.8.3訴訟期間，除爭議事項外，甲方、乙方和第三方應(yīng)繼續(xù)履行合同規(guī)定的其他事項。15.9本合同的第三方介入修正條款，如有未盡事宜，甲方、乙方和第三方可另行協(xié)商補充。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：心理咨詢師資格證明附件2：保密協(xié)議附件3：第三方合作協(xié)議附件4：培訓(xùn)與發(fā)展計劃附件5：考核與評估標(biāo)準(zhǔn)附件6：薪資待遇明細(xì)表附件7：工作時間安排附件8：社會保險繳納證明附件9：帶薪休假安排附件10：合同終止與解除協(xié)議附件11：違約金計算公式附件12：爭議解決方式說明附件13：法律法規(guī)清單附件14：合同履行過程中的其他重要文件附件1：心理咨詢師資格證明附件1.1：須為國家級心理咨詢師資格證書，復(fù)印件無效。附件1.2：資格證書編號須清晰可見，證書有效期限須在合同期內(nèi)。附件2：保密協(xié)議附件2.1：保密協(xié)議須明確規(guī)定保密信息的內(nèi)容、范圍和保密期限。附件2.2：保密協(xié)議須明確規(guī)定違約行為及違約責(zé)任。附件3：第三方合作協(xié)議附件3.1：合作協(xié)議須明確規(guī)定甲乙雙方與第三方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。附件3.2：合作協(xié)議須明確規(guī)定第三方介入的條件和程序。附件4：培訓(xùn)與發(fā)展計劃附件4.1：培訓(xùn)計劃須明確規(guī)定培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等。附件4.2：發(fā)展計劃須明確規(guī)定職業(yè)晉升途徑、薪資待遇調(diào)整等。附件5：考核與評估標(biāo)準(zhǔn)附件5.1：考核標(biāo)準(zhǔn)須明確規(guī)定考核指標(biāo)、考核周期、考核方法等。附件5.2：評估標(biāo)準(zhǔn)須明確規(guī)定評估內(nèi)容、評估時間、評估主體等。附件6：薪資待遇明細(xì)表附件6.1：明細(xì)表須詳細(xì)列出薪資構(gòu)成，包括但不限于基本工資、獎金、補貼等。附件6.2：明細(xì)表須明確規(guī)定薪資發(fā)放時間、方式和相關(guān)手續(xù)。附件7：工作時間安排附件7.1：工作時間安排須明確規(guī)定正常工作時間、加班工作時間、輪班工作時間等。附件7.2：工作時間安排須明確規(guī)定休息日、法定節(jié)假日、年假等休假安排。附件8：社會保險繳納證明附件8.1：證明須為甲方為乙方繳納社會保險的憑證，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。附件8.2：證明須明確規(guī)定繳納基數(shù)、繳納比例和繳納金額。附件9：帶薪休假安排附件9.1：安排須明確規(guī)定帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假的天數(shù)和待遇。附件9.2：安排須明確規(guī)定休假申請流程和休假期間的工作安排。附件10：合同終止與解除協(xié)議附件10.1：協(xié)議須明確規(guī)定合同終止和解除的條件和程序。附件10.2：協(xié)議須明確規(guī)定合同終止和解除后的權(quán)利義務(wù)處理。附件11：違約金計算公式附件11.1：公式須明確規(guī)定違約金的計算方法和計算基數(shù)。附件11.2：公式須明確規(guī)定違約金的支付時間和支付方式。附件12：爭議解決方式說明附件12.1：說明須明確規(guī)定爭議解決的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。附件12.2：說明須明確規(guī)定爭議解決的適用法律法規(guī)和管轄法院。附件13：法律法規(guī)清單附件13.1：清單須列明本合同履行過程中涉及到的法律法規(guī)名稱和條款。附件13.2：清單須明確規(guī)定法律法規(guī)的適用范圍和解釋權(quán)。附件14：合同履行過程中的其他重要文件附件14.1：文件須包括但不限于甲方和乙方的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、稅務(wù)登記證等。附件14.2：文件須明確規(guī)定文件